医院和科室组织的各种业务学习,通过学习,加强了自身素质的提高。在学习和工作任务比较繁重的情况下,能积极主动的完成医院安排的各种工作,能很好的端正自己的学习态度,从不叫苦叫累。在业务工作中,认真履行科里的各项规章制度,切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作认真负责,时刻以谨慎的工作态度处理好每个待检标本,认真处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果,第时间向领导班子反映,坚持做到复查,确保发出检验报告的准确性,并及时与临床医生联系,提供有利的诊断依据。面对新形势新机遇新挑战,能够清醒地认识到只有不断强化理论学习才是生存之道,因此在工作之余努力参加了业余本科的学历教育。同时采用网络学习阅读临床检验相关书籍等,学习最新知识新进展,争取年次通过检验技师的职称考试。在新的年,我将加强实践和理论学习相结合,进步坚定自己的理想和信念,虚心向同事学习,向实践学习,取人之长补已之短,争取在新的年里为医院的发展贡献力量。医务人员医德医风考核表自我总结篇在集团公司和院党政的正确领导下,医德医风工作圆满完成了全年工作任务,年初,我院根据集团公司在医卫系统加强医德医风建设的指示精神,牢固树立救死扶伤爱心奉献理念。切实解决老百姓反映强烈的看病难看兵贵问题。医德医风工作又取得了喜人成绩,现将我院的医德医风情况介绍如下。继续狠抓医德医风教育工作思想是行动的指南,有什么样的思想就有什么样的行动。院党政非常重视思想教育,利用医院报党办通讯医德医风简报作为思想武器,积极宣传医德医风的政策法规和典型案例同时下发文件和召开全院大会组织广大职工学习了,开展了治理商业贿赂专项整治活动。使广大职工在思想上树立起正确的人生观价值观荣辱观。根据卢总的指示组织科主任和业务骨干下矿井体验矿工工作的艰辛,更激发了广大医护人员服务矿工的热情,同时,印发了医院员工行为规范从行为仪表言谈举止上规范了职工的行为。其次大力建设医院文化,形成了医院全体职工的共同价值观,如医院精神是救死扶伤爱心奉献,医院服务理念是患者至上诚信第,医院道德理念是敬业诚信博爱奉献,同时也加强了廉洁文化建设,这样从企业文化上规范了医务人员的道德行为同时各科利用交班会和政治学习会重温学习卫生部下发的不准和省卫生厅下发的十不准以及医院各类人员医德规范医德医风办对新分配人员和实习生也进行系统的医德医风教育,这样使我院的医德医风教育达。深入患者中间调查研究,切实解决患者急需解决的问题。调查研究是我党贯的优良传统,没有调查就没有发言权,医德医风和医疗服务的好坏只有病人最有发言权。为此医德医风办每月组织专人深入病区门诊患者中进行服务满意度调查,对我院在医疗后勤服务医德医风方面的情况征询患者的意见和建议,并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题,以及意见本上反映的问题起归类汇总,拟出解决问题的意见或建议,上党政联席会议予以解决。这样为患者解决了许多实际问题。如为方便家住附近的婴幼儿临时输液开设了液疗中心,为带饭患者的热饭各科整修了微波炉为方便患者恢复锻炼修整了后花园,购臵了健身器材为方便患者就诊重新设臵了导诊图标科室牌有的患者反映夏天病房有苍蝇蚊子,为此整修了全院的纱窗有的科室反映冷水供应时间短,为此延长了供水时间有的患者反映常用药品供应有时出现断档,为此药事委员会召开专题会议,加强了药品的计划采购出库的衔接工作,保证了常用药品供应等等。经过广大职工的共同努力,使我院的个满意度均达以上,拉近了医患关系,得到了患者的好评。今年月份全院共收到锦旗面感谢信封。科室服务水平不断提高。切工作以检验质量为核心,避免差错事故的发生,坚持要求我科各医务人员具有高度的服务意识,全力搞好以病人为中心的服务工作。针对群众提出的热点难点问题,结合科室实际状况认真加以研究和解决,赢得了病人的信赖,年内无医疗事故发生。年来检验科工作学习的收获总结汇报思想政治方面。用心要求进步,认真学习党的各项方针政策,树立和坚持正确的世界观人生观价值观,用心参加医院的各项政治活动和业务学习。坚持政治理论学习与业务学习相结合,提高自身思想认识和服务技能,牢固树立服务意识,大局意识,勇于实践,敢于创新。树立全心全意为人民服务的思想,想病人之所想,急病人之所急,围绕我院改革发展大局,认真完成医院下达的各项工作任务。为人作风正派,不对人说道,不打小报告,不对上级决策妄加评论。顾全大局,和同事能和睦相处,无论是在工作上还是在生活上都能相互关心,相互帮忙。用心响应党的号召,在部分地区困难群众要求帮忙时,虽然我的工资也不高,但还是用心伸出援助之手,慷慨解囊。医德医风和医疗质量方面。具有强烈的事业心和职责感,对待每个前来检查的病人,都能做到急病人之所急,想病人之所想,全心全意为病人服务。吃苦耐劳,始终持续积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不贴合检验质量的标本,要求病人重新留取,并和病人说明原因,取得病人的认可。对病人提出要求解释化验结果的问题,都能用心配合临床,按照院里临床医生的要求,不做任何解释工作。严格组织纪律观念,做到早上班,迟下班,不迟到不早退不串岗。无理解病人吃请和收受红包礼品回扣的现象,无医疗事故。对工作中发现的问题能及时纠正和改正,时刻与各科室持续联系,发现两次因病人标本留取有问题,并及时通知到相关科室,要求重新留取标本再做检验,避免了差错事故的发生。在工作上,注重各种知识的学习与积累,坚持独立思考,大胆实践,不断提高综合素质和工作潜力。为人正直,心胸坦荡,坚持追求工作的高标准高效率严要求。业务潜力比较强,已能胜任本职工作,爱岗敬业。业务工作和学习方面。用心参加医院和科室组织的各种业务学习,透过学习与回顾,加强自身素质的提高。在学习和工作任务比较繁重的现实状况下,能用心主动的配合科室主任和同事按时完成工作,能很好的端正自己的学习态度,从不叫苦叫累。在业务工作中,认真履行科里的各项规章制度,切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作认真负责,时刻以谨慎的工作态度处理好每个待检标本,认真处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果,第时间向科室主任反映,坚持做到复查,确保发出检验报告的准确性,及时与临床医生联系,带给有利的诊断依据。严格遵守危急值报告制度,能及时通知临床医师或者病人,为病人的诊治争取时间。工作中任劳任怨,保质保量完成领导交给的任务。不断总结工作,将临床生化的参考值发给各个科室,方便各位医生和护士。应对新形势新机遇新挑战,能够清醒地认识到强练内功才是生存之道,因此在工作之余努力学习专业理论知识,用心参加本学科的各种学习讲座网上继续教育等,学习最新知识新进展。争取今年次透过中级检验技师的考试。存在的问题科室人员结构不尽合理,科学分工难以实现。个别专业的设备落后,严重影响实验结果的准确性和及时性。实行岗双责,人人注重医德医风建设医院在加强医德医风建设工作中。始终把调动职工积极性放在重要位臵,建立岗双责,强调各科室各部门各位员工在做好本职工作的同时,都要加强医德医风建设,并把职工医德医风建设贯穿于各项工作之中,作为晋级使用评先的否决条件。使全院职工注重从自身做起,人人加强医德医风建设。强化机制建设是建立健全以院长为首的医德医风建设领导机制,使医德医风建设有组织有领导扎实进行是不断完善各项规章制度,对违反规定造成定影响者,及时做出处理,决不手软,姑息迁就是建立医德医风奖惩机制,实行医德医风票否决制,增强了为人民服务的强烈意识。培养医院文化是我们突出和谐理念,注重在实际工作中,引导教育职工养成谦和习惯,逐渐形成和谐氛围。是抓住重大节日组织全员职工开展多姿多彩的职工文艺活动。用自身的医院文化陶冶职工情操,鼓舞医院工作奋发有为,勤奋工作。是每逢职工遇到家庭个人重大事件时,医院主要领导都亲自登门帮助解决。医务人员医德医风考核表自我总结篇在医院领导的正确领导下,同事的帮助下,我围绕医院中心工作,结合科室的工作要求,工作上积极主动,求真务实,严格执行各项工作制度,以医德行为规范为准则,不断提高了自身业务技术水平和工作能力,现将我年来医德工作总结如下思想政治方面按医院要求认真学习了党的十大全会十届中全会精神最美乡村医生先进事迹医疗事故防范和处理处方书写规范护士管理条例等内容,通过学习让我在思想上行动上得到了进步提高和改进,同时让我更加坚定了树立和坚持正确的世界观人生观价值观的意识。医德医风工作方面具有强烈的事业心和责任感,对待每位前来检查的病人,能做到急病人之所急,想病人之所想。工作中能吃苦耐劳,始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本,要求病人重新留取,并和病人说明原因,取得病人的认可和理解。医院工作的需要,安排我参与护理组排班,工作上认真按照查十对来执行护