爱伤观念。坚持现行的制度,每周护士长利用晨会组织学习提问职责制度,并予以安全警示。制定职责制度应急预案学习和考核计划,每季度进行考核次,在原有基础上不断强化,并利用每月全科护士例会分析当月全院及科内的安全隐患,提出防范措施。强化护士的慎独精神,强调用药安全,护士长利用跟班时间及时督查违规行为,并予以严惩,每月组织学习和考核新药用药知识次。以身作则加强思想品德及职业道德教育,收集些关于职业道德和做人规范方面的文章,利用每月护士例会,组织全体护士学习讨论,叙说心得。实用的护士长工作计划篇范文实用的护士长工作计划通用篇实用的护士长工作计划篇护士月工作总结工作个月来,在院领导和科室主任护士长的言传身教关心培养下,在同事的支持帮助密切配合下,我不断加强思想政治学习,对工作精益求精,圆满地完成了自己所承担的各项工作任务,个人思想政治素质和业务工作能力都取得了定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的基础,现将工作和学习情况总结如下政治思想方面坚持以病人为中心,以质量为核心的护理服务理念,适应新的护理模式,社会发展的新形势,积极参加切政治活动,以服务病人奉献社会为宗旨,以病人满意为标准,全心全意为病人服务。增强法律意识方面认真学习护士法及其法律法规,让我意识到,法律制度的日益完善,法制观念的不断增强,依法办事依法维护自身的合法权益已成为人们的共识。现代护理质量观念是全方位全过程的让病人满意,这是人们对医疗护理服务提出更高更新的需求,这就要求我丰富法律知识,增强安全保护意识,使护理人员懂法用法,依法减少医疗事故的发生。工作学习方面在工作中,严格遵守医院和科室的各项规章制度,严格执行查对制度及护理操作规程,落实制度,减少差错事故的发生,严格执行无菌操作,保证孕产妇以及新生儿的安全。贯彻以病人为中心,以质量为核心的服务理念,文明礼貌服务,坚持文明用语,落实到工作中的每个岗位,工作时间仪表端庄着装整洁礼貌待患态度和蔼语言规范。对年轻护士认真传帮带,做好护师职责,努力提高护理病历书写质量及护理表格合格率对出现的缺点差错,认真总结分析查找工作隐患,防患于未然。在手术室工作过程中,我深深感到自身不足,对于各种传染病知识了解很少,明显感到加强自身学习提高自身素质的紧迫性。是向书本学习,坚持每天挤出定的时间不断充实自己,广泛汲取各种营养是向周围的同事学习,始终保持谦虚谨慎虚心求教的态度,主动向同事请教是在实践中学习,把所学的知识运用于实际工作中,在实践中检验所学知识,查找不足,提高自己,防止和克服浅尝辄止知半解的倾向。我时刻提醒自己,要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼,增强奉献意识,把无私忘我做为人格修养的重点。不受社会上些不良风气的影响,从点滴的小事做起工作中严以律己,忠于职守,防微杜渐,牢固树立全心全意为病人服务的宗旨。以上是我在医院工作个月的总结,这些天来深刻感受到医院的积极向上的朝气,对未来充满信心,愿意为院贡献自己份微薄的力量,请领导和同事们给予监督和支持,实用的护士长工作计划篇作好科室人员的思想稳定工作。思想是行动的源头,在医疗体制改革的初期,作为护士长作好人员思想教育显得尤为重要。利用各种改革成功的先例,并让大家认清改革是大趋势等等教育作好人员的思想稳定工作。保证科室正常运转。抓好安全管理。认真落实护理核心制度,每月组织科室人员学习并进行考核。加强科室的日常检查工作,做到早预防早处理。实行每班床头交接班,按护理部要求落实分级护理制度。落实患者安全告知书和入院须知。明晰各类各种标识。制定科室今年的安全管理措施,并严格落实。对于发生的不安全事件登记齐全并有处理措施。狠抓计划落实,抓好基严的培训夯实基础。科室制定继续教育计划,每月进行次集中培训。以业务学习内容每月进行出题考核次。认真学习基知识。督促科室所有人参加医院组织的继续教育学习。组织人员参加护理部组织的培训并对参加学习情况进行考核。组织人员参加各种形式的培训学习,并进行学习交流。作好质量控制,保证质量的持续改进。发挥质控小组的作用做好日常的监督检查工作并每周在科会上进行反馈,每月召开质控会议对科室存在的问题进行反馈落实措施。护士长每日进行次查房,落实护士长亲情交流,对各班工作进行监督检查,对危重病人的护理质量进行检查指导。科室进行新老搭配在工作中进行带教互助,帮助年轻工作人员技能的提高。每月有重点和针对性的对存在的问题进行整改。继续将基础护理的落实作为重点检查项目。做好科室的管理并作好与病人及病人家属的沟通。将患者教育作为项质量考核的主要内容进行考核。提积极创新改善服务措施提高护理内涵。以卫生部下发的文件积极响应开展优质服务示范工程活动的号召。积极开展视病人如亲人活动,作到勤轻主动心声服务。勤勤观察勤动手勤动口轻说话轻走路轻操作轻关门轻心接待病人要热心护理病人有爱心观察病人要细心为病人解答问题要耐心对待病人有同情心对待工作有责任心声病人入院有迎客声遇到病人有询问病情声处臵时有称呼声病人合作后有致谢声操作失误有道歉声接听电话有问候声病人出院有送客声。从小处着手,抓好服务的环节不断丰富服务的内涵。提升服务质量。与科室护士之间建立起相互信任激励鼓舞和支持的人际关系,以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。医院是个整体,因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助,形成浓郁的合作氛围。第学管理懂管理与时俱进创造性地开展工作作为名管理者,首先应该能够调动科室的切资源,将之投入到能产生最隹效应的机会中去。就我们儿科而言,首先要善于发现科内护理人员的优点,利用其优点,指导其工作,发挥个人专长。其次,建立团队精神,要让他们在协同工作中取得成绩,充分发挥个人力量。再者要抓住重点,以点带面,发挥设备优势和个人优势。要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩,而是要让患者满意。逐步探索工作中量化考核标准,彻底打破中锅饭,调动大家的工作积极性,变被动护理为主动护理使责任分明优劣可视,真正体现了多劳多得,同时也为病人提供了最隹报务。总而言之,对于医院实行公开竞聘护士长,我表示拥护,时代造就人才,能者上,庸者下,如果我没有竞聘上护士长,我将是名称职的护士,如果竞聘上了,那也是领导的信任,同志们的支持,我将努力努力再努力,实用的护士长工作计划篇为进步抓好医疗护理质量,提高护理人员业务技术水平。年血透室护理工作要以抓好护理质量为核心,围绕医院的发展规划,本着以病人为中心,以服务质量安全,为工作重点的服务理念,创新管理方式,不断提高社会满意度。制定年护理质量工作计划如下进步规范规章制度及工作流程。血液净化标准操作规程版要求,结合我科实际情况,规范各项规章制度工作流程操作流程,确保血液透析室工作正规化规范化常规化制度化。,认真学习,使血透室护士都能熟练掌握。,科室质控小组加大自查力度,发现问题及时改进,定期查找护理隐患并进行分析反馈,使各项工作程序化规范化。加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效的回避护理风险,为病人提供优质安全有序的护理服务。,因此护理安全工作为重中之重。所以要求透析病人在透析过程中医生护士必须全程陪护,并且保证每个班次必须有两个护士在岗,相互检查,包括穿刺部位有无渗血机器设定的治疗参数是否准确抗凝剂及其他药物的用量。密切观察患者透析中的病情变化,时时监测病人生命体征,及时发现透析不良反应,机器异常报警及穿刺部位渗血等情况并能及时处理,确保患者生命安全。透析机的日常清洁与消毒保养工作,做到医师护士技师随时沟通,保持机器正常安全运转,保证患者安全和高质量透析。,组织学习护理安全管理制度,加强督促指导,检查护理人员严格执行各项规章制度技术操作规程,落实各岗位职责,根据科室具体情况,制定各种应急预案制度并演练常规应急预案的处理程序,确保护理安