达特护级护理合格率护理文书书写合格率急救物品完好率常规器械消毒灭菌合格率达褥疮发生次数遥远。但是，我会去努力，让自己步步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用。今天，我能够站在这里，做次述职报告，心中怀着颗感恩的心，感谢院领导给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助，因为有你们，我不孤单,产科护士个人年终总结三春花秋实，寒暑往来，我们将迎接来又个春天，春天是美好的，令人向往的，但要走好必须清楚过去的切是否完美，因此的护理工作将总结如下，其经验及教训会指导我们今后的思路，带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作。在当今医疗纠纷增多的今天，护理人员心理社会压力也在逐渐加大，但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对没有取得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，不仅使护理质量得到保证，也使用心为患者提供更优质的服务，让患者从心底感到满意年中科室护理人员以病人为中心，坚持产科送产妇出院，产后免费送甜酒鸡蛋碗，外来农民工评身份证补助元，使病人满意度始终保持在以上，护理纠纷为零四坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量以质量求发展这是大家都明白的道理，认真实施两级网络管理，职责明确，分工明确，每周每月坚持自查，抽查考核，及时反馈，及时整改。晨会随时进行三基理论提问，特别是护理病历进行及时检查，不规范者及时反馈，使护理病历的质量逐月提高发现问题及时提出，及时改正，杜绝了问题的再次发生年中存在问题主要有以下几个方面护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳护理人员积极进取的精神还未充分调动起来，经常是被动地去做科研工作是护理管理的薄弱项目护理人员整人的权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素质和质量，今年新招聘的两名入岗护士都是已取得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。二坚持以医院标准，提升管理工作各种会议都如期按时进行了召开，确实通过规范的管理，使自己明白了该干什么，如何干，例会每月次中层院周会每月次每月进行检查护理工作汇报总结次质控会议每月进行次满意度调查科室每月次每月护理组织查房次，业务学习每月最少次，护理论考试护理部每月组织次，本科室每季度次，操作考试每季度进行次，都达到了规范所要求的标准也真正地通过这些活动使护理问题得到了及时发现，及时整改，使各项护理工作逐步规范化，标准化，护理质量有了较大的提升，三坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服务工作全体护理人员逐步努力的接触早吸吮实行母婴同室，围产儿死亡率，工作人员母乳喂养技巧合格率，活产新生儿死亡率，产后母乳喂养宣教率。回顾去年的工作中，很多地方还做得不够，我们吸取经验总结教训我们将继续坚持以患者为中心的服务理念，进步提高护理工作质量，为患者及家属提供更好的医疗环境而努力产科护士个人年终总结二今年七月，我被任命为产科副护士长。作为名医院里最年轻的中层干部，从上任的那天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。以前，从未参与过护理ǎǐ工作，对ǎǐ的实践经验可以说是无所知。通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了个护士长的职责。当好名护士容易，要当好名护士长却不容易。可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为名护士时，我只要做好了本职时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了条杠，她当然有理由对我的要求更高了。当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第个挨骂的，往往是护士。非常喜欢马云的句话，他说个人的胸怀，是被委屈撑大的。工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的些不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道，自己距离名优秀的护士长还作，处理好了与病人之间，与护士医生之间的关系就好了，而且呢，直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。而现在，上任，我马上体会到了名护士长的职责要比名护士的职责多得多，也难得多。比如说，面对病人以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理些事情的时候，也得到了教训。因为在意见本上，我曾经得到过次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。当时，我的第个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要定者满意度。三抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。将工作细化，进行分工，充分发挥责任组长及责任护士的作用，将工休座谈抢救药品实习生讲课业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。四产房管理，严格执行消毒隔离制度。落实腕带识别制度，严格执行产妇及新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管理加强疫苗管理，完善疫苗上报及查对程序严格执行消毒隔离制度，规范处理医疗废物，新生儿室及发热患者科室管每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，并做好登记。五加强专科业务知识学习，每月组织全科护理人员共同学习妇产科专科护理知识新生儿复苏产科急症及应急程序，采取轮流授课的方式，并进行妇产科危急重症的应急演练，要求人人过关，提高应能力及专科护理水平同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。六实习带教实行对的带教模式，每月对科室实习同学进行了护理基础专科知识的理论及操作考试。但在实习生的管理上还做得不够，发生了例神灯烫伤事件，到致了医患纠纷，今后将加强实习生的带教管理，要求带教老师放手不放眼，确保护理安全。七转变服务意识，增加服务内涵。免费为每个新生宝宝提供出生第步脚板印，将新生的喜悦带给产妇全家，取得了特殊的宣传效果。八完成了准妈咪课堂的计划筹备工作及邀请函的设计印刷发放工作，拟定于年月日正式开课。九定期召开护理安全讨论会，反馈工作中出现的问题，认真总结分析，制定下步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了护理工作质量，产科各项工作指标完成如下全年年共接生人月，开展产科护士个人年终总结篇产科护士个人年终总结时光如梭，转眼间年已经成为过去，在院领导护理部的关心支持指导下，在全科室护士的共同努力下，我们紧紧围绕以患者为中心以服务为核心的原则，结合科室实际，积极开展优质护理服务活动，认真落实各项工作制度，逐步提高工作质量及服务水平，现总结如下开展优质服务，拓展服务内涵。我科是优质护理服务示范病区之，从基础护理工作入手，着重晨晚间护理，严格保持床单位清洁无血渍污渍，随脏随换，每周大换的制度，确保患者清洁舒适做到三短九洁，并为术后产后的患者清洁会阴更换卫生垫，保证了患者的清洁无污染。二根据二甲评审标准，进行中医护理技术培训，开展中药熏洗宫颈中药涂药，双下肢穴位按摩等中医护理技术操作，体现了中医特色护理增加了科室经济收入提升了患者遥远。但是，我会去努力，让自己步步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用。今天，我能够站在这里，做次述职报告，心中怀着颗感恩的心，感谢院领导给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助，因为有你们，我不孤单,产科护士个人年终总结三春花秋实，寒暑往来，我们将迎接来又个春天，春天是美好的，令人向往的，但要走好必须清楚过去的切是否完美，因此的护理工作将总结如下，其经验及教训会指导我们今后的思路，带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作。在当今医疗纠纷增多的今天，护理人员心理社会压力也在逐渐加大，但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对没有取得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，不仅使护理质量得到保证，也使时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了条杠，她当然有理由对我的要求更高了。当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第个挨骂的，往往是护士。非常喜欢马云的句话，他说个人的胸怀，是被委屈撑大的。工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的些不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道，自己距离名优秀的护士长还