防和治理腐败。认真执行领导干部个人重大事项报告制度。不以权谋私，做到廉洁自律。保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，坚持勤俭节约，反对奢侈浪费。并注意管好自己的亲属，管好身边的工作人员。年来，本人及分管部门工作人员均无违法违纪行为发生。二遵守廉洁自律有关规定的情况本人能够认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按领导干部廉洁自律有关规定。我没有以权谋私，没有参与赌博，没用利用各事宜收钱敛财等情况遵守领导干部住房有关规定，不存在在住房上以权谋私，不存在超标准建房多占住房违规购买经济适用房的情况遵守配偶子女从业有关规定，不存亲属和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业等的情况遵守工程招投标有关规定，不存在插手招投标土地出让产权交易政府采购等市场交易活动谋取私利的情况不存在违反公务用车公务接待等方面规定的情况。三主要做法和体会是加强学习，为增强拒腐防变，筑牢思想道德防线。我认真学习党章，毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想，以保持共产党员先进性为动力，以人为镜，学习优秀共产党员的先进事迹，树立科学的世界观人生观和价值观，进步增强党的观念，坚定理想信念，打牢思想基础。以史为镜，牢记两个务必，发扬党的优良传统和作风，牢固树立廉洁从政的意识，做到警钟长鸣。二是认真落实党风廉政建设责任制。严格遵守公务员法干部选拔任用条例党内监督条例纪律处分条例等条件，严格执行中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定和廉政建设的各项规定，把加强党风廉政建设作为民主生活会的重要内容，深入基层，认真调研，广泛听取各方面的批评意见，使反腐倡廉的各项措施落到实处。三是积极参加党风廉政建设教育活动。通过参加学习不断加强思想道德，始终保持共产党员的浩然正气，树立科学发展观和正确的政绩观，切实做到清政勤政。四存在不足和今后努力方向由于基层工作比较繁多，所以对有关党风廉政有关法律法规学习不够，今后要加强学习，树立立党为公，执政为民的执政理念，牢筑拒腐防变的思想防线。同时要进步转变工作作风，大胆创新，权为民所用，利为民所谋。二是深化领导干部职务消费改革。统全市各地各单位班子成员通讯费，核定各单位公务用小汽车编制，对富余车辆进行集中处理。制订市公务接待管理规定，明确接待的范围和标准，大大节约了行政成本。三是深化民主政治制度改革。以抓农村基层党风廉政建设工作为契机，督促全市所有地方部门和村组实现党务政务财务村务和重大决策公开，群众满意度日益提升。此外，村级组织还完善了以村民代表会议为主要形式的民主决策制度，以公益事业理事会为主要形式的民主管理制度，以村务公开和民主理财为主要形式的民主监督制度，以述职述廉为主要形式的民主评议制度，增强了基层民主意识。盯准党风廉政建设责任制的薄弱方面加强制度建设，形成用制度推动落实的机制我们紧紧围绕落实责任制的关键环节，制定实施细则和配套制度，规范工作程序，加强监督检查，严格责任追究，进步完善落实党风廉政建设责任制的工作机制。是实行责任分解制度。每年年初市委市政府下发党风廉政建设和反腐败工作任务分解文件，按照分级分口分项和细化量化的要求，将年度反腐倡廉工作任务分解到市党政领导班子成员和个牵头单位个配合单位，做到任务分工具体职责划分清晰责任要求明确。在责任制订中，坚持做到三贴近，即与本地实际相贴近，与上级重点工作相贴近，与市委市政府中心工作相贴近。今年，我们先后将开展反腐倡廉十个全覆盖工作情况特别是村务公开规范化建设情况，纪检组织建设情况，农村三资监管情况，腐败风险预警防控机制建设情况，各项专项资金特别是强农惠农补贴资金扶贫救济资金专项检查的情况等纳入责任制内容，通过抓落实，有效解决群众反映强烈的突出问题，保障促进了市委市政府中心工作的落实。各乡镇区办市直各单位结合各自实际，改变责任状千人面的做法，注重对机关村社区学校医院企业进行分类指导，对不同的单位，提出不同的党风廉政建设任务和要求，做到目标人员措施三到位，计划方案任务三落实。二是实行量化考核制度。由市委统部署，市委市政府主要领导带队，从市委办政府办组织人事和纪检监察等部门抽调精兵强将组成个考核组，就全市各地各单位及其领导干部落实党风廉政建设责任制的情况进行了现场考核。近两年的党风廉政建设考核工作呈现三大新特点个是改变以往用套指标对乡镇和市直部门进行考核的方法，出台乡镇和市直部门两套考核指标，使考核更具针对性二个是取消考核组评分内容，增加被考核单位落实党风廉政建设责任制情况问卷调查得分，使考核结果更客观，更有说服力三个是吸收被考核单位市级以上人大代表群众代表和政协委员参与责任制考核，扩大参评范围，增强考核工作的透明度。同时，注重运用责任制考核结果，调动广大党员干部落实党风廉政建设责任制的积极性。近年来，先后有多个地方和单位在责任制考核中被评为优秀，余名党员干部因责任制考核被提拔重用。三是实行责任追究制度。制定出台责任追究办法，对没有认真履行职责干群意见比较集中的干部，及时进行提醒和诫勉谈话对贯彻执行责任制差距较大廉政勤政情况较差，以及有苗头性倾向性问题的，给予通报批评，并限期整改对发现存在严重违纪问题的，严肃查处，并按照干部管理权限对单位主要负责人进行组织处理，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性和权威性。坚持案双查双审双追制度，综合运用党纪政纪处分和组织处理的手段，加大责任追究力度，让落实责任制不力的单位或个人丢面子挨板子挪位子。近年来，我们对多个案件及问题进行责任追究，全市共有余人因落实党风廉政建设责任制不到位被诫勉谈话，有个单位名副科级干年活动，以优良的作风巩固落实党风廉政建设责任制工作成果。充分运用评议成果，在政府门户网公告栏内对全市个相关部门的名主要业务科室负责人的民主测评结果予以公示，督促各单位对评议排名靠后的科长采取整改措施或给予相应组织处理取消了评议结果排名后位的评先评优资格，并责成其主要负责人分别在公开承诺整改措施。三抓环境优化。将经济发展环境集中整治年活动与民主评议政风行风活动相结合，在领导力量评议主体和评议内容上采取整合措施，避免评议活动过多产生评议疲劳症现象。今年，全市各参评单位自查自纠后制定整改措施条，制发规范行政管理行政执法文件余个。这些活动的深入开展，较好地解决了企业和群众反映强烈的上热下冷上急下怠中间梗阻等问题，得到企业和社会各界的充分肯定。四抓信访维稳。积极开展书记市长大接访，组织各级开展开门大接访，现场解决信访突出问题件。大力开展信访大排查，对个苗头性问题采取积极预防措施，由分工责任人提前介入，及时化解，较好地防止了越级访重复访以及缠诉缠访，确保了基层稳定。为全市个村配备名信访信息联络员，村村成立了调解委员会，设立调解员名，确保基层信访小事不出村，大事不出镇。近年来征地拆迁园区建设城建城管动作很大，没有发生起群体性事件和恶性事件。总体来讲，换届以来我市的党风廉政建设责任制工作取得了定的成绩。但我们也清醒地看到，我们的工作与省委省政府，荆州市委市政府的要求和人民群众的期望相比，还存在些差距，主要表现在少数基层单位领导班子和领导干部对党风廉政建设责任制的重要性必要性和紧迫性缺乏正确的认识，对开展反腐败斗争和加强党风廉政建设工作关心不够重视不够。党风廉政建设责任制考核评价指标设置难统，平时检查考核较少，民主测评面不够宽，考核实效性不够强。责任制考评结果运用力度还不够大，对先进典型的宣传力度和对党风廉政建设责任制落实不力的惩处力度还不够大，影响了工作的效果。今后，我们要在四个方面进步下功夫是明确目标抓教育。深入开展党风廉政教育，在全社会形成落实党风廉政建设责任制的浓厚氛围。二是突出重点抓述廉。将民主测评和领导干部述职述廉有机结合起来，为确保党风廉政建设责任制考核取得实效奠定坚实的基础。三是督促检查抓考核。强化日常专项考核，使责任制考核成为项常态化的工作，为年度综合考评提供依据。强化重点部门考核，以点带面，推进党风廉政建设责任制的全面落实。要突出对党政领导班子尤其是对把手的考核。四是强化责任抓追究。要将考核结果与奖惩评优相结合，与票否决相结合，与案双查相结合。要以本次检查工作为契机，悉心听取巡视组领导的意见和建议，采取更加有力措施，确保党风廉政建设责任制工作真正落到实处。年党风廉政建设责任制落实情况的报告三年，我按落实党风廉政建设责任制有关规定，坚持从严治党，遵守党纪国法，做到廉洁奉公。现将廉政情况汇报如下落实党风廉政建设责任制情况在工作中严以律己，以开展深入学习实践科学发展观为契机，全心全意为人民服务，进步转变工作作风，行必务实的工作作风，认真执行中央自治区市委和港北区委有关廉政建设和领导干部廉洁自律的规定，贯彻落实党风廉政建设责任制，按党章规定，带头抓好学习教育工作，认真参加开展学习实践科学发展观活动，学习贯彻从中央到地方的各项反腐倡廉和党风廉政建设的政策法规，深入学习党的十七大和十七届三中四中全会精神中纪委七届四次全会精神的学习，学习中央关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定和要求，认真落实科学发展观，增强立党为公，执政为民意识和遵纪守法观念，从源头上预部在评先表模和提拔任用中被党风廉政建设票否决。四注重实际效果，提升全市党风廉政建设和反腐败工作整体水平在实践工作中，我们坚持以落实责任制来推进反腐倡廉建设，加强干部作风建设，加大预防腐败工作力度，通过反腐倡廉建设的实际成效来检验落实责任制的质量和水平。结合本地实际，丰富责任制工作内容。是仙洪新农村建设试验区的主战场，也是全省农村党风廉政建设的联系点。我们结合实际，加快推进试验区腐败风险防控体系建设，努力将仙洪试验区打造成农村党风廉政建设的示范区。方面，抓好平台建设，构建试验区腐败风险防控体系基本框架。年以来，我们针对农村党风廉政建设中的薄弱环节重要节点，认真贯彻落实省纪委关于构建腐败风险防控体系的个意见五个配套办法，主动前移监督关口，着力抓好五个平台建设，即以筑牢思想堤坝为重点，打造廉政教育平台以扩大基层民主为重点，打造民主监督平台以规范干部行为为重点，打造制度纪律平台以强化公共服务为重点，打造便民服务平台以保质量促进度为重点，打造项目监管平台，以科学的态度合理构架试验区腐败风险防控体系。特别是在项目资金监管方面，大力实施新农村建设项目廉洁工程，实行发改环保国土规划建设审计财政等主要职能部门七签章流程管理制度，积极探索职能部门联防联控项目资金腐败风险管理办法。目前，我市新农村建设试验区完成货币工程量超过亿元，没有出现起工程建设质量问题，没有个干部倒在项目建设上。因举措管用，保证了权力行使安全资金运用安全项目建设安全和干部成长安全。另方面，全面推进防控，建立健全预防腐败风险长效机制。着力推进腐败风险界定精细化防控动态化处理规范化估评科学化考核刚性化。随着试验区范围的逐步扩大，我们充分运用仙洪试验区预防腐败风险成功经验，将腐败风险防控体系建设工作由试验区个乡镇逐步拓展到全市个乡镇，实现新农村建设腐败风险防控的全覆盖。在抓好乡镇各示范点建设的同时，我们着力抓好风险防控的线上延伸工作。制发在市直部门建立腐败风险预警防控机制的实施意见，将腐败风险预警划分为红橙黄三级，并根据需要，对预警对象适时下发腐败风险预警整改通知书。对群众举报线索不具体或反映思想生活工作作风的般性问题或情节较轻的苗头性倾向性问题，实行黄色预警，进行警示提醒对廉洁自律或不正之风范围内的般性问题，以及具有违纪苗头需要提醒注意的，实行橙色预警，实施诫勉纠错对经查实已构成违纪违规，但情节轻微不构成纪律处分或给予组织处理的，实行红色预警，