合各种力量和资源，充分发挥各方面的积极性和主动性，全方位多方面加强党风廉政建设和反腐败斗争的局面。要处理好重点与般的关系，做到抓好般，突出重点，从而实现党风廉政建设和反腐败工作的整体推进。同志们，深入推进反腐倡廉建设，营造风清气正的干事创业氛围，是区委的明确要求。希望大家进步增强反腐倡廉建设的责任意识，更加求真务实更加奋发有为，严肃教育严明纪律严格管理严惩腐败，不断深化党风廉政建设和反腐败工作，为区经济社会的持续稳定发展提供有力保证。年初，中央提出了改进作风建设的八项规定，市里也制定了三十条实施办法，中央踩刹车，刀切，并采取了系列的监督措施。从面上看，党政机关落实到位，制止有力。在市里没有出台新规定之前，我们要守住底线，这也是种责任制。各单位把手，要率先垂范，发挥示范带头作用，要负好领导责任，担负起所辖地区单位系统党风廉政建设的总责要自觉将落实责任制情况置于领导班子集体和上级领导的监督之下，主动向上级和班子集体报告自己落实责任制的情况。各级领导干部要把执行党风廉政建设责任制的情况作为接受广大党员干部和群众监督的重要内容。二是要带好班子。提倡多与班子的同志经常谈心谈话，沟通提醒，这是对干部的真正关怀与保护。听到看到些闲言碎语要常提醒，被提醒者有则改之，无则加勉。组织班人抓好党风廉政建设，发挥好班人齐抓共管的整体优势。对班子里同志做得不到位的，及时给予提示和指导，督促每个班子成员切实负起领导责任。三是要层层负责。认真抓好下级把手，力以赴，确保今年重点工作落到实处今天，我们以会议材料的形式下发了区年党风廉政建设和反腐败工作部门分工，涉及项任务，具体是落实到家牵头单位家配合单位。牵头单位要主动牵头，及时拟定工作方案与工作措施。配合单位要积极配合与协助牵头单位，做好份内的事，确保整体工作的有效落实。具体地讲是要重点研究。对于承担区委区府明确的反腐败工作任务，各牵头单位必须高度重视，要对照分工，制定计划抓落实，按照谁主管谁负责的要求，牵头并会同配合单位深入实际深入基层开展调查研究，摸清摸透任务的实际情况，进步明确工作目标进度和要求，制定更为具体操作性更强的实施方案，对工作的落实和进展情况，加强指导和督促检查，做到有计划有组织有目标有举措有成效。二是要明确责任。各牵头部门要采取项目化推进的方式落实各项工作，对内要落实分工责任，把任务具体落实到部门个人，对外要分清主次责任，加强与配合部门的沟通联系，密切合作，做到分工不分家，坚过把手抓把手来带动党风廉政建设的不断深化和责任制的层层落实。抓把手的监督，今年，我们要按照中纪委市纪委的工作要求，对基层单位党政主要领导实行述责述廉。年初召开的五届区纪委三次全会上已经有三个单位的党政主要领导进行了述责述廉，他们讲的很好。这项工作还在探索，清风杂志对的举措很感兴趣，专门采访三位发言领导，感到这三位同志认识水平很高，很到位。些单位参照区里的做法，效果很好。比如，梅陇镇探索开展村机关镇级部门主要负责人述责述廉。述责述廉工作，实质上就是种监督，而且是公开的监督。将来，我们要形成工作计划，研究述责述廉的相关制度与流程。届内，将所有的处级单位主要领导干部述责述廉遍。我们还要组织评议，评议结果要作为干部考核争先创优选拔任用的依据。孙潮书记在五届区纪委三次全会上提出，明年纪委全会上，对主要领导的述责述廉，要着重讲还存在哪些不足，讲把权力关进制度的笼子里做了哪些工作。希望各单位要勇于探索，创造经验。三全能落实的，要提出纠偏措施需要细化的，要尽快制定实施细则需要制定配套制度的要抓紧制定，使制度在执行和落实中不断优化完善。比如在执行领导干部廉洁自律规定方面。领导干部申报个人有关事项制度的执行，这两年，也发现了些领导干部漏报有关事项的情况，影响了部分干部的提任，其中很大部分原因是对这项制度学习理解不到位，执行制度的意识不够强，督促检查不够严。今年我们要对个人重大事项申报进行抽查。去年我们在申报过程中，发现有漏报的情况。为了避免这种情况的出现，我曾经要求各单位对个人申报进行提醒，如有漏报的做好补报。但事与愿违，廉政审核中还发现这种情况，希望大家严格按照要求申报。首先申报必须是申报人自己申报自己签名。其次，子女配偶，只要夫妻法律关系存在，必须申报，和睦与否不是理由。其三是房屋买卖，只要记在配偶和共同生活子女名下的都在范围内。希望各单位做好宣传，重视这件事，如有漏报的尽快补报。三是责任追究要到位。些制度不落实，很大程度上是因为违反制度的行为没有及时般部署与要求，具体指导和检查落实不够个别责任制领导小组形同虚设，领导只挂帅不出征，很少研究党风廉政建设工作，只停留在口头上个别领导干部认为党风廉政建设责任制是虚事，是软任务，不是当前的中心工作，只是年初分解年终考核两步曲，做了事，领导干部出了问题的单位如此，不出问题的单位也如此，落实责任制对廉政建设的实际作用并不十分突出。因此，提高把手的履职能力是党风廉政建设责任制的关键环节。责任制对领导班子重点还是落实到具体岗位落实到每个人。要按照谁主管谁负责的原则，将党风廉政建设的目标任务细化量化，逐分解到每个领导干部，做到人人有责任有压力，才有动力，真正形成责任明确目标具体责权统上下贯通的责任落实机制。尤其是强化把手责任，抓好把手这个关键。只有把手认识提高了，才会自觉地抓班子带队伍，自觉地把党风廉政建设责任制的各项规定落到实处。是要以身作则。领导干部要带头学习遵守党章和党纪条规，严格执行各项规定。今到查处，对制度执行不力的情况没有进行责任追究。今年，我们要把领导干部执行制度的情况与工作考核有机结合起来，不仅要加强对领导干部有意规避制度有意干扰制度的执行等行为的责任追究，还要把各项制度落实中的责任追究制与严格实行党政领导干部问责制有机结合起来。今年我们还要对党代表人大代表政协委员的提案与建议意见的落实情况进行监督，对处理不力不到位，甚至敷衍了事，或凭部门兴趣处事的要进行问责，对不重视忽视这些意见的人进行问责。二进步提升第责任人履职能力党风廉政建设责任制工作，第责任人是主要领导。各单位的党政领导班子，特别是主要领导，要切实担负起领导反腐倡廉建设的政治职责，增强抓反腐倡廉的自觉性，把反腐倡廉建设纳入总体工作目标之中。要从实际出发，对本地区本单位系统党风廉政建设和反腐败工作，切实履行四个亲自。通过责任制的检查，以及平时的工作，我们发现，许多领导干部对党风廉政建设责任制的认识还有待提高。些单位领导班子对贯彻落实责任制满足于任追究的实施细则试行，各单位根据实际制定了相应的实施办法或细则，为进步加强责任制工作奠定了基础。既然花了大力气研究制定了这么多文件，我们就应该用实际行动来加以贯彻落实和执行，不断提升制度执行力。我认为，加强制度执行力，要抓住三个环节。是任务分解要到位。制度不是阵风，不是人走政息，制度的执行是要长期坚持的。所有的制度和规定，我们制定下来以后，就要有效地执行。落实党风廉政建设责任制也不例外。党风廉政建设责任制，要求明确责任内容责任主体，做到层层分解责任,责任落实到人，每个人都要有这样的责任意识。区委每年组织开展贯彻落实党风廉政建设责任制专项检查，检查发现被检查单位总体是好的，责任制度是到位的，主要领导也做到了四个亲自，较好地推进了责任制的落实。但是检查也发现了些细节方面的问题。比如少数单位年度工作中从未有系统分析认真研究本单位反腐倡廉建设工作。即使分析研究了，台账中也没有反映出来。现在中央市委区委对党风廉政建设责任制工作高度重视。每年，市委常委和区领导带队，都要开展责任制专项检查。因此，要使党风廉政建设责任落实到位，首先必须做到责任内容明确，责任主体清晰。二是监督检查要到位。既然有制度的执行者，那就要有制度的监督者。这方面，主要领导很重要，大家不要以为提监督，就是纪检监察组织的事情。其实，主要领导和分管领导的日常监督很重要，纪检监察组织主要是履行组织协调督促检查的职能。加强监督检查是贯彻落实好责任制工作的重要手段，党政主要领导要切实负起总责，这就是岗双责。作为领导干部，就是要主动承担起监督者的职责，要做好跟踪监督。监督不仅是主要领导的责任，同样也是分管领导的责任，因为你对管辖的工作最了解，最清楚哪些环节容易出差错，哪些是风险点。提醒是种监督，打招呼也是种监督。方面要强化监督检查，及时发现和解决问题，方面也要强化科学评估，把制度的评估完善清理作为项经常性工作，为进步完善制度提供第手资料。如果是制度本身存在缺陷的，要进行修正是人为原因造成制度不党风廉政建设责任制推进会议讲话关于党风廉政建设责任制工作，区委常委会作了专题研究，讨论通过了年的部门分工和责任分工。今天，我们在这里召开党风廉政建设责任制推进会议，目的就是要落实市委区委要求，进步以党风廉政建设责任制为抓手，明确分工落实责任形成合力，扎扎实实推进我区反腐倡廉建设的各项任务。刚才，季卫明同志通报了去年我区贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，部署了今年的责任制工作。俞芳同志就今年部门分工进行了说明。希望各单位各部门都认真对照分工，抓好贯彻落实。下面，我再谈三点意见要进步提升制度的执行力个制度制定得再好，关键看执行得怎么样。好的制度，关键在于执行。因此，制度问题是带有根本性全局性稳定性和长期性的，制度建设也是我们做好各项工作的重要保障。近年来，中央市委就党风廉政建设责任制工作都制定下发了系列文件规定，区委也于年制定完善了关于贯彻落实党风廉政建设责任制的实施办法试行和关于党风廉政建设责任制责任年初，中央提出了改进作风建设的八项规定，市里也制定了三十条实施办法，中央踩刹车，刀切，并采取了系列