主题演讲心理讲座励志教育等方式，坚定学生考名校考重点考本科的决心，树立学生克服困难顽强拼搏超越自我的信心。不怕别人比你牛，就怕比你牛的人比你更努力，我们要给孩子们讲清这点。我们要教育孩子们会学活学高效学。好的学习方法让学习更简单，各位老师在课堂教学中要善于设置情境，激发情趣，启发思维，善于精讲透析，注重拓展延伸，做到举反三，精心设计训练，善于培养学生良好的学习习惯和创新意识，使学生进步提升自主学习的能力。我们也要引导学生减压快乐开心学。最近我听说，教育局组织二中四中开展些学生的讲座，家长的讲座，反响很好，高三也可以搞些这方面的活动。要认真分析研究不同层面学生知识储备能力素养生理心理等方面存在问题的根源，做好心理调适和指导，有效调节学生的学习生活，加强心理疏导和矛盾化解，保持学生良要付出异常艰辛的努力。其次，是老师结构性差异，敬业精神上的差距。诚然，我们的老师已经非常敬业了，但教师队伍仍然存在结构性短缺的问题年龄偏大的问题领导班子活力不足的问题等等，而且我们的主观努力可能还有差距。请各位老师原谅我这么直白的说，或者说对大家的努力有所否定，我也不愿意长他人志气，但我们横向比较，又不得不承认这点。我在本县的高中没有开展调研，本来没有发言权，但静宁中和平凉中我是去过好多次的，些老师也讲，校长点半就到岗，查教师到岗情况，查学校教学秩序，把他们逼的紧的。任何事情永远没有最好，只有更好，大家既要继续坚持和发扬已经形成的好作风，又要在工作态度敬业精神等方面做得更好些。再次，是学生学习态度吃苦精神上的差距。我们每个人家里都有孩子，我们都期盼望子成龙，我们的娃娃学习也很辛苦，但是的条件相对较好，学生就有优越感，差距就出来了，今年第次模拟成绩分析就体现了这点，我们的尖子生不尖优秀生偏少差生面过大，这些差距实质上是吃苦勤奋方面的差距，进而导致的结果就是高考上线的差距。去年全市高考文理科前名的点学校，吃住学校，专下心来了解情况钻研教学指导高考，紧盯高考目标强化备考管理。分管副校长和级主任要包班级包学科，及时了解备考进展情况，定期不定期组织开展质量分析信息收集研判研讨交流活动，真正把教学和备考工作做细做实做到位。四要进步激发教师的热情和干劲。黄浦军校有幅对联，升官发财请走别路，贪生怕死莫入斯门，我们的老师也样，选择了教育其实就是选择了付出和奉献，反过来，凭我们的聪明才智和吃苦敬业，辞掉老师去经商，我们完全有可能挣的盆满钵溢，但我们的人生价值和社会意义就不样。世界观人生观价值观在这个时候就起作用，就会支撑我们的信念。我们要给高考更多的激励措施，对高考成绩突出的老师，学校内部也要制定奖励措施，职称评定可以打破框框，破格聘任，农村两所高中的要优先向县城选调，也要从教学新秀中选拔批中层管理人员。我们要给老师更多的培训机会，有计划的分期分批组织老师到周边县观摩学习，赴外考察培训，开阔眼界，提升素质，也看看别人是怎么抓教学抓质量抓学生的，对自己有个客观正确的评价和衡量。我们要给备考更多的优质服务差距越大我们上升的空间就越大，差距越大我们前进的动力就越足。希望我们能够上下心，共同努力，力争今年的高考能给县委县政府，能给全县人民个满意的交待。我们老师指导作文讲求前后呼应。最后，我想又回到愚人节，老子讲大智若愚，大巧若拙，大音希声，大象无形，我想或许我们只有保持大智若愚这样种愚教愚乐的心态，才能达到寓教于乐的境界，做到桃李不言下自成蹊润物细无声，教化育人于无形。可能观点不正确，好在是愚人节，就当和大家起过节吧。祝同志们愚人节快乐,谢谢大家,教学线每天坚持十多个小时，面临工作和家庭的双重压力，学校要为老师创设良好的工作环境，把物质激励精神鼓励有机的结合起来，及时解决老师们在学习工作生活方面的困难和问题，让大家全身心投入高考备考。县上坚持每年拿出部分钱，重奖高考质量先进单位和老师学生，就是要倡导种尊师重教的良好风尚，这在其他县还没有。今年，我们要坚持高考颁奖晚会不变，争取提升奖励额度，当然奖金只是象征性的奖励，咱们工作干好了努力了，把更多的学子送进大学，被学生认可了，家长认可了，社会认可了，自己收获的将是内心的充实灵魂的慰籍和满满的成就感，我们赢得的是尊重理解和支持，这才是种无尚的荣誉，也是各位校长和老师对全县人民的交待。五要进步调动学生的潜能和活力。外因通过内因才起作用，学生是学习的主体，充分调动和激发学生的最大潜能，让学生端正学习态度，无疑是实现高考质量提升的重要环。最近网上关注度很高的贵州位校长的开学讲话，主题是不读书不吃苦，你要青春干嘛通俗易懂，贴近学生，深入透彻。我也给我的孩子看了，我的女儿说他们校长随后在学校就讲这个。我们要激励学生好的精神状态，让学生能够多学就多学，能够不放弃尽量不放弃，能够坚持到最后，就坚持到最后。六要进步强化高考的服务和保障。这方面，上次的备考会上齐部长作了强调，我也提了些要求，教育局和四所高中要抓好落实。要积极与外地先进学校联系，适时进行联考质量分析，取人之长补己之短，做到知彼知己。要舍得花费人力财力，积极搜取前沿信息和报考录取信息，及时宣传高考最新动态，解决好高考备考录取过程中的问题。要营造良好氛围，采取多种手段广泛宣传高考最新动态，加强社会家长与学校的沟通，解决好高考备考录取过程中出现的问题。电视台和网站要加大宣传引导，为考生营造个良好的复习迎考氛围。同时，从长远看，要研究解决队伍年龄老化和专业教师紧缺的问题，最近县上已经引进了名教育专业人才，今后，还要进步加大引进力度，积极为我县高中教育充实批新鲜血液。以上六条，是我零星的些思考，时间仓促，词不达意，主要是问候大家，和大家交换下我的想法。总之，绝地反击压力山大。作为分管这块，我没有深入调研和现场指导，我是没有尽到责任的，借此机会也向大家检讨。我也向大家保证苦吃苦再吃苦。如果我们没有时间思考的更深入透彻，拿来主义也是好的，我们的老师也可以通过类似的报告演讲，让学生明白，只有你吃苦了努力了拼搏了，才能对得起青春年华，才能主宰前程和命运。要通过召开考前动员会誓师大会，大理信息系统培训会要求积极开展上地街道智慧海淀﹒网格化社会管理和社会服务综合管理平台使用培训会。机关全体干部委办局和社区相关工作人员余人参加了培训，本次培训组织部还纳入了年机关干部培训学时。最后，技术人员又采用互动的方式实操培训了各社区网格管理员和工作组信息员，为月日全区试运行打下了坚实基础。掌握系统，实践操作为便于具体工作人员快速熟练准确地系统操作，在培训的基础上，工作将培训指导手册视频等相关资料发布街道网格化工作邮箱，便于大家随时阅读熟悉。目前，街道相关工作人员，特别是社区网格格长已经比较熟悉系统登录走访日志社情民情短信平台的基本操作，对于事件上报等相关流程也基本掌握。目前街道分中心已经依托短信平台常态化开展信息发布实际指导会务通知等网格化相关工作。以会代训，常抓不懈基层社会管理化解社会矛盾促进社会和谐，实现民情联系无遗漏社区管理无盲点社区服务无缝隙，实现琐事不出网格小事不出社区大事难事不出街道。在顺利完成宣传部署和试运行以来，目前街道网格化建设正稳步迈入巩固提高阶段。制度保障，试点推进月初，上地街道分别召开街道网格化工作部署会工作推进会，进步细化和完善街道关于推进网格化社会管理和社会服务的实施方案，明确职责，形成了全员高度重视积极参与的局面。成立街道网格化社会管理和社会服务分中心依据区三级网格化建设体系，在整合街道综治维稳中心城管监督分中心群众事务呼叫分中心等公共服务管理机构和职能的基础上，建立街道网格化社会管理和社会服务分中心，下设办公室及社会稳定安全检查城市管理社会保障公共服务社区建设地区发展党群绩效考核和综合保障十大工作组并明确了相应职责和制度。分中心主任由街道党政把手杨剑飞书记和李旭东主任担任，常务副主任由办事处范永忠副主任担任，副主任由街道班子副职和上地派出所所长担任，成员分别为上地司法所上地派出所清河交通支队上地城管监察分队上地工商所上地卫生监督站上地税务所海淀区房屋管理局第六房屋管理所，地区重点单位负责人，街道各科室负责人，各社区党组织书记居委会主任社区服务站站长，树村负责人，街道法律顾问。确定上地西里社区为街道网格化建设试点月日，上地街道召开网格化工作推进会。会上确定了上地西里社区为街道网格化建设试点，重新组建由街道社区建设科牵头的上地街道网格化社会管理和服务分中心办公室，成员重点由街道社区建设科行政办公室综治部城管科公安分局社区等相关人员组成。会上，街道李主任不仅详细介绍了网格化建设工作的背景意义意见，并就如何推进工作确定了每两周汇街道迎接区网格化建设工作监督组到街道视导工作。首先范永忠副主任采用沙盘形式介绍了辖区十二个网格的具体分布情况以及工作推进情况。在西里网格试点实地调研汇报中，监督组对街道网格化推进工作予以高度认可并提出上地街道网格化建设工作应定位于不是试点的试点。以此为契机，办公室成员认真领悟并逐步完善检查组提出的改进意见。试点成果，全面推进完成街道三级网格五级管理框架模式月初，街道分中心办公室依据海淀区推进网格化社会主题演讲心理讲座励志教育等方式，坚定学生考名校考重点考本科的决心，树立学生克服困难顽强拼搏超越自我的信心。不怕别人比你牛，就怕比你牛的人比你更努力，我们要给孩子们讲清这点。我们要教育孩子们会学活学高效学。好的学习方法让学习更简单，各位老师在课堂教学中要善于设置情境，激发情趣，启发思维，善于精讲透析，注重拓展延伸，做到举反三，精心设计训练，善于培养学生良好的学习习惯和创新意识，使学生进步提升自主学习的能力。我们也要引导学生减压快乐开心学。最近我听说，教育局组织二中四中开展些学生的讲座，家长的讲座，反响很好，高三也可以搞些这方面的活动。要认真分析研究不同层面学生知识储备能力素养生理心理等方面存在问题的根源，做好心理调适和指导，有效调节学生的学习生活，加强心理疏导和矛盾化解，保持学生良要付出异常艰辛的努力。其次，是老师结构性差异，敬业精神上的差距。诚然，我们的老师已经非常敬业了，但教师队伍仍然存在结构性短缺的问题年龄偏大的问题领导班子活力不足的问题等等，而且我们的主观努力可能还有差距。请各位老师原谅我这么直白的说，或者说对大家的努力有所否定，我也不愿意长他人志气，但我们横向比较，又不得不承认这点。我在本县的高中没有开展调研，本来没有发言权，但静宁中和平凉中我是去过好多次的，些老师也讲，校长点半就到岗，查教师到岗情况，查学校教学秩序，把他们逼的紧的。任何事情永远没有最好，只有更好，大家既要继续坚持和发扬已经形成的好作风，又要在工作态度敬业精神等方面做得更好些。再次，是学生学习态度吃苦精神上的差距。我们每个人家里都有孩子，我们都期盼望子成龙，我们的娃娃学习也很辛苦，但是的条件相对较好，学生就有优越感，差距就出来了，今年第次模拟成绩分析就体现了这点，我们的尖子生不尖优秀生偏少差生面过大，这些差距实质上是吃苦勤奋方面的差距，进而导致的结果就是高考上线的差距。去年全市高考文理科前名的点学校，吃住学校，专下心来了解情况钻研教学指导高考，紧盯高考目标强化备考管理。分管副校长和级主任要包班级包学科，及时了解备考进展情况，定期不定期组织开展质量分析信息收集研判研讨交流活动，真正把教学和备考工作做细做实做到位。四要进步激发教师的热情和干劲。黄浦军校有幅对联，升官发财请走别路，贪生怕死莫入斯门，我们的老师也样，选择了教育其实就是选择了付出和奉献，反过来，凭我们的聪明才智和吃苦敬业，辞掉老师去经商，我们完全有可能挣的盆满钵溢，但我们的人生价值和社会意义就不样。世界观人生观价值观在这个时候就起作用，就会支撑我们的信念。我们要给高考更多的激励措施，对高考成绩突出的老师，学校内部也要制定奖励措施，职称评定可以打破框框，破格聘任，农村两所高中的要优先向县城选调，也要从教学新秀中选拔批中层管理人员。我们要给老师更多的培训机会，有计划的分期分批组织老师到周边县观摩学习，赴外考察培训，开阔眼界，提升素质，也看看别人是怎么抓教学抓质量抓学生的，对自己有个客观正确的评价和衡量。我们要给备考更多的优质服