够，缺乏开拓创新精神六是缺乏以校为家的思想，考虑自已的事多，考虑工作的少，集体主义思想淡薄。上述自查出的问题虽然存在少数人身上，但对队伍的整体形象造成了很大的影响，造成这些问题的根源和原因，是我们思想不够端正，二是全心全意为人民服务的意识不强，有了问题不是下村去解决问题，而是让村干部回镇来解决问题。工作被动应付多，主动超前意识差，工作中经常是奉命行事，落实任务上级安排什么工作就干什么工作，不能做到善于发现问题，发现问题也不能及时汇报，心里想着走过场。各别干部对自身建设要求不严，没有按照党员干部纪律作风整顿中提出的标准要求自己，廉洁自律意识不强，个人主义享乐主义攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化，比如在客饭上铺张浪费，严重损害了我局机关干部形象，对此局机关党政班子会议，研究制定了严格的客饭制度，规定标准，任何人都不得越制度办事。对于我局存在的问题，制定了整改措施学习方面，通过局党组班子会议研究制定了系列学习制度，在局机关内部开展二四六读书活动。目前已购买书籍名著共余本，保证人手本，并发放学习笔记本，要求每周作为集中学习日，其余时间自学，要认真做好笔记，以科室为单位，科长为总负责人，各科以值班日为讨论学习日，采用着去我不知道，你找别人去活该自找的，哪来哪去，通过制度建设来规范干部的工作行为。纪律作风整顿个人自查报告篇二根据区教体局关于开展纪律整顿工作作风专项活动的工作方案，我校系统认真的进行了自查自纠以此次专项活动为契机，加强队伍建设转变工作作风，全面提高教职工的整体素质，树立教师队伍良好的形象现将学校自查自纠工作情况总结如下加强领导，提高认识按照教体局局整顿实施方案要求，认真搞好自查自纠工作，促进各方面工作上台阶，关键在于加强领导。思想决定行为，决策层的思想认识高度，往往决定自查自纠工作的力度，因此我们把加强整顿领导作为这次搞好整顿自查自纠的基础。是及时成立了整顿工作领导小组，制定了具体整顿实施方案，对整顿本校全体员工工作作风的指导思想工作目标工作任务方法步骤都进行了具体安排和部署，提出了明确要求二是建立了整顿工作责任制，形成了校长亲自抓其他领导分工抓的局面三是层层动员，集中组织学习。讨论方式，共同探究学习内容，用理论指导实际工作，达到学以致用的目的。对工作中出现的中梗阻现象，我局负责人认为只有完善制度，强化管理，把铁的纪律作为管人管事的紧箍咒，才能形成威慑，要让机关干部心存不换状态就换人的意识使干部行要守责做到不尽责就问责，经局党组班子成员研究决定充分发挥纪律监查委员会作用，形成了套完善的干部作风问题责任制，要求纪律监查委员会成员要以敢抓敢管的勇气和胆识，毫不畏惧的发现问题，揭露问题，做到对损害和影响镇经济发展环境的条件，发现起，上报起，整治起，决不姑息。振奋精神，务实创新，彻底改变落后的思想观念，积极主动接受新思想新信息，建立了岗位目标量化考核机制，年终进行考核评比，奖惩分明，督促工作落实，改进工作方式。加强规范干部公务办理制度见和建议二是联系实际，对收集到的各项意见规纳整理，逐条落实，并举反三制定整改措施三是建章立制，落实整改措施，坚持用思想教育引导人，用严格制度规范人，用严明的纪律约束人。狠抓作风纪律建设，切实改进作风。四是从群众最不满意的问题改起，从群众最迫切的要求做起，树立服务意识，抓整改，促工作，提高管理水平，认真履行工作职能。要求每人都要写自我剖析材料，每次学习的内容都做了详尽的研究讨论，做到了学习有安排内容明确化，责任落实到人。通过上述些宣传发动，使大家充分认识到了这次整顿的重要意义这次整顿是我们规范行政行为严格依法行政塑造良好形象的大好机遇，是听取群众意见改进工作作风的良好机遇。二深入自查认真自查自查自纠是整顿的实质性阶段，直接关系到整顿的效果，为了扎扎实实搞好自查自纠工作，保证整顿取得实效，我们把自查自纠工作当作整顿的重中之重来抓，主要是坚持个原则，开展好两项活动。坚持个原则就是抱着对工作高度负责的态度，按照有错必纠的原则，认真搞好自查自纠，不护短不掩盖不怕亮丑，不留尾巴。两项活动就是对内组织四对照四查摆活动，四对照四查摆活动，是对照个人思想，查摆权力观是否正确，是否树立了执政为民的思想意识，做到了全心全意为人民服务二是对照本职工作，查摆从政行为是否规范，是否做到了廉洁从教三是对照查摆要求，检验工作作风此，学校在自查自纠工作中，针对上述问题有针对性地学习了有关文章，并要求党员自查自纠，找出症结进行治理。首先，要端正工作态度，加强服务意识。是针对个别同志作风纪律散漫，我行我素的问题，学校领导率先垂范，自觉遵守学校的各项规章制度。二是针对些同志责任心进取心不够，学校找他们谈心，发动党员开展帮扶活动，进步增强其责任感三是针对学校些部门办公用纸浪费现象，要求总务拿出具体节约方案，进行整改四是针对缺乏以校为家的思想，考虑自己的事多，考虑工作的少，集体主义思想淡薄的问题，学校方面开展集体主义教育，方面认真检讨本身存在的脱离群众独断专行等问题，及时转变工作作风，为很好地解决开展文体活动少，单位缺乏生气等弊端，用发动大家出主意想办法等措施，形成了消除怨气，使工作顺气培育人气，使队伍始终保持朝气蓬勃的局面五是学校专门充实了政务公开的内容，并设立了举报箱，学校从班子抓起，正人先正己，开展批评与自我批评，求同存异，找准切是否严整，是否做到了廉洁高效，求实务实四是对照生活，查摆生活作风是否严谨，是否做到了艰苦奋斗廉洁奉公，有无假公济私，摆排场讲阔气脱离群众的问题，同时要认真查找差距，深刻剖析原因，采取多种形式，开展批评和自我批评，主动进行自查自纠。对外开展了召开座谈会等活动，通过两项活动，使我们认识到了工作中存在的问题和不足，为自查自纠指明了方向。从各科室自查的情况来看，经过梳理，我校主要存在以下几方面问题，是队伍建设力度不大，个别干部教师素质优待提高，二是节约意识还不够强，三是个别同志作风纪律散慢，我行我素，自由主义思想严重。四是工作欠扎实，布置多，处罚少五是些同志责任心进取心不，开代休闲观光农业。四要充分发动群众。国家主体功能区建设试点示范和美丽乡村建设是项群众性的工作，要加强宣传引导，及时报道工作动态和成效，广泛推广工作经验和亮点，激发群众参与的积极性，发挥好群众的自主自建自管作用。特别是在农村人居环境整治工作中，群众是受益者维护者，更是参与者创造者。要找准载体创新形式，加强宣传教育，营造人居环境整治人人有责家家受益的良好氛围，发动每位群众从改善小环境做起，从身边小事做起，自觉投入整治工作。大力开展卫生户文明户创建活动，依靠典型带动作用，引导群众根除生活陋习遵守村规民约，培育文明新风尚和对美好人居环境的认同感自豪感。同志们，国家主体功能区建设试点示范和美丽乡村建设工作是项事关全局惠及民生的系统工程，时间长任务重，全县上下务必要坚定信心持之以恒克难奋进，努力共建美丽幸福新家园，为建设美好平利和陕南经济强县作出新的更大的贡献,仙镇要作为天书峡和千家坪森林公园龙洞河瀑布群正阳高山草甸等景区景点的接待服务区，增强旅游承载能力，提升服务接待水平。三是着力打造知名的徽派民居群。县扶贫局专门拿出了徽派民居的范本，里面适用的房屋类型很广，徽派创新元素很多，马上就要下发各镇，大家要认真研究，在以后建房的过程中，尽量避免以前老套的风格，在坚持徽派民居风格不动摇的前提下，要有所改变有所提升，避免因处处面而出现审美疲劳。三是加强宣传推介，扩大市场影响。通过近年来的努力，我们景区的自然环境和设施条件比周边县区要好，但我们的游客量和知名度尚有差距。我们要进步加强自我包装与营销，进行多渠道全方位新创意的宣传，形成强大声势，提升对外知名度和影响力，拓展客源市场。要学习岚皋等地的成功经验，举办自行车越野赛登山比赛等特色活动，今年要着手拿出方案，明年开始实施。要注重体现美丽乡村游住农家屋吃农家饭干农家活赏农家景体农家味品农家趣的内在要求，把乡村游与风光游体验游相结合，精心策划包装打造批精品美丽乡村游项目。要探索发展创意农业文化农业租赁农业等业态，使农业产业化与美丽乡村游相互促进相得益彰。四是完善配套功能，提升服务水平。加快安平高速公路建设，提升改造县内主干道和景区支干线公路，完善道路安保设施，充分发挥旅游标识体系的作用，增强景区的可进入性和通达深度。完善接待住宿餐饮娱乐商贸物流金融等旅游推进。在农村人居环境整治工作中，要坚持典型示范，今年每个镇先选择个村开展试点，采取政府奖补部门包抓的方式，集中力量重点推进，县财政安排资金实行以奖代补。试点村的选择只定原则，先不要确定，要充分发挥村级两委和农户的积极性，各镇有两到三个村参与竞争，哪个村有积极性，哪个规划和方案做得好，哪个把群众的积极性调动得好，就确定哪个村。各镇要做好规划，认真研究制定实施方案，方案中要明确镇做什么村做什么农户做什么，并在村民代表会议上通过。农村人居环境整治由镇村农户根据规划方案自行实施，县上成立统验收小组，任务完成了的就进行资金奖补，未完成的就不予奖补。三要完善投入机制。国家主体功能区建设试点够，缺乏开拓创新精神六是缺乏以校为家的思想，考虑自已的事多，考虑工作的少，集体主义思想淡薄。上述自查出的问题虽然存在少数人身上，但对队伍的整体形象造成了很大的影响，造成这些问题的根源和原因，是我们思想不够端正，二是全心全意为人民服务的意识不强，有了问题不是下村去解决问题，而是让村干部回镇来解决问题。工作被动应付多，主动超前意识差，工作中经常是奉命行事，落实任务上级安排什么工作就干什么工作，不能做到善于发现问题，发现问题也不能及时汇报，心里想着走过场。各别干部对自身建设要求不严，没有按照党员干部纪律作风整顿中提出的标准要求自己，廉洁自律意识不强，个人主义享乐主义攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化，比如在客饭上铺张浪费，严重损害了我局机关干部形象，对此局机关党政班子会议，研究制定了严格的客饭制度，规定标准，任何人都不得越制度办事。对于我局存在的问题，制定了整改措施学习方面，通过局党组班子会议研究制定了系列学习制度，在局机关内部开展二四六读书活动。目前已购买书籍名著共余本，保证人手本，并发放学习笔记本，要求每周作为集中学习日，其余时间自学，要认真做好笔记，以科室为单位，科长为总负责人，各科以值班日为讨论学习日，采用着去我不知道，你找别人去活该自找的，哪来哪去，通过制度建设来规范干部的工作行为。纪律作风整顿个人自查报告篇二根据区教体局关于开展纪律整顿工作作风专项活动的工作方案，我校系统认真的进行了自查自纠以此次专项活动为契机，加强队伍建设转变工作作风，全面提高教职工的整体素质，树立教师队伍良好的形象现将学校自查自纠工作情况总结如下加强领导，提高认识按照教体局局整顿实施方案要求，认真搞好自查自纠工作，促进各方面工作上台阶，关键在于加强领导。思想决定行为，决策层的思想认识高度，往往决定自查自纠工作的力度，因此我们把加强整顿领导作为这次搞好整顿自查自纠的基础。是及时成立了整顿工作领导小组，制定了具体整顿实施方案，对整顿本校全体员工工作作风的指导思想工作目标工作任务方法步骤都进行了具体安排和部署，提出了明确要求二是建立了整顿工作责任制，形成了校长亲自抓其他领导分工抓的局面三是层层动员，集中组织学习。讨论方式，共同探究学习内容，用理论指导实际工作，达到学以致用的目的。对工作中出现的中梗阻现象，我局负责人认为只有完善制度，强化管理，把铁的纪律作为管人管事的紧箍咒，才能形成威慑，要让机关干部心存不换状态就换人的意识使干部行要守责做到不尽责就问责，经局党组班子成员研究决定充分发挥纪律监查委员会作用，形成了套完善的干部作风问题责任制，要求纪律监查委员会成员要以敢抓敢管的勇气和胆识，毫不畏惧的发现问题，揭露问题，做到对损害和影响镇经济发展环境的条件，发现起，上报起，整治起，决不姑息。振奋精神，务实创新，彻底改变落后的思想观念，积极主动接受新思想新信息，建立了岗位目标量化考核机制，年终进行考核评比，奖惩分明，督促工作落实，改进工作方式。加强规范干部公务办理制度