部队伍建设情况。强化纪检监察工作领导，经上级批准，成立监察室，增设纪检组副组长名多次安排纪检组长和纪检监察工作人员参加上级检察机关和市纪委举办的业务知识培训，定期召开内部工作研讨会，使纪检监察干部的政治能力和业务水平得到进步提升，为纪检监察干部全面履职奠定坚实基础。支持纪检监察机构三转情况。院党组坚决支持派驻纪检组履行监督责任，保障纪检组充分履职，党组会议及决策均要认真听取纪检组长的意见和建议，建立监察室主任列席党组会制度，支持纪检组对重大决策干部任免大额资金使用和大宗物品采购等方面的工作进行监督。院党组次召开会议，分别研究制定年党风廉政建设和自身反腐败工作要点落实两个责任实施意见中层干部廉政风险专项防控工作实施方案，支持纪检监察机构聚焦主业，转职能转方式转作风，为纪检监察干部履行职责创造良好的条件。平台建设，承担成都市检察院相关试点工作。六选好用好干部加强干部教育培养情况。积极组织干警参加检察系统开展的各类教育培训共计余人次，邀请专家学者来院开展学术讲座次。定期对干警进行轮岗交流，提升多岗位全方位的实战能力。选派年轻干警到派驻检察室锻炼，增强群众工作能力。要求干警加强八小时内外的自我约束，净化社交圈，培养健康向上的兴趣爱好，塑造检察干警良好形象。健全完善相关配套制度，规范行使选人用人情况。规范工作程序，坚持充分酝酿民主推荐集体讨论决定任前公示等制度，做到干部的任用不符合规定不上会不上报。深入开展选人用人不正之风专项治理工作，加强对干部的任前谈话，杜绝暗箱操作和言堂情况。加强对干部选拔任用工作开展监督情况。充分发挥面向社会聘请的检风检纪监督员作用，加大公众对干部选拔任用工作的民主监督力度，进步增强干警对干部选拔任用工作的知情权参与权选择权和监督权。在干部选拔任用工作中，认真听取纪检监察部门的意见建议，认真接受有关举报，建立举报核查制度，将干部选拔任用工作置于阳光之下，确保干部选拔任用工作公开公平与公正。七维护群众利益践行三严三实要求。院党组成员分别带队深入所联系的镇村社区调研次，入户走访群众余户联系企业家，通过实地察看民情恳谈院坝交流召开议事会等方式，广泛收集社情民意。邀请人大代表政协委员人民监督员检风检纪监督员和律师余人次参加检察开放日活动，听取他们的意见和建议。在广泛开展走访收集民意的基础上，建立民生诉求困难群众和稳定工作三件人。在灾后重建和国家财政专项资金农村事议项目两个领域开展专项行动，共计查处件人的受贿窝案串案，涉案金额余万元，确保了惠农政策和涉农资金落到实处。按照党风廉政建设主体责任岗双责和检察机关党风廉政建设责任制实施办法的要求，切实加强自身反腐败工作。通过规范司法行为专项整治活动的深入开展，在解决执法不公执法不廉作风霸道纪律松弛等问题上叫真逗硬。严格落实党内监督条例，严格执行重大事项通报和报告，建立两个约谈制度，党组书记每半年约谈班子成员次，纪检组长每季度约谈中层干部次，切实做到防微杜渐。全年未发生以案谋私问题。廉政风险防控情况。通过实施廉政风险防控管理，有效控制和约束在运行检察权人事权财务管理权物资装备管理权等权力中的不规范现象，最大限度防范和消除存在的廉政风险。院廉政风险防控工作领导小组从制度机制风险岗位职责风险等方面查找风险源，认真分析研判履职风险表现形式，对风险涉及的科室进行风险等级划分和界定，各科室及时组织本部门人员认真开展科室和中层干部廉政风险点自查工作，按规定填写廉政风险点自查表，全院个科室名中层干部制定了廉政风险防控措施，统制作防控警示牌，实现了风险点防范管理全员覆盖廉洁社会单位建设情况。坚持检察工作与廉政文化建设两手抓，大兴检察文化建设，通过道德讲堂等多种形式，致力于开展丰富多彩的廉政文化活动每年年中对中层干部开展述职述责述廉和履行岗双责进行考核，组织个内设部门负责人向院党组签订落实党风廉政建设承诺书，明确落实党风廉政建设的目标任务工作举本台账，明确目标任务措施办法责任单位责任人和完成时限。确保了检察工作社会效果。解决群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的行为。年，我院受理化解群众信访件件人，重大疑难案件检察长亲自接访，办理国家司法救助案件，发放救助金万元。积极运用检调对接机制，办理刑事和解案件件，促进矛盾化解。贯彻少捕慎诉少监禁原则，加强未成年人合法权益保护，承办成都市检察机关涉案未成年人犯罪记录封存现场推进会全年诉前非羁押率为，附条件不起诉率为，对人犯罪记录依法进行了封存，最大限度的帮助涉案未成年人回归社会，工作经验被法治中国栏目专题拍摄推广，彰显检察工作积极的法治效果。民生工程进展情况。坚持中心不变重心下移的原则，不断促进检力下沉，力求更直接更有效地服务基层群众的生产生活。在春节期间开展党员领导干部走基层•送温暖活动，累计向户困难群众家庭送去万元的慰问金和物资。组织干警到东湖社区彭州公园开展三五学雷锋主题日活动，到濛阳镇开展植树活动，到东湖社区开展创国卫文明宣传活动，到彭州市福利院开展敬老服务活动。组织开展扶贫日捐款活动，对百对支部手拉手千名干部下基层联系村小鱼洞镇草坝村扶贫户特困户及其他困难群众进行资金募捐支持，取得了良好的政治效果。八推进源头治理落实党风廉政建设和反腐败牵头协办工作情况。根据彭州市廉政建设和反腐败工作任务分工，我院作为协办单位圆满完成了各项协办工作任务。进步加大职务犯罪案件查办力度，全年共立案查办贪污贿赂案件件人渎职侵权案件接分管财务人事工程建设行政审批物资采购等制度。无违规配车配备工作人员和违规使用办公用房的情形，无公款吃喝公款旅游和违规发放钱物的情形。严格教育管理亲属和身边工作人员，全年未发生利用其职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题。按时如实向组织进行填报个人有关事项。三班子成员履行主体责任情况班子成员遵纪守法情况。班子成员模范遵守各项规章制度，以身作则，严格执行重大事项报告制度，亲自参与检务督察，做好夜班和节假日值带班工作，无走读现象，全年未发生班子成员因违纪违法受到组织处理或受到刑法处罚情况。班子成员履行岗双责情况。班子成员对分管部门的反腐倡廉工作做到了年初有安排，年中有督促检查，年末有总结考核。认真履行主体责任承诺，班子成员在抓好业务工作的同时，对分管范围的领导干部般干警严格管理，对党风廉政方面存在的问题及时提醒纠正，全院干警无违纪违法情况发生，圆满完成了党风廉政建设主体责任清单规定的各项工作任务。班子成员廉洁自律情况。班子成员严格按照党风廉政建设规定要求自己，做到不让干警做的事，自己首先不去做，用自己的实际行动影响干警。在工作中未发生权钱交易接受当事人的礼品和吃请等问题，严格遵守拒收不送红包礼金不办关系案人情案等禁令。在社会交往中无以权谋私拉关系办私事谋取不正当利益等问题。在政治生活中不跑官要官，不封官许愿，不任人唯亲，做到守纪律讲规矩。院党组连续年保持四好班子荣誉称号。班子成员加强作风建设情况。坚持和完善民主集中制，及时修订党组议事规则，党组会全年研究重大事项议题个，干部人事实效。在注重外部宣传的同时，进步加强内部宣传力度，全年共编发纪检监察工作专报期，被成都市检察院采用工作动态篇被检察日报采用信息篇。名党员干警组队参加竞赛活动，在年彭州市学党章党规电视知识竞赛中获得等奖。营造崇廉尚洁的廉政氛围。积极推动检察文化软硬件建设，将廉政文化元素融入到各个角落，在走廊楼道悬挂廉政警句图片和书法作品。形成全覆盖无空隙的廉政教育格局。利用手机平台定期向干警发送廉政格言警句，全年重大节日期间共计向全院发送廉政短信次余条。组织干警开展读书活动，要求每位干警至少阅读本廉政书籍，撰写读书心得，举办座谈会，交流读书感悟，筑牢拒腐防变的思想防线。篇学党章守纪律讲规矩心得体会被阳光金彭网站采用，将纪律和规矩挺在前面加强作风建设获得市纪委顾文辉书记肯定批示。五深化作风建设落实八项规定深化正风肃纪情况。按照上级要求和部署，从严落实中央八项规定，全年未发生因违反八项规定被通报批评情形。进步加强检务督察工作，有效治理在少数人中存在的工作不在状态工作不思进取工作不注重创新自由散漫作风松懈等问题，从严治检，维护检察纪律。全年开展重大节假日检务督察次，坚持日常检务督察轮流值日制度，实现检务督察经常化，发出督察通报期，对纪律作风问题提出纠正意见件。建立长效机制情况。研究制定科学合理的作风建设评价办法，加强对作风建设有关信息的综合分析，探索建立作风建设科学评价体系建立和完善网络舆论监测体系，整理和分析有关作风领域的信息，及时了解和掌握社情民意切实推动廉政风险防控信息化议题个，重大项目议题个，大额资金使用议题个，在充分酝酿讨论的基础上所有议题均依法决策民主决策科学决策。坚持调查研究，积极探索新形势下检察工作服务大局服务经济社会发展的途径和方式。按照带着问题去带着意见回的原则，深入开展走基层活动，先后到乡镇开展调研余次，走访企业家，走访群众余户，听取人大代表政协委员律师等意见建议余人次，真实掌握社会关切和群众诉求。贯彻为市委决策部署服好务的要求，加强专题调研工作，全年形成理论研究和调研成果余项，其中结合办案，形成的国家财政专项资金农村事议项目中的小官巨腐问题研究调研报告，获得市委书记韩轶同志肯定性批示。四强化宣传教育情况开展党风党纪教育和警示教育。全员组织干警原原本本的学习市委市纪委和上级检察院关于作风建设的制度规定和文件精神，院党组向全院提出思想上不松防线，纪律上不碰红线，做人上严守底线的三项作风要求，内化制度规定于干警思想灵魂深处，进步强化干警作风建设主体意识和责任意识。通过建立律师权益保障机制，