身边开门诊村里干部年年出去考察没人管的,还是党员好啊，福利多，至少每年都可以出去玩趟。看似普通的闲聊，却成为了建德市第巡察组在莲花镇徐家村发现的问题线索。巡察组顺藤摸瓜，多方查证该村主要负责人伙同有关人员套取村集体资金用于外出考察等开支。最终，村书记和村两委有关人员因此受到了纪律处分。到基层线，到群众身边。杭州借鉴巡视工作的经验做法，在区县市全面开展基层巡察工作，把专家门诊开到百姓身边，为百姓拍身边苍蝇。巡察工作坚持问题导向。予以通报曝光，形成了强有力的震慑。因地制宜，开展专项整治。针对基层群众反映强烈的突出问题，开展公职人员持有股份经济合作社股份专项清理，全市名公务人员所持股份全部清退到位，并作出不持有股份不参与分红的书面承诺。在淳安，对全县个行政村的账目进行地毯式审计，通过开展专项整治细化村级财务管理制度施行案双查等，为基层监督加码。余杭区瞄准党员干部违法建设问题开展专项治理，对名涉及实施违建和监管不力的党员干部给予党纪处分和问责处理。广开门路，各界积极参与。各地除运用微博微信等新媒体平台接受群众监督举报外，还采用多种方式收集群众意见，增进沟通交流。如滨江坚持实行信访举报领导接待日制度，零距离接待群众来访，收式主义，只求做像，不求做好。甚至的认为形式主义的工作不能做得太出色，旦被上面看中黏上，当成典型连连看，影响正事，那就糟了。思想上存在享乐主义的想法。食色性也。毋庸讳言，本人喜欢吃好的穿好的住好的玩好的。对于我们平民百姓来说，有些虽属奢望，但从思想深处检讨，非分之想是不应该有的。看到奢靡之风我很眼热。人生在世，都想风光无限。看到前些年当官的居高楼坐豪车喝洋酒，美女前呼后拥，好生羡慕。也想来生走点官运，风光风光。我这人思想缺乏定力，有时把持不住自己。我若官至处厅部国，很难百分之百保证是个清官。二问题原因归根结底还是政治学习不够,思想革命不彻底。平时虽经常参加政治学习,但思想上未引起高度重视。没有把学的东西真正印在脑子里融化在血液中落实到行动上。三整改措施加强政治学习，提高政治素质注意思想改造，提高思想素质。牢固树立宗旨意识，保持工作热情，力所能及地为群众服好务。以党章为准则，要严格要求自己，遵守工作纪律,认真履职尽责。以活动月为起点，作风建设不停步，思想改造不停步，努力完成组织交给的各项任务。党员搞微腐败自查自纠报告篇二十八大以来，杭州市各级纪检监察机关多措并举，坚决整治和查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题，扎实推进全面从严治党向基层延伸。从查纠作风顽疾抓起整治基层微腐败年，余杭区畜牧兽医局名工作人员因在完成检查工作后接受监管服务对象吃请，分别受到纪律处分和组织处理。党员搞微腐败自查自纠报告篇通过学习，使本人的思想认识有了很大提高。为了轻装上阵，按照上级要求，现对照党章党纪，就本人的作风问题自查报告如下。存在问题学习上抓得不够紧不够好。政治学习缺乏主动性系统性，缺乏钻劲和挤劲，不求甚解，不能持之以恒。没把学习提高到增强工作能力的高度来认识，存在时较有效。巡察前，综合分析被巡察地区信访举报审计监督财政拨付公共资源交易等情况，做到直奔问题去巡察中，在村社最醒目的地方公布举报途径，上门走访重点信访户，力求掌握最真实的情况为规避基层熟人社会人情干扰，实行跨区协作和异地交叉巡察。杭州探索的五巡五察工作模式，在治理基层微腐败中显出了威力。据统计，巡察工作启动年来，全市累计组建巡察组个，巡察单位家，发现问题个，推动完善制度项，查处基层群众身边的不正之风和腐败问题起，处理党员干部人。基层巡察使全面从严治党主体责任在基层得到逐级传导，批群众反映强烈的突出问题得到解决，也推动了基层政治生态的不断优化。年，个区县市纪检信访总断创新基层财务公开形式，在全市范围内推行了村级财务逐笔公开制度，进步保障了基层群众的知情权监督权。完善制度管长远。制定出台推进乡镇街道资产信息化管理工作的意见，把现代信息技术引入乡镇街道资产管理工作中，实现对资产的精细化规范化常态化监管。规范村社集体三资管理，全面实施村会计委托代理制，建立农村产权交易平台，严格执行村级项目公开招投标制度。加强小额公共资源交易管理，督促各地出台工作细则，进步规范小额公共资源交易行为。针对农居房安置不规范问题，推动建立安置房源申报机制，升级完善安置房平台信息系统，保障阳光征迁。强化监督管日常。在村社区等最基层，建立健全村居务监督委员会，推行监督清单制度，督促其认真履行监量和重复访数量同比分别下降了和，巡察工作推进较早的西湖淳安两地，两项数据降幅均超过。多管齐下治病根遏制基层权力任性办公桌椅贴条形码归集信息建档案起利用资产管理漏洞私分拆迁安置款的案件，推动余杭区实施村社区镇街道固定资产资源信息化管理，不仅摸清了家底，而且使合同履约购建处置等情况纳入动态监管。杭州市在加大力度查处基层不正之风和腐败问题的同时，还紧盯基层权力运行的风险节点，及时弥补制度漏洞，探索创新治理基层微权力的方法举措，形成常态化监督约束机制，取得了积极成效。推动公开促规范。公开是最好的防腐剂。从拒不公开，到看不明白的糊涂账，再到定期公开数据清晰内容明了杭州市了元，处理了名党员干部，这典型案例，让人印象深刻。接受监管对象吃请，办事收受小红包，类似这样的问题虽小，却饱受群众诟病，也是基层党员干部的作风顽疾。五年来，杭州各地围绕当地存在的突出问题，从基层党员干部作风小事小节抓起，加大力度开展监督执纪，多举措严肃查办基层干部违纪违法问题，有力遏制了群众身边的不正之风和腐败问题滋生蔓延。加大力度，查处曝光齐头并进。紧盯基层腐败，严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题，全市立案审查发生在农村社区的基层违纪案件逐年攀升，其中共查办村社干部违纪违法案件件，处理党员干部人。紧盯重要节庆时点，开展正风肃纪，重点检查节日期间易发的四风问题对查处的典型问题群众诉求，积极主动化解矛盾和问题萧山则探索建立廉情直报制度，扩大廉情信息来源，拓宽了监督渠道。许多地方还引入媒体监督，发动新闻媒体跟踪监督四风问题。延伸监督触角到群众冷时部队伍建设情况。强化纪检监察工作领导，经上级批准，成立监察室，增设纪检组副组长名多次安排纪检组长和纪检监察工作人员参加上级检察机关和市纪委举办的业务知识培训，定期召开内部工作研讨会，使纪检监察干部的政治能力和业务水平得到进步提升，为纪检监察干部全面履职奠定坚实基础。支持纪检监察机构三转情况。院党组坚决支持派驻纪检组履行监督责任，保障纪检组充分履职，党组会议及决策均要认真听取纪检组长的意见和建议，建立监察室主任列席党组会制度，支持纪检组对重大决策干部任免大额资金使用和大宗物品采购等方面的工作进行监督。院党组次召开会议，分别研究制定年党风廉政建设和自身反腐败工作要点落实两个责任实施意见中层干部廉政风险专项防控工作实施方案，支持纪检监察机构聚焦主业，转职能转方式转作风，为纪检监察干部履行职责创造良好的条件。平台建设，承担成都市检察院相关试点工作。六选好用好干部加强干部教育培养情况。积极组织干警参加检察系统开展的各类教育培训共计余人次，邀请专家学者来院开展学术讲座次。定期对干警进行轮岗交流，提升多岗位全方位的实战能力。选派年轻干警到派驻检察室锻炼，增强群众工作能力。要求干警加强八小时内外的自我约束，净化社交圈，培养健康向上的兴趣爱好，塑造检察干警良好形象。健全完善相关配套制度，规范行使选人用人情况。规范工作程序，坚持充分酝酿民主推荐集体讨论决定任前公示等制度，做到干部的任用不符合规定不上会不上报。深入开展选人用人不正之风专项治理工作，加强对干部的任前谈话，杜绝暗箱操作和言堂情况。加强对干部选拔任用工作开展监督情况。充分发挥面向社会聘请的检风检纪监督员作用，加大公众对干部选拔任用工作的民主监督力度，进步增强干警对干部选拔任用工作的知情权参与权选择权和监督权。在干部选拔任用工作中，认真听取纪检监察部门的意见建议，认真接受有关举报，建立举报核查制度，将干部选拔任用工作置于阳光之下，确保干部选拔任用工作公开公平与公正。七维护群众利益践行三严三实要求。院党组成员分别带队深入所联系的镇村社区调研次，入户走访群众余户联系企业家，通过实地察看民情恳谈院坝交流召开议事会等方式，广泛收集社情民意。邀请人大代表政协委员人民监督员检风检纪监督员和律师余人次参加检察开放日活动，听取他们的意见和建议。在广泛开展走访收集民意的基础上，建立民生诉求困难群众和稳定工作三件人。在灾后重建和国家财政专项资金农村事议项目两个领域开展专项行动，共计查处件人的受贿窝案串案，涉案金额余万元，确保了惠农政策和涉农资金落到实处。按照党风廉政建设主体责任岗双责和检察机关党风廉政建设责任制实施办法的要求，切实加强自身反腐败工作。通过规范司法行为专项整治活动的深入开展，在解决执法不公执法不廉作风霸道纪律松弛等问题上叫真逗硬。严格落实党内监督条例，严格执行重大事项通报和报告，建立两个约谈制度，党组书记每半年约谈班子成员次，纪检组长每季度约谈中层干部次，切实做到防微杜渐。全年未发生以案谋私问题。廉政风险防控情况。通过身边开门诊村里干部年年出去考察没人管的,还是党员好啊，福利多，至少每年都可以出去玩趟。看似普通的闲聊，却成为了建德市第巡察组在莲花镇徐家村发现的问题线索。巡察组顺藤摸瓜，多方查证该村主要负责人伙同有关人员套取村集体资金用于外出考察等开支。最终，村书记和村两委有关人员因此受到了纪律处分。到基层线，到群众身边。杭州借鉴巡视工作的经验做法，在区县市全面开展基层巡察工作，把专家门诊开到百姓身边，为百姓拍身边苍蝇。巡察工作坚持问题导向。予以通报曝光，形成了强有力的震慑。因地制宜，开展专项整治。针对基层群众反映强烈的突出问题，开展公职人员持有股份经济合作社股份专项清理，全市名公务人员所持股份全部清退到位，并作出不持有股份不参与分红的书面承诺。在淳安，对全县个行政村的账目进行地毯式审计，通过开展专项整治细化村级财务管理制度施行案双查等，为基层监督加码。余杭区瞄准党员干部违法建设问题开展专项治理，对名涉及实施违建和监管不力的党员干部给予党纪处分和问责处理。广开门路，各界积极参与。各地除运用微博微信等新媒体平台接受群众监督举报外，还采用多种方式收集群众意见，增进沟通交流。如滨江坚持实行信访举报领导接待日制度，零距离接待群众来访，收式主义，只求做像，不求做好。甚至的认为形式主义的工作不能做得太出色，旦被上面看中黏上，当成典型连连看，影响正事，那就糟了。思想上存在享乐主义的想法。食色性也。毋庸讳言，本人喜欢吃好的穿好的住好的玩好的。对于我们平民百姓来说，有些虽属奢望，但从思想深处检讨，非分之想是不应该有的。看到奢靡之风我很眼热。人生在世，都想风光无限。看到前些年当官的居高楼坐豪车喝洋酒，美女前呼后拥，好生羡慕。也想来生走点官运，风光风光。我这人思想缺乏定力，有时把持不住自己。我若官至处厅部国，很难百分之百保证是个清官。二问题原因归根结底还是政治学习不够,思想革命不彻底。平时虽经常参加政治学习,但思想上未引起高度重视。没有把学的东西真正印在脑子里融化在血液中落实到行动上。三整改措施加强政治学习，提高政治素质注意思想改造，提高思想素质。牢固树立宗旨意识，保持工作热情，力所能及地为群众服好务。以党章为准则，要严格要求自己，遵守工作纪律,认真履职尽责。以活动月为起点，作风建设不停步，思想改造不停步，努力完成组织交给的各项任务。党员搞微腐败自查自纠报告篇二十八大以来，杭州市各级纪检监察机关多措并举，坚决整治和查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题，扎实推进全面从严治党向基层延伸。从查纠作风顽疾抓起整治基层微腐败年，余杭区畜牧兽医局名工作人员因在完成检查工作后接受监管服务对象吃请，分别受到纪律处分和组织处理。党员搞微腐败自查自纠报告篇通过学习，使本人的思想认识有了很大提高。为了轻装上阵，按照上级要求，现对照党章党纪，就本人的作风问题自查报告如下。存在问题学习上抓得不够紧不够好。政治学习缺乏主动性系统性，缺乏钻劲和挤劲，不求甚解，不能持之以恒。没把学习提高到增强工作能力的高度来认识，存在时