理责任追究制度等。文件归档的范围分类和保管期限要准确，有利于查找和利用。对有保存价值的必须存档，没有保存成，我参加了历时天的站点技术人员培训，因掌握培训内容较好，还被委任为唯的位老师助教，协助老师并教导其它学员较好地完成了培训任务。之后，还参加了市城区通讯员培训班，在对信息与新闻有定了解的同时，也全新认识了通讯的重要性和几种基本形式，信息报送工作有了较大进步，下半年共报送信息次。年末还参加了党内统计干部的学习培训，培训历时天，培训中我能充分利用专业知识，在学习中融会贯通，并在电脑共享被禁止的情况下，利用映射为学员们开通资源，较好地协助老师完成了教学。四存在问题及明年工作计划辞旧迎新，在总结本年工作的同时，针对自己经验不足及知识面薄弱等问题，我对明年工作也提出了初步设想。是继续加强理论学习，牢固树立学习是第位任务的观念，认真学习阅读今年未读完的本书，做好读书笔记和撰写读书心得体会二是继续加强业务学习，积极争取参加各类培训班，做业务上的行家能手，做专业上的尖兵骨干，使工作再上新台阶三是密切联系群众，多下清等问题进行了逐核实。三查漏补缺，修正完善。我局共有干部人，除人档案保存在人才交流中心外，其余位干部人事档案均存在以下问题毕业生登记表成绩表缺件，入党材料遗失，干部履历表缺版，年度考核材料不齐，参加培训无记录，以及任职审批材料专业技术资格材料获奖材料和工资材料缺失，部分材料缺章等。在档案整理过程中，严格按照干部人事档案审核工作检查验收评分表要求详细核对，针对档案中普遍存在的材料不齐全填写不规范前后冲突以及缺章等问题进行了修正和完善，共补充学历证明份干部履历表份任职审批表份入党申请材料份个人考核材料份年以后工资材料份专业技术资料证份参加培训材料份获国家级奖励材料份，补贴照片张，补盖公章份，基本解决了我局干部人事档案遗留问题。四总结经验，改进管理水平。通过此次干部人事档案整理工作，我局在总结经验同时应不断加强档案人员的思想教育和业务培层，以便了解情况，发现问题及时汇报，更好地开展工作。面对领导及同事的期许，我满怀信心，相信在党的领导下，我定能把工作做得更好，名副其实地成为名真正的共产党人。二为扎实做好干部人事档案整理工作，按照市委组织部规范化整理相关要求，我局立即成立了工作领导小组，安排专人对我局位干部的人事档案进行了详细核对分类整理查漏补缺和资料完善，现将档案整理工作总结如下提高认识，增强责任感。干部档案工作是党的干部工作的重要组成部分，是干部个人经历和社会实践的记录，是干部思想品德业务能力和各项工作的具体反映，是培养和考察选拔干部的重要依据。按要求做好干部人事档案整理工作，是向党的事业负责，向干部本人负责。二领导重视，责任到位。我局成立了以党组书记局长陈晓为组长，党组成员副局长田充为副组长的工作领导小组，安排专人负责此项工作，本着高度的责任心，对干部人事档案中缺件缺项缺章等问题经查证后进行了补充，对材料中前后冲突记录不，我合理安排时间，坚决服从领导安排，同时积进行档案法宣传。有挂横幅的，有贴标语的，有利用板报或宣传橱窗的，有利用电子大屏幕进行宣传的，另外大部分单位都组织职工进行了学习。年卫生局还重新制定下发了档案保管制度档案归档制度档案借阅制度档案安全管理责任追究制度会计档案归档范围和保管期限等制度。，使干部档案材料逐步达到内容完善材料精练规格统利用方便的要求，不断提高档案管理工作的标准化和科学化，使我局干部档案管理工作上新台阶。三我是年开始，从事干部人事档案管理工作。按照卫生局要求，每个科室明确名兼职档案员，负责科室的档案工作。卫生局人事科成立，明确由我负责人事科文书档案管理工作。年底机关机构改革，人员减少，卫生局综合档案室管理和干部人事档案管理两项档案管理工作，设定个岗位，由我人负责。年开始负责综合档案管理工作。当年就参加了区档案局举办的档案员和档案执法联络员培训。说到档案执法，总结起来有以下几点体会第自己要学好档案法北京市实施档案法办法。我还要学好干部档案管理条例。只有学法知法懂法，才能很好地去用法和执法，做到依法办事。第二经常向领导汇报工作得到领导的支持。主要在资金方面得到了领导的大力支持。由于卫生局文件比较多，每年所用档案装具和用具就需要近千元的支出。值的不要做无效存档比如上级机关普发的供参阅而不需办理的文件材料征求意见为定稿的文件本机关单位的重份文件无查考利用价值的事务性和临时性文件同级机关和非隶属机关发的不需要贯彻执行和不需要办理的文件材料。在档案安全保护方面，要作到认真负责和细心，经常观察库房的温湿度，并做好记录，每天下班前检查电源关没关，门窗关没关好，发现问题及时采取改进措施，消除事故隐患无关人员律不得擅自进入档案库房。档案利用方面，档案资料出入档案室要进行详细登记,必要时要记录利用效果档案借出超过周时,要及时催还，不怕麻烦,免得档案遗失等。第四对基层单位专兼档案员也制定了岗位责任制，要求在整理档案立卷归档的基础上，做好档案安全保护工作，达到防火防盗防光防潮防鼠防虫防尘防污染的目的定期检查档案保管状况，对破损的档案及时修复和技术处理。如有市级以上的各种奖状荣誉证书和重大活动的有关部门材料，及时向卫生局档案室移交对没年卫生局迁址到小中富乐二区，所有的档案库房都安装了防盗门防护栏和空调机，同时配备了计算机。年为建立电子档案目录，投资万多元安装了飞狐灵通网络版的档案管理软件。当年就把所有的长期和永久的档案目录包括文件级全部输入电子目录。年为了缓解农村合作医疗办公用房，卫生局在房屋紧张的情况下又腾出间房作为档案库房，存放合作医疗会计档案，同时投资两千多元购买了四组适合存放会计凭证的铁皮柜。每年的档案行政执法检查工作中主管档案工作的局领导都亲自督促检查档案库房的安全，并专门提出灭火器要及时更换，保证在有效期之内。今年调换了档案库房，为了避光，不让档案资料受损，定作了窗帘。第三做好本职工作也是在执法。根据档案法和北京市实施档案法办法，结合本单位具体情况制定了归档制度档案保管制度档案借阅制度和档案安全管极发，在全系统主抓监督工作，对下属单位及其班子成员贯彻执行岗双责情况进行巡查做到早发现早处理早整改，切实落实党组主体责任对重点领域重点岗位重点问题重点工作，高效有力开展点穴式监督和巡察，充分发挥了纪检组的监督职能，实现下属单位监督全覆盖。督检查，坚决查处违规行为，促进廉洁行医。三是严厉打击非法行医行为，开展专项检查工作，切实维护群众健康利益。今年，在全系统个下属单位开展工作纪律突击检查次，检查发现人有违反劳动纪律等现象，提出整改意见条。在全系统实名通报起个人点名通报起对单位点名通报起，免去人领导职务，责令下属单位免去人中层干部职务，约谈领导干部人次，纠正不规范发放绩效资金万元。五维护群众权益践行群众工作法情况。局党组以双报到挂包帮走基层等方式，坚持每月走进基层单位线岗位小区院落田间地头，到群众中倾听民声，从中了解群众需求，真正把人民群众关心的热点急需解决的难点关注的焦点作为工作的重点。卫计局今年还承担了免费救治贫困重性精神疾病患者三金发放等项民生目标。截止月底，市卫计局党组班子成员共走访基层余天次，局机关对口联系九尺镇天宝村桂花镇清桥村丽春镇合江村等，先后投入扶持资金慰问资金余万元，对口帮扶困难群众户民生目标已完成项，其中三金发放预计旅费培训费公务接待公车使用财务管理等各种制度。严禁出现有令不行有禁不止乱发津补贴和其他乱发钱物等问题。截止目前，局机关修改完善了彭州市卫计局党组议事规则彭州市卫计系统局管干部选拔任用管理办法等个制度规定。二加强廉政风险防控。是制订了全系统积极预防系统治理实施方案，组织各医疗卫生计生单位开展廉洁知识教育风险点位排查廉洁社会单元创建等活动。二是组织开展风险防控专题培训会次，梳理出局机关风险点位个，其中级风险点位个指导各医疗卫生单位排查风险点位次，将项目建设药品医疗器械采购医疗收费监管防止商业贿赂等列为重要环节防范和治理。三推进廉洁社会单位建设。从年月制定出台了廉洁诚信医院创建标准，并在市人民医院市中医医院市妇幼保健院试点开展，在市疾控中心开展廉洁文化示范点建设，目前创建工作已初见成效，初步建立起全面覆盖分层管理重点防控责任到位的廉洁风险防控基本框架。七领导和支持纪检组工作情况目前，按照市纪委要求，独立设置了监察室，并推荐名优秀人员为监察月底前完成。二解决群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的行为。是制定彭州市卫生系统开展纠正医疗卫生方面损害群众利益行为，严肃查处医药购销和办医行医中不正之风问题专项整治活动实施方案并扎实推进。二是贯彻落实医疗卫生行风建设九不准，将工作具体分解为项目任务，有计划地开展。三是全市医务人员与医院签订了廉洁行医承诺，医院与药品物资供应商签订廉洁协议，并将相关资料报卫计局备案。四是加大卫计局政务和医院院务公开力度，在全系统试点开展社会协商制度聘请第三方人员独立开展试医民调活动。五是整顿医疗秩序和就医秩序。与市医保局联动，抽调相关专家集中到各医疗机构通过处方点评抗生菌滥用医保总控检查等专项监督，全市医疗秩序有理责任追究制度等。文件归档的范围分类和保管期限要准确，有利于查找和利用。对有保存价值的必须存档，没有保存成，我参加了历时天的站点技术人员培训，因掌握培训内容较好，还被委任为唯的位老师助教，协助老师并教导其它学员较好地完成了培训任务。之后，还参加了市城区通讯员培训班，在对信息与新闻有定了解的同时，也全新认识了通讯的重要性和几种基本形式，信息报送工作有了较大进步，下半年共报送信息次。年末还参加了党内统计干部的学习培训，培训历时天，培训中我能充分利用专业知识，在学习中融会贯通，并在电脑共享被禁止的情况下，利用映射为学员们开通资源，较好地协助老师完成了教学。四存在问题及明年工作计划辞旧迎新，在总结本年工作的同时，针对自己经验不足及知识面薄弱等问题，我对明年工作也提出了初步设想。是继续加强理论学习，牢固树立学习是第位任务的观念，认真学习阅读今年未读完的本书，做好读书笔记和撰写读书心得体会二是继续加强业务学习，积极争取参加各类培训班，做业务上的行家能手，做专业上的尖兵骨干，使工作再上新台阶三是密切联系群众，多下清等问题进行了逐核实。三查漏补缺，修正完善。我局共有干部人，除人档案保存在人才交流中心外，其余位干部人事档案均存在以下问题毕业生登记表成绩表缺件，入党材料遗失，干部履历表缺版，年度考核材料不齐，参加培训无记录，以及任职审批材料专业技术资格材料获奖材料和工资材料缺失，部分材料缺章等。在档案整理过程中，严格按照干部人事档案审核工作检查验收评分表要求详细核对，针对档案中普遍存在的材料不齐全填写不规范前后冲突以及缺章等问题进行了修正和完善，共补充学历证明份干部履历表份任职审批表份入党申请材料份个人考核材料份年以后工资材料份专业技术资料证份参加培训材料份获国家级奖励材料份，补贴照片张，补盖公章份，基本解决了我局干部人事档案遗留问题。四总结经验，改进管理水平。通过此次干部人事档案整理工作，我局在总结经验同时应不断加强档案人员的思想教育和业务培层，以便了解情况，发现问题及时汇报，更好地开展工作。面对领导及同事的期许，我满怀信心，相信在党的领导下，我定能把工作做得更好，名副其实地成为名真正的共产党人。二为扎实做好干部人事档案整理工作，按照市委组织部规范化整理相关要求，我局立即成立了工作领导小组，安排专人对我局位干部的人事档案进行了详细核对分类整理查漏补缺和资料完善，现将档案整理工作总结如下提高认识，增强责任感。干部档案工作是党的干部工作的重要组成部分，是干部个人经历和社会实践的记录，是干部思想品德业务能力和各项工作的具体反映，是培养和考察选拔干部的重要依据。按要求做好干部人事档案整理工作，是向党的事业负责，向干部本人负责。二领导重视，责任到位。我局成立了以党组书记局长陈晓为组长，党组成员副局长田充为副组长的工作领导小组，安排专人负责此项工作，本着高度的责任心，对干部人事档案中缺件缺项缺章等问题经查证后进行了补充，对材料中前后冲突记录不，我合理安排时间，坚决服从领导安排，同时积