营业网点安装了联网报警系统，并对营业网点的报警系统逐个进行了测试，确保了其时刻处于良好工作状态。在平时检查工作中，通过对硬件防范设施的不断整改和更新，我市联社在技防物防能力上又上了个新台阶，构建起了严密的安全防范屏障。这年来，虽然我们的工作取得了定成绩，得到上级领导的充分肯定和表扬，赢得基层信用社干部职工的赞许和信任，但是也还存在着些不足之处，在今后的工作中，我们将不断总结，认真查找差距。勤请示，多汇报，虚心学习，夯实工作，加强军事演练，强化防范抗暴实战的军事技能，努力将守押大队打造成支呼之即来，来之能战，战之必胜的金融护卫军，成为捍卫信用社资金财产员工人身安全的坚强后盾。检查社次，夜间现场安全检查社次，夜间非现场电话抽查共社次，社均达次，处理违规人员人，处罚款元。组织实施了元旦春节五十期间的安全检查和值班守护工作，确保了联社金库小时值班守护和全市节日期间安全无事故。对硬件防范设施存在问题的机构，当场明确责任，落实到人，要求限期整改完毕。在平时检查中，还注重观察和掌握要害人员的思想动态，结合每季度审查和年度考核工作，对部分人员进行了深入细致的谈话，掌握其所思所想所为，调查了解员工八小时以外活动情况和社交关系，对言语行为异常的人员，及时掌握了解情况，对症下药，化解包袱，确保信合队伍纯洁。四抓队伍建设，提高安全防范技能。加强守押队伍建设。按照省联社和市公安局的要求,我市联社今年对守押人员实行建档建册,统管理。守押队员都经过人力资源部和安全保卫部的严格审核把关,具备身体健康,政治思想好,文化水平高,工作认真负责，年纪较轻的特点,保证了队伍的青春和活力,队伍素质和战斗力均大有提高。全体守押人员能严格遵守各项工作纪律，以严明的军社次安装移动金库处失效的灭火器重新充粉个装修临时营业网点处为信用社节约了资金，更好地实现了机关服务于基层的工作宗旨。三加强枪支和持枪人员审查工作。在审查中，由联社安全保卫部人力资源部和联社理事长逐级进行审查，并报市公安局治安防控大队存档。四完善防暴枪管理制度。在枪支管理上做到双人管理枪弹分离，枪柜钥匙必须指定专人管理，非持枪人员不得管理和使用枪支。五积极主动配合联社中心工作。充分发挥机关综合职能。我们坚持集体利益至上的工作原则，从联社全局出发，在做好本职工作的同时，积极主动地接受上级领导安排的多项临时性的工作任务。五加强安防设施建设，提高物技防能力。安全设施建设是安全防范的重要环节，没有高标准的防范设施，农村信用社集体财产和职工生命安全就没有保障。我市联社年初计划投资多万元，对全市存在安全隐患的个营业网点按照标准进行改建或新建，除北门金城垭口三个新建网点还在规划设计期间，其余个网点已全部动工。年初我部联系市公安局联网报警服务中心对我市个化要求统思想，统步调。整体协调能力不断提高，集体凝聚力不断增强。从统着装，武器配备到随时随地严阵以待的工作要求，每个保卫人员都坚守着严谨的工作作风，时刻保持着旺盛的团队精神。今年，全年完成押运任务次,金额达亿元其中城区押运现金社次，金额亿元区乡调运现金社次，金额亿元到南部长途押运现金次，金额亿元。克服人力紧张押运任务大的困难，始终保证准确安全及时地完成了现金押运任务，促进了信用社业务的稳健发展。二加强技能培训。今年我市联社组织守押队员参加市公安局的专业培训,进行警容风纪法律法规等训练。以务实的工作态度，更好地服务于基层。从增强服务功能出发，我部外勤人员利用没有执行押运任务的时间，学习掌握了些安全器械设施的装配与维修技术，主动承担了为营业网点检修联动尾随门报警器消防器材远程视频监控系统等设施。对部分社出现问题的安全设施及时进行维修，全年累计维修保险柜个检修金库门张更换安装报警器台，维修报警器台维修远程视频监控系统奉献精神正面引导和启迪，帮助职工端正人生价值观，抵制拜金主义享乐主义及个人主义行为侵袭，树立敬岗爱业思想，从小事着眼，从细节入手，从自身做起，依规依章操作，坚持自律拒腐，事事谨慎小心，处处提高警惕，人人自觉防范。三开展应急处置预案演练。以各分社为单位，组织员工开展应急处置预案演练，演练主要围绕营业期间应急处置预案演练值班守库期间应急处置预案演练押运期间应急处置预案演练。在演练中按照贴近工作，贴近实际，贴近实战，讲求实效的原则进行，并对演练工作纳入责任目标考核。四加大消防教育培训。联社安全保卫部对全市营业机构进行检查的同时，都要组织员工防火知识培训，讲解各种防火知识和发生火灾时逃生要领，同时还对已过期的灭火器进行行了充粉，从而达到人人重视消防工作。三强化检查监督，严格落实各项安全保卫制度。整合制度做到有章可循，加大监督检查力度，做到联社检查和各分社自查相结合定期检查和不定期检查相结合常规检查和非常规检查相结合日查和夜查相结合，重点加强突击检查。采取多样化检查方式。是节日检查与平时检查相结时段的检查。四是突出检查办法。听听取信用社汇报本单位安全保卫工作开展情况，工作中存在的困难和下步安全保卫工作安排。二查各项登记薄和硬件防范设施建设情况。三看员工制度执行情况和查远程视频监控前阶段员工操作规程执行情况。四问员工对安全知识和防暴预案熟练情况，上级文件精神和案件传达情况。对检查中发现违反安全制度责任人做到不迁就不护短不遮丑，该批评教育的严肃批评教育，该经济处罚的从严给予经济处罚。我市还根据全辖信用社的实际情况，不断制定完善改进各项规章制度，使制度更趋可行性和合理性。进步制定完善了阆中市农村信用社安全保卫责任追究办法阆中市农村信用社安全检查工作制度阆中市农村信用社现金押运操作规定阆中市农村信用社营业值班守库查岗管理办法阆中市农村信用社自然灾害应急处置预案等规章制度，并严格按照阆中市农村信用社安全保卫责任追究办法对违规责任人进行处罚，有效控制违规现象的发生，降低了不安全因素，防止了各类案件的发生。全年对大社管理人员进行电话查岗社次。日常现场安全。安全保卫部每半年对所辖营业网点进行次全面检查。每逢重大节日，联社领导亲自带队，抽调各部门负责人及机关人员组成安全检查小组，分组对全市营业网点金库运钞期间进行不间断检查二是电话检查与实地检查相结合。联社安全保卫部守押人员每天晚上值班期间对全市信用社值班守库情况进行电话查岗，抽查面达以上，对中午期间营业网点人员情况也进行远程视频监控查岗，对不接电话或回答含糊的营业网点，守押人员做好记录后进行实地查看三是抽查与暗查相结合。在平时检查的基础上，每月不定期对信用社运钞和营业期间进行抽查，对各社接送款情况进行跟踪或蹲点检查。二是明确检查重点和环节。重点环节检查。安全防范意识制度建设情况制度执行情况要害岗位人员和管理干部带班制度执行情况及硬件防范设施建设情况。重要空白凭证和各种业务印章密押以及库存现金管理。重点部位检查。凡对处于偏僻的营业网点人口稠密的效益好的营业网点作为重中之重，重点检查。重点时段检查。对早晚交接款午休三个重点时间段及营业网点内员工交接班，人员少客户少导小组，形成把手亲自抓，分管领导具体抓，安全保卫部和各经营管理部主任具体落实组织实施的管理架构。二建立安全工作目标制度。年初制定出年安全保卫工作安排意见，对年来的安全保卫工作制定目标并积极采取措施加以落实。三坚持建立月例会制度。每月召开次安全保卫工作例会。听取基层信用社汇报，学习上级有关文件精神，研究分析安全保卫形势，总结经验，查找不足，修订措施，狠抓落实。四建立检查监督制度。联社安全保卫部采取不定期的深入全市各营业网点进行安全检查，认真询问安全保卫工作开展情况，查看各项登记薄和硬件防范设施，当场提问员工安全知识和防暴预案等有关知识。五严格执行值班和点名查岗制度。由联社分管领导亲自带班，安全保卫部具体操作，每天对各经营管理部管理干部到岗及分社夜间值班守库情况及进行非现场检查。六建立票否决制和重大案件防范责任追究制度。确立各分社主任是本社安全保卫工作第责任人，实行级抓级层层抓落实的层次管理体制，年初联社与各经营管理部负责人签订了阆中市农村信用合作联社年防范案件事故工作目标责任书，并督促经营管理部与分社分社与员工签订四防保责任书，形成了纵向到底横向到边的格局，强化了责任心。七建立联防组织制度。全市营业网点与当地派出所友邻单位或住户签订联防协议书。从而实现上下联动，四邻联防的格局，保证了信用社安全经营。八根据省社安全保卫责任制量化管理考核办法，联社制定了量化管理考核细则，并同安全保卫责任书并下发到基层信用社，年终检查验收。二抓思想教育，增强安全防范意识。做好安全保卫工作，安全防范教育是前提。我市联社将安全教育工作从源头抓起，从职工思想入手。在教育工作中做到有计划有安排有形式有内容，不断拓宽教育渠道，增强吸引力感召力。抓法规教育，增强法纪意识。采取多种形式组织员工学习法律法规，分析案例，抓好金融执法过程中的正反典型，用身边的人和事教育员工，增强法律意识和制度观念，做到警钟长鸣，防患于未然。二抓职业教育，增强防范意识。根据金融行业特点，从职工世界观人生观价值观入手开展职业道德职业责任职业纪律教育，通过先进事迹及老辈创业农村信用社安全保卫个人年终工作总结今年，我市农村信用社安全保卫工作在省联社南充办事处和联社党委的正确领导下，在市公安局国安大队的正确指导下，坚持安全就是效益，安全才能发展，安全才能使信用社深化改革取得成功的理念。为此，联社领导高度重视安全保卫工作，做到了组织领导到位内控制度齐全完善管理严格规范安防设施逐步达标防范能力不断提高职工防范意识不断增强防范设施投入不断加大，坚持以防为主，以查促防的指导思想，加强队伍建设，强化守押队伍管理，营造了安全为集体，人人保安全的良好氛围，确保了信用社业务经营的稳步开展，实现了安全年。为我市农村信用社安全运营和不断发展起到了保驾护航的作用，为深化信用社体制改革和票据兑付工作铺平道路。领导重视，管理到位，常抓不懈。为确保安全保卫工作严密有序的推进，我市联社不断建立健全和完善内控制度，并将制度和操作规程细化量化到每个环节，每个部门每个岗位，融入到日常工作中。建立安全领导组织制度。成立由理事长为组长，班子成员为副组长，各部门经理主任为成员的安全保卫工作领导检查社次，夜间现场安全检查社次，夜间非现场电话抽查共社次，社均达次，处理违规人员人，处罚款元。组织实施了元旦春节五十期间的安全检查和值班守护工作，确保了联社金库小时值班守护和全市节日期间安全无事故。对硬件防范设施存在问题的机构，当场明确责任，落实到人，要求限期整改完毕。在平时检查中，还注重观察和掌握要害人员的思想动态，结合每季度审查和年度考核工作，对部分人员进行了深入细致的谈话，掌握其所思所想所为，调查了解员工八小时以外活动情况和社交关系，对言语行为异常的人员，及时掌握了解情况，对症下药，化解包袱，确保信合队伍纯洁。四抓队伍建设，提高安全防范技能。加强守押队伍建设。按照省联社和市公安局的要求,我市联社今年对守押人员实行建档建册,统管理。守押队员都经过人力资源部和安全保卫部的严格审核把关,具备身体健康,政治思想好,文化水平高,工作认真负责，年纪较轻的特点,保证了队伍的青春和活力,队伍素质和战斗力均大有提高。全体守押人员能严格遵守各项工作纪律，以严明的军时段的检查。四是突出检查办法。听听取信用社汇报本单位安全保卫工作开展情况，工作中存在的困难和下