做到，下村社要管住自己的手和嘴，不吃拿卡要，不拿原则做交易，谋取个人好处。要求领导班子年初作出公开承诺，年终进行民主评议。二是健全党风廉政建设责任制。严格执行镇机关公务接待办法，公务接待厉行节约，先预算后开支，超标准不予报销严禁用公款大吃大喝旅游和参与高消费娱乐健身活动严禁以各种名义年终突击发钱和滥发津贴补贴奖金实物严禁用公款搞相互走访送礼宴请等。认真贯彻领导干部廉洁从政纪律规定和农村基层干部廉洁履行职责若干规定试行，加大违规违纪行为查处力度。三是强化自律规定。要落实党风廉政建设的有关规定和责任制，明确自律标准和要求，同切违反准则现象作斗争，扎实搞好党风廉政建设工作。在各种腐败现象的引诱下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重自警自省自励，做到在拜金主义享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前尘不染，身正气。四主动作为，攻坚克难，努力推动发展。是扎实办好民生工程。大力为民兴办实事解难事，认真落实粮食直补良种补贴农机具购置补贴退耕还林补助等各项涉农惠民政策，扎实推进扶贫攻坚，致力改善群众生活。高标准实施省市下达的项民生工程，全年完成城镇新增就业人，解决就业困难人员再就业人，城镇登记失业率低于，扶持农村贫困对象人，帮助万名以上困难群众脱贫致富，努力让人民群众从发展中得到更多的实惠。二是打好队伍根基。扎实开展治三难刹三风和克服三不整治活动，重点对群众反映的门难进脸难看事难办问题，开展三相活动，即笑脸相迎好言相对诚心相帮。对作风粗暴办事拖沓言行失当的干部，经查实，将在干部大会上通报批评并扣减相应绩效奖金。针对干部存在的工作时间打牌酗酒发牢骚三大陋习，进步完善制度，约束行为，坚决制止此类自由主义行为蔓延。对干部不作为不遵章不检点的三不问题，将记入干部作风档案，直接与年终评先评优挂钩，与干部提拔重用挂钩。三是推动发展。以党的群众路线教育实践活动为契机，准确把握镇情，带领全镇党员干部真抓实干克难攻坚，用全面协调可持续的发展来创造政绩，力争到年底，全镇新引进工业项目个，新培育规模以上企业户实现工业总产值亿元，税收年收入达万元固定资产投资入库达亿元，完成社会固定资产投资亿元。全年新引进农业项目个，农民人均纯收入增加元新增场镇面积平方公里，新建城镇精品住宅小区万平方米，新增场镇常住人口万人硬化村社公路公里打造农民新村聚集点个。镇领导班子决心以群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕学习教育听取意见，查摆问题开展批评，落实整改建章立制三个环节深入推进，特别是在反对四风问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，进步提高思想认识，转变工作作风，树牢群众观点，恪守为民情怀，以实实在在的工作成效向群众交出份满意的答卷。问题重视不够，对群众的意见也未进行充分征求和采纳，盲目引进该项目。最后因污染严重，导致群众多次到镇上反映，严重影响了群众利益。镇领导班子在项目引进时缺乏科学的研究论证，味地追求短期效益，违背科学发展观的要求。二是工作缺乏主动性，有等现象。多数时候围绕全市工作大局的安排开展工作，但是，结合实际，提前谋划少，主动谋划不够。比如年的猫儿沟水库，在市政府确定了月份要开工建设进场公路等工程，但是镇党委，对修建进场公路等工程没有主动及时与市级相关部门沟通协调，没有确定线路走向，没有主动召开村民会议，征求村民意见，没有深入提前思考应该做什么，怎么做。三是搞路边工程面子工程。有时为了应付上级检查，搞短时突击表面过关，存在迎接检查时声势大上级走，原样恢复的现象，没有从根本上解决问题。比如在城乡环境卫生整治上，为了创建全省文明城市和市上的集中整治专项活动，安排全镇干部职工村社干部大会战搞突击，对场镇交通要道公路沿线进行了大革命，对背街小巷和交通不便的地方敷衍了事，做路边工程，没有从根本上解决群众的生产生活环境在年民生工程任务综合文化站检查验收时，由于文化站建设工程才竣工不久，群众知晓率不高，参与率低，为突出检查效果，安排群众演员在文化站假装看书打球，班子存在搞形象工程做给领导看的问题。比如为取得上级领导的肯定，急切的让领导看到成绩，在工作重心上存在偏颇，上级抓得紧的重视力度就大，关注度低的重视就不够。有重工轻农的思想，在抓招商引资抓工业经济发展方面投入的精力多，在抓现代农业发展，促进农民增收方面下的功夫少抓场镇建设多，抓农村基础设施改善少抓城镇环境整治多，抓农村环境整治少。二抓落实不及时不彻底。在实施重大决策和各项工作时，层层督促检查，抓落实不够。很多工作仅仅停留在般性的安排上，个别班子成员在工作上存在有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些。平时抓工作安排布置多督促检查少，考核奖励多责任追究少，上下联动齐抓共管的合力尚未形成。对些项目审核把关不严，对有些重点项目建设用地和资金难题缺少有效的解决办法，造成有的项目签了合同迟迟不能落地。比如在年利用宝马坎村学校空闲地势，引进养鸡专业户发展养殖业，为了引进业主，在租金租期方面给予了业主极大的优惠，但是，项目引进后，由于形势的变化，导致养殖业效益不好，收益不明显，业主就停止了养殖，把土地闲置了，最后产生用地纠纷，导致年引进的市俊锋制衣厂长期无法入内，不能够按期投产。三工作方法简单粗暴，宗旨意识弱化。部分领导班子成员都有多年的乡镇工作经验，常常把以前的工作方式方法拿到现在来用，没有学习新方法，学习新政策，没有按党的十八大的后习近平总书记提出的好干部的字标准来要求自己，还是用以前的老方法解决群众问题，觉得吼几声群众就怕了，不敢闹了，没有树立牢固的为人民服务的宗旨意识，比如年月份，在解决农村电网改造工程农民工劳资纠纷时，镇人大主席刘建明因为言语不当，对待群众态度不好，和群众发生口角，引发了矛盾纠纷，没有树立领导干部良好形象，在群众和干部中造成了不好的影响。在全党正在如火如荼的开展教育实践活动过程中，大力整治领导干部四风问题之际，镇领导班子成员没有严格按照教育实践活动要求，整改自身存在问题，在解决群众问题工作中，出现科级领导干部对待群众态度粗暴问题，暴露出了我镇领导班子对待群众感情淡漠，工作方法粗暴的问题。四贪图安逸享受，干事创业激情消退。是安于现状，工作激情减退。部分班子成员在乡镇工作年限长，在个职位或者个地方呆得久了，就缺乏工作激情，在工作上就有了只讲过得去不讲过得硬的现象。在工作中有软怕躲退的现象，对矛盾不敢触及怕担责任，只想当太平官。比如对缠访户申菊英，为了安抚对象，就临时安排到聚贤广场打扫卫生，对怎样从根本上解决没有想对策找方法，觉得怎样拖过去就行了，领导班子对困难问题畏难情绪。二是担当精神有所消退。满于现状，开拓创新的精神与当前发展形势和群众期盼还有差距，存在满足于完成上级规定的工作任务，有随大流思想，缺乏勇闯流的魄力和勇气，谋求更好更快发展的路子还不宽解决问题的办法还不多，创造性开展工作的意识还不强，工作只求过得去不求过得硬。比如，对村社区干部年龄过大这问题，考虑到彻底解决很不容易极费周折，至今也未下决心着手解决，暴露出不敢触及矛盾不愿惹麻烦的明哲保身心态，说到底还是不敢担当。三是走读现象时有发生。部分班子成员坚守岗位意识越来越弱，认为下班时间就是自己的，坚守革命阵地的意识越来越弱，到了下班就想办法创造机会回家。有些班子成员利用第二天开会的理由，当天下午就借口回家，在呆感情，领导班子觉得大家都是同事，对于违反规定的行为不必那么认真，在实际工作中，坚持真理，修正的勇气不足，对机关内部思想纪律作风上存在的些不良现象和苗头，缺乏足够的重视对身边的些行为，缺乏有力的批评和纠正，甚至对些不良习气也不能自觉抵制定程度上存在着好人主义和怕得罪人的思想。又比如因党性修养不足，领导班子成员中部分领导存在因为年龄问题，觉得已经没有什么变化和升迁，对工作缺乏斗志。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，工作上只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神壮态不够振奋，遇到问题解决得不够果断。四是警惕意识松懈，纪律约束弱化。在严以律己方面，有的班子成员自认为受党教育多年，自觉不自觉地淡化了世界观人生观价值观的教育，忽视了主观世界的改造，放松了对自身的要求，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，滋生了随大流，满足于不违规不触线不出事思想。在严以用权方面，在坚持按制度用权，把权力关进制度的笼子方面做的还不够，有时在头脑中还存在特权思想，有搞特殊化的问题，没有全心全意的把权力用来为人民办好事办实事，无形中给下边也造成了不好的影响。在做人做事方面，有的缺乏主动性和勇于创新的胆识，不知不觉地产生了不求有功但求无过的思想，工作松劲了标准下降了，只求知半解未能精益求精。随着年龄和工作环境的变化，主观主义开始多了些，民主集中制少了些。四今后的努力方向和改进措施。针对存在的问题，镇领导班子认真对照检查，研究制定了整改措施，明确了今后努力方向。加强党性修养，坚定理想信念和政治立场。是强化理论武装。积极探索与乡镇工作相适应的学习内容和学习方法，每月开展次专题学习，向焦裕禄杨善洲等先进典型，兰辉毕世祥等优秀党组书记学习，把三严三实要求作为班子成员反省自己的镜子，每月进行次党性修养报告，长期坚持常抓不懈，解决好世界观人生观价值观的总开关二是加强制度建设。完善考勤点名制度，健全学习笔记检查制度，建立学习内容考核制度。坚持每月安排次集中学习，每次集中学习不少于个小时，班子成员每月根据自己工作分工，开展不少于个小时的自学，每月进行次专题交流，每名班子