，保证医疗质量设立院务公开领导小组，监督审议小组。

院务公开监督小组履行好监督本单位公开工作职责，组织编制公布更新本单位公开的内容形式时间等目录览表。

做到每项公开内容与公开形式时间相互对立，建立建全本单位院务公开规章制度，规范院务公开工作。

加强窗口服务行业的职业道德建设，加大对员工医德医风的教育力度，强化窗口行业服务意识，成立控制医药费用增长领导工作小组，严格规范廉政，廉洁行医，坚决抵制药品回扣和商业贿赂。

严格落实医保用药的合理性制度严格执行福建省基本用药目录，认真做好福建省基本用药目录的筛选进货与销售。

处方病历的书写规范等做好处方病历的书写规范切实做好百姓的用药安全方便。

深化院务公开制度，公开投诉渠道，设置对外对内公开栏群众护理部等职能科室定期开展医疗质量大检查活动，对病历处方的书写，抗生素的使用以及消毒隔离执行情况进行认真检查，综合分析，严格按照医院管理制度进行奖罚。

同时，充分发挥行政后勤职能部门的协调指导督查等作用，为临床线业务的正常开展提供了强有力的后勤保障。

由于工作措施得力，医疗护理质量稳步上升，年来重大医疗差错事故得到了有效的控制，降低了医疗风险，促进了医疗业务的快速增长，同时患者对医院的信任越来越高。

三进步加强新农合管理。

全面提升新农合管理运行质量，强化监督管理，进步规范医疗服务行为，合理使用合作医疗资金。

明确责任，严格考核奖惩，加强基金使用监测，实行次均费用控制单病种限额付费，严查挂床住院严控大处方，严防冒名顶替。

四进步完善基本药物制度。

是严格规范基本药物采购渠道。

二是坚决强化用药管理。

继续加强对医务人员合理用药的监管，继续实行用药人员用药结构用药数量异常情况监控分析，实行定期上报，定期分析定期整改制度，确保临床合理用药。

五积极开展服务百姓健康活动。

结合三好满意创建工作及爱眼日慢病宣传周健意见箱，公开价格投诉电话，公示员工动向标志，在门诊大厅显要地方建立板电子滚动屏，投入万多元在内科病房楼前设立个长米的廉政文化宣传栏和院务公开对外宣传栏。

重新聘请三名行风监督员，加强对职工的督导，促进和谐医患关系。

今年发生投诉事件例，经过积极沟通协调也妥善处理完毕，群众服务满意率较高。

五强化医院内部管理，加快医院发展步伐坚持科技兴医，重视人才培养和科研工作。

首先，根据我院业务发展和工作需要，提拔任用名科室负责人及名护士长，充实了队伍，为医院发展增添了后备力量。

实行科主任负责制，加强年轻同志的带教，构造三阶梯人才队伍，送出进修学习人，派出各类短期学习班，全科医师培训人次，参加继续医学教育人次，各种自考成考余人次。

同时每月次邀请县市医院专家来院业务讲座指导，大大提高临床卫技护理院感等专业诊疗水平。

参加县级骨干医师培训人。

鼓励年轻医生进行提升学习。

其次，加强学习培训，提高医护人员业务素质。

二狠抓医疗护理质量管理，确保医疗安全。

最新乡镇卫生院工作总结最新乡镇卫生院工作总结。

认真组织医务科，全面动员，全员参与，教育广大医务人员牢固树立全心全意为人民服务的思想，强化职业精神病管理方面，全镇共管理重性精神病人人，规范管理人数人，规范管理率。

今年年孕产妇儿童保健门诊规范化建设评审达标。

康义诊宣传周等公益活动，医院组织专家义务出诊余次，义诊病人余人次。

得到了群众的好评，医院形象得到了进步的提高。

六围绕公共卫生活动，坚持创新优质服务我院承担枫亭镇公共卫生工作和基本医疗服务，今年年月日至月日止，辖区内未发生传染病流行，未发生医疗事故医疗纠纷。

规划免疫工作今年年我镇范围内百日咳破伤风乙脑流脑麻诊均无病例发生，持续保持无脊灰状态，表明免疫规划工作取得了较大成就计免疫账制建全，完成年内规划免疫。

预防接种种门诊不断完善规范，全镇个村委会和个居委会全部开展计划免疫，没有存在免疫空白村。

全镇月份常规免疫使用疫苗，卡价苗人份，脊灰疫苗从份，无细胞百白破人份，白破二联人份，麻风人份，麻腮风人份，乙脑人份，流脑人份，流脑人份，乙肝疫苗人份，减毒甲肝活疫苗人份，全年共接种常规免疫疫苗人份。

今年年全镇应建卡人数人，建证率为，卡证相符人数人，相符率为。

基础免疫单项接种康档案电脑录入员人。

为提高我辖区居民主动参与建档意识，我院采取发放各类宣传材料和播放健康教育宣传片的形式相结合，让每名辖区居民了解居民健康档案，积极主动配合我院建档工作小组顺利完成居民建档工作。

截止到今年年月，共为人建立居民健康档案，建档率，其中高血压患者人，型糖尿病患者人，产妇人，新生儿人，岁儿童人，精神病患者人，岁以上老年人人。

并按信息化管理要求，全部建立电子健康档案。

并按规范要求完成好十类年度指标，如儿童保健管理，今年共访视新生儿人，新生儿访视率达，为名儿童进行体检并建立居民健康档案，管理率达。

孕产妇保健方面，今年全镇孕产妇为人，其中早孕建卡人，建卡率为，孕产妇系统管理人，管理率达，产后访视人次，访视率。

老年人健康管理方面，我院共登记体检管理并随访岁及以上老年人人，管理率达。

高血压管理方面，我院对确认人的高血压患者率分别为卡介苗接种人，接种率为脊髓灰质炎疫苗全程免疫人，服苗率为无百白破三联苗全程免疫人，接种率为麻风疫苗接种人，接种率麻腮风疫苗接种人，接种率为乙肝疫苗全程免疫人，接种率为乙肝疫首针人，及时接种率为乙脑疫苗接种人次，接种率为流脑接种人次，接种率为甲肝减毒活疫苗接种人次，接种率为七苗全程免疫人，全程接种率以上。

辖区岁内的儿童七苗常规接种率包括外来人口儿童以上，其他疫苗的加强接种也达以上。

扩大免疫规划疫苗接种也达到以上。

强化服务项目管理，提高服务质量为保证基本公共卫生的顺利运行，我院拨出专项资金多万元，建立健康档案室间健康宣传室间总面积约平方米，购买健康档案柜架办公桌四套，电脑桌桌电脑台数码照相机电视机机健康宣传录像带音响设备等设施。

抽调名医务人员组建下乡健康体检队伍，落实打击两非工作，坚持以妇幼二纲管理为目标，切实做到孕产妇保健覆盖率，系统管理率，新法接生率。

年来医院的安全生产和治安状况良好，为医院的改革和发展营造了和谐稳定的社会环境。

四进步规范医疗管理行为和院务公开制度责任的少先队活动课和课间课后时间，组织好内涵丰富时代感强生动活泼的少先队活动课，开展丰富多彩的少先队活动，自愿参加各种类型的红领巾小社团。

组织开展少先队大队委换届选举活动各中小学少先队组织要抓住六这重要节日，结合学校实际，创新开展少先队大队委换届选举活动。

各学校要制定切实可行的少先队大队委换届选举活动实施方案，充分利用校园网红领巾广播站种方式，将活动通知传达到全区各中小学校少先队组织。

普遍宣传。

各单位要将六活动情况及成果汇编积极上传到莱城现代教育网莱城少先队微信群莱芜少先队微信群中国少先队网未来网红领巾集结号，全国少工委办公室微信公众号中国红领巾微信公众号等活动平台专区，进行交流展示。

挖掘典型。

各单位要深入了解基层少先队组织开展活动的实际情况，挖掘和发现基层少先队组织开展活动的好经验好做法，总结和推广优秀典型，发挥示范带动作用。

请各单位于月日前将本单位六期间活动开展情况总结图片音视频等资料园海报等宣传形式，在全校范围内广泛宣传发动，由各中队民主推荐产生大队委候选人，采用制作宣传海报竞选演讲才艺展示民主投票等形式，让每位队员行使自己的权利，民主推选出新届少先队大队委，不断培养队员们的组织能力和管理能力，提升少先队组织在全体队员心目中的影响力与号召力。

组织开展鼓号操展示活动各单位要结合自身实际，在保证安全的前提下，组织开展鼓号操展示交流活动，推动各单位少先队鼓号队建设，提升全区鼓号操演奏水平，营造欢乐活跃的节日氛围。

五活动要求高度重视。

各单位要迅速安排部署，通过下发通知网络动员少先队媒体宣传等多组织开展喜迎十九大我向习爷爷说句心里话交流展示活动各中小学校少先队组织梳理总结普遍开展实践体验寻访调查多种形式表达心里话等活动成果，以中队大队为单位开展交流展示活动，分类展示队员们的真实心声儿童画照片明信片微视频等，分享队员们的感受与行动心愿与期盼志向与梦想意见与建议，交流队员们看到的最能引起共鸣的心里话，进步引导少先队员立志向，有梦想，热爱党，热爱祖国，热爱人民，为实现中华民族伟大复兴的中国梦时刻准备着。

鼓励队员们自主创作，汇编活动成果，通过线上线下的方式进行展示交流。

本学期已经组织开展过这仪式中加入党旗国旗团旗队旗传递环节，突出入队仪式的现场感染力和影响力。

六期间，团区委区教育局将组织相关人员进行入队仪式巡查活动。

深入开展少先队基本知识教育。

是讲讲请少先队辅导员和高年级少先队小干部，向年级的少年儿童讲解党对少先队员的希望，讲解党团队的关系，讲解队章和队礼精神。

二是看看组织少年儿童参观少先队队室红领巾广播站等活动阵地，观摩少先队活动课，收听收看少先队音视频。

三是做做鼓励年级还没入队的少年儿童向队组织提出入队申请，入队前要为人民做件好事。

组织开展新队员活动。

题队日活动的中队，可在六期间重点围绕习近平总书记所要求的从小学习做人从小学习立志从小学习创造组织开展相关活动。

组织开展光荣加入少先队争当向上向善好队员少先队入队仪式活动举行新队员入队仪式。

各中小学校少先队组织要把深，保证医疗质量设立院务公开领导小组，监督审议小组。

院务公开监督小组履行好监督本单位公开工作职责，组织编制公布更新本单位公开的内容形式时间等目录览表。

做到每项公开内容与公开形式时间相互对立，建立建全本单位院务公开规章制度，规范院务公开工作。

加强窗口服务行业的职业道德建设，加大对员工医德医风的教育力度，强化窗口行业服务意识，成立控制医药费用增长领导工作小组，严格规范廉政，廉洁行医，坚决抵制药品回扣和商业贿赂。

严格落实医保用药的合理性制度严格执行福建省基本用药目录，认真做好福建省基本用药目录的筛选进货与销售。

处方病历的书写规范等做好处方病历的书写规范切实做好百姓的用药安全方便。

深化院务公开制度，公开投诉渠道，设置对外对内公开栏群众护理部等职能科室定期开展医疗质量大检查活动，对病历处方的书写，抗生素的使用以及消毒隔离执行情况进行认真检查，综合分析，严格按照医院管理制度进行奖罚。

同时，充分发挥行政后勤职能部门的协调指导督查等作用，为临床线业务的正常开展提供了强有力的后勤保障。

由于工作措施得力，医疗护理质量稳步上升，年来重大医疗差错事故得到了有效的控制，降低了医疗风险，促进了医疗业务的快速增长，同时患者对医院的信任越来越高。

三进步加强新农合管理。

全面提升新农合管理运行质量，强化监督管理，进步规范医疗服务行为，合理使用合作医疗资金。

明确责任，严格考核奖惩，加强基金使用监测，实行次均费用控制单病种限额付费，严查挂床住院严控大处方，严防冒名顶替。

四进步完善基本药物制度。

是严格规范基本药物采购渠道。

二是坚决强化用药管理。

继续加强对医务人员合理用药的监管，继续实行用药人员用药结构用药数量异常情况监控分析，实行定期上报，定期分析定期整改制度，确保临床合理用药。

五积极开展服务百姓健康活动。

结合三好满意创建工作及爱眼日慢病宣传周健意见箱，公开价格投诉电话，公示员工动向标志，在门诊大厅显要地方建立板电子滚动屏，投入万多元在内科病房楼前设立个长米的廉政文化宣传栏和院务公开对外宣传栏。

重新聘请三名行风监督员，加强对职工的督导，促进和谐医患关系。

今年发生投诉事件例，经过积极沟通协调也妥善处理完毕，群众服务满意率较高。

五强化医院内部管理，加快医院发展步伐坚持科技兴医，重视人才培养和科研工作。

首先，根据我院业务发展和工作需要，提拔任用名科室负责人及名护士长，充实了队伍，为医院发展增添了后备力量。

实行科主任负责制，加强年轻同志的带教，构造三阶梯人才队伍，送出进修学习人，派出各类短期学习班，全科医师培训人次，参加继续医学教育人次，各种自考成考余人次。

同时每月次邀请县市医院专家来院业务讲座指导，大大提高临床卫技护理院感等专业诊疗水平。

参加县级骨干医师培训人。

鼓励年轻医生进行提升学习。

其次，加强学习培训，提高医护人员业务素质。

二狠抓医疗护理质量管理，确保医疗安全。

最新乡镇卫生院工作总结最新乡镇卫生院工作总结。

认真组织医务科，全面动员，全员参与，教育广大医务人员牢固树立全心全意为人民服务的思想，强化职业