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会计组织系统设计 会计组织系统设计

格式:PPT | 上传时间:2022-06-25 18:44 | 页数:31 页 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤ 我的浏览
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1、员不得兼任稽核会计档案保管和收入费用债权债务帐目的登记工作九稽核岗位审查财务成本计划执行情况审查各项财务收支复核会计报表其他稽核事项十综合分析岗位综合分析财务状况和经营成果编制财务情况说明书和专题分析报财务会计和成本管理方面的工作。主管审批财务收支工作。除般的财务收支可以由总会计师授权的财会机构负责人或者其他指定人员审批外预算财务收支计划成本和费用计划信贷计划财务专题报告会计决算报表,须经总会计师签署。会计人员的任用晋升调动奖惩,应当事先征求总会计师的意见。财会机构负责人或者会计主管人员的人选,应当由总会计师进行业务考核,依照有关规定审批。三会计机构负责人与会计主管的设置政治素质专业技术资格条件担任单位会计机构负责人的,除取得会计从业资格证书外,还应当具备会计。

2、坚持社会主义方向,积极为社会主义建设和改革开放服务坚持原则,廉洁奉公取得会计师任职资格后,主管个单位或者单位内个重要方面的财务会计工作时间不少于年有较高的理论政策水平,熟悉国家财经法律法规方针政策和制度,掌握现代化管理的有关知识具备本行业的基本业务知识,熟悉行业情况,有较强的组织领导能力身体健康,能胜任本职工作。.总会计师的职责由总会计师负责组织的工作编制和执行预算财务收支计划信贷计划,拟订资金筹措和使用方案,开辟财源,有效地使用资进行成本费用预测计划控制核算分析和考核,督促本单位有关部门降低消耗节约费用提高经济效益建立健全经济核算制度,利用财务会计资料进行经济活动分析承办单位主要行政领导人交办的其他工作。负责对本单位财会机构的设置和会计人员的配备会计专业职务。

3、导和职工代表大会报告财务状况和经营成果,审查对外提供的会计资料组织会计人员学习政治理论和业务技术,负责会计人员的考核,参与研究会计人员的聘任和调整工作二采购及应付款核算岗位审查汇编材料采购用款计划,控制材料采购成本,分析采购计划的执行情况认真审核各类材料的采购凭证,分别按材料的采购地点类别品种规格保管地点供货单位采购成本等进行登记。对在途材料要督促清理催收。对已验收入库尚未付款的材料,月终应估价入账对应付账款要登记明细账,经常对账,及时办理结算手续,认真审核有关发票账单等结算凭证,防止错付漏付多付重付等现象发生三销售及应收款核算岗位审查销售业务的有关凭证,严格执行国家的价格政策,认真履行销售合同,分析销售计划的完成情况根据销货发票等凭证,正确计算销售收入销售成本费用税金。

4、式与内容会计机构设计的原则会计机构设计要与单位的规模和管理要求相适应会计机构设计应能提高工作效率会计机构设计应注意内部分工明确具体二会计机构设计的方式与内容会计机构的三种设计方式二总会计师的设置三会计机构负责人与会计主管的设置四会计机构内部分工的设计会计机构的三种设计方式独立设置会计机构实行企业化管理的事业单位,大中型企业,业务较多的行政单位社会团体和其他组织,原则上都应该设置独立的会计机构。会计法第条规定合并设置会计机构单位经营规模较小会计业务量较少,可不设置独立的会计机构,但要在有关机构中设置会计人员,并指定会计主管人员销售利润,登记有关明细账对应收账款要及时登记往来明细账,经常对账,催收欠款经常核对产成品发出商品账户的定额和实际库存,保持账实账账相符对购销业务。

5、核算办法,编制成本费用计划健全基础工作,实行责任成本,指标分解归口分级落实,促进成本计告进行财务预测,提供经营决策参考资料思考你认为,会计机构将会计与财务机构合设,还是分设较为适宜复习思考题.什么是会计组织系统会计组织系统设计的基本内容有哪些.在进行会计机构设计时,需要遵循哪些原则.会计机构设计的方式有哪些.如何理解总会计师的地位有哪些任职条件有关法规中规定的职责与权限是什么.如何进行会计机构内部分工的设计.在进行会计人员配备与分工设计时,应考虑哪些因素.如何建立会计工作的岗位责任制正确处理总会计师与总经济师的工作关系总经济师负责宏观经济工作,如市场营销计划统计等工作,其工作内容范围宽泛,采用货币和非货币形式。总会计师负责微观经济工作,主要负责财会审计工作,其工作范畴相对集中。

6、设置和聘任提出方案组织会计人员的业务培训和考核支持会计人员依法行使职权。由总会计师协助参与的工作协助单位负责人对企业的生产经营行政事业单位的业务发展及基本建设投资等问题作出决策参与新产品开发技术改造科技研究商品劳务价格和工资奖金等方案的制定参与重大经济合同和经济协议的研究审查。.总会计师的权限对违反国家财经法律法规方针政策制度和有可能在经济上造成损失浪费的行为,有权制止或者纠正。制止或者纠正无效时,提请单位主要行政领导人处理。有权组织本单位各职能部门直属基层组织的经济核算第三章会计组织系统设计第节会计机构的设计第二节会计人员及其岗位责任制的设计由科学的机构设置合理的人员分工明确的岗位责任完善的会计工作制度等有机组成第节会计机构的设计会计机构设计的原则二会计机构设计的方。

7、以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。政策业务水平组织能力在独立设置会计机构的单位,应指定会计机构负责人。在没有独立设置会计机构的单位,也需要在会计人员中指定会计主管人员。四会计机构内部分工的设计总会计师会计机构负责人财务部长或经理总账报表组销售和应收款组对外投资核参与经营决策审查或参与拟定经济合同协议及其他经济文件负责向本单位领导和职工代表大会报告财务状况和经营成果,审查对外提供的会计资料组织会计人员学习政治理论和业务技术,负责会计人员的考核,参与研究会计人员的聘任和调整工作二采购及应付款核算岗位审查汇编材料采购用款计划,控制材料采购成本,分析采购计划的执行情况认真审核各类材料的采购凭证,分别按材料的采购地点类别品种规格保管地点供货单位采购成本等进行登记。

8、。对在途材料要督促清理催收。对已验收入库尚未付款的材料,月终应估价入账对应付账款要登记明细账,经常对账,及时办理结算手续,认真审核有关发票账单等结算凭证,防止错付漏付多付重付等现象发生三销售及应收款核算岗位审查销售业务的有关凭证,严格执行国家的价格政策,认真履行销售合同,分析销售计划的完成情况根据销货发票等凭证,正确计算销售收入销售成本费用税金和组成本核算组固定资产核算组仓库核算组工资核算组采购和应付款组第二节会计人员及其岗位责任制的设计会计人员配备与分工设计的原则二会计岗位责任制的具体设计会计人员配备与分工设计的原则根据会计工作需要,配备会计人员会计人员必须具备定的资格条件结构要合理,人数要适当注意平衡工作负荷用其所长,实行会计人员岗位轮换制二会计岗位责任制的具体。

9、会计员销售利润,登记有关明细账对应收账款要及时登记往来明细账,经常对账,催收欠款经常核对产成品发出商品账户的定额和实际库存,保持账实账账相符对购销业务以外的各项往来款项,要按照单位和个人分户设置明细账,根据审核后的记账凭证逐笔顺序登记,并经常核对余额四工资岗位核算监督工资基金的使用审核发放工资和奖金负责工资分配的核算计提职工福利费和拨交工会经费五固定资产核算岗位建立健全固定资产管理办法,编制固定资产目录,负责固定资产的明细核算,定期核对,保持账卡物相符,按期编报固定资产增减明细表计提固定资产折旧定期清查盘点固定资产,认真审核并正确处理盘盈盘亏以及使用不当的设备等,分析固定资产的使用效果,促进提高固定资产的利用率负责核算在建工程及无形资产六成本核算岗位制定成本。

10、于会计信息的收集处理,往往多采用价值形式。会计机构内部分工设计之二财务会计科资金材料综合会计出纳会计机构内部分工设计之三财会股组会计主管组长出纳实现严格按成本制度规定,正确归集和分配生产费用,计算产品实际成本登记成本费用明细账,编制成本费用报表进行成本费用分析和考核,加强成本的日常控制,促进成本降低加强对在产品和自制半成品的管理和核算,建立车间班组在产品台账和半成品登记簿,经常盘点,保持账实相符开展部门车间和班组经济核算七总账报表岗位编制汇总记账凭证,登记总账编制资产负债表利润表和现金流量表,以及其他明细报表,核对其他报表管理会计凭证帐簿和账表八出纳岗位办理现金收付和银行结算业务登记现金和银行存款日记帐保管库存现金和各种有价证券保管有关印章空白收据和支票出纳人。

11、以外的各项往来款项,要按照单位和个人分户设置明细账,根据审核后的记账凭证逐笔顺序登记,并经常核对余额四工资岗位核算监督工资基金的使用审核发放工资和奖金负责工资分配的核算计提职工福利费和拨交工会经费五固定资产核算岗位建立健全固定资产管理办法,编制固定资产目录,负责固定资产的明细核算,定期核对,保持账卡物相符,按期编报固定资产增减明细表计提固定资产折旧定期清查盘点固定资产,认真审核并正确处理盘盈盘亏以及使用不当的设备等,分析固定资产的使用效果,促进提高固定资产的利用率负责核算在建工程及无形资产六成本核算岗位制定成本核算办法,编制成本费用计划健全基础工作,实行责任成本,指标分解归口分级落实,促进成本计参与经营决策审查或参与拟定经济合同协议及其他经济文件负责向本单位领。

12、设计会计部门主管岗位二采购及应付款核算岗位三销售及应收款核算岗位四工资岗位核算五固定资产核算岗位六成本核算岗位七总账报表岗位八出纳岗位九稽核岗位十综合分析岗位各单位的会计机构中对各项财务工作和会计工作的职权范围具体内容和要求做出具体规定,并落实到每个会计岗位或会计人员的种会计工作责任制度。会计部门主管岗位领导本单位的会计工作组织制定本单位的各项会计制度,并监督贯彻执行参加生产经营管理会议员。代理记账机构不具备设置会计机构和会计人员条件的,应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构来代理记账。二总会计师的设置.总会计师的任职条件.总会计师的职责.总会计师的权限会计法第三十六条规定“国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大中型企业必须设置总会计师。”.总会计师的任职条件。

参考资料:

[1]《以纪检监察工作新成效保障经济稳住发展安全》党课PPT 编号35(第19页,发表于2022-06-25 17:23)

[2]《以纪检监察工作新成效保障经济稳住发展安全》党课PPT 编号36(第19页,发表于2022-06-25 17:23)

[3]《以纪检监察工作新成效保障经济稳住发展安全》党课PPT 编号41(第19页,发表于2022-06-25 17:33)

[4]《公务员职务与职级并行规定》要点解读PPT 编号19(第14页,发表于2022-06-25 17:19)

[5]《公务员职务与职级并行规定》要点解读PPT 编号46(第14页,发表于2022-06-25 17:18)

[6]《公务员职务与职级并行规定》要点解读PPT 编号77(第14页,发表于2022-06-25 17:18)

[7]《公务员职务与职级并行规定》要点解读PPT 编号47(第14页,发表于2022-06-25 17:18)

[8]《公务员职务与职级并行规定》要点解读PPT 编号38(第14页,发表于2022-06-25 17:18)

[9]团委团支部工作计划工作总结汇报PPT 编号21(第41页,发表于2022-06-25 17:10)

[10]团委团支部工作计划工作总结汇报PPT 编号36(第41页,发表于2022-06-25 17:10)

[11]团委团支部工作计划工作总结汇报PPT 编号37(第41页,发表于2022-06-25 17:09)

[12]团委团支部工作计划工作总结汇报PPT 编号35(第41页,发表于2022-06-25 17:08)

[13]团委团支部工作计划工作总结汇报PPT 编号33(第41页,发表于2022-06-25 17:08)

[14]安全生产工作思路汇报实用PPT含内容 编号5(第29页,发表于2022-06-25 17:30)

[15]沟通技巧最新员工技能培训PPT课件 编号10(第41页,发表于2022-06-25 17:30)

[16]沟通技巧最新员工技能培训PPT课件 编号20(第41页,发表于2022-06-25 17:26)

[17]《大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神》党课PPT 编号18(第25页,发表于2022-06-25 17:07)

[18]2022年全国两会认真贯彻落实2022年全国两会精神PPT 编号11521300(第31页,发表于2022-06-25 17:55)

[19]2022年全国两会认真贯彻落实2022年全国两会精神PPT 编号11521222(第31页,发表于2022-06-25 17:54)

[20]2022年全国两会认真贯彻落实2022年全国两会精神PPT 编号11521219(第31页,发表于2022-06-25 17:54)

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