生学习环境视觉对明暗的适应和颜料的色彩视觉以及色彩辐射对人的生理和心理产生积极影响，各种色彩都能对人起作用。

从色彩的心理作用来分析，色彩的作用可以使房间看起来变得扩大或缩小，给人以凸出或缩进的印象。

如冷色调使空间造成扩大的强烈感觉，因为墙壁石斛向后退缩了，暖色调刚刚相反，给人以向前凸出的感觉。

根据色彩的心理感觉，大致的有视觉触觉听觉情绪感觉等，如表所示。

表色彩心理感受心理感受表现相应色彩视觉心理感受前进色凸暖色系红橙黄等退缩色凹冷色系绿蓝紫等面积大高明度色淡色白面积小低明度色浓色黑触觉心理感受轻色软高明度色中度纯度中高明度浅色浅蓝粉紫黄色白色淡黄草绿色重色硬低明度色表面粗糙色深色黑红紫深蓝单暗色干暖色系红橙黄等湿冷色系蓝青紫等暖色红橙黄褐等冷色绿蓝紫白等听觉心理感受高音红橙黄白高明度低音蓝青紫黑低明度情绪心理感受积极色欢乐红棕橙黄等表色彩心理感受续表消极色忧伤蓝紫黑等华丽彩度高高明度不同色搭配朴实彩度低低明度不同色搭配此外，色彩对人的心理状态，对人的情绪也有影响。

人对色彩的心理反应所产生的抽象联想如表表色彩的具体与抽象联想性别颜色具体联想抽象联想男女男女白雪白云雪砂糖洁白纯真洁白神秘灰灰混凝土乌云冬天荒废平凡沉没死灭黑夜洋伞墨套服生命严肃阴沉冷淡表色彩的具体与抽象联想续表红红旗血口红红鞋热烈备俗热烈幼稚橙太阳香橙蜜柑麦子甘美明朗欢喜华美褐皮包土栗鞋涩味坚实古雅朴素黄月亮鸡雏柠檬月亮光明明亮光明明朗黄绿嫩叶春嫩叶布新鲜跳动新鲜希望绿树叶军服草毛衣深远和平希望公平蓝海洋天空大海潮水冷淡薄情平静悠久紫裙子礼服茄子紫藤古风优美高贵消极在设计时有调和及对比两种色彩设计的方法。

若以调和的手法，则整个室内家具与各界面之间的色彩和谐统，显得幽雅宁静，若以对比的手法，则家具色彩明快突出于环境的背景色，使室内环境显得活跃而有生气。

工作面的涂色，明度不宜过大，反射率不宜过高，选用恰当的色彩对比，可以适当提高对细小零件的分辨力。

但色彩对比不可过大，否则会直接造成视觉疲劳的提早出现。

而长时间对着同种色彩时，眼睛容易感到疲劳，因此桌面的颜色和墙面的对比度要稍大，以便眼睛得到休息。

宿舍的墙面普遍是白色，因此电脑桌的环境颜色是白色，而我校顺枫公寓宿舍的电脑桌的颜色为银白色和环境的对比度太小，给人单调的感觉使用久了就容易产生疲劳。

电脑桌要选择鲜明，醒目的颜色达到明亮和谐美观舒适的效果。

因为桌子选择的材料是纯木，所以桌子选择橙色，这样既调节了色彩，又搭配了材料。

给人种古雅朴素的感觉，非常的适合学生。

工艺水平电脑桌强调的同样是稳定性，因为它承载的是价值不菲的电脑，只有牢固可靠才能使人放心地将计算机放置其上。

目前的低价产品，无例外地采用框架结构，即几块木板放在块用钉子钉起来，虽然便宜但不耐用，不宜购买，如果实在是图便宜，买回来后要小心使用，必要时自己再加几个钉子上去。

而比较符合耐用牢固标准的产品大多采用轴承加螺丝结构，可拆卸，稳定性大大超过框架结构，而且价格也贵不太多，出于各方面的考虑，还是值得推荐的。

结束语电脑桌是我们生活中必不可少的个工具，此次设计结合人，机，环对它进行改进让它更好地为我们服务。

减少因为设计问题给学生的生活带来的不便，甚至是因为长期使用而带来的病变，减少电脑的使用对健康带来的负面影响。

电脑的负面影响，在很大程度上来源的于电脑桌在设计以及使用方面的不合理因素。

电脑比较广泛的使用是近年的事情，而电脑桌的设计还处于相对滞后的阶段。

所以，此次设计的课题让我们很好地结合书本知识，对生活中的不合理设计进行改进，将理论应用于实际，同时，通过设计又巩固了课本知识。

对我们的学习有很大的帮助和提高。

参考文献张力廖可兵安全人机工程学。

中国劳动社会保障出版社欧阳文昭，廖可兵主编安全人机工程学北京煤炭工业出版社，丁玉兰人机工程学北京北京理工大学出版社，。

美国国家标准协会。

视频显示终端工作站的人因工程的美国国家标准。

美国加利福尼亚州，圣莫尼卡，，。

人因工程和人机工程学协会。

试用标准草案计算机工作站的人因工程。

美国加利福尼亚州，圣莫尼卡人因工程和人机工程学协会国际标准化组织。

使用视频显示终端办公的人机工程学要求。

瑞士，日内瓦国际标准化组织，。

方晨中文版教程上海上海科学普及出版社程能林产品造型材料与工艺北京北京理工大学出版社互联网臀宽坐姿臀宽坐姿两肘间宽胸围腰围臀围电脑桌结构尺寸具体说明如下表表电脑桌椅结构尺寸单位桌面长度桌面宽度桌面厚度主机板板长主机板板宽主机板板厚键盘板板长键盘板板宽键盘板板厚小桌面长小桌面宽小桌面厚桌下横杆长桌下横杆宽桌下横杆厚桌腿高度桌腿半径桌腿定位见图座高座宽座深座面倾角腰靠高腰靠倾角湖工四人间宿舍电脑桌椅的现状及不足之处测量工具卷尺测量对象电脑桌的高度，电脑桌的深度，电脑桌的宽度，电脑椅子的高度。

宽度背靠的考度测量目的具体的数据来说明分析电脑桌的人机界面的不合理性，从而为下步改进措施提供有利的测量数据湖工四人间宿舍电脑桌测量数据如表电脑桌尺寸测量对象尺寸单位桌面的深度桌面的高度桌面的宽度书架的深度书架的宽度抽屉的宽度表椅子尺度测量对象尺寸单位椅子总高度椅子背靠高度椅子脚的高度椅子座部长度平均椅子座部宽度平均湖工四人间宿舍电脑桌的立体图如下图备注衣柜部分书架桌面抽屉小柜子物品架湖工四人间宿舍电脑桌现在存在的不足桌面上没有孔不方便接通电源。

还需要从下面接电源，不方便。

桌面里侧没有阻挡物小物品容易掉下去，以致于不好搞卫生。

没有键盘抽屉，键盘放在桌面，导致桌面狭窄。

电脑桌的颜色为银白色和环境的对比度太小，给人单调的感觉使用久了就容易产生疲劳。

少数桌面尺寸不合理等。

电脑桌没有设置放主机的地方电脑桌的改进电脑桌的桌面要带有圆孔，里侧要带有块高度为的挡板。

电脑桌上的小柜子用来放主机，增大桌面的可用空间。

外侧的平板可以滑出方便主机的存放与取出，平板上要有个小圆孔方便线路连接。

主机柜的前面还是要带有块小门方便数据线的拔插。

设计的电脑桌的整体图备注书架储物柜键盘抽屉主机柜抽屉衣柜桌面尺寸的改进桌面是学生的作业工作面，它的设计合理与否直接影响着学工作人力资源管理北京机械工业出版社，陈维政等编著人力资源管理北京高度教育出版社，徐纪良现代人力资源论上海上海人民出版社，赵曙明中国企业人力资源管理南京南京大学出版社，王继承著谁能胜任北京中国财政经济出版社，周三多陈传明鲁明鸿，管理学原理与方法第三版，复旦大学出版社，六指导教师审批意见年月日保持企业产品在市场上的竞争力，又能吸引保留企业所需的人才，人才不定是最好的人才，但定要是能满足企业经营管理需要的人才。

因为郑州与国内流城市的差距，在薪资水平上竞争力仍较弱，但人才的流动日益加大，若公司想留住比较优秀的人才，就必须得将薪资水平调整到中高档次，提供个较具竞争力的薪酬水平。

二公平公正公开的绩效管理。

绩效管理是现代企业管理中的种重要的手段，良好的绩效管理不但能够增加工人的积极性，提高整个组织的运行效率，而且能够促进团结，及时解决各种问题和矛盾。

但，较差的绩效管理由起到相反的作用，我省民营企业目前的绩效管理主要存在以下问题可操作性不太强，具体的量化指标不到位。

缺乏公正合理的考评。

缺乏有效的仲裁和监督机构。

绩效考核必须以公平公开公正的立场来进行，才能做到考核的目的和作用。

三完善福利和保障制度，解决员工的后顾之忧。

目前，国务院规定的养老保险医疗保险工伤保险，许多民营企业都没有交纳，或因地区差异和各公司的差异，有的企业交纳了，有的企业只交纳了部分，有的根本没有，在这方面就很不健全。

作为现代的管理人才技术人才都俱备了相当的法律知识，和较为长远的眼光。

在全国推行建立社会保障体系的今天，如果企业在这方面考虑不周全，有近视的短期行为，很容易造成人才的流失和难以引进，试想谁没有生老病死，又有谁没有意外呢若公司给办理了的话，则可以首先给人才种正规和上了档次的感觉其次，可以让员工没有后顾之忧。

公司同时为了保障自己的利益，可以在员工到公司上班年后办理，现在许多的地方都开始了这种方式。

无论从心理还是从法律的角度来讲，企业都应该为员工解决后顾之忧，增强员工的忠诚度，增加福利，让员工有种安全感。

四档案。

建立人才流动档案是为了更好地留住人才，认真分析流失人才的原因，及时地做到调整和分析，以防同原因在不同的时段再次发生。

同时，已流失的人员保持联系，进行个人流失的分析，做到绝无下次。

第三节打造积极企业文化民营企业的家族制发展，渐形成了种极为不正常的反企业文化的文化。

民营企业的发展初期家族制的管理方式确实产生了许多积极因素，但随着企业规模的扩大，家族制管理逐步发展，许多的问题也暴露出来了，尤其是在人才或外来员工的融合，以及管理过程中的难以控制和操作。

譬如中间管理层在管理人员家族亲戚时，客观上在有些问题的处理和解决中存在偏颇。

建立现代的企业文化，就必须从三个层面逐步进行，物质层制度层理念层。

当然企业文化的形成和发展是个较大的过程，但无立新又何以破旧。

为企业制定个长远的目标，树立企业的形象，逐步形成较为现代的独具特色的企业文化。

逐步地改善原有企业的暗流外来人员要么被其同化吞没，要么被排斥的反企业文化的文生学习环境视觉对明暗的适应和颜料的色彩视觉以及色彩辐射对人的生理和心理产生积极影响，各种色彩都能对人起作用。

从色彩的心理作用来分析，色彩的作用可以使房间看起来变得扩大或缩小，给人以凸出或缩进的印象。

如冷色调使空间造成扩大的强烈感觉，因为墙壁石斛向后退缩了，暖色调刚刚相反，给人以向前凸出的感觉。

根据色彩的心理感觉，大致的有视觉触觉听觉情绪感觉等，如表所示。

表色彩心理感受心理感受表现相应色彩视觉心理感受前进色凸暖色系红橙黄等退缩色凹冷色系绿蓝紫等面积大高明度色淡色白面积小低明度色浓色黑触觉心理感受轻色软高明度色中度纯度中高明度浅色浅蓝粉紫黄色白色淡黄草绿色重色硬低明度色表面粗糙色深色黑红紫深蓝单暗色干暖色系红橙黄等湿冷色系蓝青紫等暖色红橙黄褐等冷色绿蓝紫白等听觉心理感受高音红橙黄白高明度低音蓝青紫黑低明度情绪心理感受积极色欢乐红棕橙黄等表色彩心理感受续表消极色忧伤蓝紫黑等华丽彩度高高明度不同色搭配朴实彩度低低明度不同色搭配此外，色彩对人的心理状态，对人的情绪也有影响。

人对色彩的心理反应所产生的抽象联想如表表色彩的具体与抽象联想性别颜色具体联想抽象联想男女男女白雪白云雪砂糖洁白纯真洁白神秘灰灰混凝土乌云冬天荒废平凡沉没死灭黑夜洋伞墨套服生命严肃阴沉冷淡表色彩的具体与抽象联想续表红红旗血口红红鞋热烈备俗热烈幼稚橙太阳香橙蜜柑麦子甘美明朗欢喜华美褐皮包土栗鞋涩味坚实古雅朴素黄月亮鸡雏柠檬月亮光明明亮光明明朗黄绿嫩叶春嫩叶布新鲜跳动新鲜希望绿树叶军服草毛衣深远和平希望公平蓝海洋天空大海潮水冷淡薄情平静悠久紫裙子礼服茄子紫藤古风优美高贵消极在设计时有调和及对比两种色彩设计的方法。

若以调和的手法，则整个室内家具与各界面之间的色彩和谐统，显得幽雅宁静，若以对比的手法，则家具色彩明快突出于环境的背景色，使室内环境显得活跃而有生气。

工作面的涂色，明度不宜过大，反射率不宜过高，选用恰当的色彩对比，可以适当提高对细小零件的分辨力。

但色彩对比不可过大，否则会直接造成视觉疲劳的提早出现。

而长时间对着同种色彩时，眼睛容易感到疲劳，因此桌面的颜色和墙面的对比度要稍大，以便眼睛得到休息。

宿舍的墙面普遍是白色，因此电脑桌的环境颜色是白色，而我校顺枫公寓宿舍的电脑桌的颜色为银白色和环境的对比度太小，给人单调的感觉使用久了就容易产生疲劳。

电脑桌要选择鲜明，醒目的颜色达到明亮和谐美观舒适的效果。

因为桌子选择的材料是纯木，所以桌子选择橙色，这样既调节了色彩，又搭配了材料。

给人种古雅朴素的感觉，非常的适合学生。

工艺水平电脑桌强调的同样是稳定性，因为它承载的是价值不菲的电脑，只有牢固可靠才能使人放心地将计算机放置其上。

目前的低价产品，无例外地采用框架结构，即几块木板放在块用钉子钉起来，虽然便宜但不耐用，不宜购买，如果实在是图便宜，买回来后要小心使用，必要时自己再加几个钉子上去。

而比较符合耐用牢固标准的产品大多采用轴承加螺丝结构，可拆卸，稳定性大大超过框架结构，而且价格也贵不太多，出于各方面的考虑，还是值