人们知道些关于生物体怎样引起人们的疾病和如何进入我们的食物供应的知识，可是对我们从生产到销售如何影响食物的污染没有个全面的了解。

例如，畜牧业的生产方式怎样影响到食源性致病菌的繁殖，以及是如何污染农业环境的病原体与宿主动物之间是如何相互作用的，这些相互作用是怎样影响动物携带或传播生物体的能力此外，我们对微生物的些基本科学了解是有限的。

例如，微生物是如何产生耐药性，并消除这些影响的什么样的环境因素能影响新的病原体的出现这些和其他未解决的问题都是在我们防止疫情的过程中遇到的，因为它们构成了我们在食品安全中评估粮食生产加工及储备的核心。

有效的干预策略过去的几年，在屠宰场为动物尸体消毒以及新鲜的蔬菜保鲜和卫生设施方面已经应用了几个策略。

科立等人在年实施的策略包括有机酸漂洗，热水处理和蒸汽杀菌。

然而，在这些策略的使用过程中没有得到充分阐明。

此外，我们对处理后的食品可能再次发生污染的机会的防御是有限的。

如果要保证我们的食品安全的供应，需要在整个食品生产的过程中同时应用几个策略。

例如，疫苗的研制要在农场的饲料中添加抗生素防止基因间的竞争排斥，这些操作可以用来防止微生物繁殖和动物的肠道病原体的脱落。

蔬菜方面，可以在农场使用与作物污染物影响程度相当的类型的试验方法。

作物的种类和施肥方法，灌溉来源和表面特性的遗传操作能影响附于植物组织的污染物的减少。

此外，在处理和存储产品时往往导致污染物扩散和微生物生长。

在处理方法和新型技术的使用时要考虑到成本及使用这些方法的好处，如辐照。

教育工作几项教育方案已经实施，以危害分析和关键控制点制度为基础。

然而，这些计划的范围是有限的，提供的主要是肉类，家禽，海鲜行业。

无论是在动物和植物的生产方面，对农民进行的培训是必须的。

这种方案为英语和西班牙语的群众和有学习能力的人设计，并且获得很大的影响。

这些方案的执行是非常重要的，可主要支付，延期两年支付，延期部分的支付水平则由当年的实际销售利润来决定。

设为利润变动比例，即第二年利润第年利润，或者第三年销售利润第年销售利润，为延期支付部分的变动比例系数。

公司规定商超白酒销售人员的延期支付系数的决定依据如下当，则当，则当，则当，则当，则如果销售人员当年的销售利润为万，第二年的销售利润是第年的倍，第三年的销售利润是第年的倍，则这个销售人员三年的奖励情况如下所示第年可得到万元第二年可得到万元，第三年可得到万元。

奖励金额总额为元，大于元。

如果销售人员当年的销售利润为万，但第二年的销售利润是第年的，第三年的销售利润是第年的，则这个销售人员三年的奖励情况如下所示第年可得到万元第二年可得到万元，第三年可得到万元。

奖励金额总额为元，小于元。

所以，这种延期支付方式会对白酒销售人员产生极大的激励作用，并且还会约束他们只重视短期利益的短视行为，防止其长期业绩下降。

长期激励会激发白酒销售人员挑战自我，提升自己的总体销售业绩，以便更好的为公司服务。

销售任务完成时发放固定金额的奖金。

在现在的商超白酒销售行业市场中，许多公司采取完成任问题是教育机构之间缺乏协调，因此需要广大教育工作者之间的合作。

此外，需要各部门农民，工业，餐饮服务和消费者的共同努力将成功的教育计划进行实施。

这些努力能形成具体的对象和特定区域可以为专责队伍提供信息。

农民应该接受食品安全和食物传染的疾病知识的调查。

为满足农民和牧场主能够迎接未来挑战的需求应该制定农场体系方案。

最后，食品服务行业和消费者应该有足够的资源被分配，以确保新的方案能够成功和行之有效的实施。

战略与对策些政府机构已经接受了那些能够帮助他们找出所要解决上述问题的战略规划。

总而言之，我们认为它是个解决发展最佳的方案，并且可以作为研究和教育联系在起的双管齐下的形式。

研究第，食物传染的病原体微生物能够在肌肉和植物食品加工的过程中生存。

因为这特点，含有特定病原体的食品从生产到加工的污染来源，零售，食品储备需要被限定。

通过流行病研究，我们必须控制有关食品安全的初步水平和污染物类型的风险。

我们还必须采用压力和抗生素来抑制这些生物的生长。

需要研发食源性致病菌鉴定的先进技术，为快速敏感的隔离食源性致病菌提供实时检测。

第二，科学家们必须研发测试和实施各种各样的食物消毒新技术，用来减少由食物传染的病原体造成的风险。

必须对这些方针进行清楚地确定和应用适当的程序鉴定现有战略的有效性。

第三，需要深入研究部额外的工作。

服务意识出现次客户投诉待情况核实后扣分。

表提成比例分数等级标准非常好很好好般较差差提成比例绩效薪酬考核结果的挂钩性。

挂钩性体现在绩效考核的时间挂钩结果挂钩。

时间挂钩主要指绩效考核结果要及时与薪酬挂钩，即每月的绩效考核要与相应的绩效薪酬相关，同时由于存在淡旺月差异，绩效考核的指标有所区分，表现为销售任务的区别。

结果挂钩主要是指绩效薪酬的多少是与绩效考核的成绩息息相关的，也就是说绩效考核的分值高相应的绩效薪酬水平就高，呈现出正比例分布。

三激励薪酬的设计激励薪酬，又称活动薪酬。

是指根据绩效评价结果支付的旨在激励员工绩效的组合薪酬形式，具有规范性系统性和全面性等特性。

激励薪酬的特征将薪酬和个人业绩直接联系起来，能够准确反映员工的劳动付出情况和不同员工之间由于工作业绩和努力程度的不同所产生的劳动差别。

将销售人员的业绩计算和分配程序化透明化，易于管理。

刺激员工努力工作，提高工作效率和质量。

激励薪酬的表现方式长期激励薪酬的实施。

公司可以每年从工龄满年的销售人员的年销售利润中提取为基数，当年年末奖励基数的给销售人员，延期年。

改变基因是为提高细菌株新品种的发芽能力，引起疾病。

科学界采取主动的方式，包括确定粮食生产和提高生态环境，以及病原微生物的基本生物学的积极研究议程。

此外，在教育行业和消费者方面，我们还应改发展了个良好的综合的教育战略。

面临粮食安全问题当我们回顾历史，改善食物安全时，认为有三个基本问题，必须在未来的世纪解决有限的食品安全风险的知识有限的的应用分析和有效的干预策略的供应和有限的教育工作。

食品安全风险的知识我们考虑到食品安全的风险时，必须着眼于从农场到餐桌的食品。

尽管务获能满足系统对事件记录的要求。

所以在开始的时候，采用系统软件时标，但发现软件时标方式误差非常大，不能满足需要，后采用软件校时的方式，即每个分钟通过系统的硬件时钟对系统时标进行校时，虽然基本满足需要，但会导致整个系统中利用时标进行延时的程序瘫痪。

后经与硬件开发人员沟通，重新设计了个专门的时钟，经过测试每天最大误差不超过，提供的系统时标能达到的分辨率，基本满足系统需要。

图应用软件体系架构范例致谢在本次的操作系统课程设计过程中，我们两个人分工合作，查阅了大量的文献资料，对于嵌入式操作系统有了个比较清晰的认识。

在此课程设计结束的时候，我们首先特别的衷心感谢钱老师在课堂上传授我们的操作系统的知识，特别是这次的课程设计的形式，让我们感觉得到很想是种我们将要面对的毕业设计论文，我们才得以得到次真正的模拟性的毕业设计论文。

特别感谢钱教授的教导，在我们的学习和未来工作中给出了很多明亮的方向，那些终将是我们终身受益的知识。

同时还要感谢那些帮助过我们的同学和朋友，你们的帮助让我们感受到大家庭样的温暖。

还有就是感谢郑州轻工业学院的工作者们，你们在图书馆创建的学术氛围，提供的数字数据库的方便，谢谢你们。

嵌入式操作系统使我们第次这么认真的去了解，去研究，这次的合作过程中，我们互相鼓励，互相帮助的完成了此次课程设计。

参考文献熊丹常见嵌入式操作系统电子科学，涂刚，阳富民，胡贯荣嵌入式操作系统综述计算机应用研究高伟华，杨子军嵌入式操作系统的研究现状及发展趋势，黑龙江电力黄良峰计算机嵌入式操作系统研究吉林广播电视大学学报，王莹嵌入式操作系统的趋势探讨电子产品世界，张祖鹰嵌入式系统的网络实现制造业自动化上，陈晓丹，苏利敏，薛永毅基于嵌入式操作系统协议的研究与设计微计算机信息嵌入式与，周玮基于的嵌入式操作系统应用研究信息通信，王俊峰，薛鸿德现代遥控技术及应用北京人民邮电出版社，袁宪锋，周风余，王然，等基于的嵌入式移动机器人遥控器设计北京联合大学学报自然科学版，苏鹏，周风余，陈磊基于的嵌入式语音识别模块设计单片机与嵌入式系统应用陈杰，杜伟春，王振岳，等基于嵌入式技术的工业通信管理机的开发及应用电力系统保护与控制，课程设计成绩评定表评定项目内容满分评分总分学习态度学习认真，态度端正，遵守纪律。

答疑和设计情况认真查阅资料，勤学好问，提出的问题有定的深度，分析解决问题的能力较强。

说明书质量设计方案正确表达系统的整体框架图软件系统采用的是嵌入式曹总系统Ⅱ设计。

Ⅱ是个源码公开可直可固化可裁剪占先式的实时多任务操作系统。

它是专门微计算机的嵌入式应用设计的，绝大部分代码采用的是语言编写的，具有执行效率高占用空间小实时性能优良和扩展性强等的特点，最小内核可至，Ⅱ已经移植到了几乎所有知名的上。

软件的整体流程图如图所示。

关于性能测试方面，主要是对其进行了室内和室外机器人遥控测试。

测试的时候应该尽量的做到指令的准确度在以上。

软件的设计和开发本身就是个复杂的过程，性能的测试是对于所有过程的个考核，需要多方面的进行考核人们知道些关于生物体怎样引起人们的疾病和如何进入我们的食物供应的知识，可是对我们从生产到销售如何影响食物的污染没有个全面的了解。

例如，畜牧业的生产方式怎样影响到食源性致病菌的繁殖，以及是如何污染农业环境的病原体与宿主动物之间是如何相互作用的，这些相互作用是怎样影响动物携带或传播生物体的能力此外，我们对微生物的些基本科学了解是有限的。

例如，微生物是如何产生耐药性，并消除这些影响的什么样的环境因素能影响新的病原体的出现这些和其他未解决的问题都是在我们防止疫情的过程中遇到的，因为它们构成了我们在食品安全中评估粮食生产加工及储备的核心。

有效的干预策略过去的几年，在屠宰场为动物尸体消毒以及新鲜的蔬菜保鲜和卫生设施方面已经应用了几个策略。

科立等人在年实施的策略包括有机酸漂洗，热水处理和蒸汽杀菌。

然而，在这些策略的使用过程中没有得到充分阐明。

此外，我们对处理后的食品可能再次发生污染的机会的防御是有限的。

如果要保证我们的食品安全的供应，需要在整个食品生产的过程中同时应用几个策略。

例如，疫苗的研制要在农场的饲料中添加抗生素防止基因间的竞争排斥，这些操作可以用来防止微生物繁殖和动物的肠道病原体的脱落。

蔬菜方面，可以在农场使用与作物污染物影响程度相当的类型的试验方法。

作物的种类和施肥方法，灌溉来源和表面特性的遗传操作能影响附于植物组织的污染物的减少。

此外，在处理和存储产品时往往导致污染物扩散和微生物生长。

在处理方法和新型技术的使用时要考虑到成本及使用这些方法的好处，如辐照。

教育工作几项教育方案已经实施，以危害分析和关键控制点制度为基础。

然而，这些计划的范围是有限的，提供的主要是肉类，家禽，海鲜行业。

无论是在动物和植物的生产方面，对农民进行的培训是必须的。

这种方案为英语和西班牙语的群众和有学习能力的人设计，并且获得很大的影响。

这些方案的执行是非常重要的，可主要支付，延期两年支付，延期部分的支付水平则由当年的实际销售利润来决定。

设为利润变动比例，即第二年利润第年利润，或者第三年销售利润第年销售利润，为延期支付部分的变动比例系数。

公司规定商超白酒销售人员的延期支付系数的决定依据如下当，则当，则当，则当，则当，则如果销售人员当年的销售利润为万，第二年的销售利润是第年的倍，第三年的销售利润是第年的倍，则这个销售人员三年的奖励情况如下所示第年可得到万元第二年可得到万元，第三年可得到万元。

奖励金额总额为元，大于元。

如果销售人员当年的销售利润为万，但第二年的销售利润是第年的，第三年的销售利润是第年的，则这个销售人员三年的奖励情况如下所示第年可得到万元第二年可得到万元，第三年可得到万元。

奖励金额总额为元，小于元。

所以，这种延期支付方式会对白酒销售人员产生极大的激励作用，并且还会约束他们只重视短期利益的短视行为，防止其长期业绩下降。

长期激励会激发白酒销售人员挑战自我，提升自己的总体销售业绩，以便更好的为公司服务。

销售任务完成时发放固定金额的奖金。

在现在的商超白酒销售行业市场中，许多公司采取完成任