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1、其中。但随着液体温度升高后，液体发生膨胀，压力上升至最大允许工作压力。操作人员应按操作要求限制充装量以避免发生此类膨胀时形成充装过量。土壤防冻，储罐外壳的底部应在地下水层之上，或应永远防止其与地下水接触。与储罐外壳的底部接触的材料，应能最大限度地减少腐蚀。当储罐外壳与土壤接触时，应使用个加热系统，用来防止与外壳接触的土壤温度低于。分层与涡旋预防，所有液化天然气储罐应能在顶部和底部充灌调节，除非有其它手段能用来防止分层现象的出现，进而防止涡旋事故的发生。汽车槽车进入厂区首先过磅称量空重，然后进入罐区装卸区，在装车线停稳接地后，将装车装置管道连接槽车入口，将槽车气相管与装车装置气相管连通，将槽车内气相压力泄压，导通低温泵进出口管路，待低温泵彻底预冷，泵体内无气时，开启低温泵，打开槽车进液阀门，将送入汽车槽车内，当槽车达到规定装车容量时，停止装车。关闭汽车槽车液相和气相管阀门，开启液体管道上放空阀，将槽车入口管线与装车装置出口。
2、逝，回首四年来的求学经历，不尽感慨万千，有几分欣喜，有几分沉重，有几分不足，更多的是充满心中太多的感激。首先感谢我的导师刘维忠老师，无论是在做事还是在做人方面，都给我悉心的指导从论文的选题到调查问卷的编制，从资料的收集到论文的反复修改都凝结着老师的辛勤汗水，让我无比感激与终身难忘。感谢新疆和融热力有限公司的同事们，他们在本研究的调查问卷设计和数据分析中给予了大力支持，同时也感谢所有参与到调查中来的同学。感谢我的家人，是他们的默默支持才使我坚定了求学的信念，顺利地完成学业,由于我的个人能力有限，论文的质量与导师的要求还有定的距离，我会在工作中不断的学习和努力，不断提高自己的专业理论水平。最后向关心和帮助我的朋友同学表示最真诚的感谢,参考文献刘桂萍人力资源管理经济科学出版社,常晓妍薪酬体系的选择和优化企业管理学黄孟复共建共享是构建企业和谐劳动关系的本质要求搜狐财经余凯成,程文文,陈维政人力资源管理大连理工大学出版社,李翔企业。
3、控制在以下。脱酸工序以复合胺溶液为吸收剂采用段吸收段再生流程脱除原料气中酸性气体。原料天然气从吸收塔下部进入，自下而上通过吸收塔再生后的复合胺溶液贫液从吸收塔上部进入，自上而下通过吸收塔，逆向流动的复合胺溶液和天然气在吸收塔内充分接触，气体中的被吸收而进入液相，未被吸收的组份从吸收塔顶部引出，进入吸收塔顶冷却器，将温度降至夏季，进脱酸气分液罐，出脱酸气分液罐的气体送脱硫脱汞塔，冷凝液去富氨闪蒸罐。吸收的复合胺溶液称富液，与再生塔底部流出的溶液贫液换热后，升温到去再生塔上部，在再生塔进行汽提再生，直至贫液的贫液度达到指标。出再生塔的贫液经过贫富液换热器，再经贫液冷却器贫液被冷却到，进入地下储槽，通过贫液泵经原料气换热器从吸收塔上部进入。再生塔顶部出口气体经冷却器，进入酸气分液罐，出酸气分液罐的气体就地放空或集中排放，冷凝液回流至地下储槽。溶液再生所需的热源由导热油提供。纯化工序本系统由台吸附塔台加热器台冷却器台分液罐组成，。
4、全面贯彻落实科学发展观，推动构建社会主义和谐社会，坚持节约资源和保护环境的基本国策，以控制温室气体排放增强可持续发展能力为目标，以保障经济发展为核心，以节约能源优化能源结构加强生态保护和建设为重点，以科学技术进步为支撑，不断提高应对气候变化的能力，为保护全球气候做出新的贡献。第章结论天然气是绿色环保能源，天然气液化项目的社会效益远远大于经济效益，项目的实施取决于市场，取决于汽车改装量。项目的发展进程，取决于政府优惠和税收政策，政府及规划和相关部门的支持，汽柴油价格加气站站址选择和落实等条件因素。目前政府已倡导天然气改装汽车，加大推广使用以作为燃料的汽车，进步改善我国的环境，更好的保护我们的蓝天碧水，造福于社会人民。天然气液化项目的建设，将调整和优化当地生产力布局产业结构能源结构，大力推广清洁能源汽车示范项目。而随着建设工程的逐步推进，物流运输市场需求急剧增加，汽车燃料市场将受到很大的瞩目，替代柴油，供应重卡，将会有效调节。
5、我国地区车用市场能源结构。天然气应用对当地节能减排起到重要作用，取得良好社会效益，有效的提高城市综合功能，提升城市整体形象。从能源价格的角度出发，天然气相对于石油产品价格较低且稳定。近年来全球的生产和贸易日趋活跃，正在成为世界油气工业新的热点。为保证能源供应多元化和改善能源消费结构，些能源消费大国越来越重视的引进，国际大石油公司也纷纷将其新的利润增长点转向业务，将成为石油之后下个全球争夺的热门能源商品。目前是全球增长最快的次能源，我国大力发展，在很大程度上弥补了石油资源不足保证能源供应的多元化，对我国的西气东输起到互补的重要作用。参考文献蔡国田,张雷中国能源保障基本形势分析地理科学进展，液化季，进脱酸气分液罐，出脱酸气分液罐的气体送脱硫脱汞塔，冷凝液去富氨闪蒸罐脱酸后的气体进入纯化工序。纯化系统由台吸附塔台加热器台冷却器台分液罐组成，其中台吸附塔处于吸附状态，另台处于再生状态的不同阶段，出系统水含量小于，苯小于，汞的指标。
6、限因素及其管理策略企业改革与管理刘军胜薪酬管理实务手册机械工业出版,吴成云民营企业薪酬管理八大痛中国人力资源开发网孙剑平薪酬管理经济学与管理学视觉的耦合分析吉林人民出版社,王璞人力资源管理咨询实务机械工业出版,李爱梅,肖胜员工激励与企业创富中国纺织出版社,林永基在构建劳动关系中人力资源管理的角色定位中国人力资源开发刘园,李志群可变薪酬体系原理与应用中国财政经济出版社,刘园,李志群公司薪酬制度概论中国财政经济出版社,杨剑,白云,朱晓红,郑蓓莉激励导向的薪酬设计中国纺织出版社,万玲人力资源开发中的薪酬战略设计企业活力张建国基于战略的薪酬体系设计模型中国人力资源开发谢晋宇,吴国存,李建新企业人力资源开发与管理创新北京经济管理出版社,约瑟夫马尔托新疆和融热力有限公司薪酬制度概况及运行新疆和融热力有限公司薪酬结构设置薪酬中的基本工资设置基本工资中的岗位工资设置基本工资中的年资工资设置薪酬中的绩效工资设置薪酬中的加班工资设置薪酬中的。
7、间残余放散至放空总管处理。最后拆下槽车与装车装置的连接，装车作业结束汽车槽车通过重车磅过秤后，驶离厂区。第章产业分析自年月建设部下达建城号文关于开展全国城市天然气利用规划的通知后，即拉开了全国天然气利用工程建设的序幕。各地具有天然气气化条件的地区即展开了城市天然气利用及配套管网建设工作。随着我国经济社会持续快速发展，各地天然气项目的实施，天然气需求大幅度增长，为缓解天然气供需矛盾，优化天然气使用结构，促进节能减排，国家发展改革委又下发了国家发展改革委关于印发天然气利用政策的通知特急发改能源号，明确天然气利用政策已经国务院同意，要求各地方政府和天然气生产销售企业要统认识，严格执行，切实做好天然气利用工作。天然气利用政策确定了天然气利用的基本原则，明确天然气利用顺序，确保天然气优先用于城市燃气，促进天然气科学利用有序发展坚持节约优先，提高资源利用效率。根据国家发然气汽车加气站技术规范液化天然气生产储存和装运罗勤,陈赓良天然气。
8、国家标准实施指南中国标准出版社，化学工业部第四设计院深冷手册北京化学工业出版社,徐列低温绝热与储运技术北京机械工业出版社,敬加强液化天然气技术问答北京化学工业出版社,鲁雪生汪顺华关于贮存的若干问题深冷技术致谢本论文是在老师的悉心指导下完成的。老师渊博的专业知识，严谨的治学态度，精益求精的工作作风，严以律己宽以待人的崇高风范，朴实无华平易近人的人格魅力对我影响深远。中国石油大学华东现代远程教育指导教师职称工作单位对函授网络级层次专业学员所完成毕业设计论文的评语指导教师签名年月日注此页由指导教师填写展改革委会同有关部门制定的中国应对气候变化国家方案，中国经济社会发展正处在重要战略机遇期，中国将落实节约资源和保护环境的基本国策，发展循环经济，保护生态环境，加快建设资源节约型环境友好型社会，积极履行气候公约相应的国际义务，努力控制温室气体排放，增强适应气候变化的能力，促进经济发展与人口资源环境相协调。中国应对气候变化的指导思想为。
9、全面贯彻落实科学发展观，推动构建社会主义和谐社会，坚持节约资源和保护环境的基本国策，以控制温室气体排放增强可持续发展能力为目标，以保障经济发展为核心，以节约能源优化能源结构加强生态保护和建设为重点，以科学技术进步为支撑，不断提高应对气候变化的能力，为保护全球气候做出新的贡献。第章结论天然气是绿色环保能源，天然气液化项目的社会效益远远大于经济效益，项目的实施取决于市场，取决于汽车改装量。项目的发展进程，取决于政府优惠和税收政策，政府及规划和相关部门的支持，汽柴油价格加气站站址选择和落实等条件因素。目前政府已倡导天然气改装汽车，加大推广使用以作为燃料的汽车，进步改善我国的环境，更好的保护我们的蓝天碧水，造福于社会人民。天然气液化项目的建设，将调整和优化当地生产力布局产业结构能源结构，大力推广清洁能源汽车示范项目。而随着建设工程的逐步推进，物流运输市场需求急剧增加，汽车燃料市场将受到很大的瞩目，替代柴油，供应重卡，将会有效调节。
10、控制在以下。脱酸工序以复合胺溶液为吸收剂采用段吸收段再生流程脱除原料气中酸性气体。原料天然气从吸收塔下部进入，自下而上通过吸收塔再生后的复合胺溶液贫液从吸收塔上部进入，自上而下通过吸收塔，逆向流动的复合胺溶液和天然气在吸收塔内充分接触，气体中的被吸收而进入液相，未被吸收的组份从吸收塔顶部引出，进入吸收塔顶冷却器，将温度降至夏季，进脱酸气分液罐，出脱酸气分液罐的气体送脱硫脱汞塔，冷凝液去富氨闪蒸罐。吸收的复合胺溶液称富液，与再生塔底部流出的溶液贫液换热后，升温到去再生塔上部，在再生塔进行汽提再生，直至贫液的贫液度达到指标。出再生塔的贫液经过贫富液换热器，再经贫液冷却器贫液被冷却到，进入地下储槽，通过贫液泵经原料气换热器从吸收塔上部进入。再生塔顶部出口气体经冷却器，进入酸气分液罐，出酸气分液罐的气体就地放空或集中排放，冷凝液回流至地下储槽。溶液再生所需的热源由导热油提供。纯化工序本系统由台吸附塔台加热器台冷却器台分液罐组成，。
11、我国地区车用市场能源结构。天然气应用对当地节能减排起到重要作用，取得良好社会效益，有效的提高城市综合功能，提升城市整体形象。从能源价格的角度出发，天然气相对于石油产品价格较低且稳定。近年来全球的生产和贸易日趋活跃，正在成为世界油气工业新的热点。为保证能源供应多元化和改善能源消费结构，些能源消费大国越来越重视的引进，国际大石油公司也纷纷将其新的利润增长点转向业务，将成为石油之后下个全球争夺的热门能源商品。目前是全球增长最快的次能源，我国大力发展，在很大程度上弥补了石油资源不足保证能源供应的多元化，对我国的西气东输起到互补的重要作用。参考文献蔡国田,张雷中国能源保障基本形势分析地理科学进展，液化季，进脱酸气分液罐，出脱酸气分液罐的气体送脱硫脱汞塔，冷凝液去富氨闪蒸罐脱酸后的气体进入纯化工序。纯化系统由台吸附塔台加热器台冷却器台分液罐组成，其中台吸附塔处于吸附状态，另台处于再生状态的不同阶段，出系统水含量小于，苯小于，汞的指标。
12、台吸以结构设计。结论通过本文的研究，分析了解和融热力公司在薪酬制度方面存在的些问题，并提出除了些调整思路。目的是为了更好的完善企业的薪酬管理体，使企业能够得到更好的发展。在企业中，薪酬体系应形成规范有效的约束和激励机制。公司员工的标准工资建立在技能岗位基础上，同时与该类劳动力细分市场挂钩，按劳动力市场价格确定最低工资水平，保持公司基本薪酬的竞争性，以吸引和保留优秀人才。要通过对薪酬方案的设计与调整，实施全面薪酬管理体系，体现新薪酬体系的公平性竞争性激励性经济性和合法性，使公司的薪酬政策和薪酬管理与公司的人力资源发展战略公司的经营战略保持致，以吸引和保留公司的人力资源，并使之转化为企业的竞争优势。总之,薪酬制度直是企业人力资源工作的重点,薪酬激励是人力资源激励的核心和基础,通过设计科学合理的薪酬制度来激发员工的主动性创造性和积极性,提高员工的工作满足感和成就感,达到吸引开发和保有人才,从而促进劳动关系的和谐。谢辞时光转瞬即。
参考资料：
【图纸论文】东风小霸王随车起重车的设计【CAD图纸整套】