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（图纸）
操纵机构A1.dwg
（图纸）
齿轮A3.dwg
（图纸）
壳体A0.dwg
（其他）
两轴式五挡手动变速器设计论文.doc
（图纸）
手动变速器装配图A0.dwg
（图纸）
输出轴A3.dwg
（图纸）
输入轴A2.dwg
1、是设备最佳更新时期，应首先考虑设备的经济寿命期限。物质及技术寿命仅作参考。设备更新改造的途径是运用新技术对原有设备进行技术改造，以改善或提高设备的性能精度及生产率。设备的改造要考虑生产上的必要性技术上的可能性和经济上的合理性。二是采用设备原型更新的方式，淘汰已经损坏且修复不经济，或者技术经济性能已劣化的旧设备。此举旨在不增加公司原来设备的种类，不用额外支付工人培训费用，能节约维修费。三是从实际需要出发，对长时间使用的设备，性能制造质量不高的设备，经过多次大修已无修复价值的设备，技术落后的设备和浪费能源的设备要考虑进行技术更新。要选择采用结构更先进性能更好技术上更先进效率更高耗费能源和原材料更少的设备来更新旧型号的设备。库房管理仓库管理制度仓库是物品保管重地，除仓库管理人员的因业务工作需要的有关人员外，任何人未经许可不准进入仓库。因工作需要进入的人员，除仓管员外，任何人不可独自进入仓库，须有相关人员陪同。任何进入仓库人员不。
2、织很少维护员工权益工会组织因素工会组织几乎没有做过动员性工作工会组织因素项目你认为劳工罢工的原因是什么双因素理论不满意因素百分比工会领导人的产生缺乏民主工会组织因素工会领导人兼职现象严重工会组织因素工作强度适当，不存在被迫劳动工作本身因素安全生产职业病防治工作到位，执行劳动保护的相关规定工作本身因素平均加班时间过长，员工法定休息休假权没有保障工作本身因素企业没有定期给员工做健康检查，保障员工生命安全工作本身因素员工生产环境生活条件随企业发展并未得到得到相应的改善工作本身因素除以上引起我进行罢工的不合理管理因素之外，引起您罢工的管理因素还有哪些根据问卷调查结果可以看出，电子行业劳工罢工的管理因素除了已经分析出的因素外，不存在其他企业管理因素，劳工罢工管理因素模型达到饱和。影响电子行业劳工罢工管理因素为薪酬福利和社会保障因素企业内部沟通因素工作本身因素，最终确定劳工罢工管理因素模型。罢工管理因素模型应用薪酬福利和社会保险因素。
3、修计划修理。日常保养。设备的维修保养直接关系到设备的使用寿命。根据设备说明书及保养要求，要做好设备的清洁润滑器件紧固机位调整防腐防锈等工作。要求对定期检修的设备计划修理的设备制定完善的设备维修保养计划。定期检查。根据维修保养计划，定期对设备进行检查是日常的设备巡检，检查过程要详细检查记录要完整，除检查设备的运行数据外，还要检查设备运行状态，确保设备健康运转二是对设备的定期检查，结合设备的维修保养计划，组织阶段性的设备停机检修，确保不留隐患，发现问题要提前介入，防止酿成设备事故。计划修理。根据设备运行状况以及使用年限，做好设备的维修计划，维修计划的编制，要结合设备的使用损耗自然腐蚀老化等确定。设备更新改造设备更新改造，应考虑到设备的物质技术经济寿命。是根据设备标称及开机频率故障几率维修保养情况，确定合理的使用年北京合生国际花园物业管理限。二是在做好设备维修保养修理工作的同时，注意适度进行设备的技术改造，延长设备的使用寿命。。
4、，不,北京合生国际花园物业管理致谢光阴似箭，岁月如梭，短暂的年大学生活很快就要结束了，我曾经是多么憧憬美好的学生时代，如今当自己临近毕业时，我又留恋已经流逝的四年学生生涯。大学四年的学习，以今天的毕业论文画了个句号。历时半载，从论文选题到搜集资料，从开题报告写初稿到反复修改，期间经历了喜悦聒噪痛苦和彷徨，在写作论文的过程中心情是如此复杂。如今，伴随着这篇毕业论文的最终成稿，复杂的心情烟消云散，自己甚至还有点成就感。其中，从这次的论文中，也深刻的体会到，自己知识的匮乏，要完善自己就要不断努力的学习。这篇论文做得辛苦，它不仅是我的工作和学习总结，也凝结着很多人的心血和期许，没有大家的支持，便没有这篇论文的问世，今天终于完成了，算是给自己和关心我的亲人师长和朋友们个交待，为几年来的工作和生活划个句号。感谢大学期间各位老师对我的教诲，感谢大家有缘能在生命中重要的三年里，出现在彼此的生活中。很幸运，在我大学的最后次作业的完成中，能。
5、到徐冰冰老师的指导与帮助。这里，真诚的向徐冰冰老师说句老师，感谢您。在此，谢谢所有在论文写作期间帮助过我的朋友们老师们学长们，谢谢你们。应付突发事故的发生，有条件的要设立隔离区。要利用宣传栏告知牌围栏在物业小区加强设备安全宣传，抓好水电暖电梯等设备的安全知识灌输。强化对物业设备设施的管理，建立安全管理措施。是对特殊设备设施及危险性设备设施，要增加紧固装置二是对在用设备要定期进行安全检查和性能测试，如电梯钢丝绳单元门的疲劳测试通风系统的密闭性等等要按照当地政府主管部门的要求，定期进行设备送检和临检工作，确保设备运转良好并有主管机构的安全鉴证。三是条件允许的要组织进行演练，确保应急预案的可行性四是对重大危险设备要建立安全管理制度，根据设备运行状况及特点机制，确保安全制度的无缝运作。建立安全责任制。通过对设备管理岗位及职责范围的划分，层层制定岗位责任制，层层抓好责任落实。设备维修管理设备维修主要分为日常保养定期检查小修中修大修。
6、薪酬福利因素薪酬福利因素对劳工罢工行为的影响是基础性的根本性的。薪酬福利是企业的劳工用工成本，同时也是劳工的基本需求。马斯洛的需求层次理论指出，人的每个需要层次必须得到实质上的满足之后，才会去追求下层次需求，各需要之间有先后顺序和高低层次之分。例如，生理需要是最低层次的需要，是人们最原始最基本的需要，包括食物水空气栖身之地等等。它是劳工可获得的最起码的生理保障需求，也是推动人们行动的强大动力。只有在薪酬福利得到基本保障之后，劳工才可能全身心投入企业工作，企业才能获得利润。当劳工的薪酬福利因素得不到满足时，劳工的基本生活需求将受到影响，这必然将推动着劳工进行罢工等群体性的过激行为。薪酬福利因素是劳工罢工管理因素模型中重要的组成部分，主要包括企业的克扣拖欠工资薪酬福利制度和低于最低工资标准三个方面的问题。其中用人单位克扣拖欠工资设定低于国家最低工资的标准属于违法行为。劳动法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
7、得携带火种，嘻戏打闹，大声喧哗。任何入进入仓库不得私自拿取仓库物品，必须服从仓管员的管理。仓库内存放的易燃易爆物品必须采取相应措施，符合消防规定，并按仓库面积每平方米配置干粉灭火器个。仓库内不得存放私人物品，如确实需要临时存放必须经经理同意方可。对违反以上规定者将视情节轻重给予处罚。物品入仓制度北京合生国际花园物业管理物品入仓制度是爲了確保采购物品的質量，及时有效地掌握库存物品，所办理的完备的入仓手续。物品入仓时需要登记日期名称数量品种规格单价供应商电话。物品入仓时，仓管员须开箱检验所购物品的数量名称规格并对查验的仓库物品进行签字确认。仓库管理员应对入仓的物品进行分堆存放，编号以便于核对数量。并注意每次入仓后都要做好室内的卫生清洁工作。大型设备设施以及砖水泥沙等物品不需要入仓，但仓管员必须赶往现场核实数量，质量，并做好入仓出仓等手续。设备工具入仓后，必须详细记录采购情况及保修日期等，并将随机文件复印存档，以备日后维修之用。
8、。物品领用物品领用指除工具以外的备件低值易耗品的领用。物品领用实行按单领取，在领取时要凭报事单上的内容领用相关物品，并在领用登记表上做好登记。其他部门在无单领用时虽经各部门主管同意方可。如领用的物品在使用过程中有剩余的情况，领用人应将多领物品退回仓库，仓管人应认真进行核对登记。如在紧急情况下，可先进行领用，事后补办相关手续。领用物品时除维修组及前台管理人员外，其他部门在领用物品时必须由部门负责人进行领用。工具管理制度各班组根据工作需要，配备个人常用工具和小组公用工具，个人工具由本人负责保管，公用工具由主管或指定专人负责保管。所有工具都要进行建帐管理，做到帐物相符，每人必须在各自的工具清单上签字。所有的工具必须正确使用，特别是电动工具必须正确合理地使用，发现问题必须立即停止使用。要严格遵守安全操作规程，不准违章使用。北京合生国际花园物业管理所有工具坚持以旧换新的原则，在领用新工具时必须交回旧的工具，交回的工具统由仓库处理，。
9、不,北京合生国际花园物业管理致谢光阴似箭，岁月如梭，短暂的年大学生活很快就要结束了，我曾经是多么憧憬美好的学生时代，如今当自己临近毕业时，我又留恋已经流逝的四年学生生涯。大学四年的学习，以今天的毕业论文画了个句号。历时半载，从论文选题到搜集资料，从开题报告写初稿到反复修改，期间经历了喜悦聒噪痛苦和彷徨，在写作论文的过程中心情是如此复杂。如今，伴随着这篇毕业论文的最终成稿，复杂的心情烟消云散，自己甚至还有点成就感。其中，从这次的论文中，也深刻的体会到，自己知识的匮乏，要完善自己就要不断努力的学习。这篇论文做得辛苦，它不仅是我的工作和学习总结，也凝结着很多人的心血和期许，没有大家的支持，便没有这篇论文的问世，今天终于完成了，算是给自己和关心我的亲人师长和朋友们个交待，为几年来的工作和生活划个句号。感谢大学期间各位老师对我的教诲，感谢大家有缘能在生命中重要的三年里，出现在彼此的生活中。很幸运，在我大学的最后次作业的完成中，能得。
10、计划修理。日常保养。设备的维修保养直接关系到设备的使用寿命。根据设备说明书及保养要求，要做好设备的清洁润滑器件紧固机位调整防腐防锈等工作。要求对定期检修的设备计划修理的设备制定完善的设备维修保养计划。定期检查。根据维修保养计划，定期对设备进行检查是日常的设备巡检，检查过程要详细检查记录要完整，除检查设备的运行数据外，还要检查设备运行状态，确保设备健康运转二是对设备的定期检查，结合设备的维修保养计划，组织阶段性的设备停机检修，确保不留隐患，发现问题要提前介入，防止酿成设备事故。计划修理。根据设备运行状况以及使用年限，做好设备的维修计划，维修计划的编制，要结合设备的使用损耗自然腐蚀老化等确定。设备更新改造设备更新改造，应考虑到设备的物质技术经济寿命。是根据设备标称及开机频率故障几率维修保养情况，确定合理的使用年北京合生国际花园物业管理限。二是在做好设备维修保养修理工作的同时，注意适度进行设备的技术改造，延长设备的使用寿命。三。
11、得到徐冰冰老师的指导与帮助。这里，真诚的向徐冰冰老师说句老师，感谢您。在此，谢谢所有在论文写作期间帮助过我的朋友们老师们学长们，谢谢你们。应付突发事故的发生，有条件的要设立隔离区。要利用宣传栏告知牌围栏在物业小区加强设备安全宣传，抓好水电暖电梯等设备的安全知识灌输。强化对物业设备设施的管理，建立安全管理措施。是对特殊设备设施及危险性设备设施，要增加紧固装置二是对在用设备要定期进行安全检查和性能测试，如电梯钢丝绳单元门的疲劳测试通风系统的密闭性等等要按照当地政府主管部门的要求，定期进行设备送检和临检工作，确保设备运转良好并有主管机构的安全鉴证。三是条件允许的要组织进行演练，确保应急预案的可行性四是对重大危险设备要建立安全管理制度，根据设备运行状况及特点机制，确保安全制度的无缝运作。建立安全责任制。通过对设备管理岗位及职责范围的划分，层层制定岗位责任制，层层抓好责任落实。设备维修管理设备维修主要分为日常保养定期检查小修中修大。
12、准私少多的启发和指导。能够师从杨老师，是我生的幸运，从杨老师这里学到了很多的做人做事的道理，这些都将使我受益终生。感谢我的母校河北经贸大学对我的培养。河北经贸大学具有浓厚的学习氛围丰富的图书资料和电子材料，为我们知识的积累以及学术研究提供巨大的帮助。河北经贸大学的多彩多姿的校园活动，进步提高了我的组织能力沟通能力。校园的生活是我获得了较快的成长和较大的提升。感谢对本次调查研究做出大力支持的电子行业劳工们，你们提供的信息对本次研究做出重大贡献。感谢评为组的每位老师，在百忙之中抽出时间对论文进行审阅。攻读学位期间取得的科研成果清单张娜制造业劳工群体事件综述商利因素工资增长机制设计不合理薪酬福利因素企业为员工及时的缴纳了基本的社会保险费社会保障因素企业未对女员工缴纳生育保险，女员工合法权益尚未得到保障社会保障因素员工有意见时，组织不能有效接纳和反馈员工的意见组织支持因素工会组织存在行为偏差，很少为员工争取福利组织支持因素工会组。
参考资料：
【CAD设计图纸】两轴式五挡手动变速器设计【全套终稿】