提升自己的市场竞争力。因此，营改增新政促进了企业管理水平的提高。二营改增对企业不利影响的分析营改增对进项税额抵扣过少企业会导致税负增加的不利影响营改增后，由于对大多数行业来说，增值税的税率都大于原营业税的税率，因此，进项税税额的抵扣对于各行业来说是万分重要的。但对于有些行业来说，却存在着定的困难，比如说固定资产更替较慢的交通运输业，再比如说进项税额比重较少的证券行业等。对于没有进项税额可以进行抵扣或者进项税额过少的行业，营改增却造成了它们税负的增加，起到负面作用，甚至影响行业的积极性与发展。营改增对企业财务核算带来调整的挑战对于企业的财务核算来说，营改增是项非常艰巨的任务和使命。方面，会计科目有所变动，会计处理分类也有所不同另方面，会计核算的方式也相应发生了变化。因此对于会计财务人员来说，营改增这项艰巨的任务便落到了他们的肩上，巨大的变动带来是对企业财务人员的巨大考验，但却不得不迎难而上，接受挑战，在处理发票报税等很多财务的重要环节，随着政策的变革变化很大，增加了会计财务人员业务操作上的难度，需要随机应变，重新制定处理方案。即便如此，新政推行的时间尚短，出于对旧政策的依赖和对新政策的陌生，操作中也无法避免出现些或大或小的问题。营改增会给企业带来巨大的税务风险新的政策刚刚下达不久，带来的变动很大，调整的难度系数很高，出于对新政不够熟悉，尚未适应，或许不能很好地运用现有的政策和资源去经营谋利，而过渡期中也必定会出现些模棱两可难以解决的问题。然而新政却有着管理严处罚重获刑条件低的特点，因此，如果不小心谨慎地对待营改增新政，政府本想带给我们的福利很有可能会演变成灾祸，给企业造成巨大的税务风险。第四章营改增存在的问题及解决方案营改增存在的问题及问题对应的解决方案问题及其解决方案问题营改增以后，对金融业而言，如证券业，税率相较以前有所提高，但是没有或者很少存在可以进行抵扣的进项税目，可能会因此导致税负只增不减，为企业造成负担和消极影响，从而起到负面作用。解决方案对于每项成本支出，如何管理供应商管理价格索取增值税专票是关键。对金融业而言，企业相对较为正规，可以取得增值税专票的方式很多，把握好每项成本支出是问题的关键。企业不应消极懈怠，而要迎难而上，对症下药。问题二及其解决方案问题对于建筑业而言，曾经的层层分包模式会因为进项增值税专票的需要因为进项税目抵扣的需要而无法再继续生存下去。并且税率的大幅度提高使得建筑企业面临着巨大的挑战，经营模式需作改变，管理方式也需要相应变动，转型难度很大。解决方案层层分包的经营模式对于建筑业而言本身就存在着定问题，对建筑业的自身健康和可持续发展有定负面影响。营改增的实施使建筑企业不得不作出改变此种不良经营模式的变化来应对国家的政策，使得我国的建筑行业的发展能够更加的健康化正规化科学化长远化。建筑企业在以后的工程建设中，对于供应商和分包商的挑选应当更加重视，要选择有资质且规范运作的合作伙伴，从而最大可能地获取增值税专票增加进项税目，从而通过抵扣进的运营方案和盈利模式法务部门要洞悉营改增新政带来的新的法律规章，以避免企业触及新发遇到风险等等。各部门相互协作，相互配合，也能为财务部门分担些压力，使得工作业务掌握得更加熟练牢固。从而使得各部门共同为营改增带来的变革献出份力量。第六章结语全面营改增是大势所趋，亦是当下万分关键的具有革命性意义的税制改革进程，关系着我国经济的发展和各行业的进步。营改增不但消除了重复征税，也激活了各企业之间的链接，优化了产业结构，为各企业的发展都注入了活力与动力，意义重大，但全面营改增毕竟还刚刚起步，在给企业带来利益的同时，难免会带出系列问题需要跟进和解决。营改增给企业带来了翻天覆地的变化，不同的行业所面临的变动或大或小，各自受到的影响都有所不同。营改增有利有弊，虽然利大于弊，但是两面都要重视，应该两手抓。面对营改增新政所带来的机遇与挑战，各企业应该保持良好的心态，既不过于保守，也不过度激进，在强化内部管理的同时，也不要疏忽了外部环境的营造，有条不紊地不断地去调整自己，做好科学而又合理的规划，从而更好地适应营改增新政。定要深度解读与企业相关的政策，并积极采取有效的策略，利用好营改增新政，才能让企业从中获得红利，并且提升其在市场的竞争力。这对我国的产业结构优化有着巨大的推动作用，对我国的经济发展也有直接的作用，进而能够提高我国的综合实力。参考文献营业税改增值税百科项金燕以税收筹划降低企业税负施工企业管理年房地产业完全可以确保税负只减不增频道常德腾讯网上海社会科学院营改增改革问题深化研究课题组降低企业负税，增加发展势能项金燕以税收筹划降低企业税负施工企业管理年何颖思营改增对金融业影响在系统改造广州日报本刊记者财政部国家税务总局负责人就营业税改征增值税试点答记者问中国财政第二十四期致谢弹指挥间，辅修的时光也接近了尾声，我想，我永远忘不了那个个为了上课早起晚归的日子，老师们谆谆教导，使我学会了很多的会计知识和管理知识。因此，我最想感谢的便是那些为了给我们上课而细心备课的老师，他们为了给两个校区的学生上课，在郊区与市区间不辞辛劳地奔波，只为传授给更多的学生知识。尤其是节假日的时候，经常会有很多同学请假，但是老师从来不曾缺席，牺牲自己本该休息的时间来给我们上课，这点让我非常的感动，谢谢老师们为我们所做的付出,还有我的论文指导老师，感谢您对我的指导和给出的宝贵建议，使我能更好地完成我的毕业论文。此外，我也要感谢在我写论文时所引用的文献的作者，谢谢你们给予我灵感和启发，促成我更好地完成了这篇论文。最后，感谢那些在我写论文遇到瓶颈时，鼓励我关心我的家人和朋友，谢谢你们教会我坚持，让我克服了瓶颈，完成了论文。金无足赤，人无完人。由于我的学术水平有限，所写论文难免有不足之处，恳请各位老师和同学批评和指正,项税的方式去降低成本，减少实际税负。利用好新政不仅可以为建筑企业谋取更多的利益，同时也可以促进建筑业的健康可持续发展。问题三及其解决方案问题营改增新政的变动巨大，对各行业来说都面临着很大的挑战，各企业需要尽快地作出很多的调整，来更好地适应营改增新政，使得新政在真正意义上令所有企业的负税都只减不增。不论是税务系统的改变，还是会计分录的变化，或者是企业财务报表的变动，甚至关乎企业的管理结构，都必须为新政作出相应调整。解决方案营改增新政不是蹴而就的，这段艰难的过渡时间是必须要经历的，面对艰巨的挑战，更应该迎难而上，尽最大的力量将挑战转化为机遇。首先，企业应当对所有相关人员都进行营改增新政方面的持续深入地培训，定要确认落到实处，不可马虎，要让相关人员都尽快理解熟悉相关新政和各项业务的具体要求，尽可能地减少给企业造成点损失的几率。其次，管理者要对有关合同进行修订，确保规则改变的情况下企业利益的保障。企业内部的管理制度要作相应的调整，使得最大限度地进项抵扣。以营改增为核心的业务流程的梳理工作要尽快投入并给予极大的重视。供应商的信息调研和客户需求专票的信息也需要着重关注。新政难免存在问题，若带来巨大的不利影响应尽快向有关部门反映来调整和解决问题。第五章营改增新政下对企业应对策略的建议对有关人员进行培训并考核营改增涉及了四大行业，是项伟大的壮举，对于很多员工来说都是新事物，但却无法避免和它的接触。因此，对于不同部门的员工，都要进行或深或浅的营改增新政项目的培训。这是非常重要的件事情，必须要予以重视，通过培训，既可以了解自己的行业定位，又可以更快地适应新政策并作出相应调整，并避免不必要的税务风险。对于关系不大的部门员工，可以进行认知层面的培训，使他们能够有所了解而对于关系紧密经常接触的部门员工来说，则要进行深层次的培训，从认知到操作都要牢牢掌握，切不可草草地敷衍了事。此外，可以为不同部门的员工按相关程度来划分合格线，通过考核的方式来检验培训的成果。有效的培训才能真正地避免工作中犯下不必要的，并尽快熟悉营改增带来的变化，坦然处之。从小处抓起，才能成就大事业。二以新思维制定新合同新办法营改增推行以后，税额的计算方式发生了很多改变，各行业的税率也都有所变化，使得企业的利益规划与以前大相径庭，在规则改变的情况下，想要继续拥有利益的保障，则必须按照营改增的新思维，以增值税为中心，推出企业的新办法和新合同。营改增激活了企业间的链接，带给了各企业更多互动和机会。只有符合时情的合同才能让企业在诸多合作中都能稳赚不亏，收获红利。而新办法的制定则可以使得企业尽可能地减少企业所面临的风险。三相应的系统要尽快落实企业有关营改增的系统有不少，营改增的到来会引起很多变化，过去的系统已经过时，需要及时地作出相应的更新与替换，使得系统能够尽快落地。工具化的管理尽量系统化实现，相应的系统的尽快落实，既能尽可能地减少人为失误，也能使得操作更加方便。此外，还应在系统的使用过程中，不断地查漏更新，解决使用过程中所出现的问题，逐步优化系统。四各部门配合财务同变革营改增不是财务家的事，和各部门都有着或大或小的关系，各部门都承担着各自的责任和义务，各部门必须配合财务同变革。部门要做好相关系统的更新落实管理层要尽快推出新办法，制定新新政的研究背景营改增，就是把营业税改为增值税，是为了能够进步地深化税制改革，以缴纳增值税的方式来取代缴纳营业税的应税项目，从而实现升级产业结构减轻重复征税等重大问题，对我国的经济发展具有相当直观的影响。随着时代的变迁，经济发展发生着巨大而迅速的变