号个功能是否都能正常使用，在测试时，把程序看作个不能打开的黑盒子，在完全不考虑程序内部结构和内部特性的情况下，测试者在程序接口进行测试，它只检查程序功能是否按照需求规格说明书的规定正常使用，程序是否能适当地接收输入数锯而产生正确的输出信息，并且保持外部信息如数据库或文件的完整性。黑盒测试方法主要有等价类划分边值分析因果图推测等，主要用于软件确认测试。黑盒法着眼于程序外部结构不考虑内部逻辑结构针对软件界面和软件功能进行测试。黑盒法是穷举输入测试，只有把所有可能的输入都作为测试情况使用，才能以这种方法查出程序中所有的。实际上测试情况有无穷多个，人们不仅要测试所有合法的输入，而且还要对那些不合法但是可能的输入进行测试。测试过程完成了以上工作,个企业管理系统就基本做成,下面就进行必要的测试。首先是登录界面,这是整个系统的开始,所以比较重要。输入的用户名和密码，如果匹配，点登录后则显示主页面若不成功，弹出提示对话框。测试数据如下表所示。表登陆页面测试数据测试账号测试密码测试权限测试结果超级管理员登陆成功打开新员工录入窗口，点击添加按钮，系统自动检索添加个员工编号，录入人只要填写相应的登记信息即可，需要注意的是，部分内容是必须填写的，因为有些项目是表的主键或外键，不能为空，信息填写完整后保存按钮可用，点击保存按钮后系统提示保存成功。测试数据如下表所示。表登陆页面测试数据测试账号测试数据测试结果姓名诸葛十八出生年月等添加成功打开修改密码窗口，输入旧密码和新密码，如输入正确，则弹出修改成功窗口。在这里要注意，两次新密码输入必须致。测试数据如下表所示。表修改密码测试数据测试账号原密码新密码测试结果修改成功进入修改信息页面，所有员工信息均在文本框中显示，点击修改，输入需要修改的信息，点击确定，弹出修改成功对话框。有些字段是不能被修改的，只能被超级管理员修改，如员工权限。有些字段是数据库默认字段，不能被修改，如员工编号。测试数据如下表所示。表修改信息测试数据测试账号测试数据测试结果原姓名张三，改成张三修改成功最后进行普通员工测试。测试的功能包括查询分配任务，发布任务，提交任务等。点击登陆，登录到普通员工界面，依次对其各项功能进行测试，经过测试发现功能已经实现，可以实现管理查看上传等功能。测试结果如下表所示。表修改信息测试数据测试内容测试数据测试结果发布任务任务编号发布成功上传任务任务编号任务格式上传成功经测试，所有功能基本都能实现。测试中遇到的问题最先遇到的问题是数据表中的手动编写操作代码，主要是对数据表显示操作的知识掌握的不够。之前曾使用循环的方法进行显示数据，最后依然存在着无法进行多行编辑的问题。最后查阅相关资料，依然使用控件，对其中的各项事件次编辑，终于使问题得到解决。当然在制作的过程中，遇到最多的问题就是页面排版问题，问题解决方法虽然，但是很浪费时间和精力，虽然尽可能的追求页面的美观，但是不可能做到尽善尽美，还有系统的重点是功能的实现而不是页面设计。最难解决的问题是业务实现是的逻辑问题，这些问题是必须要解决的问题，系统设计的重点，解决的办法就是不断的修改然后测试，循环进行直到问题解决。系统展望当然由于自己是首次完成这样的个综合系统的开发，受自己的能力，水平的限制，对自己完成的系统还是有很多地方不尽人满意。这些不满意的地方同时也是自己以后的努力方向，下面对这些作如下归纳工作人员权限划分不细致，比如除董事长和人事部外的其他部门，可以继续细分费经理和普通员工，当然，各个部门由于权限也有不同的职责，但由于时间和水平有限，这些功能也都没有实现。把经理当作普通员工对待，他拥有普通员工的全部功能市场部和开发部拥有样的权限。实施和维护功能在本系统中没有实现，准备以后开发。事实和维护功能经过参考大量资料，依然没搞清楚他的具体任务是什么，所以这个功能模块制作了页面，却没有具体内容。在以后的工作和学习中，进步了解这个部门的相关工作内容，逐步完善这个系统。结论经过段时间来的努力中小型企业管理系统终于完成了。回顾这次毕业设计的过程，我觉得收获很大，现借撰写论文总结的机会，谈谈我的体会。通过这次毕业设计，我掌握了种新的系统开发工具网络技术。此系统为类网站，实现员工之间的交互，基本实现类网站所需的般功能，网站分为超级管理员管理员普通员工三个权限。超级管理员主要完成员工的增删改等所有的功能。管理员的主要功能由人事部来完成，主要负责用工信息的增删改，较超级管理员更为细致，但没有修改员工权限的权限。普通员工，主要对任务进行操作，已完成企业所需的各项任务，以保证企业工作能够正常的进行。本系统的数据库主要使用。这次毕业设计碰到了好多问题，但经过同学的帮助和查阅相关资料，问题也基本解决了。这次实践我领悟了很多的道理,以后会更进步的学习网络方面的知识。以上是我在本次毕业设计中的体会，也许认识到的问题还很肤浅，但就我个人来说，它们正是我所需要的。参考文献武苍林，罗晃数据库的开发方案计算机工程与科学，吴焕瑞中数据库的连接方法现代计算机专业版，，年期武苍林，罗晃数据库的开发方案计算机工程与科学，贾军渭基于和分布式对象技术的结构计算机工程，熊建英技术在电子商务系统中的应用研究计算机工程，，年期著设计模式电子工业出版社等著字符串清华大学出版社设计河南大学出版社著应用程序安全性电子工业出版社闫洪亮，吕海莲。程序设计案例教程北京北京邮电出版社,温怀玉陈长亿技术开发综合应用北京清华大学出版社，王珊萨师煊数据库系统概论高等教育出版社北京致谢经过这次毕业设计，我感觉受益匪浅，大学四年虽然也学到了很多知识，但是这些知识更多的是理论知识，这些知识大部分都在这次设计中得到了练习。在此，我要特别感谢我的指导老师张妍琰老师在这次设计中给我的指导和帮助。同时，我还要感谢帮助过我同学。衷心的祝愿老师们工作顺利，同学们学业有成,附录公共模块代码太多，只列出数据库操作类和的源代码，详细的参看源程序数据库操作类信息的数据库操作类文章编号文章的作者出生日期身份证号文章的发表时间密码电话电子邮件部门编员工里奇，马斯。希伯特艾达和马里长普,平行传递程序，约翰怀里。斯里克里斯曼泰尔基,布莱斯，，康柏，生物滤除金属Ⅰ程序的参数有效。怀特里斯保尔特，布里斯金,和成里，利用神经网系统对发酵细菌进行在线预测生物技术泰尔基，和柯腊达，。环境控制百科全书车里迷离洛夫，加夫出版社，泰尔基，，杜，斯里克里斯曼，和威廉姆，活性污泥神经网系统的操作模型，泰尔基，，斯里克里斯曼，康柏，和布莱斯，，生物滤除金属Ⅱ数学模型，怀特里斯附录Ⅲ注释下面的符号会在该篇文章中用到,附录里面的常数。污泥中的金属镉污泥中金属镉的初始量污泥中的金属铬污泥中金属铬的初始量污泥中的金属铜污泥中金属铜的初始量。这些单的网络是用基础的程序原理和它们被联系到起的方式定义的汉特。几种可能的网络配置，种对控制作用有重要意义的多层次正反馈网络，被应用于这项工作。具有反曲作用的神经节点被应用于这项研究这些节点和真的神经节点有着惊人的相似。向后传播算法罗梅哈特与莫克丽莲荣娃拉和丹菲尔，训练神经网络最常用的方法，被采用到这里来指导网络系统产生典型的复杂输入模式。结果和评论在线预测媒介的值在线对值多级预测是通过按照公式描述的进行的。方程的参量是,,,,,,,,,,它们包括了滤除程序斯在里克里斯曼的变量。对值的预测按生物滤除程序提前预定好的小时执行。线预测所需要的信息只有媒介的值，只是相当容易测量的。出于实际的缘故，诸如细菌的浓度，硫化物的浓度，还有他们的初始浓度等信息被假定的并不是很精确。取样间隔被定为小时。当价值比高时，在三种情况所有的初始的时期期间,振荡就会发现。这现象主要产生于由造成的初始的系统噪音，它包括定义不确切地的细菌和硫酸盐浓度的初始的价值。然而，它对这特殊的研究不造成任何实际的问题，因为金属的溶解发生在批操作的第二阶段。当值低于，表格显示，震荡期过后，为厌氧污泥提前小时预测的值会非常高，并且通常误差都会低于，相似的预测手法也会用到厌氧消化和难消化污泥过程中。用于金属浓度预测的神经网络系统在生物滤除操作过程中，神经网络系统被应用于对液体中镉，铬，铜，镍，铅，锌等六种重金属的浓度预测。在微生物滤除操作期间，金属溶解实验数据的百分比在表格中显示，表明所有的每种金属的初始百分比在滤除过程中决定金属溶解到怎样个程度起着非常重要的角色。表格显示的神经网络系统，包含个输入变量，媒介的值，污泥中每种金属的初始存在，在滤除过程中包含每种金属的六个输出变量。这三种污泥难消化的，厌氧消化，或者厌氧消化污泥在神经网络系统构架中依次公用着相同的模板。用于构建模型的数据来源于对种不同的污泥的实验观察。对于每种生物滤除操作，套时间间隔为小时的系列数据被记录下来。，总共,种数据被收集和用于模型发展。以神经网为基础的模型，在训练之后，不应该被限制到有种好的数据试穿它也被要求执行个好的预测。因此，仅仅部分实验数据被用于模型的构建，使其余的大约占总共的数据有证实模型的预测能力。多层次的适当的数字以及隐藏的每单个神经网的节点由实验确定。在些初号个功能是否都能正常使用，在测试时，把程序看作个不能打开的黑盒子，在完全不考虑程序内部结构和内部特性的情况下，测试者在程序接口进行测试，它只检查程序功能是否按照需求规格说明书的规定正常使用，程序是否能适当地接收输入数锯而产生正确的输出信息，并且保持外部信息如数据库或文件的完整性。黑盒测试方法主要有等价类划分边值分析因果图推测等，主要用于软件确认测试。黑盒法着眼于程序外部结构不考虑内部逻辑结构针对软件界面和软件功能进行测试。黑盒法是穷举输入测试，只有把所有可能的输入都作为测试情况使用，才能以这种方法查出程序中所有的。实际上测试情况有无穷多个，人们不仅要测试所有合法的输入，而且还要对那些不合法但是可能的输入进行测试。测试过程完成了以上工作,个企业管理系统就基本做成,下面就进行必要的测试。首先是登录界面,这是整个系统的开始,所以比较重要。输入的用户名和密码，如果匹配，点登录后则显示主页面若不成功，弹出提示对话框。测试数据如下表所示。表登陆页面测试数据测试账号测试密码测试权限测试结果超级管理员登陆成功打开新员工录入窗口，点击添加按钮，系统自动检索添加个员工编号，录入人只要填写相应的登记信息即可，需要注意的是，部分内容是必须填写的，因为有些项目是表的主键或外键，不能为空，信息填写完整后保存按钮可用，点击保存按钮后系统提示保存成功。测试数据如下表所示。表登陆页面测试数据测试账号测试数据测试结果姓名诸葛十八出生年月等添加成功打开修改密码窗口，输入旧密码和新密码，如输入正确，则弹出修改成功窗口。在这里要注意，两次新密码输入必须致。测试数据如下表所示。表修改密码测试数据测试账号原密码新密码测试结果修改成功进入修改信息页面，所有员工信息均在文本框中显示，点击修改，输入需要修改的信息，点击确定，弹出修改成功对话框。有些字段是不能被修改的，只能被超级管理员修改，如员工权限。有些字段是数据库默认字段，不能被修改，如员工编号。测试数据如下表所示。表修改信息测试数据测试账号测试数据测试结果原姓名张三，改成张三修改成功最后进行普通员工测试。测试的功能包括查询分配任务，发布任务，提交任务等。点击登陆，登录到普通员工界面，依次对其各项功能进行测试，经过测试发现功能已经实现，可以实现管理查看上传等功能。测试结果如下表所示。表修改信息测试数据测试内容测试数据测试结果发布任务任务编号发布成功上传任务任务编号任务格式上传成功经测试，所有功能基本都能实现。测试中遇到的问题最先遇到的问题是数据表中的手动编写操作代码，主要是对数据表显示操作的知识掌握的不够。之前曾使用循环的方法进行显示数据，最后依然存在着无法进行多行编辑的问题。最后查阅相关资料，依然使用控件，对其中的各项事件次编辑，终于使问题得到解决。当然在制作的过程中，遇到最多的问题就是页面排版问题，问题解决方法虽然，但是很浪费时间和精力，虽然尽可能的追求页面的美观，但是不可能做到尽善尽美，还有系统的重点是功能的实现而不是页面设计。最难解决的问题是业