算第年的主营业务收入可以达到元，可以收回投入成本第二年的支出为元，而主营业务收入则为元，纯盈利元第三年的盈利元，第四年突破纯盈利万，相当可观，第五年继续上升为元。

从线形图也可以看出北辰文化传播有限公司的业绩也是逐年上升，发展趋势相当的好。

表第年第五年利润简表编制单位北辰文化传播有限公司金额单位元项目年度第年第二年第三年第四年第五年主营业务收入减主营业务成本管理费用销售费用二利润总额营业税金及附加三净利润备注从表中可以看出，公司的总资产不是很大，有利于操纵管理。

从三年的纯利润来看去除通货的影响，第三年比第二年同比增，第四年比第三年增长，呈现出迅速健康的发展状态。

财务比率分析营运能力分析总资产周转率总资产的周转速度越快，反映销售能力越强。

北辰公司的资产周转速度比较快，并且成本收回很容易。

在第年就可以收回成本，第二年开始盈利，并且呈现出健康增长的状态。

盈利能力分析净利率净利率反映了企业每单位的投入所产生的净利润，这个指标和净利润成正比，和投入成反比。

投入成本如果增长了，利润率没有增长，说明费用过高，可能管理上存在问题。

北辰公司第四年和第五年的比率分别为第五年比第四年有所提高，但是幅度不是很大，还保持着比较稳定的增长。

投资报酬率资产净利率它表明资产利用的综合效果，比率越高，说明企业在增加收入节约资金方面效果越好。

北辰公司前五年的平均资本报酬率为超过了行业的平均水平，对于国学来说是挺不错的。

权益报酬率北辰的这个指标还是比较低的，应该进步加强管理，挖掘它的获力潜力。

定基百分比分析脑冷静，思路清晰，胆大心细，熟悉地域环境市场，勇于独立思考问题，善于听取大家的意见，善于团结同事起工作。

性格外向，为人活泼勤奋。

北辰文化传播公司总经理刘兆鑫他拥有丰富的工作经验和全面的知识，考虑问题较全面，处理问题较果断，有很强的责任感，有较强的独立组织管理能力和创新精神，有定地域人际关系，业务基础扎实，善于协调公司内部成员关系。

北辰文化传播公司营销宣传部经理孙磊他拥有较强的专业的知识和丰富的工作经验，对国学有着独到而深刻的见解，并参加过类似比赛而荣获奖项，精于市场调研，分析和营销。

组织管理能力较强能够全面考虑问题，考虑问题比较审慎，善于交际，为人诚恳，待人谦和。

北辰文化传播公司生产部经理贺娅琳她有较全面的知识和定的行业经验，善于团结同事起工作，处理问题比较果断，熟悉地域环境市场，有相当的市场开拓能力，善于与人交往，为人正直干练。

北辰文化传播公司人力资源部经理曹小龙他有较全面的知识和定的工作经验，独立组织管理能力强，善于交际，有很强的阅人能力和丰富的管理经验，善于团结同事起工作，处理问题比较果断，善于与人交往，为人爽快，协调能力极强。

北辰文化传播公司财务部经理宁资容她拥有丰富的工作经验和扎实的专业知识，精于商业策划谈判和财务分析。

考虑问题较全面，处理问题较果断，有很强的责任感，有较强的独立组织管理能力，业务基础扎实，能够团结同事道工作。

附件二社会调查你平时参加培训班吗经常参加偶尔参加从不参加你播有限公司金额单位元表利润表编制单位北辰文化传播有限公司第年度金额单位元项目年数上年数主营业务收入减主营业务成本管理费用财务费用二利润总额营业税金及附加三净利润营销费用报纸杂志网络电台板户外招牌劳动人员工资传单海报赠送礼物营销现场活动及其他费用参加天天向上文学讲坛及文学交流会月基本工资提成奖励总费用职工薪酬教职员工的提成每期行政管理人员待定水电等日常开支总费用表资产负债表编制单位北辰文化传播有限公司单位元资产期末余额年初余额负债和所有者权益期末余额年初余额流动资产流动负债货币资金短期借款流动资产合计应付职工薪酬非流动资产应交税费固定资产应付利息无形资产流动负债合计开发支出所有者权益商誉实收资本长期待摊费用盈余公积递延所得税资产未分配利润其他非流动资产所有者权益合计资产合计负债及所有者权益合计表现金流量表编制单位北辰文化传播有限公司第年度金额单位元项目本期金额上期金额经营活动产生的现金流量销售商品提供劳务收到的现金经营活动现金流入小计购买商品接受劳务支付的现金支付给职工以及为职工支付的现金支付的各项税费支付的其他与经营活动有关的现金现金流出小计经营活动产生的现金流量净额二筹资活动产生的现金流量吸收投资所收到的现金借款所收到的现金收到的其他与筹资活动有关的现金现金流入小计偿还债务所支付的现金分配股利利润或偿付利息所支付的现金支付的其他与筹资活动现金流出小计筹资活动产生的现金流量净额三总计现金流表第年第五年盈利图表编制单位北辰文化传播有限公司金额单位元年份第年第二年第三年第四年第五年盈利总盈利表盈利曲线图编制单位北辰文化传播有限公司金额单位元盈利第年第二年第三年第四年第五年年份盈利额盈利分析由于第年刚开始打开市场，虽然市场调查显示有许多的人愿意参加我们的培训班，感受国学的魅力，进行文化的熏陶，但为保证方案的切实可行，知行学府初期每个班只招生个人，作为前期培训。

在收费方面，我们把学费定在般水平，方面既可以符合消费者的消费心理，增加生员，也可以帮助我们打开市场。

同时我们还有针对性的对不同人群采取不同的收费，初级班主要以青少年为主，考虑到青少年的特殊性，在培训费上采用优惠方案，元人学时，对他们传授做人交友之道和快乐原则等。

寒暑假期班是针对所有有这个兴趣爱好，并有条件的人，收费元人学时。

精品班主要针对白领等，其上课内容会比寒暑假期班更深层，对于他们传授成功之道生活哲理商战等，这类人群对于学费没有太大的疑义，更看重的是学习古典文化的乐趣以及自身涵养和境界的提高，因此我们主要传授他们伦理人和养生之道等，收费为人学时。

经过第年的宣传以及教学成果的积极效应，学府名气会大大提高，第二年我们会将原本的个人班扩大到个人班，这不仅符合了广大消费者的需求，也增加我们的主营业务收入。

第三年扩大到人班，第四年人班，第五年人班。

从上面的几个表我们可以看出，知行学府从第年到第三年的盈利呈现飞速增长，前途片美好。

其中，第年的支出是元，其中包括硬件设施和软件设施，投入比较大点，然而据我们保守计参加个比特位存放的是特征点与中心点的连线与指纹方向的夹角，占用个比特位。

图特征参量提取流程图第二种信息标记的编码格式如下其中存放的是特征点在图像中的坐标，占用个比特位存放的是特征点在图像中的坐标，占用个比特位存放的是特征点的类型，占用个比特位，其中。

表示纹线端点，表示分叉点表示特征点所在的块方向，占用个比特位，存放的是特征点所在脊线的采样点。

表示第个采样点到特征点的距离，占用个比特位表示第个采样点和对应特征点的连线与特征点方向的夹角，占用个比特位。

由特征点编码我们可以清晰看到，第种标记信息比第二种标记信息所用的存储空间要小。

本章小结本章针对指纹图像由于噪声而提取到的伪特征点进行了验证，并取得了良好的结果。

但是，在验证过程中会损失部分真正的特征点，虽然匹配工作不需要匹配所有的真特征点，但是对于特征点较为敏感的匹配算法这样做就会对最后的匹配结果造成较大的不良影响。

因此，今后的工作需要寻找更为有效的验证方法，从而避免影响最终的识别结果，当然匹配算法也要尽量改进，具有更高的适应性。

另外，在这章，我们还采用了种有效的提取奇异点的方法通过求各点的工值，从而确定奇异点及其类型。

该方法迅速有效，且便于实现。

在提取指纹细节特征的信息时，针对指纹在输入过程中会造成非线性形变的特点，我们用提取特征点与参考点之间的纹线数来代替提取它们之间的距离，这样所提取到的信息具有更高的容忍度，不受指纹图像的平移旋转和伸缩的影响。

但是，特征信息是依据中心点参照点来确定的，如果指纹图像不全或模糊，无法提取到奇异点中心点和三角点，那么信息确定的基础就没有了。

因此，特征提取算法需要进步改进，可以结合匹配过程来进行，比如我们后面采用的匹配算法可以克服这缺点。

最后，对于如何保存所提取到的特征信息以便于后处理，本章还介绍了两种信息编码格式，采用编码方式可以大大减少信息所占的空间，提高后续过程的处理速度。

第章指纹图像的匹配匹配，也称为比对，在模式识别系统中是核心坏节。

指纹图像匹配算法的优劣直接影响着自动指纹识别系统的性能，因此，本文在这章着重讨论指纹的匹配算法。

传统的特征匹配有两种种是基于以上处理的点模式匹配，即将细节特征点表示成点模式进行匹配另种是基于纹理信息的匹配模式，通过纹理特征模型将图像匹配转化成模式识别的纹理匹配问题。

当前所采用的指纹匹配算法大体上都采用点模式匹配方法。

图两幅来自同手指的指纹图像理想情况下，如果满足下面的三个条件知道了匹配的两枚指纹的对应关系二者之间没有诸如偏移旋转非线性形变等因素影响指纹图像中每个细节特征点都能很准确地定位。

那么指纹匹配的问题就简单到累加两枚指纹中匹配上的点对的个数。

然而实际情况确往往是这样的我们事先并不知道两枚指纹的对应关系待匹配的两枚指纹间的偏移旋转和非线性形变是不可避免的指纹图像中会存在伪细节特征点真实的细节特征点有可能会丢失。

所以在这种情况下，指纹匹配时取得细节特征点的对应关系恢复形变检测伪细节特征点是必须的。

但这些工作并不是容易的事情，这可由图看出，图算第年的主营业务收入可以达到元，可以收回投入成本第二年的支出为元，而主营业务收入则为元，纯盈利元第三年的盈利元，第四年突破纯盈利万，相当可观，第五年继续上升为元。

从线形图也可以看出北辰文化传播有限公司的业绩也是逐年上升，发展趋势相当的好。

表第年第五年利润简表编制单位北辰文化传播有限公司金额单位元项目年度第年第二年第三年第四年第五年主营业务收入减主营业务成本管理费用销售费用二利润总额营业税金及附加三净利润备注从表中可以看出，公司的总资产不是很大，有利于操纵管理。

从三年的纯利润来看去除通货的影响，第三年比第二年同比增，第四年比第三年增长，呈现出迅速健康的发展状态。

财务比率分析营运能力分析总资产周转率总资产的周转速度越快，反映销售能力越强。

北辰公司的资产周转速度比较快，并且成本收回很容易。

在第年就可以收回成本，第二年开始盈利，并且呈现出健康增长的状态。

盈利能力分析净利率净利率反映了企业每单位的投入所产生的净利润，这个指标和净利润成正比，和投入成反比。

投入成本如果增长了，利润率没有增长，说明费用过高，可能管理上存在问题。

北辰公司第四年和第五年的比率分别为第五年比第四年有所提高，但是幅度不是很大，还保持着比较稳定的增长。

投资报酬率资产净利率它表明资产利用的综合效果，比率越高，说明企业在增加收入节约资金方面效果越好。

北辰公司前五年的平均资本报酬率为超过了行业的平均水平，对于国学来说是挺不错的。

权益报酬率北辰的这个指标还是比较低的，应该进步加强管理，挖掘它的获力潜力。

定基百分比分析脑冷静，思路清晰，胆大心细，熟悉地域环境市场，勇于独立思考问题，善于听取大家的意见，善于团结同事起工作。

性格外向，为人活泼勤奋。

北辰文化传播公司总经理刘兆鑫他拥有丰富的工作经验和全面的知识，考虑问题较全面，处理问题较果断，有很强的责任感，有较强的独立组织管理能力和创新精神，有定地域人际关系，业务基础扎实，善于协调公司内部成员关系。

北辰文化传播公司营销宣传部经理孙磊他拥有较强的专业的知识和丰富的工作经验，对国学有着独到而深刻的见解，并参加过类似比赛而荣获奖项，精于市场调研，分析和营销。

组织管理能力较强能够全面考虑问题，考虑问题比较审慎，善于交际，为人诚恳，待人谦和。

北辰文化传播公司生产部经理贺娅琳她有较全面的知识和定的行业经验，善于团结同事起工作，处理问题比较果断，熟悉地域环境市场，有相当的市场开拓能力，善于与人交往，为人正直干练。

北辰文化传播公司人力资源部经理曹小龙他有较全面的知识和定的工作经验，独立组织管理能力强，善于交际，有很强的阅人能力和丰富的管理经验，善于团结同事起工作，处理问题比较果断，善于与人交往，为人爽快，协调能力极强。

北辰文化传播公司财务部经理宁资容她拥有丰富的工作经验和扎实的专业知识，精于商业策划谈判和财务分析。

考虑问题较全面，处理问题较果断，有很强的责任感，有较强的独立组织管理能力，业务基础扎实，能够团结同事道工作。

附件二社会调查你平时参加培训班吗经常参加偶尔参加从不参加