后向股东签发出资证明书。

第六章股东的权利和义务第十二条股东享有如下权利参加或推选代表参加股东会并按照其出资比例行使表决权二了解公司经营状况和财务状况三选举和被选举为董事会成员执行董事或监事会成员监事四依据法律法规和公司章程的规定获取股利并转让出资额五优先购买其他股东转让的出资六优先认缴公司新增资本七公司终止后，依法分得公司的剩余财产八有权查阅股东会会议记录和公司财务会计报告。

第十三条股东履行以下义务遵守公司章程二按期缴纳所认缴的出资客家野菜创业小组附录第页三以其所认缴的全部出资额为限对公司的债务承担责任四在公司办理登记注册手续后，不得抽回投资。

第七章股东转让出资的条件第十四条股东之间可以相互转让其部分或全部出资。

注由两个股东共同出资设立的有限责任公司，股东之间只能转让其部分出资。

第十五条股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。

第十六条股东依法转让其出资后，由公司将受让人的姓名住所以及受让的出资额记载于股东名册。

第八章公司的机构及其产生办法职权议事规则第十七条股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权决定公司的经营方针和投资计划二选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项三选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项四审议批准董事会或执行董事的报告五审议批准监事会或监事的报告六审议批准公司的年度财务预算方案决算方案七审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案八对公司增加或者减少注册资本做出决议九对发行公司债券做出决议十对股东向股东以外的人转让出资做出决议十对公司合并分立变更公司形式解散和清算等事项做出决议十二修改公司章程。

第十八条股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。

第十九条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。

第二十条股东会会议分为定期会议和临时会议，并应当于会议召开十五日以前通知全体股东。

定期会议每三年或月召开次。

临时会议由代表四分之以上表决权的股东，三分之以上董事，或者监事提议方可召开。

股东出席股东会议也可书面委托他人参加股东会议，行使委托书中载明的权力。

第二十条股东会会议由董事会召集，董事长主持。

董事长因特殊原因不能履行其职责时，由董事长指定的副董事长或其他董事主持。

注不设立董事会的，股东会会议由执行董事召集主持客家野菜创业小组附录第页第二十二条股东会会议应对所议事项做出决议，决议应由代表二分之以上表决权的股东表决通过。

但股东会对公司增加或者减少注册资本分立合并解散或者变更公司形式修改公司章程所做出的决议，应由代表三分之二以上表决权的股东表决通过。

股东会应当对所议事项的决定做出会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

第二十三条公司设董事会，成员为人，由股东会选举。

董事任期三年，任期届满，可连选连任。

董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。

董事会设董事长人，副董事长人，由董事会选举产生。

董事会行使下列职权负责召集股东会，并向股东会议报告工作二执行股东会的决议三审定公司的经营计划和投资方案四制订公司的年度财务预算方案决算方案五制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案六制订公司增加或者减少注册资本方案七拟订公司合并分立变更公司形式解散的方案八决定公司内部管理机构的设置九聘任或者解聘公司经理总经理，以下简称经理，根据经理的提名，聘任或者解聘公司财务负责人，决定其报酬事项十制定公司的基本管理制度。

第二十四条董事会会议由董事长召集并主持董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定副董事长或者其他董事召集和主持。

三分之以上的董事可以提议召开董事会会议。

并应于会议召开十日以前通知全体董事。

第二十五条董事会对所议事项做出的决定应由五分之三以上的董事表决通过方为有效，并应做成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。

第二十六条公司设经理名，由董事会聘任或者解聘。

经理对董事会负责，行使下列职权主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议二组织实施公司年度经营计划和投资方案三拟订公司内部管理机构设置方案四拟订公司的基本管理制度五制定公司的具体规章六提请聘任或者解聘公司副经理财务负责人七聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员经理客家野菜创业小组附录第页列席董事会会议。

注无董事会的，经理可以由股东会聘任或者解聘，经理对股东会负责第二十七条公司设监事会，成员人，并在其组成人员中推选名召集人。

监事会中股东代表监事与职工代表监事的比例为。

监事会中股东代表监事由股东会选举产生，职工代表监事由公司职工民主选举产生。

监事的任期每届为三年，任期届满，可连选连任。

第二十八条监事会或者监事行使下列职权检查公司财务二对董事经理履行职责时违反法律法规或者公司章程的行为进行监督三当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正四提议召开临时股东会监事列席董事会会议。

第二十九条公司董事经理及财务负责人不得兼任监事。

第九章公司的法定代表人第三十条董事长为公司的法定代表人，任期三年，由董事会选举产生，任期届满，可连选连任。

第三十条董事长行使下列职权主持股东会和召集主持董事会议二检查股东会议和董事会议的落实情况，并向董事会报告三代表公司签署有关文件四在发生战争特大自然灾害等紧急情况下，对公司事务行使特别裁决权和处置权，但这类裁决权和处置权须符合公司利益，并在事后向董事会和股东会报告第十章财务会计制度利润分配及劳动制度第三十二条公司应当依照法律行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务会计制度，并应在每会计年度终了时制作财务会计报告，经审查验证后于第二年月日前送交各股东。

第三十三条公司利润分配按照公司法及法律法规国务院财政主管部门的规定执行。

第三十四条劳动用工制度按国家法律法规及国务院劳动部门的有关规定执行。

客家野菜创业小组附录第页第十章公司的解散事由与清算办法第三十五条公司的营业期限年，从企业法人营业执照签发之日起计算。

第三十六条公司有下列情况之的，可以解散公司章程规定的营业期限届满二股东会决议解散三因公司合并或者分立需要解散的四公司违反法律行政法规被依法责令关闭的五因不可抗力事件致使公司无法继续经营时六宣告破产。

第三十七条公司解散时，应依据公司法的规定成立清算小组，对公司资产进行清算。

清算结束后，清算小组应当制作清算报告，报股东会或者有关主管机关确认，并报送公司登记机关，申请公司注销登记，公告公司终止。

第十二章股东认为需要规定的其他事项第三十八条公司根据需要或涉及公司登记事项变更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得与法律法规相抵触，并送交原公司登记机关备案，涉及变更登记事项的，应同时向公司登记机关申请变更登记。

第三十九条公司章程的解释权属于董事会。

注公司设执行董事的情况下，公司章程的解释权应属于股东会。

第四十条公司登记事项以公司登记机关核定的为准。

第四十条本章程由全体股东共同订立，自公司设立之日起生效。

第四十二条本章程式六份，并报公司登记机关备案份。

全体股东亲笔签字盖章年月日客家野菜创业小组附录第页四公司主要职位说明总经理总裁制定和实施公司总体战略与年度经营计划建立和健全公司的管理体系与组织结构主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。

副总经理协助总经理制定并实施企业战略经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。

人力资源总监规划指导协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。

财务总监主持公司财务战略的制定财务管理及内部控制工作，筹集公司运营所需资金，完成企业财务计划。

营销总监规划并推进市场营销战略与策略，实现公司各项年度经营指标。

市场总监规划制定公司的市场战略与策略，并推进实施，实现市场发展目标。

技术总监全面主持公司研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标。

生产总监组织制定并执行公司生产战略计划，组织管理控制和监督生产系统，以实现公司生产目标。

店面经理组织安排管理店内的销售等日常工作，带领所属人员完成销售目标。

网站主编策划更新维护网站内容，进行页面包装。

质量监督工程师按照国家有关法律法规，对受监工程参与方工程质量进行全程监督检测并提交工作报告。

网络管理工程师制定网络管理规程，优化网络结构，监控管理网络各种设备，做好维护维修处理故障等工作。

客家野菜创业小组附录第页五公司所用绩效考核评估表格普通员工绩效考核评估表姓名职务评价人事业部评价区间年月∽年月评价尺度及分数优秀分良好分般分较差分极差分评分本栏平均权重系数工作业绩工作素质仅考虑工作的品质，与期望值比较，工作过程结果的符合程度准确性反复率等。

工作量仅考虑完成工作数量。

职责内工作上级交办工作及自主性工作完成的总量。

工作速度仅考虑工作的速度，完成工作的迅速性时效性，有无浪费时间或拖拉现象。

工作达成度与年度目标或与期望值比较，工作达成与目标或标准之差距，同时应考虑工作客观难度。

工作能力计划性工作事前计划程度，对工作内容时间数量程序安排分配的合理性有效性。

应变力针对客观变化，采取措施行动的主动性有效性及工作中对上级的依赖程度。

改善创新问题意识强否，为有效工作，在改进工作方面的主动性及效果。

职务技能对担任职务相关知识的掌握运用，工作的熟练程度。

发展潜力是否具有学识涵养，可塑程度。

周全缜密工作认真细致及深入程度，考虑问题的全面性遗漏率。

工作态度合作性人际关系，团队精神及与他人部门工作配合情况。

责任感严格要求自己与否，遵守制度纪律情况。

工作态度工作自