标准分值评分方法扣分原因得分三健康监护分上岗前职业健康检查按照的规定组织新录用人员和转岗人员进行上岗前职业健康检查，不应安排未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌的劳动者从事接触职业病危害的作业查记录报告。

未安排上岗前检查或者检查机构无资质的，不得分安排未经上岗前检查的劳动者从事接触职业病危害的作业或者安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业的，发现人扣分在岗期间职业健康检查按照的规定定期组织在岗期间的职业健康检查，对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置查记录报告。

未定期安排在岗期间检查或者检查机构无资质的，不得分对出现健康损害的劳动者未调离原岗位妥善安置的，发现人扣分离岗时职业健康检查按照的规定做好准备调离或脱离作业及岗位人员的离岗时职业健康检查，对未进行离岗时职业健康检查的劳动者不应解除或者终止与其订立的劳动合同查记录报告。

未安排离岗时检查或者检查机构无资质的，不得分未进行离岗时检查终止劳动合同的，发现人扣分应急职业健康检查对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者进行健康检查和医学观察查记录。

未对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者进行健康检查和医学观察的，不得分结果告知按规定将职业健康检查结果书面告知劳动者询问。

未将职业健康检查结果书面告知劳动者的，不得分项目项目内容基本要求标准分值评分方法扣分原因得分健康监护档案建立符合要求的职业健康监护档案，并妥善保管，劳动者离开时应如实无偿为劳动者提供职业健康监护档案复印件并签章抽查劳动者职业健康监护档案。

职业健康监护档案内容不全的，缺项扣分未指定专兼职人员负责保存的，扣分离岗人员要求提供职业健康监护档案复印件而未提供的，不得分特殊人群保护不应安排未成年工从事职业病危害作业，不应安排孕期哺乳期的女职工从事对本人和胎儿婴儿有危害的作业，不应使用童工查记录和现场。

不符合要求不得分四诊断鉴定分职业病诊断安排劳动者疑似职业病病人进行职业病诊断现场询问名职业病危害严重的重点岗位的劳动者，若有正当理由提出职业病诊断申请而被无理由拒绝的，经查实，不得分对照职业卫生检查结果报告或职业健康监护档案，对疑似职业病病人，经查实未安排进行职业病诊断的，不得分职业病病人待遇保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇查资料。

不能保证职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，被职业病人投诉的，不得分项目项目内容基本要求标准分值评分方法扣分原因得分治疗定期检查和康复安排职业病病人进行治疗定期检查康复查资料。

对照职业病病人名单职业病病人诊断病例档案，检查职业病病人治疗定期检查和康复记录，项人次未安排扣分职业病病人安置将职业病病人调离接触职业危害岗位并妥善安置对照职业病病人名单职业病病人调离书面证明，并进行现场检查，没有按规定要求调离或没有妥善安置的，发现人扣分诊断鉴定资料提供如实提供职业病诊断伤残等级鉴定所需要的资料通过询问当事人，查询当地职业病诊断机构及劳动和社会保障部门，证实不提供或不如实提供的，不得分五工会监督分工会组织和职工代表大会制度按规定建立工会组织和职工代表大会制度查文件和记录。

没有建立工会组织和职工代表大会制度的，不得分未认真落实职工代表大会制度的，扣分工会监督与维权工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益查记录。

工会组织未依法对职业病防治工作进行监督的，不得分开展监督活动没有记录的，扣分实际得分合计第部分应急救援基本要求应急机构职责和制度应急机构职责和制度应符合以下要求建立应急救援指挥机构和工作机构，配备专职人员明确应急机构及其岗位职责建立健全应急管理制度。

应急救援队伍按照煤矿安全规程矿山救护规程等规定建立矿山救护队，配备必需的物资装备器材，实行军事化管理和训练。

不具备建立矿山救护队条件的煤矿，应组建兼职应急救援队伍，并与就近的矿山救护队签订救护协议。

应急预案管理按照生产安全事故应急预案管理办法和生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则的规定编制安全生产事故应急预案，并按规定组织实施。

应急培训和演练应急培训和演练应符合以下要求制定年度应急宣传教育工作计划和年度应急培训计划，普及生产安全事故预防和应急救援基本知识按规定编制应急演练规划计划和方案，组织演练，并形成完整的档案资料。

应急救援保障配置应急救援必需的物资装备人员经费等，并建立相应的保障措施。

资料和档案管理文件和资料及时发放至有关部门，档案管理安全规范。

二评分方法按表评分，总分为分。

各小项分数扣完为止。

表煤矿应急救援安全质量标准化评分表项目项目内容基本要求标准分值评分方法扣分原因得分应急机构设施和制度分机构和设施建立应急救援指挥机构和工作机构，配备专职人员开展应急管理工作应急救援机构职责明确，包括日常和应急状态下的职责井下各巷道及交叉口应有清晰和具有反光功能的路标及避灾线路标识采掘工作面设临时避灾硐室，配备通信及压风自救装置井下设消防材料库井下有紧急撤离报警系统查资料。

未建立机构不得分机构建立不完善扣分人员配置不到位扣分井工煤矿考核项时，项不符合要求扣分管理制度工作例会制度应急职责履行情况检查制度重大隐患排查与治理制度重大危险源检测监控制度预防性安全检查制度应急宣传教育制度应急培训制度应急预案管理制度应急演练和评估制度应急救援队伍管理制度查文件。

缺项扣分项目项目内容基本要求标准分值评分方法扣分原因得分应急投入保障制度应急物资装备管理制度应急资料档案管理制度应急救援责任追究和奖惩制度其他管理制度二应急救援队伍分专职兼职应急救援队伍建立矿山救护队，不具备建立矿山救护队条件的煤矿应与就近的专业矿山救护队签订救护协议矿山救护队应进行资质认证并取得资质证矿山救护队应实行军事化管理和训练矿山救护队按规定配备必需的装备器材，装备器材应明确管理职责和制度，定期检查维护不具备建立矿山救护队条件的煤矿应组建兼职应急救援队伍，并依照计划进行训练查现场和资料。

项不符合要求扣分三应急预案管理应急预案编制按照生产安全事故应急预案管理办法和的规定，结合本煤矿危险源分析风险评价结果可能发生的重大事故特点编制查资料。

无应急预案不得分应急预案内容结构处不符合要求扣分专项应急预案未覆项目项目内容基本要求标准分值评分方法扣分原因得分分安全生产事故应急预案应急预案的内容应符合相关法律法规规章和标准的规定，要素和层次结构完整程序清晰措施科学信息准确保障充分衔接通畅操作性强盖重大危险源，每缺项扣分现场处置方案不完整，每缺项扣分应急预案评审备案和实施依照生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南试行的规定组织对应急预案进行评审评审合格的应急预案按照规定程序备案颁发和实施查资料。

项不符合要求扣分应急预案修订应急预案应按照生产安全事故应急预案管理办法的规定进行修订和更新查资料。

不符合要求不得分四应急培训和演练分宣传教育制定年度应急宣传教育工作计划，结合实际采取多种形式进行应急宣传教育，普及生产安全事故预防和应急救援知识查资料。

无计划扣分，其他项不符合要求扣分应急培训制定年度的应急培训计划，明确培训的时间对象目标方式方法内容师资场所管理措施等应急培训计划应履行审批程序依照批准的培训计划严格实施查资料。

无计划不得分，其他项不符合要求扣分应急演练按照生产安全事故应急演练指南编制应急演练规划计划和应急演练实施方案应急演练规划应在个年度内对综合应急查资料。

应急演练规划计划方案审批程序记录，缺项扣分内容不完整，扣分项目项目内容基本要求标准分值评分方法扣分原因得分预案和所有专项应急预案全面演练覆盖年度演练计划应明确演练目的形式项目规模范围频次参演人员组织机构日程时间考核奖惩等内容应急演练方案应明确演练目标场景和情景实施步骤评估标准评估方法培训动员物资保障过程控制评估总结资料管理等内容，演练方案应经过评审和批准依照批准的规划计划和方案实施演练，应急演练所形成的资料应完整准确，归档管理通信与信息保障设立应急指挥场所和应急值守值班室，实行小时应急值守应急指挥场所应配备显示系统中央控制系统有线和无线通信系统电源保障系统录音录像和常用办公设备等应急通信网络应与本单位所有应急响应机构上级应急管理部门和社会应急救援部门的接警平台相连接，并配备技术管理人员进行管理应急指挥场所应保持最新的应急响应机构部门人员联系方式应建立健全应急通信网络应保密运行维护的管理制度查资料和现场。

网络不完整，每缺项扣分无联系方式扣分其他项不符合要求扣分项目项目内容基本要求标准分值评分方法扣分原因得分五应急救援保障分物资与装备保障有应急救援需要的设备设施装备工具材料等物资，建立台账并注明每类物资的类型性能数量用途存放位置管理责任人及其联系方式等信息有应急救援物资装备的管理与维护等保障措施查现场和资料。

缺少必备物资和装备不得分，无台账扣分其他项不符合要求扣分交通与运输保障有应急救援需要的交通运输工具设备及其联系人联系方式有交通和运输能够保障应急的管理措施查现场和资料。

项不符合要求扣分医疗与救护保障设有职工医院的，应组建应急医疗救护专业组，配置必需的急救器材未设职工医院不具备组建应急医疗救护专业组的，应与附近三级以上医疗机构签订应急救护服务协议有保障及时出动的方案查资料。

未设医院且未签订协议不得分，其他项不符合要求扣分技术保障建立覆盖应急救援所需各专业的技术专家库查资料。

未建立专家库不得分，缺个专业扣分经费保障有可靠的资金渠道，保障应急救援经费使用查资料。

应急经费无法有效保障不得