机械工业职业职业安全卫生设计规范建筑抗震设计规范建筑物防雷设计规范爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范工业企业采光设计标准工业企业照明设计标准工业企业厂区运输安全规程工业企业噪音控制设计规范采暖通风与空气调节设计规范采用标准建筑物防雷设计规范年修订本建筑物防雷设计规范建筑灭火器配置设计规范年版工业企业设计卫生标准工业与民用电力配置的接地设计规范生产设备安全卫生要求总则防止静电事故通用导则工业企业厂界噪音标准生产过程安全卫生要求总则火灾自动报警系统设计规范工业企业总平面设计规范工业企业噪音控制设计规范生产过程安全卫生要求总则。生产过程中危害因素分析电气危害电气和输电线路存在触电危险。若电气设备发生事故或电气设备安装不规范，缺少接地或接零，或接地接零损害失效，会发生触电伤害事故。电气线路五保护套管或绝缘损坏，接触人体会发生触电事故。在检修和排除故障中违章作业误操作，以及电器本身缺陷或绝缘损坏，线头外露等未设置防雷接地或设置的防雷接地设施失去效用，雷雨天气容易发生雷击事故，致使人员遭受雷电伤害，造成设备损坏。机械伤害生产装置中转动设备，人体触及这些设备的运动机件，可能机械伤人事故。当转动部分缺少护栏护罩时，操作擦洗时员工触及可能方式撞击，衣物或长发被缠绕而造成伤害。主要生产设备挤出机是高温作业，要设置安全罩等防护设施，操作人员佩戴安全手套，搬运工件时，要使用专用工具，以免烫伤。劳动安全卫生防范措施本项目设计中各专业根据相关标准规范要求，针对各种潜在的危害因素，采取各种安全卫生防护措施。总平面布置在本项目设计中根据厂房的功能，尽量合并或毗邻，同时农业考虑厂区原有的布局现状，使新建项目组成个有机整体，也具有相对的独立性，以便于生产和管理。在总图布置中，严格按照规范要求进行布置，充分考虑各个工序的防火间距消防通道安全疏散以及自然条件等方面问题，确保其国家的有关规定。建筑具有易爆介质的生产厂房应严格遵守防火防爆灯安全规范布置的规定，建筑物按建筑防火设计规范的规定进行设计，根据各装置的生产类别确定建筑物的耐火等级，按规定设置安全疏散口，建筑物采用屋面避雷针，防止直接雷击及感应电击。设备压力容器均按压力容器设计规范的规定进行设计和检验，高温和低温设备及管道外部均需包绝缘材料。电气电气设计严格按爆炸和火灾危险场所电力装置设计规范的管道，根据不同的工作环境选择动力及照明电气设备及配备方式。通风为了确保良好的自然通风，对散发有害物质的工序设置了机械通风，减少有害气体的积累，以有利于保护工人的身体健康，防止事故发生。自控采用先进的集散控制技术，操作人员在控制室内对生产机械集中监控，设置完善的事故开停车系统，对与安全生产密相关的重要参数进行自动调节和自动报警，定期检测生产厂房内空气中有害物质的浓度，保证安全生产。防护在设计中选用先进可靠的运转设备，管材生产设备，很多为高温设备，应该设置防护措施，安全要求。噪音选用噪声低的设备，另外噪声大的设备应该采取消声隔声等措施，满足规定要求。其它在各个危险地点和危险设备处，设置防护罩防护栏等隔离设施，并设立安全标志或涂刷相应的安全色。制定严格的操作规程，加强工人的劳动安全教育，生产现场配置防护面具防护手套护目镜空气呼吸器等个人防护用品。建立卫生保健制度，定期体检，对患有中枢神经系统障碍癫痫肝肾肺皮肤病的人员不准上岗。劳动安全机构设置及人员配备设立以分管安全的副总经理为主要负责人的安全领导小组，在生产管理部门设立安全管理机构，由车间安全员组成网络。安全管理机构的主要职责是按去教育安全措施落实安全检查安全监督应急救援等具体工作。生产操作人员要有定的文化素质，经过专门培训后方可上岗，必须熟知各项安全操作规程和各种物料的特性，掌握防火防爆防毒防腐蚀等各项安全设施的操作使用。预期效果及评价本项目采用了先进成熟可靠的生产技术，在设计中严格按照国家的有关劳动安全卫生的政策，并根据实际情况采取了完善的安全卫生措施，预计本项目在建成后将能有效的防止火灾爆炸雷电静电触电机械伤害中毒噪声危害等事故的发生，旦发生事故，依靠装置内的安全防护设施和事故应急措施也能及时控制事故，防止事故的蔓延，使生产工人的劳动安全卫生有充分的保证。因此，只要严格遵守各项安全操作规程和制度，加强安全管理，不本项目完工后，其市场是安全可靠的。第十二章组织机构管理机构本项目由黑龙江神通管业有限公司直接负责管理和经营。项目完成后，按现代化股份制企业机制运行管理，公司下设办公室财务生产供应市场技术设备等个职能部门和个产品生产车间。公司组织结构图劳动定员本项目全年生产天。各生产车间采用常日班制生产，管理人员和技术人员为常日班制，每班工作小时。企业定员人。其中生产劳动定员人，管理技术销售人员人，其他人，女工比例为。人力资源配置表序号岗位人数备注董事长监事会主席总经理副总经理总工程师财务总监中层管理人员技术人员销售人员质检员董事长监事会主席总经理副总经理生产部市场部办公室供应部技术部财务部安保科质检科工艺科安全员材料员操作工工艺员电工司机维修工食堂管理员厨师其他合计人员来源公司从总部选派优秀的管理人员以及关键产品技术人员，同时在属地招聘部分最优秀的工程技术人员作为业务骨干，并招录部分应届毕业生做为后备阶梯队伍。注重人才开发，包括管理骨干科室管理人才车间管理人才律从属地招聘。培养专家型队伍，做到生产服务体化队伍的形成。最终做到人才属地化市场属地化供货属地化。本项目定员中，管理人员由公司统调配，并从大中专毕业生中招聘生产工人由社会招工解决。人员培训人员培训方式采用外出培训与内部培训学习相结合的方式，参加培训的人员必须经过人力资源部门考核后方能上岗。本项目各个工种的生产环节较复杂，要求管理和生产具有较高的管理和技术水平，因此，需要对全体员工进行技术管理安全培训，考核上岗。本项目开始建设后，选派关键岗位人员到总部学习提高，培训个月以后，达到完全独立作业和熟练操作设备。对特种工水，年用水，吨，每吨元，成本为万元。电，年用电万,每元，成本为万元。煤，年用煤吨，每吨平均价元，成本为万元。计万元。管理费用按，万元的预测。计万元。其中职工养老保险，职工工资的职工福利费，职工工资的工会经费，职工工资的职工教育费，职工工资的折旧，按的残值率，折旧年限房屋建筑物年，机器设备年，按直线法计提，年折旧额为万元物价调节基金，年销售收入的残疾人保障金，企业职工人，元年每人城镇土地使用税，万平方米，每平方米元房产税，原值，万元，扣除后余值按的税率计税。计万元。其他差旅费修理费劳动保护费等万元。销售费用宣传广告费市场推销费等，按，万元的预测。计万元。财务费用贷款利息，贷款本金万元，年利率，年利息万元，其他财务费用每月预测万元，每年万元。计万元。总成本费用本项目达产后每年，企业总成本费用为，万元。其中固定成本，万元，可变成本，万元。利润估算本项目达产后每年企业利润预计为，万元。所得税为万元。净利润为，万元。企业法定公积金从所得税后利润中提取，占所得税后利润的，计万元。利润分配原则所得税后扣除公积金后的利润为未分配利润。利润估算本项目达产后每年企业利润总额，万元。所得税后年平均利润，万元。主要财务评价指标序号财务评价指标单位指标备注销售净利润率投资利润率投资利税率财务内部收益率所得税前财务净现值所得税前万元，投资回收期所得税前年含建设期年财务内部收益率所得税后财务净现值所得税后万元，投资回收期所得税后年含建设期年资本金收益率资产负债率经营期第期总投资收益率利息保障倍数年平均增值税万元，不确定性分析单因素敏感性分析影响本项目经济评价结果的主要因素有产品销售价格经营成本项目总投资及产品产量。在实施过程中，多种影响因素将不可避免地发生变化，为查清多种影响因素对项目经济效益的影响程度，对主要因素单独发生变化时，经济效益敏感性程度进行分析。从以上分析结果看，产品价格是影响本项目经济效益最为敏感的因素。当产品销售数量下降时，企业内部收益率从原来的降至。产品购买价格为影响本项目经济效益的第二位敏感因素。当产品销售价格降低时，企业内部收益率从原来的降至。因此，为降低项目的风险，企业稳定产品的销售价格，提高产品档次，随时掌握市场信息，努力提高产品的优质品率。同时，还应注意节约成本，降低消耗，以确保项目取得良好的经济效益。盈亏平衡分析从企业生产能力利用率角度进行盈亏平衡分析。盈亏平衡结果见下表盈亏平衡分析表单位万元计算项目计算期年销售收入，年销售税金及附加年增值税年可变成本，年固定总成本，，，，，生产能力利用率以第年为例，即本项目达到设计生产能力的时，企业可保本不亏损。其盈亏平衡点较低，说明本项目有定的抗风险能力。财务评价结论盈利能力财务分析结果表明，项目财务内部收益率为高于设定的基准财务