经济和社会可持续发展的项战略任务，因此要在项目的实施和运行过程中采取有效措施提高水源利用率，提高用水回收率和重复利用率，提高再生水回收率，合理利用水资源，减少新鲜水用量。第章劳动用工及劳动保护组织机构本项目实行厂长负责制，五部室，由厂长负责日常生产和经营活动，具体机构设置如下办公室负责行政管理人事管理内外协调财务部负责财务管理结算成本控制计划与统计设计部负责产品的样式的美观度和实用度生产部负责生产的管理与调动销售部负责产品销售市场调研与拓展原材料的采购与供应技术部负责产品的研发质量管理。劳动定员及来源本项目加工生产需要使用企业员工约人，其中生产及辅助工人人技术营销管理人员人。企业的直接生产工厂长副厂长办公室财务部办公室技术部办公室销售部公室生产部设计部人主要来源社会招聘，主要管理技术人员部分由投资方委派外，其他可以采取面向社会公开招聘的方式择优录取。表劳动用工数量表序号人员种类数量人生产工人辅助工人工人小计管理人员技术人员小计人员合计经营管理及劳动培训经营管理建立现代企业管理制度，逐步形成自我激励约束机制，高效精干灵活步调致运作。在经营管理方面，严格科学管理与质量保证体系，建立健全各项规章制度，如组织管理制度劳动管理效益与工资挂钩的分配制度各岗位的责任目标工作程序及操作规范，安全生产制度等，使人尽其才物尽其用，协调默契，以达到最佳总体运行势态。劳动培训企业员工均需要先培训后上岗，特殊工种必须持证上岗。对员工培训的内容，主要是板式家具加工机械设备的工作原理性能结构工艺流程操作规程及其实践性操作安全生产知识等基本知识等等，由生产设备供应商和木业有限公司聘请技术专家解决。企业的管理人员设计人员技术人员及生产人员的素质是企业形象的具体体现，特别是在市场经济的今天，从业人员的素质的高低是企业发展的关键。项目所需人员均是招聘具有高中以上文化程度和爱岗敬业的待业青年或下岗职工。生产技术人员和质量控制检验人员要求招聘具有相关专业知识的大专以上学历的毕业生。新产品开发技术人员招聘科技院校或科研单位的具有定科研能力的人才。因此，本项目生产关键环节的有关人员，拟派到同类型生产厂进行培训，其他人员由公司组织就地培训，请经验丰富的专业技术人员讲课，使生产人员能够掌握基础知识和基本技能，并要严格考核，持证上岗，培训人员应不少于线操作人员的，培训时间应根据岗位操作的复杂程度确定，时间由本企业自定，但通常为个月，人员培训工作定要安排在设备调试期，做到操作熟练持证上岗。劳动安全保护安全依据中华人民共和国建筑法中华人民共和国安全生产法建筑安全生产监督管理规定广西壮族自治区建设管理条例建设项目职业卫生专篇编制规范安全措施施工期劳动安全建筑施工企业安全生产管理实行企业安全资格审查制度。在建筑工程开工前应当凭借企业的安全资格许可证安全技术措施或者安全施工组织设计主要施工机具和设备的安全性能状况等资料到建筑安全生产监督机构申办安全条件认证。对施工现场的安全管理人员特种作业人员及其施工作业人员进行安建筑垃圾及时清运。另外，加强施工期管理，针对施工期污水产生过程不连续废水种类较单等特点，采取相应措施有效控制污水中污染物的产生量，并尽量提高施工机械的利用效率，减少噪声及废气的排放时间和排放量，因地制宜，加大绿化面积，同时做好环境影响评价论证。二运营期环境保护该项目实施后对周边生态环境不会产生明显的影响，具体分析如下项目利用江南工业园区土地，不占用耕地，厂区保留定比例的绿化面积，对厂区及周边环境的优美不产生损害。项目使用的原材料主要从本地及周边地区上游厂家购得，不伐木不毁坏野生植物。项目生产过程中，无废水废气产生，不会污染水源和空气部分固废碎木刨花锯沫可供给制板厂粉碎再利用，或供给砖瓦厂农户作燃料，铁屑回收，达到资源的综合利用。其次项目承担单位所在位置地距离历史文化遗产自然遗产风景名胜和自然景观等在数公里至数十公里，不会对文化旅游产生干扰。环境影响分析结论及建议项目建设期和运营期会有定的环境影响，采取有效措施后可以减少甚至消除这些影响，因此，从环境保护角度看，项目在拟建地建设是可行的。节能降耗建筑节能根据国家对建筑节能的有关要求，本项目拟采取以下措施，以取得节能效果墙体围护结构采用浅色外表面，可反射夏季太阳辐射热，减少外墙面吸收热量。控制建筑物体形系数，不采用过多凹凸面适当增加外墙保温隔热效能外保温效果更佳，提高热阻增加墙体热惰性以利于建筑热稳定性高效保温隔热材料设于主体结构外侧，可减缓热量进入墙体墙内设置空气间层或通风间层也有良好的保温隔热效果。门窗适当控制窗墙比例，安排好门窗相对位置及开启方式，组织穿堂风通过设置可调节的活动遮阳，如窗帘百页热反射帘或自动卷帘等，既能在夏季减少太阳辐射热，又便于冬季日照。特别对西向南向窗户要更加重视。屋面由于太阳辐射强烈引起顶层房间过热，是个十分普遍的问题，必须认真对待。本项目将增加隔热层并设架空通风层，在空气间层内贴热反射材料采用坡屋顶，利用阁楼通风散热。材料本项目使用保温隔热隔声隔火性能好，具有良好力学性能使用寿命长的节能型双玻塑钢窗，提高门窗的气密性。积极推广使用保温隔热隔声性能好的粘土多孔砖，减轻墙体自重。并增加墙体的抗震能力。二运营节能选用运行可靠的先进生产设备，以达到节能降耗效果。原料贮存和成品贮存要靠近道路，缩短原材料及成品的输送距离，尽量避免大量产品的二次倒运。合理利用水等资源，尽量重复利用，采用节能阀门，提高资源的利用率，严防跑冒滴漏。采用高效节能的电力设备，减少电能损失，变压器尽可能布置在负荷中心，以减少线路电源的损失，供电系统的无功功率采用自动功率因数电容补偿装置进行补偿，提高功率因数。热力管道保温采用高效节能的岩棉保温材料，以减少管道热损失。建筑物采用热水采暖，以蒸气采暖节省能源，选用高效节能型锅炉。设置计量监控仪表系统，根据规范要求，安装多种测量表，以便合理计算用量，考核各项指标，为加强企业管理提供依据，以做好企业管理。节约用水是缓解水资源缺的重要途径，这关系到我国实现资源可持续利用全生种规章制度，实行竞争上岗择优录用的用人机制。图项目运营期组织机构图各部门职能办公室负责公司的日常事务管理等。基地生产管理部负责各基地良种繁育和其他产品选育，开发推广病虫诊断生产投入品产品的检测新技术新产品的研究与开发等。技术推广服务中心负责技术培训与指导，新品种新技术的推广与服务。副总经理工程施工队部工程施工队董事长总经理副总经理工程设计部市场营销部副总经理办公室财务部副总经理基地生产管理部技术推广服务中心工程施工队第七章项目组织与管理④工程设计部负责园林绿化工程的策划设计等。工程施工队负责园林绿化工程的施工管护等。市场营销部负责园林绿化工程项目洽谈投标竞标产品营销营销网络建设和市场推广。财务部负责经济核算资产管理资金管理项目管理。运行模式吉安市景天实业发展有限公司采用公司基地农户的经营模式。图产业化运作流程图劳动定员劳动定员编制按有关规定并结合本公司实际情况按每人按管理五亩地计算，定员人，其中生产人员人，管理营销及技术人员人。省内市场省外市场销售网络生产基地供苗技术服务销售各基地种植户种植基地技术服务示范辐射带动统供种第七章项目组织与管理管理措施项目工程管理严格按国家农业综合开发项目和资金管理暂行办法进行。生产技术管理为了保证项目实施的顺利进行，按照项目实施时间表，科学地制定实施方案。实施过程中，严格执行实施方案和生产技术操作规程，定期对员工进行技术培训。研发管理不断研究与创新生产管理技术，开发新产品。生产管理技术人员要不断总结与创新，完善生产操作规程。经营管理建立严格的目标责任制和考核制度。建立完善的销售管理体系，制定合理的销售计划不断完善销售队伍和销售网络建设，实行经济利益与工作业绩挂钩，多劳多得，多贡献多得。财务管理实行统财务管理，制定严格的财务制度，搞好经济核算，把好资金管理关。技术培训公司与江西省林业科学院建立了技术依托关系，定期请该院专家教授来公司开展技术咨询服务短期培训实地指导等，解决生产中的些技术问题。公司采取多种形式对生产人员进行培训，对农户主要是进行技术指导和示范，开展栽培与管理技术培训。劳动安全卫生与消防确定合理的工艺生产方案，选择安全可靠的生产技术装备。生产运行中，要保护所需原料无毒无害，生产流程卫生安全。生产上不准使用高毒高残留农药和淘汰农药。生产工作人员均按国家有关从业人员卫生标准定期检查身体。严格执行国家林业防火规范的有关要求。第八章投资估算与资金来源第八章投资估算与资金来源投资估算依据本报告建设内容及工程方案和文字说明。国家投资部门颁布的建设项目投资费用构成计算方法及其他有关计算投资的文件。吉安市已完工程结算资料及主要材料现场价格。建设部门颁发的现行有关工程定额。江西省建筑工程消耗量定额及统基价表年版江西省装饰修工程消耗量定额及统基价表年版江西省安装工程消耗量定额及单位估价表江西省建筑安装工程费用定额建设工程量清单计价规范江西省建设工程计价方法试行江西省市政工程消耗量定额及统基价表江西省市政机园林工程费用定额建筑工程经济和社会可持续发展的项战略任务，因此要在项目的实施和运行过程中采取有效措施提高水源利用率，提高用水回收率和重复利用率，提高再生水回收率，合理利用水资源，减少新鲜水用量。第章劳动用工及劳动保护组织机构本项目实行厂长负责制，五部室，由厂长负责日常生产和经营活动，具体机构设置如下办公室负责行政管理人事管理内外协调财务部负责财务管理结算成本控制计划与统计设计部负责产品的样式的美观度和实用度生产部负责生产的管理与调动销售部负责产品销售市场调研与拓展原材料的采购与供应技术部负责产品的研发质量管理。劳动定员及来源本项目加工生产需要使用企业员工约人，其中生产及辅助工人人技术营销管理人员人。企业的直接生产工厂长副厂长办公室财务部办公室技术部办公室销售部公室生产部设计部人主要来源社会招聘，主要管理技术人员部分由投资方委派外，其他可以采取面向社会公开招聘的方式择优录取。表劳动用工数量表序号人员种类数量人生产工人辅助工人工人小计管理人员技术人员小计人员合计经营管理及劳动培训经营管理建立现代企业管理制度，逐步形成自我激励约束机制，高效精干灵活步调致运作。在经营管理方面，严格科学管理与质量保证体系，建立健全各项规章制度，如组织管理制度劳动管理效益与工资挂钩的分配制度各岗位的责任目标工作程序及操作规范，安全生产制度等，使人尽其才物尽其用，协调默契，以达到最佳总体运行势态。劳动培训企业员工均需要先培训后上岗，特殊工种必须持证上岗。对员工培训的内容，主要是板式家具加工机械设备的工作原理性能结构工艺流程操作规程及其实践性操作安全生产知识等基本知识等等，由生产设备供应商和木业有限公司聘请技术专家解决。企业的管理人员设计人员技术人员及生产人员的素质是企业形象的具体体现，特别是在市场经济的今天，从业人员的素质的高低是企业发展的关键。项目所需人员均是招聘具有高中以上文化程度和爱岗敬业的待业青年或下岗职工。生产技术人员和质量控制检验人员要求招聘具有相关专业知识的大专以上学历的毕业生。新产品开发技术人员招聘科技院校或科研单位的具有定科研能力的人才。因此，本项目生产关键环节的有关人员，拟派到同类型生产厂进行培训，其他人员由公司组织就地培训，请经验丰富的专业技术人员讲课，使生产人员能够掌握基础知识和基本技能，并要严格考核，持证上岗，培训人员应不少于线操作人员的，培训时间应根据岗位操作的复杂程度确定，时间由本企业自定，但通常为个月，人员培训工作定要安排在设备调试期，做到操作熟练持证上岗。劳动安全保护安全依据中华人民共和国建筑法中华人民共和国安全生产法建筑安全生产监督管理规定广西壮族自治区建设管理条例建设项目职业卫生专篇编制规范安全措施施工期劳动安全建筑施工企业安全生产管理实行企业安全资格审查制度。在建筑工程开工前应当凭借企业的安全资格许可证安全技术措施或者安全施工组织设计主要施工机具和设备的安全性能状况等资料到建筑安全生产监督机构申办安全条件认证。对施工现场的安全管理人员特种作业人员及其施工作业人员进行安