还存在着对出现问题的同志教育督促不够和迁就照顾，有得过且过的思想。

贪图享受，吃喝玩乐。

有的同志玩心重，习惯于吃喝玩乐，热衷于各种接待和应酬，留恋饭桌酒局，有的同志有事无事打牌拱猪斗地主赌酒，饭没吃酒已先醉，常常醉醺醺昏沉沉轻飘飘，还有的同志热衷于打家庭小麻将，变相搞赌博。

全文完年月日面业务，导致知识面不宽，影响管理能力的提升，所分管的业务长期得不到改进和提高。

同党员干部沟通少，思想交流不够。

工作重心下沉不够，干部管理偏重自律性，注重他律性批评和指导不够对分管工作的业务培训不够，对工作的经常性全面具体指导不够，习惯于在会议上安排工作提要求同干部缺乏经常性地思想交流，对党员干部的工作学习生活关心不够，掌握情况不全面不细致，忽视了经常性思想工作。

深入调查研究深入群众不够。

关心群众不够，有时坐等服务对象上门，不是主动提醒主动催办。

调研不深入，没有深入线深入基层极性创新性变差，仅凭经验凭直觉靠老办法办事，不想主动面对问题和解决问题有的同志盲目乐观自我满足，自我陶醉，喜欢用己之长比别人之短，自我感觉良好，认为自己成绩不小，有功劳，已经对得起组织对得起单位了，认为这岗位只有本人最靠普有的同志存在歇歇脚缓缓气安于现状，不思进取，做天和尚撞天钟，得过且过的思想。

在管理履职上，碍于面子。

管理制度虽然有了，但存在挂在墙上，喊在口上的现象，执行起来紧阵松阵。

存在重业务轻管理的现象，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的管理。

，深入群众。

习惯于听取汇报，干工作办事情缺乏严谨细致的调查研究，对情况把握的不全面不真实。

班子成员之间的工作协调不够，整体效能发挥不充分。

班子成员多忙于各自分管业务，班子成员的政治素质和组织原则有待进步提高，没有充分发挥扬长避短和相互配合的凝聚力和战斗力，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。

三享乐主义工作意志弱化。

有的同志随着工作环境的改变和职务提高，自我约束逐渐淡化，自警自省和自律意识减弱有的同志受工作要程序不减节奏放缓思想的影响，工作中主动性积志把厉行节约改变文风仅仅理解为压缩会议文件和材料，简单地取消个别的例会。

三是监管制约机制需要进步加强。

浪费现象还不同程度存在，公车私用现象还没有从根本上杜绝。

二四风方面存在的突出问题通过群众提自己找上级点互相帮集体议等多种形式，查摆问题共条，其中形式主义问题条官僚主义问题条享乐主义问题条奢靡之风条。

形式主义学风不正，学用脱节。

学习的广度深度不够。

般性的学习多，只停留在学习文件，学习会议材料上集中学习形式单，学习几个上级文件就算是集中学习，存在以会上，在实践中推行取得实效的少。

有时主观态度上比较积极，但行动上比较谨慎，缺乏种积极向上努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。

文风会风有待于加强。

文风会风方面有待于改进，惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议。

只注重形式，不注重质量，解决实际问题效果不明显。

有些会议质量不高，效率不高，会议决定执行不到位，重决策轻执行，监督检查和奖惩制度落实不到位。

二官僚主义有些干部长时期从事项工作，容易产生疲劳效应，缺乏创业干事激情，缺乏进取精神，工作动力不足，致使方面的工作僵化同时，由于直从事方代训以会带学情况组织专题学习交流学习少，部分同志工作之余的很多时间都花在各种应酬和交友上学习和运用不统，学用脱节。

存在应付性学习功利性学习，只求学过，不求学深，不为学以修身自我提高。

工作安排较多，轻跟进检查。

习惯于会议安排工作，传达精神转发文件多，深入检查狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不够。

查事多，查人少，存在老好人思想，督办检查流于形式。

日常工作中存在凭经验办事。

对所办的事项调查不深入，有想当然的惯性思维。

在工作中充满务实创新的干劲，但多停留于思路策略五梳理三带头为载体，广泛听取群众意见，聚焦四风查摆问题，深刻剖析根源，提出努力方向。

现对照检查如下遵守党的政治纪律和执行中央八项规定等方面的情况村党总支班子始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展切工作的政治准则，坚定不移地在思想上行动上政治上与党中央保持高度致。

坚持把深入学习和掌握党的基本理论基本路线基本纲领基本经验基本要求和中国特色社会主义理论体系摆在首位，在政治原则政治立尝政治观点和路线方针政策上同党中央保持高度致认真学习贯彻党的路线方针政策和中央省委市委的重大决策部署，努力把上级精神和要求落到实处。

坚持按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，努力做到遵守纪律无特权，执行纪律无例外。

认真贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策。

严格执行中央八项规定省委十项规定市委十二项规定和区委十三项规定，狠抓作风建设，党风政风和社会风气进步好转。

但也还存在些亟需解决的主要问题是思想认识不到位。

有的同志还抱有暂时忍忍的观望心态，执行规定不到位，如仍然存在依赖开会发文推动工作，存在以会议落实会议以文件落实文件的现象。

二是执行中还存在形式主义。

有些同村党支部班子对照检查材料村党总支教育实践活动认真贯彻中央省委市委区委镇委要求，紧紧围绕为民务实清廉主题，按照照镜子正衣冠洗洗澡治治帛的总要求，认真践行三严三实，以省委提出的三实三同和市委提出的五面业务，导致知识面不宽，影响管理能力的提升，所分管的业务长期得不到改进和提高。

同党员干部沟通少，思想交流不够。

工作重心下沉不够，干部管理偏重自律性，注重他律性批评和指导不够对分管工作的业务培训不够，对工作的经常性全面具体指导不够，习惯于在会议上安排工作提要求同干部缺乏经常性地思想交流，对党员干部的工作学习生活关心不够，掌握情况不全面不细致，忽视了经常性思想工作。

深入调查研究深入群众不够。

关心群众不够，有时坐等服务对象上门，不是主动提醒主动催办。

调研不深入，没有深入线深入基层上，在实践中推行取得实效的少。

有时主观态度上比较积极，但行动上比较谨慎，缺乏种积极向上努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。

文风会风有待于加强。

文风会风方面有待于改进，惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议。

只注重形式，不注重质量，解决实际问题效果不明显。

有些会议质量不高，效率不高，会议决定执行不到位，重决策轻执行，监督检查和奖惩制度落实不到位。

二官僚主义有些干部长时期从事项工作，容易产生疲劳效应，缺乏创业干事激情，缺乏进取精神，工作动力不足，致使方面的工作僵化同时，由于直从事方