责任分类施策并确定整改时限，做到整改进程和整改效果可检查可监督。二是要开展专项整治，对党员群众反映强烈的突出问题，集中力量开展治理。三是强化立规执纪，将整改措施和成果制度化。彭杰书记在总结讲话中指出，每名班子成员都联系班子实际个人实际，坚持把自己摆进去，深入查摆了在政治意识大局意识核心意识看齐意识方面存在的差距和不足，剖析了在遵守政治纪方法把握政策重要性认识不够五是对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题六是对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵活机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。二存在问题的主要原因统筹创新能力比较缺乏，自身积累还需增强。工作上的创新，需要有熟悉的业务能力，对信息有快速的反应和整合能力，对问题的判断有前瞻性，综合性。通过认真分析自己，感觉到方面，对于本部门的业务能力还比较缺乏，年来，对于自己分管的工作已经逐步了解和熟悉，但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限。并且，平时处理日常性事务性的工作已经比较繁忙，较少有时间了解宏观信息，作些理性思考，特别缺乏全局性的思维，要实现工作创新，还需要自己不断学习和提高。在领导经验，管理水平方面，还需要在今后的工作中点点积累。二创流业绩的精神不够，示范带头作用还需加强。作为名党员干部，自己在工作中争创流，勇于争先的意识树的还不够牢，在单位中对于其他党员的带动作用不够强。认真分析原因，方面，自己主观上还存在依赖思想，认为单位里的大事有局领导负责把握方向，作为办公室主任，只要配合好，认真完成分配的工作就行，对于如何在整体上创出成绩创出特色，充分发挥办公室人员的参加助手作用还缺乏认真的思考另方面，在平时工作中，认为只要把本部门分管的工作做好，做出成绩，就是尽职的表现，在工作中表现出的拼搏精神不够三无私奉献意识不强，工作作风还需务实。由于在工作中经常接触的问题子成员在决策中充分发表意见，知无不言言无不尽的氛围还不浓厚。班子成员的全局观念团队意识和担当协作精神均有待增强。比如，班子成员往往较多关注自己分管的领域股室及干部，对涉及全局性的重大问题，积极主动参与不够。三享乐主义方面，主要表现有四点安于现状多，勇于开拓少。安于现状，满足于已取得的成绩，缺乏与时俱进开拓创新的意识，导致部分工作制度与实际需求脱节。缺乏工作魄力工作勇气。开拓创新的精神与当前教育发展形势和群众期盼还有差距，存在满足于完成上级规定的工作任务随大流思想，缺乏勇闯流的魄力和勇气。满足老经验老方法。好高骛远多，脚踏实地少。不能踏实地的干真事实事，解决热点问题。比如，遇到考核评价历史遗留等热点难点问题，缺乏解决魅力。对规范办学行为方面师德师风方面存在的问题处理的力度不够，造成屡禁不止现象。因循守旧多，创新精神少。缺乏创新精神工作激情及奋力开拓奋发进取奋勇当先的干劲，不善于组织发动职工，思考和处理问题存在因循守旧四平八稳的现象。看重得失多，坚持原则少。全文完委区委的政令遵守政治纪律政治规矩和组织纪律方面存在的问题，深挖圈子文化不绝和好人主义盛行的根源，并深入开展了批评与自我批评，切实做到了既态度诚恳，又坚持原则敢于较真。彭杰书记在代表党委发言中，对党委班子存在的问题进行了深入查摆，主要包括是在政治意识大局意识核心意识看齐意识方面存在政治理论水平不高履行岗双责不到位等问题二是在遵守政治纪律政治规矩和组织纪律方面存在政治敏锐性不强党内制度政治规矩和组织纪律方面存在的问题，深挖了圈子文化不绝和好人主义盛行的根源，认识了圈子文化和好人主义的危害，以整风的精神进行了批评与自我批评，开展了积极健康的思想斗争，拟定了整改措施。并提出点要求是进步把讲政治落在实处，强化四个意识，始终在思想上政治上行动上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度致二是进步增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性三是每个人都要结合学习工作和生活实际，正确认识处理好团结和圈子的关系以及好人和好人主义的关系四是要把此次会议与学习贯彻落实党的十八届六中全会结合起来，与两学做结合起来，坚决铲除滋生圈子文化和好人主义的土壤和环境，牢固树立四个意识，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的氛围，为我局全年工作的收尾，为明年工作的规划做出我们的努力。对照检查材料增强创新意识在区教体局的坚强领导下，在教体局群教办和第二督导组的精心指导下,深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，按照中央及省市区委整体部署，遵循照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总体要求，聚焦四风，发扬整风精神，查摆问题，剖析根源，现对照检查如下遵守党的政治纪律和组织纪律贯彻中央八项规定情况严格遵守和执行党的政治纪律。总的看，学校领导班子在遵守党的政治纪律方面是好的，能够带头贯彻执行党的路线方针政策和中央和省委市委区委的重大决策部署，坚决维护中央权威，始终与习近平为总书记的党中央保持思想政治上的高度致，确保中央和省委持的不好等问题三是在反对圈子文化和好人主义方面存在抵制不良风气不坚决执行制度不严格等问题。认真剖析上述问题的根源，认为主要有三点是认识不高二是学习不深三是要求不严。对于问题的整改提出了下列措施是要始终如加强政治理论学习，坚定理想信念。二是要深入贯彻落实好党的十八届六中全会精神，切实增强四个意识。三是要严守党的政治纪律政治规矩，依法依规行使权力。四要严格抓好整改落实，推动中心工作。局长赵亚民指出，当前新的形势新的要求，既给我们带来新的压力，同时也为我们干好工作增添了新的动力，我们要用更高的标准要求自己。党的十八届六中全会闭幕后，出台了新的关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，房管局领导班子全体成员要以此次民主生活会为新的契机，严格按照增强四个意识反对圈子文化和好人主义要求，筹划好今后的工作，把局领导班子建设得更加坚强有力，要始终与以习近平总书记为核心的党中央保持高度致，沿着党指引的路线阔步前进。局长赵亚民要求，对这次民主生活会查摆出来的问题。是要建立整改清单，明确畅通金亿亿左生生产产生生活活活活动动以以次次消消除除级级保保护护区区范范围围内内污污染染源源保保护护水水源源地地不不受受污污染染但但是是经经过过进进步步调调查查发发现现这这个个方方案案实实施施起起来来难难度度太太大大可可行行性性研研究究报报告告中中二二期期征征地地公公顷顷资资金金投投入入大大以以现现在在长长春春实实际际征征地地价价格格估估算算两两期期土土地地全全部部征征用用需需要要资资金金亿亿左左右右仅仅期期等等高高线线米米至至等等高高线线米米范范围围内内公公顷顷土土地地实实际际征征用用价价格格就就达达到到万万而而可可行行性性研研究究报报告告中中期期总总投投资资才才万万，仅仅够够期期征征地地费费用用其其他他工工程程内内容容无无法法实实施施，两两期期工工程程资资金金缺缺口口很很大大征征地地过过程程复复杂杂工工程程期期限限长长实实施施起起来来非非常常困困难难通通过过封封闭闭库库区区迁迁移移居居民民停停止止生生产产来来消消除除级级保保护护区区范范围围内内污污染染源源虽虽然然缓缓解解了了水水源源地地水水质质污污染染程程度度但但是是水水库库周周边边和和上上游游河河流流在在汛汛期期造造成成水水库库水水质质氮氮磷磷含含量量超超问问题题标标却却没没有有解解决决致致使使水水库库水水质质量量在在汛汛期期依依然然受受到到污污染染多多万万市市民民汛汛期期饮饮水水安安全全受受到到威威胁胁污污染染治治理理效效果果不不理理想想可可行行性性研研究究报报告告中中期期仅仅征征用用等等高高线线米米等等高高线线米米范范围围内内高高差差土土地地蓄蓄水水量量仅仅增增加加多多万万蓄蓄水水能能力力提提高高不不大大鉴鉴于于上上述述情情况况为为把把这这项项工工程程按按国国家家要要求求做做好好经经吉吉林林省省发发展展改改革革委委员员会会同同意意本本次次初初步步设设计计将将征征地地变变更更为为湿湿地地建建设设通通过过在在水水位位变变化化区区种种植植芦芦苇苇可可增增加加水水库库蓄率根根人人天天人人工工单单价价人人天天包包装装费费包包装装单单价价包包装装数数量量包包装装单单价价总总苗苗数数单单位位包包装装数数量量包包装装单单价价总总苗苗数数单单位位包包装装体体积积单单位位苗苗体体积积备备注注总总苗苗数数亿亿包包装装单单价价个个单单位位包包装装体体积积单单位位苗苗体体积积起起苗苗补补偿偿费费补补偿偿单单价价补补偿偿面面积积补补偿偿单单价价总总苗苗数数单单位位公公顷顷取取苗苗数数备备注注总总苗苗数数亿亿补补偿偿单单价价公公顷顷单单位位公公顷顷取取苗苗数数根根公公顷顷起起苗苗费费用用合合计计种种植植包包括括人人工工费费管管理理人人工工费费总总苗苗数数工工作作效效率率人人工工单单价价备备注注总总苗苗数数亿亿工工作作效效率率根根人人天天人人工工单单价价人人天天机机耕耕费费机机耕耕单单价价耕耕地地面面积积备备注注机机耕耕单单价价公公顷顷管管理理费费用用管管井井工工程程费费灌灌溉溉电电费费人人工工管管理理费费管管井井工工程程费责任分类施策并确定整改时限，做到整改进程和整改效果可检查可监督。二是要开展专项整治，对党员群众反映强烈的突出问题，集中力量开展治理。三是强化立规执纪，将整改措施和成果制度化。彭杰书记在总结讲话中指出，每名班子成员都联系班子实际个人实际，坚持把自己摆进去，深入查摆了在政治意识大局意识核心意识看齐意识方面存在的差距和不足，剖析了在遵守政治纪方法把握政策重要性认识不够五是对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题六是对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵活机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。二存在问题的主要原因统筹创新能力比较缺乏，自身积累还需增强。工作上的创新，需要有熟悉的业务能力，对信息有快速的反应和整合能力，对问题的判断有前瞻性，综合性。通过认真分析自己，感觉到方面，对于本部门的业务能力还比较缺乏，年来，对于自己分管的工作已经逐步了解和熟悉，但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限。并且，平时处理日常性事务性的工作已经比较繁忙，较少有时间了解宏观信息，作些理性思考，特别缺乏全局性的思维，要实现工作创新，还需要自己不断学习和提高。在领导经验，管理水平方面，还需要在今后的工作中点点积累。二创流业绩的精神不够，示范带头作用还需加强。作为名党员干部，自己在工作中争创流，勇于争先的意识树的还不够牢，在单位中对于其他党员的带动作用不够强。认真分析原因，方面，自己主观上还存在依赖思想，认为单位里的大事有局领导负责把握方向，作为办公室主任，只要配合好，认真完成分配的工作就行，对于如何在整体上创出成绩创出特色，充分发挥办公室人员的参加助手作用还缺乏认真的思考另方面，在平时工作中，认为只要把本部门分管的工作做好，做出成绩，就是尽职的表现，在工作中表现出的拼搏精神不够三无私奉献意识不强，工作作风还需务实。由于在工作中经常接触的问题子成员在决策中充分发表意见，知无不言言无不尽的氛围还不浓厚。班子成员的全局观念团队意识和担当协作精神均有待增强。比如，班子成员往往较多关注自己分管的领域股室及干部，对涉及全局性的重大问题，积极主动参与不够。三享乐主义方面，主要表现有四点安于现状多，勇于开拓少。安于现状，满足于已取得的成绩，缺乏与时俱进开拓创新的意识，导致部分工作制度与实际需求脱节。缺乏工作魄力工作勇气。开拓创新的精神与当前教育发展形势和群众期盼还有差距，存在满足于完成上级规定的工作任务随大流思想，缺乏勇闯流的魄力和勇气。满足老经验老方法。好高骛远多，脚踏实地少。不能踏实地的干真事实事，解决热点问题。比如，遇到考核评价历史遗留等热点难点问题，缺乏解决魅力。对规范办学行为方面师德师风方面存在的问题处理的力度不够，造成屡禁不止现象。因循守旧多，创新精神少。缺乏创新精神工作激情及奋力开拓奋发进取奋勇当先的干劲，不善于组织发动职工，思考和处理问题存在因循守旧四平八稳的现象。看重得失多，坚持