上，反映在会议记录上。工作避实就虚。是以开会发文落实工作。对于落实难度大的工作，或者需要迎检的工作，为了证明已经落实，就比照上级要求开个会落实下，拍张照片有影像资料，或者转发个文件落实下，有文字记载，而后不了了之。二是督办落实不力。对些重大工作安排部署后，跟踪督办不及时，造成工作整体进度迟缓，影响全盘工作的有序推进。制度执行不力。是制度设计不科学。比如，禁止违规整酒，刀切的话，有的家庭确实多年没有机会，儿子考起大学了，情理上应该庆祝，但不能乱开口子，得罪不少人。二是制度缺乏长效。为了丰富村农增收，但市场不景气，都是亏，盲目跟风。三享乐主义方面工作激情降低。缺乏干事创业的朝气。我们都是多年的村干部了，干好干坏个样，没有动力。担当精神不强。看到周边兄弟村发展迅速，我们带领群众致富能力不足，没有把村里的主导产业搞起来。四奢靡之风存在盲目攀比心理。每次开党员代表大会，我们都发包包烟，还置办顿饭，交流交流感情。勤俭节约意识淡化。现在生活条件都好了，觉得没必要太抠门，大手大脚惯了。五服务群众维护群众利益情况由于名额限制，在低保慰问金等惠农政策上很难兼顾公平。但是我们从来没有吃拿卡要过。三四风问题的原因分析透过现象看本质，四风问题的出现，主要是班子成员的思想信念党性修养宗旨意识和制度执行等方面出了问题。理想信念不坚定，主观世界改造放松部分班子成员随着年龄增大，长久以来直在农村工作，失去了民精神文化生活，我们积极搭台，购置音响设备，组织中老年人饭后跳广场舞，但三分钟热度，慢慢就没人来了。二官僚主义方面群众观念淡化。有些老百姓对低保评定有疑问，问到我们，都说集体决策，分散责任，不愿意跟群众作解释工作。决策欠科学。干沟河那条路，怎么改造好，并且资金有限，最终决定修修补补搞个护栏算了，不知道以后有无后遗症。服务基层弱化。我们村空巢老人较多，领取养老金十分不便，来回车费就要元，增加了负担，我们也没有予以解决。政绩观存在偏差。有急功近利思想，热衷于显山露水表面风光的事，重近期效果，轻长远利益。习惯于做表面文章，热衷于搞形象工程政绩工程。萎靡不振，精神颓废，不思进取，得过且过，存在没有功劳也有苦劳的消极思想。满足现状，故步自封，抱残守缺，求稳怕乱，停滞不前。近几年，我们引导村民发展百合种植，本想助纪律，在思想上行动上始终与党中央保持致。认真反思，主要还存在以下问题是管党意识不强。尤其是在党建基础设施建设上有等靠要的思想。比如，关洞坪下洞坪两村到咸丰忠堡公里道路硬化工程，我们请示了多次，但是至今还未动工，群众意见很大。二是党纪法规政策学习不够。主要是学习缺乏自觉性系统性和针对性，应付交差的多，与工作实际严重脱节。三是党内经常性组织生活缺乏。比较突出的是村党支部三会课没开几次，影响了班子团结。四是岗双责履行不到位。对干部管理失之于软失之于宽，在中央八项规定出台后，我们虽对吃拿卡要现象实行零容忍，但仍存在灰色地带。二执行作风建设规定情况。中央八项规定省委六条意见州委实施细则县委决议和镇委，演广场戏。积极组织村民茶余饭后跳跳广场舞。总之，通过全村上下努力，认真践行教育实践活动的要求，转变作风，真抓实干，奋力拼搏，再创辉煌，用新业绩谱写关洞坪经济社会发展新篇章。全文完年月日原有的斗志，共产主义理想信念淡化，班子的忠诚意识大局意识敬业精神有所减弱。随着各种不良思潮的侵入和社会环境的影响，尤其是与些有钱人大老板接触后，对班子成员的理想道德观念产生不同程度的冲击，使得抵抗力和免疫力下降。在工作中搞上有政策下有对策，从而精神缺钙现象严重，助长了形式主义的滋生和漫延。二宗旨意识淡化，群众立场不坚定有的同志认为自己天天呆在基层，没有走读，这就是接了地气，没有认识到自己身在基层，心没有在基层，天天端坐机关，还是没有深入群众，对鱼水情感缺乏深刻体会。始终把唯上唯项目唯资金放在前，不唯民不唯实，眼睛盯着上面看，百姓的冷暖放边，自己的好处挂心头，官僚主义抬头膨胀。三党性修养滑坡，自律能力降低部分班子成员，在同岗位上工作的时间比较长，自认为经验丰富，习惯于按经验办事，不注重对新事求实效，用发展成果衡量教育实践活动成效。是聚焦集镇综合治理，修便民路，建不夜街。县广电局资助路灯亮化元。关下公里道路硬化工程近期将开工。二是聚焦农村安全饮水，补储水池，引山泉水。投资多万元，补漏白鸡塘水库二期工程项目经县水利局实地勘察，完成后将彻底解决周边个村近人饮水安全问题。四是聚焦干部作风整顿，念紧箍咒，严行政风。坚决执行镇委四项规定精神。五是聚焦农村网格化建设，设便民室，织便民网。在村委会建立便民服务室，为群众提供各种政策咨询，为留守群众提供代办服务，同时加快各村民小组网格化管理进程，对便民服务事项进行公示。六是聚焦借机敛财整治，刹人情风，治无事酒。在全村开展狠刹整无事酒的不正之风专项整治行动，对全村范围内的整酒事项进行严格的报批审核建档，对违规整酒的人和事发现知识的学习，思想解放不够，创新意识不强。也有部分班子成员取得点成绩时就沾沾自喜，固步自封自以为是，缺少争先创优的劲头和改革创新的勇气，奋斗意识弱化。四监督管理松弛，制度执行不力班子成员间互相批评与监督力度不够，存在各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，旦牵涉到自身职责的工作时又抱着不出事的原则，处理刻板，过于制衡，导致工作推动不力。四整改措施和努力方向深入群众，求真务实，力避形式主义二心系群众，服务基层，力改官僚主义三情倾群众，艰苦奋斗，力除享乐主义四廉结群众，牢记宗旨，力扫奢靡之风五立行立改，加快发展，增进民生福祉认真贯彻执行习近平总书记三严三实的要求，坚持从关洞坪村情出发，充分发挥村支部总揽全局协调各方的作用，引导广大党员干部察真情说真话，出真招办实在喊喊口号，而后记记笔记。三是学习内容与实际脱节。学习与实际工作两张皮缺乏针对性。学习内容只是按照上级规定的内容走形式，完成任务，没有针对实际工作中存在的难点疑点进行深入研究，处于被动学，要我学，把学习止步于纸上，停留于网上，悬挂在墙四项进试验和测试仪器，使导产品型型型铠装交流金属封闭开关设备再创新，采取增加智能化装臵小型化选用真空断路器，淘汰少油型断路器等措施，设计符合环保智能型要求设备，形成系列化产品，满足用户需求。中高压气体绝缘开关设备生产基地建设。新建系列气体绝缘金属封闭开关设备以下简称生产厂房及设备，包括钣金全自动柔性生产线机械加工生产线激光自动焊接生产线全自动静电喷涂流水线母线硫化生产线真空环氧树脂浇铸生产线部件装配自动线部件检验流水线总装自动流水线等。项目总投资估算为，万元。项目生产规模和生产能力要达到国内领先水平，填补国内生产技术领域空白。该项目主要生产系列产品。对于气体绝缘开关系列设备开发和研制采用国际合作方式，公司组织专门设计人员和工艺人员，在国际开关行业享有盛誉德国大师级开关专家指导下，借助德国莱比锡大学西安高压研究所沈阳工业大学博士后工作站及德国艾森施密特设计室全新设计理念精确电场分析先进计算手段及多年积累丰富开发设计经验，完成该系列产品初步设计方案工艺方案和生产方案。项目建设投资估算，万元，其资金来源为自筹资金，万元，申请银行长期贷款，万元。项目建成后，达产年生产能力达到台产品，实现销售收入亿元，并规划投产年后达到亿元生产能力。风力发电专用母线产业化生产，该项目为引进加拿大公司技术，消化吸收再创新产品。开发研制投产后，将成为加拿大公司后，全球第二家可生产该产品生产厂家。现该产品全部出口，为公司风电设备配套。达产后年产值达万元。项目总投资为万元，其中企业自筹万元，申请银行贷款万元。公司通过省企业研发中心创建，重点实验室建立，高科技人才引进，将不断提升企业自主创新能力。通过原主导产品资源整合，开发研制高技术含量产品，消化吸收再创新风力发电专用母线产品，可以使产品升级换代，企业经济效益年内可以达到倍增目标，成为科技创新型企业。年后准备在创业板上市。三项目技术可行性和成熟性分析项目技术创新性论述详细说明本项目基本原理及关键技术质量。采用激光焊接，保证焊接质量，从而确保产品质量。通过采用先进铝镀锡技术，保证了保证和提高母线绝缘强度，确保安全可靠运行。样机试验阶段为生产合格样机，按国家标准要求项目进行检测，全部达到标准要求为合格产品，可以进行批量生产。项目生产方案项目计划在三年时间完成，自年月日至年月日。具体安排计划进度见下表总体方案设计样机施工图设计样机试制技术攻关阶段批量试生产现场运行产品改进阶段达产系列化生产生产路线铝管加工下料倒坡口镀锡组对焊接钻孔装配氩弧焊对焊件清理要求特别严格，表面清理质量直接影响焊接质量和焊接过程顺利进行。焊前应将型坡口及距坡口内外壁范围内清理干净。首先用丙酮酒精或汽油擦洗，除去油污灰尘，然后用不锈钢刷打磨，直至露出金属光泽为止。焊接后，咬边深度不得超过母线壁厚，弯折度不得大于母线壁厚，焊缝加强高度应为。焊口焊接完成后，其焊缝表面应美观光洁，呈细致鱼鳞纹状。焊接应有良好密封性能，可对焊口进行抽样射线检查，检查其是否有气孔气泡等缺陷。营销方案上，反映在会议记录上。工作避实就虚。是以开会发文落实工作。对于落实难度大的工作，或者需要迎检的工作，为了证明已经落实，就比照上级要求开个会落实下，拍张照片有影像资料，或者转发个文件落实下，有文字记载，而后不了了之。二是督办落实不力。对些重大工作安排部署后，跟踪督办不及时，造成工作整体进度迟缓，影响全盘工作的有序推进。制度执行不力。是制度设计不科学。比如，禁止违规整酒，刀切的话，有的家庭确实多年没有机会，儿子考起大学了，情理上应该庆祝，但不能乱开口子，得罪不少人。二是制度缺乏长效。为了丰富村农增收，但市场不景气，都是亏，盲目跟风。三享乐主义方面工作激情降低。缺乏干事创业的朝气。我们都是多年的村干部了，干好干坏个样，没有动力。担当精神不强。看到周边兄弟村发展迅速，我们带领群众致富能力不足，没有把村里的主导产业搞起来。四奢靡之风存在盲目攀比心理。每次开党员代表大会，我们都发包包烟，还置办顿饭，交流交流感情。勤俭节约意识淡化。现在生活条件都好了，觉得没必要太抠门，大手大脚惯了。五服务群众维护群众利益情况由于名额限制，在低保慰问金等惠农政策上很难兼顾公平。但是我们从来没有吃拿卡要过。三四风问题的原因分析透过现象看本质，四风问题的出现，主要是班子成员的思想信念党性修养宗旨意识和制度执行等方面出了问题。理想信念不坚定，主观世界改造放松部分班子成员随着年龄增大，长久以来直在农村工作，失去了民精神文化生活，我们积极搭台，购置音响设备，组织中老年人饭后跳广场舞，但三分钟热度，慢慢就没人来了。二官僚主义方面群众观念淡化。有些老百姓对低保评定有疑问，问到我们，都说集体决策，分散责任，不愿意跟群众作解释工作。决策欠科学。干沟河那条路，怎么改造好，并且资金有限，最终决定修修补补搞个护栏算了，不知道以后有无后遗症。服务基层弱化。我们村空巢老人较多，领取养老金十分不便，来回车费就要元，增加了负担，我们也没有予以解决。政绩观存在偏差。有急功近利思想，热衷于显山露水表面风光的事，重近期效果，轻长远利益。习惯于做表面文章，热衷于搞形象工程政绩工程。萎靡不振，精神颓废，不思进取，得过且过，存在没有功劳也有苦劳的消极思想。满足现状，故步自封，抱残守缺，求稳怕乱，停滞不前。近几年，我们引导村民发展百合种植，本想助纪律，在思想上行动上始终与党中央保持致。认真反思，主要还存在以下问题是管党意识不强。尤其是在党建基础设施建设上有等靠要的思想。比如，关洞坪下洞坪两村到咸丰忠堡公里道路硬化工程，我们请示了多次，但是至今还未动工，群众意见很大。二是党纪法规政策学习不够。主要是学习缺乏自觉性系统性和针对性，应付交差的多，与工作实际严重脱节。三是党内经常性组织生活缺乏。比较突出的是村党支部三会课没开几次，影响了班子团结。四是岗双责履行不到位。对干部管理失之于软失之于宽，在中央八项规定出台后，我们虽对吃拿卡要现象实行零容忍，但仍存在灰色地带。二执行作风建设规定情况。中央八项规定省委六条意见州委实施细则县委决议和镇委