部门单位年度计划和目标考核之中，省妇联教育实践活动领导小组办公室要定期对整改落实情况进行督促检查。建立整改落实长效机制，对需要长期解决的问题，跟踪问效抓到底，确保各项整改任务落到实处。全文完年月日双责，按要求签订责任状，形成集体领导与个人分工负责相结合，级抓级层层抓落实的反腐倡廉工作格局在对直属事业单位每年进行责任目标考核的同时，对党风廉政建设进行考核，发现问题及时纠正处理。分管领导刘睦终牵头部门机关纪委落实民主集中制原则。坚持重大问题集体讨论决定。分管领导张爱民牵头部门办公室坚持党务政务公开和重大事项通报制度。对重要决策人事任免等问题及时向干部职工通报。分管领导刘睦终牵头部门机关党委机关纪委办公室组织部推进解决妇女切身利益重点难点问题。认真研究深化改革给妇女发展带来的新机遇给妇女权益保护带来的新问题，维护妇女就业教育健康土地承包婚姻家庭财产等各项合法权益。分管领导张爱民吴华牵头部门权益部配合部门妇儿办城发部农发部研究所服务妇女儿童发展和民生。落实妇女小额担保贷款财政贴息政策完善妇女发展项目库推动妇联家政和手工编织产业化规模化发展，推进服务妇女创业就业扶持基层妇女儿童活动阵地建设推进落实两癌筛查救治春蕾助学恒爱行动母亲邮包母亲健康快车项目组织开展送温暖活动。分管领导刘睦终张长虹吴华白锦婵牵头部门城发部农发部办公室省春蕾捐助中心三制度建设任务在解决形式主义问题上，建立完善个方面制度完善党组中心组学习和务虚会制度，带头建设学习型党组织。分管领导张爱民牵头部门宣传部完成时限年月底前制定调查研究制度，解决调查研究不深入成果转化不够问题。分管领导张长虹牵头部门研究室时限要求年月底前在解决官僚主义问题上，建立完善个方面制度制定党员干部直接联系妇女群众制度，着重解决联系群年月底前三整改的组织实施强化组织领导。整改工作在党组统领导下组织实施，党组书记是第责任人，牵头协调解决整改中难点问题。其他班子成员和副巡视员按照工作分工，包保督办具体整改事项。每项整改任务，要由所负责的领导主持制定整改任务书时间表路线图，把整改任务进行量化分解，逐项落实到责任部门和责任人。各分管领导同志要亲自组织责任部门深入开展调查研究，督促抓好整改落实，及时协调解决整改工作中存在的问题。要加强统筹协调，对于涉及多个部门单位的整改任务，要建立沟通协调机制，采取有效措施，相互配合，合力攻关。强化整体推进。认真研究整改措施，拿出解决问题的具体办法，使整改措施明确具体符合实际易于操作。要突出重点，由浅入深，按照整改任务的轻重缓急和解决问题的难易程度，既有近期目标，又有中长期安排，对于已经具备整改条件的问题，要迅速整改落实对于那些受体制机制影响，需要较长时间才能解决的问题，要向群众说明情况，列出整改时间表，积极创造条件，逐步加以解决。要突出以上带下，从省妇联机关改起，从党员领导干部改起，形成级带级层层抓整改的工作格局，坚决打好全面整改攻坚战。要加强对制度建设的统筹，防止建章立制敷衍应付交叉打架重复建设，坚决反对在制度建设中搞形式主义。坚持开门整改。做到整改方案整改进度整改结果三公开，让群众看清楚给干部以压力。要听取本单位干部职工基层干部群众两代表委员的意见建议，根据群众意见对整改方案认真修订，整改结果要接受群众评价让群众满意。要充分发挥纪检和群众监督作用，加大监管查处力度。对顶风违纪的坚决查处及时通报，情节严重的要追究责任。强化督办落实。把整改落实任务纳入重要督办工作内容，建立整改工作台账，对整改任务实行销号不紧密问题。分管领导刘睦终牵头部门组织部时限要求年月底前修改完善代表常执委团体会员女性社团联系制度，扩大与不同层面妇女的联系。分管领导刘睦终牵头部门组织部时限要求年月底前修改完善省妇联领导干部下访集体接访制度，帮助解决妇女权益问题，通过个案及时了解和掌握带有普遍性倾向性问题。分管领导吴华牵头部门权益部时限要求年月底前制定妇女儿童舆情监测研判和应对制度，及时掌握妇女思想动态反映妇女利益诉求，推动解决实际问题。分管领导吴华牵头部门权益部配合部门宣传部组织部办公室时限要求年月底前修改完善事业单位管理与考核制度，加强对事业单位的监督与管理。分管领导刘睦终牵头部门办公室配合部门组织部机关党委机关纪委时限要求年月底前建立妇女工作专项经费管理制度，推动工作项目化。分管领导刘睦终牵头部门办公室时限要求年月底前在解决享乐主义问题上，建立完善个方面制度修改完善财务管理制度，严格审批程序，规范财务行为。分管领导刘睦终牵头部门办公室时限要求年月底前在解决奢靡之风问题上，建立完善个方面制度修改完善公务接待制度，解决超标准接待问题。分管领导刘睦终牵头部门办公室时限要求省委相关文件出台后，及时制定实施办法制定会议培训活动文件审批制度，着重解决机关会议活动文件多增加经费支出问题。分管领导刘睦终牵头部门办公室时限要求年月底前在加强班子建设上，建立完善个方面制度制定省妇联领导班子参加双重组织生活制度，严肃组织生活纪律。分管领导刘睦终牵头部门组织部完成时限问题。分管领导吴华牵头部门权益部组织部完成时限年月底解决部署任务指导工作有时脱离实际问题。坚持从实际出发，部署工作下达任务要充分征求意见，切实考虑基层实际和承受能力，科学安排，不急于求成，不追求轰动效应。加强对基层分层分类指导，重点工作先行试点，发挥典型引带作用，确保重点工作有具有引领作用的典型群体，形成典型储备库。分管领导张爱民牵头部门研究室宣传部完成时限年月底解决忽视所属事业单位发展和管理问题。促进事业单位发展。结合事业单位改革，根据其性质职能，认真研究并采取切实可行措施，提高事业单位发展竞争和服务妇女儿童能力。强化事业单位管理，坚持年终考核与平时考核相结合，加大对事业单位监管力度，及时发现并纠正管理中的漏洞。明年月底前组织对事业单位开展次全面检查考核。分管领导刘睦终牵头部门办公室组织部配合部门机关党委机关纪委完成时限年月底解决对妇联干部关心不够的问题。注重干部战略性培养。推荐优秀年轻干部到基层挂职锻炼，实行机关和事业单位干部交叉挂职结合明年省妇联换届，加快机关内部岗位交流，努力为妇联干部锻炼成长创造条件和机会。建立谈心谈话制度。畅通领导与职工的沟通渠道，做到干部提职交流调整必谈，职工有苗头性问题有思想包袱必谈。支持机关工会工作，关心干部职工生活，合理安排干部休假。分管领导刘睦终牵头部门组织部机关党委机关工会完成时限年月底解决批评与自我批评弱化问题。定期召开领导班子民主生活会，开展经常性的批评与自我批评，形成健康有序的民主氛围。分管领导张爱民牵头部门办公室机关党委完成时限年月底治理享乐主义的问题解决对事关妇女模和标准建立盛市两级妇联视频会议系统，提高网络办公平台利用率，降低成本。分管领导刘睦终牵头部门办公室时限要求年月底前解决机关管理存在浪费问题。严格执行党政机关厉行节约反对浪费条例和我省实施细则，加强水电办公设备等资源的节约和有效利用。分管领导刘睦终牵头部门办公室时限要求年月底二长期整改任务强化理论武装。加强学习型领导班子和队伍建设。结合妇女工作实际，深入学习中国特色社会主义理论体系，学习党章党史和习近平总书记系列重要讲话精神，深刻理解党的重大理论观点重大战略思想和重大工作部署，在思想上行动上与党中央和省委保持高度致。坚持机关和直属单位党组织集体学习制度。党委党支部党小组集体学习要做到制度化规范化，确保时间内容人员效果四落实采取有效形式，组织交流学习体会，相互促进，共同提高。分管领导刘睦终牵头部门机关党委坚持党组成员党委和支部书记讲党课。针对形势任务和党员突出问题，有的放矢地设置党课内容，增强针对性和吸引力。分管领导刘睦终牵头部门机关党委落实新轮妇联干部教育培训规划。坚持机关干部集中学习培训制度，除组织党员干部参加党校调训轮训外，充分利用网络新媒体开展学习交流鼓励党员干部利用业余时间参加各类学习，营造学习理论钻研业务研究问题的良好风气。分管领导刘睦终牵头部门组织部加强党风廉政建设。严格执行廉政准则。严格规范领导干部从政行为，自觉接受党内监督法律监督和群众监督管好分管单位部门，管好子女家人和身边工作人员，定期述职述廉分管领导刘睦终牵头部门机关纪委落实党风廉政建设责任制。带头执行党风廉政建设责任制的有关规定，落实益难点问题缺乏攻坚克难勇气和办法问题。通过探索建立村规民约监督落实机制，进步维护农村妇女土地权益。推动基层妇女参政。抓住明年村级换届契机，协调推动有关部门出台文件，组织开展提升女村官和妇代会主任能力培训，力争每个乡镇至少配备名女村官。在深入调研基础上，进步呼吁推进解决农村妇代会主任报酬偏低问题。④建立妇女维权救助金，帮助上访特困妇女解决急难问题。分管领导刘睦终吴华牵头部门权益部组织部完成时限年月底解决创新意识不强问题。研究探索创新工作机制，建立并不断完善全省妇女发展数据库，科学研判妇女发展状况开展公共政策社会性别风险评估，有针对性有计划地开展公共政策社会性别评估。创新工作手段，运用新媒体开展妇女工作。推进网上妇联建设，综合利用妇联官方网站官方微博微信公众平台网上妇女之家即时通讯等新媒体形式，向妇女问需问计，加强对妇女的宣传引导，为妇女提供有效服务。分管领导刘睦终吴华牵头部门妇女研究所办公室配合部门宣传部完成时限年月底解决存在享乐思想和违规使用公车问题。领导干部下基层轻车简从不层层陪同，不搞礼仪性迎来送往。退还占用事业单位编制车辆，杜绝公车私用。对超面积办公用房的立即进行整改。分管领导刘睦终牵头部门办公室完成时限年月底整治奢靡之风方面的问题解决超标准接待问题。规范公务接待，明确接待范围