。提高制度执行力。建立健全制度落实保障措施，强化惩处问责，提高制度的约束力。严格落实党风廉政建设主体责任，严格执行廉政准则党内监督条例等相关规定，树立街道领导班子为民务实清廉的良好形象。六以落实中央八项规定为重点开展勤俭节约活动要严格落实中央八项规定，定期开展对照检查，开展专项治理分析，对实施效果不好或不完善的及时改进，确保各项机制健全到位。长期坚持不动摇，养成习惯，形成制度。要严格预算开支，切实加强经费管理。财务部门要研究完善各项经费支出标准，制订控制经费的合理措施。在经费审查过程中，严控支出标准和支出范围，确保预算开支符合上级要求。要严格执行公务接待规定，原则上在机关食堂就餐，控制陪餐人数。要推广节水节电等好习惯，养成文明健康生活方式。要继续落实严控公务用车严控办公经费等节约措施。进步落实无纸化办公，减少纸制文件数量，实行电子政务。街道领导班子决心以群众路线教育实践活动为契机，深入贯彻习总书记系列重要讲话精神，树牢群众观点，恪守为民情怀，扎实推进作风建设，以实实在在的工作成效做好表率当好标杆，让中央放心让群众满意,全文完年月日些不良现象积习难改。四整改方向和措施上述四风问题是当前群众深恶痛绝反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。街道领导班子将坚持问题导向，发扬钉钉子精神，着力解决自身存在的四风问题关系群众切身利益问题联系服务群众最后公里问题，重点从五个方面进行整改。加强思想建设，增强班子政治定力以建设学习型服务型创新型班子为目标，系统深入学习中国特色社会主义理论，学习党的十八大十八届三中全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话，准确把握党的新思想新观点新论断，进步提高班子成员的政策理论水平和履职尽责本领。按照向中央基准看齐向先进典型学习向人民群众请教的要求，以焦裕禄杨善洲等先进典型为学习榜样，围绕全县经济社会发展中的重大问题，问政于民问需于民问计于民。改进党工委中心理论组学习制度，坚持每月进行次专题交流，每名党工委委员每年讲次党课，深化学习效果，提升思想境界。坚持把三严三实的要求落实到每位班子成员修身用权律己，谋事创业做人的全过程。教育引导班子成员做到既以身作则，主动遵守纪律，又坚持原则敢抓敢管，坚决同切违反纪律的行为作斗争，坚决维护纪律的严肃性和权威性，自觉在思想上行动上同中央和省委市委县委保持高度致，确保政治合格。二加强思想教育，强化宗旨意识大局意识敬业精神要把思想建设摆在党建工作的首要位置和全局各项工作的突出地位。经常性地开展理想信念和宗旨意识教育活动，加强干部世界观人生观价值观教育，增强责任意识。要加强政治理论学习，坚持好每周次的集中学习制度。要树立社会主义核心价值体系，进步深入党的群众路线教育实践活动。要改进干部考核评价体系，把求真务实厉行勤俭节约情况纳入干部年终述职，把八项规定贯彻落实情况纳入生活会党风廉政建设责任制和工作绩效考核的内容，通过考核全面深入评价干部，有针对性地管理好干部，促进干部开拓思路勇创实绩，牢固树立宗旨意识大局意识敬业精神，凝，提升服务意识和能力在三重大事项上充分听取民意。对凡属全街道工作中政策性全局性的重大决策重要干部任免重大项目安排以及大额度资金使用等事项，采取百姓问政会网络调查委托两代表委员党员监督小组征询等形式，广泛听取各方意见建议，使决策更加符合民意科学可行。按照习总书记提出的信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁好干部标准，严格执行新修订的党政领导干部选拔任用工作条例，进步完善五看四抓选人用人机制，着力抓好突出问题专项治理，坚决纠正不正之风，树立正确的选人用人导向。严格党员管理，严把党员入口关，严格处置不合格党员，保持党组织的先进性和纯洁性。在生产生活上更加关心群众。党工委班子成员带头落实民情夜访制，减少应酬多下基层。开展结对子暖民心活动，与困难群众农村留守人员结对帮扶，帮助群众解决生产生活困难。经常性地开展访贫问苦送温暖活动，真正解决与群众利益密切相关的就医上学养老救助等问题。在提升服务群众能力上下功夫。不断深化全员培训以考促学工作，努力解决班子成员知识老化的问题。进步提升班子成员调查研究掌握实情的能力实行街道班子领导包抓重点工作，定期考核排名，进步提升班子成员真抓实干推动发展的能力采取街道领导班子成员包抓化解信访积案工作，进步提升班子成员解决问题化解矛盾的能力积极运用新兴媒体，加强与群众的沟通联系，进步提升班子成员发动群众组织群众的能力。五严格党内生活，不断提升班子解决自身问题的能力修订完善现有制度。完善和落实领导班子和领导干部学习制度工作制度民主决策制度直接联系服务群众制度，围绕巩固扩大专题民主生活会成果，健全党工委会权力运行和监督机制，完善集体领导与个人分工负责相结合的具体制度和办法，坚持用制度管人管事，不断提高决策的科学化水平。修订党工委会学习调查研究联系群众三会课等规章制度，增强制度针对性实效性，不断提高领导班子建设水平聚起事业发展强大力量，让党员干部在事业发展中奋发有为。三坚持求真务实，治理形式主义和官僚主义健全完善思想教育工作制度。领导干部开会讲话要把思想引导作为必要内容。把思想教育引导作为项长期工作，常抓不懈。要让群众了解和掌握政策法规，针对群众关心的热点问题解疑释惑。建立集体学习制度。是利用中心组集中学习时间，制定年度学习计划，结合实际去学，联系到实际工作，以集中研讨交流带动学习积极性和主动性二是采取宣讲形式进行学习，班子成员要结合分管工作，从三重大方面群众利益密切相关政策制度进行宣讲，提高学习的广度和深度。开展求真务实大讨论。联系实际谈体会谈认识，解决思想态度上的问题根据征求到的相关意见，提出反对形式主义官僚主义改进工作的具体措施，解决行动上的问题加强政策理论学习，提高自我修养，从思想上防止四风侵袭。要把求真务实作为今后段时期作风建设的着力点，今后要将其作为创先争优活动和党员承诺的重要内容。建立督察机制。成立由街道纪委党政办等部门组成督察小组，明确督察小组职责，配备专职人员抓落实，提高工作执行力。要对监督检查结果进行公示，定期向党工委进行汇报，要把监督检查结果与年度考评干部挂起钩来。建立制度制定与效用评估机制。建立制度制定与评估机制，每年对现行制度进行梳理和完善，不适用的制度废止，不完善的制度进步完善，制度制定前广泛征求意见。坚持领导干部到群众工作站接访制度。街道党政班子领导要坚持领导干部接访制度，每天的值班领导要做好信访群众接待工作，妥善处理群众的信访诉求。加强创新能力和创新意识的培养。要进步务实创新，培养各级干部创新能力的培养，增强创新意识。要坚持解放思想实事求是与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式工作理念工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕长远发展和中心工作，不断创新发展。四践行群众路线关电。生活方式庸俗化。有的精神不振，得过且过，遇到矛盾绕着走不作为，甘做太平官，八小时以外追求小资情调，拉帮结伙吃请娱乐，泡脚喝茶有的办事不公，关亲顾友，称兄道弟，拉小圈子。三产生问题的原因分析通过深刻剖析上述四风问题，深入思考，认为产生问题的根源是多方面的，产生的根源，虽然有定的客观因素，但更主要的还是街道领导班子及成员主观方面的原因造成的，归根结底还是世界观人生观价值观这个总开关问题没有解决好。概括起来主要有以下六个方面的原因。理想信念教育和自身修养坚持不够高只有理论上的清醒，才会有思想上的正确只有思想上的正确，才会有政治上的坚定。在实际工作中，些班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识，把学习当作政治表态，为了完成任务，平时学习只是满足于看看报纸读读文件，反思起来，主要还是轻视学习放松理论武装，改造主观世界放松了，理想信念的根扎得不深，没有通过学习解决好理想信念群众观点思想方法精神状态执政能力等问题，导致对深层次的问题缺乏深入思考，抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式侵蚀，根除主观主义功利主义和封建残余思想的自觉性不强，导致精神上缺钙。主要原因是精神弱化。受社会普遍存在的以事务工作代替党性锻炼，理想信念淡化的影响，使我们的党性修养减弱了，要求放松了，队伍的宗旨意识大局意识敬业精神有所弱化。二是理想淡化。受各种思潮的侵入和现实案例影响，思想容易波动，加之自觉理论学习和修养不足，造成为最终实现共产主义的理想信念有所淡化，导致四风问题的存在。三是理论虚化。有重实际工作操作，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。理想信念的淡化，自身修养的不够，定程度上影响了工作质量提升。二宗旨意识和群众观点树立不够牢作为党员干部，我们在入党时，都把为人民服务的宗旨意识牢记在心，但时间长了，就慢慢淡化了，对为了谁依靠谁我是谁流思想滑坡，出现讲享受讲待遇和讲面子讲排场的现象。班子成员不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到以贯之。四落实三严三实要求上有差距在严以律己方面，有的班子成员自认为受党教育多年，自觉不自觉地淡化了世界观人生观价值观教育，忽视了主观世界的改造，放松了对自身的要求，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，滋生了随大流，满足于不违规不踩线不出事思想。在严以用权方面，在坚持按制度用权，把权力关进制度的笼子方面做的还不够，