1、对腐朽思想缺乏警醒之心，没有起到良好的示范带头作用。四今后的努力方向和改进措施针对查摆出的问题，局班子结合工作实际，坚持以教育为基储以制度为保障，集体研究会诊，明确了下步整改方向和措施，着力抓好以下几个方面着力抓学习教育，坚定理想信念是增强学习的自觉性。要端正学习态度，树立终身学习的观念，把学习作为种责任种觉悟种动力种境界和种能力，向上级学向书本学向群众学向先进学，不断拓宽视野，增强大局意识创新意识，确保始终走在时代前列。在月份全系统召开学习动员会议，督促各单位认真研讨理论钻研业务，使爱学习会学习的观念深入到每位职工心里。二是完善学习制度。坚持个人自学和集体学习相结合坚持政治理论学习和业务知识学习相结合坚持理论学习和实践工作相结合。每月班子集体学习不少。
2、谐劳动秩序，更好地推动社会保障整体水平的提升。二着力抓作风建设，强化服务意识是进步增强服务人民的宗旨意识。通过听党课参观学习讨论座谈职业道德培训等多种方式，引导领导干部转变观念振奋精神，以强化服务意识提高服务本领恪尽服务责任为要求，以为民办实事解难题为出发点和落脚点，通过每月到社区街道设点宣传就业和社保政策，培养领导干部与群众的接触能力，办公室日常办公实行服务承诺制和限时办结制，以更加突出的就业服务和社保惠民成绩赢得群众的满意。形成常怀爱民之心善谋为民之策多办利民之事的良好风尚。二是加强对干部队伍的管理督查。建立和完善干部职工的考核机制，以勤为主以能为主以廉为主，做到赏罚分明奖优罚劣发挥好党内监督作用，对干部职工在思想作风工作作风生活作风上加强监督，及。
3、惯坐在办公室发文件打电话部署工作，好讲官话套话，好讲豪言壮语，当面拍胸脯，事后拍屁股，表面文章做得漂亮，实际效果不明显懒就是思想上消极松懈僵化守旧不思进取，行动上墨守成规散漫拖拉得过且过。不读书，不思考，不研究政策，不总结经验。工作拖拉应付，对群众急需解决的困难不能及时处理乱就是工作中不讲程序天马行空。文件审签不规范把关不严，公务员法社会保险法劳动合同法事业单位公开招聘工作人员实施办法等，讲吃讲注讲穿讲行，不能抵制物欲横流挥霍无度的不良风气，羡慕崇尚奢华的生活。二是铺张浪费。习惯于大吃大喝相互宴请互赠特产，讲排尝比阔气。办公设备使用上公务用餐上有浪费现象，有乱拿乱用单位公共财物的不良习惯，公私不分，对办公桌椅电脑纸张水电的使用不够爱惜。部分领导在婚丧嫁。
4、次数较上年度分别下降和。严格各类文件审签会议审批程序，下大力气扭转文风会离退休干部等困难群体在享有就业社保劳动权益维护技能培训方面予以通盘考虑，对他们的实际情况掌握的不够清楚，跟踪调查工作做的不到位。二官僚主义方面是深入群众少，公仆意识淡保主动到线基层与群众交流少，不愿倾听百姓呼声，对待群众高高在上，缺乏对群众的真情实感。比如我局所包扶的村，平日里去的很少，去调研也只是召开个座谈会，很少到群众家里面对面与群众交流，对他们的实际困难了解的不多对群众反映强烈的大中专毕业生就业难劳动市场秩序差社会保险待遇落实不及时等民生问题重视程度不够。对损害群众利益的违法违规行为查处不够及时。比如对拖欠农民工工资不给用工人员参加社会保险不与劳动者签订用工合同等违法违规行为。
5、惯完善党风廉政责任制，严格执行党纪法规各项要求，做到头脑清醒警钟长鸣。领导班子成员要严以律己以身作则率先垂范，做到令行禁止身正气清正廉洁，对违法违规行为发现起查处起，绝不手软，彻底铲除滋生腐败的土壤完善依法从政制度，严格按照规定的程序办事，不搞变通不打折扣不设障碍不推诿拖拉，正确使用手中的权力，逐步建立起办事高效运转协调行为规范公正廉洁的班子集体，为推动我县的发展尽责尽力。全文完年月日界观人生观价值观移位。领导班子存在重业务工作轻政治思想教育问题，致使在多社会不良风气的侵袭下，政治立场还站得不够稳，共产主义政治信仰还不够坚定。二是党性原则不强。存在民主集中制执行不到位批评与自我批评流于形式等问题，对领导干部党性要求有所放松，领导班子成员考虑个人荣辱进退。
6、发现和杜绝干部职工的吃拿卡要现象，及时予以教育和警示，情节严重的，依照党纪法规严肃查处，绝不姑息迁就进步规范服务窗口工作人员的行为，公开工作职责办事依据办事程序办事期限和办事结果，并定期进行民主评议，对群众反映良好的干部给予奖励表彰，对反响恶劣的干部予以通报批评，不怕丑不护短，进步规范干部从业行为，充分调动干部的工作积极性，树立人社工作部门的良好形象。三着力抓效能建设，提升工作能力是大力精简文件和会议。坚持精简务实便民高效的原则，可发可不发的文件坚决不发，文件内容做到简明扼要突出重点，不讲官话套话空话，提高公文质量可开可不开的会议坚决不开，尽量压缩会议规格，不借会议活动的名义发放纪念品超标准用餐，不借出差活动的名义游山玩水吃喝玩乐。努力使发文数量和开会。
7、次，每人撰写笔记不少于千字。通过系统学习党的系列政治理论和法规法纪，增强党性修养，强化宗旨风，彻底改变文山会海的现象。二是深化政务公开。确保门户网站有更新，政务公开栏信息每个季度更换次，确保群众能第时间了解到有关就业社保方面的信息。就业服务窗口社保服务窗口要发挥职能，工作人员要严守岗位职责，全面推行首问责任制服务承诺制限时办结制和督查督办制，以热情规范高效的服务取信于民。三是确定具体目标任务。就业方面深入调查摸排全县各类人员就业状况，形成准确详实的统计资料，努力开发就业岗位，今年完成城镇新增就业人开发公益性岗位个失业人员再就业人就业困难人员再就业人创业培训人发放小额担保贷款万元农村劳动力转移就业人，将城镇登记失业率控制在以内劳动保障方面定时定期到各类用。
8、工单位检查劳动报酬落实情况劳动安全情况劳动合同签订及参加社会保险情况，确保不发生恶性群体性上访事件，依法依规处理劳动争议案件，劳动合同签订率达以上社会保险方面今年完成企业职工养老保险扩面人。完善各类社会保险基金征缴发放监管制度，确保应扩尽扩应保尽保，待遇及时足额发放，使社会发展成果惠及各类人群，推动民生改善人力资源和工资福利方面建立人力资源综合监管平台，将离退休人员全部纳入平台管理，将工资调整人员调动等操作权限全部下放给各预算单位，我局做好审核工作，规范操作流程，并配合各预算单位做好劳资人员培训工作。四着力抓制度约束，规范从政行为是贯彻落实民主集中制原则。领导班子成员要识大体顾大局讲原则，自觉维护班子的团结统，形成班子整体合力，增强凝聚力战斗力。遇事主。
9、即日起，各班子成员及局属各单位要对群众来信来访进行专门登记，分类整理，逐答复，确保群众的合理合法诉求及时高效落实。当日能办结的当日办结，因政策原因不能及时办理的，限期日内查清原因给予办结。领导班子成员要根据工作实际，将就业再就业技能培训职称评聘工资福利兑现劳动权益维护社会保险参保扩面等工作细化分工，每人每年确定个联系点，每人每年确定个调研课题，带着问题带着政策，经常深入联系点调查研究，走村入户为群众宣传讲解政策法规，与群众面对面交流交谈，了解群众需求，为群众答疑解惑排忧解难，并把掌握的实情分析研究，每年月底形成高质量的调研报告。四是完善落实勤政廉洁各项规章制度。完善三公经费的管理使用公开公示制度，确保不乱花分钱，好钢用在刀刃上，培养领导干部的勤俭节约习。
10、了，考虑群众利益和全局利益少了。三是求真务实意识弱。满足于表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对群众的困难缺乏有效的解决办法，工作的积极性主动性和创造性不足。求真务实意识不强，创新意识不够，导致工作作风不实。四是艰苦奋斗精神退化。接待讲排场，出入讲高档次，生活讲时尚，根源在于艰苦奋斗的本色退化，没有以共产党员吃苦在前享受在后的崇高风范从严要求自己。四纪律管束执行不力。对照党章党纪要求，班子仍存在纪律管束执行不到位的情况，接受过服务对象的超规格吃请，也利用过公款请客送礼对干部职工教育引导不够管束不力，导致干部队伍素质较差，对干部的成长不负责任对权力来自人民权力服务人民认识不清，对人民赋予的权力缺乏敬畏之心，对党的铁的纪律缺乏戒惧之心。
11、时不能及时处理部分领导干部对群众的诉求不耐烦，领导接访能力有待提高，表面上联系群众实质上脱离群众。二是作风形象问题突出。常常听到群众反映我局领导干部在工作作风生活作风方面的问题，经深刻查摆，主要表现在横涪懒乱四个方面。横就是作风粗暴态度生硬。门难进脸难看话难听事难办，耍衙门作风，常有群众来办事找不到人问事不能次性告知服务态度差的现象。尤其是社保服务窗口，常有群众反映办事人员态度蛮横的问题，也有对前来咨询就业工资社会保险创业小额担保贷款发放等方面问题的群众，存在不耐烦情绪，有与群众大吵大嚷的现象，影响了党员干部在群众中的形象副就是作风浮漂浮躁浮夸。浮在机关，不接地气，不能够沉下身子身体力行地就全县就业再就业劳动用工市尝社会保险覆盖情况深入基层线调查研究，。
12、与班子其他成员沟通协商，相互帮助相互信任共克难题，对不同意见能坦诚相见，不计较个人恩怨得失，共同营造心齐气顺风正劲足的良好氛围。二是建立健全重大事项决策机制。在重大事项决策部署前，要深入调查研究，广泛听取群众意见建议，摸清实情后集体研究决定，做到决而有议议而有决决而有行，开门见山搞活动，不搞言堂。在每年的事业单位公开招聘专业技术人员职称评审工资福利审批公益性岗位安置创业小额担保贷款发放识和公仆意识，牢固树立正确的人生观世界观价值观和政绩观，努力夯实思想基础，做到谋策不谋权谋事不谋利谋绩不谋名，永葆共产党员的先进本色。三是坚持学以致用。努力把理论成果转化为科学的思维方式，转化为指导实际工作的能力。紧贴民生紧扣发展，全力促进就业规范人事管理完善社保制度构建。
参考资料：
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局领导四风自查报告材料