和市委十条禁令，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。严格执行民主集中制各项制度规定，带头遵纪守法，做党性坚强廉洁自律的表率。全文完年月日和迁就照顾，有得过且过的思想。公车管理不够严格。公车管理方面还存在漏洞，在使用上有公私不分的现象，公事私事带脚的现象仍然存在。在使用管理上也没采取定额管理，领导干部用车缺乏有效的监督，在定程度上影响了领导干部在群众中的形象。四奢靡之风在思想认识上还存在不到位的地方。在思想上，还存在不吃请办不成事的认识在精神状态上，还存在打不起精神不思进娶贪图安逸的思想。在价值取向上，存在个人利益至上，事情多做怕吃亏，待遇不好有怨言的思想。行政管理精细化不够，还存在浪费现象。行政管理较粗放，精细化程度不够，存在着长流水长明灯的浪费现象，对浪费现象管理重视程度不够，导致浪费现象较为严重。对吃请现象缺乏增强我们心为公心为民的信念，廉洁奉公，把人民的利益放在心上，为民办实事，求真务实，不断增强班子的凝聚力。二是严格落实工作制度，切实改进工作作风。坚决整治推诿扯皮办事效率低下问题。个人与个人科室与科室之间加大协调力度，难以解决的问题，要及时汇报，提出工作建议。对基层请求的事项对群众投诉咨询的问题，要做到事事有着落，件件有回音，力戒推诿扯皮敷衍塞责。三是认真搞好学典型学先进活动，引导全体干部党员增强对工作的激情。通过学习先进典型，结合个人思想和工作实际，对照典型找差距，增强事业责任心，工作责任感。培养全体党员干部始终坚守立党为公执政为民的理念。增强对群众的感情，充分考虑大多数群众意愿，维护群众的长远利益，诚心确认识。三公经费比以往有大幅度下降，但是在八项规定出台之前，还存在着吃请请吃的现象，并对这种现象习以为常，内心深处没认识到问题的危害性和严重性。四今后的努力方向和改进措施努力方向。领导班子的作风决定单位上下的风气，班子的履职能力决定工作质量的好坏。因此，解决四风问题的根本是班子队伍自身的建设，要以踏石留英抓铁有痕的精神，打造支有坚定理想信念精诚团结的班子身体力行率先垂范务实高效的班子改革创新敢为人先有所作为的班子政治立场坚定清正廉洁干净干事的班子。二改进措施是加强理论学习教育，树立服务意识。进步加强对理论的学习，通过学习教育使党员干部牢固树立为民服务的宗旨意识，切实端正思想认识，充满务实创新的干劲，但多停留于思路策略上，在实践中推行取得实效的少。有时主观态度上比较积极，但行动上比较谨慎，缺乏种积极向上努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。文风会风有待于加强。文风会风方面有待于改进，惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议。只注重形式，不注重质量，解决实际问题效果不明显。有些会议质量不高，效率不高，会议决定执行不到位，重决策轻执行，监督检查和奖惩制度落实不到位。二官僚主义班子成员分管业务轮岗不够。有些干部长时期从事项工作，容易产生疲劳效应，缺乏创业干事激情，缺乏进取精神，工作动力不足，致使方面的工作僵化同时，由于直从事方面业务，导致知识面不宽，影响管理能力的提升，所分管的业务长期得不到改进交心较少，有时还出现了不和谐的声音。班子成员的政治素质和组织原则有待进步提高，没有充分发挥扬长避短和相互配合的凝聚力和战斗力，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。三享乐主义在工作目标上，缺乏追求。在工作中，安于现状，不思进取，缺少动力和激情。不愿劳心费力，害怕承担责任，缺乏干事创业勇于担当的精神。思想上存在求稳多求进少倾向，还存在着考虑个人事情多，考虑单位工作少的现象，有干累了，歇口气的想法。在管理履职上，碍于面子。管理制度虽然有了，但存在挂在墙上，喊在口上的现象，执行起来紧阵松阵。存在重业务轻管理的现象，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的管理。还存在着对出现问题的同志教育督促不够提高。同党员干部沟通少，思想交流不够。工作重心下沉不够，干部管理偏重自律性，注重他律性批评和指导不够对分管科室的业务培训不够，对分局工作的经常性全面具体指导不够，习惯于在会议上安排工作提要求同中层干部和普通群众缺乏经常性地思想交流，对党员干部的工作学习生活关心不够，掌握情况不全面不细致，忽视了经常性思想工作。深入调查研究深入群众不够。关心群众不够，有时坐等服务对象上门，不是主动提醒主动催办。调研不深入，没有深入线深入基层，深入群众。习惯于听取汇报，干工作办事情缺乏严谨细致的调查研究，对情况把握的不全面不真实。班子成员之间的工作协调不够，整体效能发挥不充分。班子成员多忙于各自分管业务，互相沟通谈心分局党组班子是个团结务实清廉的集体，能够坚持政治理论学习，班子成员讲求团结协作，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，步调致廉洁自律，遵守党章党纪和领导干部廉洁从政规定。分局班子制定了党员干部周四学习日制度，完成了上级安排的各项学习培训任务。班子成员讲求团结协作，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，步调致廉洁自律，遵守党章党纪和领导干部廉洁从政规定。二贯彻执行中央八项规定省委六条意见和市委十条禁令精神，转变作风方面的基本情况领导班子贯彻落实中央八项规定和省委市委精神，多次召开党组会议，重点学习了党的十八大和十八届三中全会精神，并对照规定认真检查贯彻落实情况。班子成员都能带头执行规定以身作则率先垂范。重点在抓落实方面坚持较好，始终坚持轻车从简简化接待，坚决杜绝铺张浪费收受礼品等违规违纪现象。自觉接受党内监督民主监督法律监督和舆论监督。三四风方面存在的突出问题形式主义学习满足于完成任务，学风不够端正。班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。工作安排较多，轻跟进检查。习惯于会议安排工作，传达精神转发文件多，深入检查狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不够。查事多，查人少，存在老好人思想，督办检查流于形式。日常工作中存在凭经验办事。对所办的事项调查不深入，有想当然的惯性思维。在工作中领导班子对照检查材料努力方向按照市局部署要求，分局党组始终把查准查实存在的四风突出问题作为衡量活动成效的重要标准。领导班子成员分别深入基层征求意见，通过召开群众座谈会和个别访谈等形式征集群众意见和建议。针对征集到的意见建议，班子召开了专门学习讨论会，大家自觉把自己摆进去，查摆出班子在四风方面存在的突出问题，现将有关情况剖析如下遵守党的政治纪律情况分和迁就照顾，有得过且过的思想。公车管理不够严格。公车管理方面还存在漏洞，在使用上有公私不分的现象，公事私事带脚的现象仍然存在。在使用管理上也没采取定额管理，领导干部用车缺乏有效的监督，在定程度上影响了领导干部在群众中的形象。四奢靡之风在思想认识上还存在不到位的地方。在思想上，还存在不吃请办不成事的认识在精神状态上，还存在打不起精神不思进娶贪图安逸的思想。在价值取向上，存在个人利益至上，事情多做怕吃亏，待遇不好有怨言的思想。行政管理精细化不够，还存在浪费现象。行政管理较粗放，精细化程度不够，存在着长流水长明灯的浪费现象，对浪费现象管理重视程度不够，导致浪费现象较为严重。对吃请现象缺乏交心较少，有时还出现了不和谐的声音。班子成员的政治素质和组织原则有待进步提高，没有充分发挥扬长避短和相互配合的凝聚力和战斗力，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。三享乐主义在工作目标上，缺乏追求。在工作中，安于现状，不思进取，缺少动力和激情。不愿劳心费力，害怕承担责任，缺乏干事创业勇于担当的精神。思想上存在求稳多求进少倾向，还存在着考虑个人事情多，考虑单位工作少的现象，有干累了，歇口气的想法。在管理履职上，碍于面子。管理制度虽然有了，但存在挂在墙上，喊在口上的现象，执行起来紧阵松阵。存在重业务轻管理的现象，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的管理。还存在着对出现问题的同志教育督促不够