度。要结合不同时期交通运输的中心工作任务，结合党的路线方针政策，以开展专题研讨的方式，组织集中学习二是要加强个人的自主学习，要求每位班子成员对结合自身分管工作，积极提出新举措，新思路，要有想法，有行动，每年至少形成篇有针对性和指导性的调研文章。三是要加强对纪律和规矩的学习，深入学习党纪国法，深入学习党在长期实践中形成的优良传统和工作经验，从而提升自身的党性修养。二加强党性修养，不断提高整体素质是要加强党性锻炼。要严格党内政治生活的锻炼，时刻保持清醒的政治头脑坚定的政治立场敏锐的政治观察力和政治鉴别力。二是要坚持党性原则。要坚决克服好人主义，克服多栽花少栽刺的消极观念。对于工作中发现的问题，要做到敢于批评敢于管理敢于负责。三是要加强廉政监督。对处级干部和重要岗位人员建立每年廉政警示谈话制度，并签订与本岗位相关的党风廉政建设承诺书局纪委要定期组织开展廉政警示教育活动，使党员领导干部时刻保持头脑清醒,绷紧廉洁自律这根弦,干净干事不出事,健康成长不掉队。三严守政治纪律和政治规矩，不断增强行动自觉严明的政治纪律和政治规矩都是我们党的优良传统，交通运输部门肩负着广大人民群众的切身利益，这就要求我们班子成员必须要严格遵守党的政治纪律和政治规矩。是严格约束自己的言行明确政治方向坚定政治立场担负政治责任，在思想上政治上行动上与党中央始终保持高度致二是切行动听指挥，令行禁止，政令畅通，决不歪曲和变通，合意的就执行，不合意的就不执行，甚至搞上有政策，下有对策三是在工作中严格按程序按规矩办事，不做小动作，不当面套背后套，不当面不说背后乱说，不轻信传言彼此猜疑，不纠缠于无原则的纠纷四是不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，正确对待自己的职务和手中的权力，严格执行工作纪律，照政策办事，按规矩行事。在大框上不离格，站稳根基，在小节上不逾矩不徇私，树立好个人的威严，赢得干部和群众的信任与支持。四进步加大整改力度，强化立规执纪是结合民主生活会前征求意见建议谈心谈话和会上开展批评情况，对三严三实专题教育以来查摆出来的问题进行再梳理，将教育实践活动尚未整改到位的四风问题并纳入整改内容，形成整改清单。要聚焦具体问题，细化措施，做到整改进程和整改效果可检查可监督。问题整改要分类施策，可以马上解决的，要立行立改需要段时间加以解决的，制定持续改进的具体措施，规定完成时限。二是对党员群众反映强烈的不严不实突出问题，集中力量，开展治理，要加强上下联动，对那些发生在基层根子在上面的问题，要自上而下分解任务明确责任，建立党委统领导相关部门参与的联动机制，形成工作合力，切实推动突出问题的整改。三是根据查摆和解决不严不实问题情况，结合交通运输工作实际，进步完善制度规定。要严格党内政治生活制度，严肃政治纪律组织纪律廉洁纪律群众纪律工作纪律和生活纪律。加强对遵纪守规情况的日常监督和定期检查，严肃查处违规违纪行为，推动践行三严三实要求制度化常态化长效化。全文完年月日组织部关于开展三严三实专题民主生活会的统安排，围绕践行三严三实主题，局班子通过发放征求意见表个别访谈交心谈心等形式，广泛征求意见，认真查找问题，深刻剖析。现对照检查如下三严三实方面存在的突出问题在三严三实专题教育中，交通运输局领导班子按照两个三必谈注意五避免要求，通过互相谈心谈话征求对班子的意见建议。据统计，局党政主要领导与班子成员之间累计谈话人次，班子成员之间累计谈话人次，班子成员与分管部门之间累计谈话人次，单位负责同志之间累计谈话人次，累计谈心谈话时间小时，征求意见局党委主要领导还深入基层与班子成员面对面进行座谈，征求对局党政班子及班子成员的意见组织召开不同层面征求意见座谈会，广泛征求对领导班子的意见建议，梳理出有对局党政班子及班子成员在三严三实方面的意见建议条。对于查找出的问题，局领导班子召开专题会议进行研究，深刻剖析产生问题的根源，并有针对性地提出努力方向和整改措施。严以修身方面存在的问题理想信念不够坚定，道德修养不到位，缺乏合作精神和大局意识，工作标准不高，认为只要差不多就行。理论学习不够，能力修养不到位。自认为能力够用，当上领导了没必要再学习了，对新常态下的交通政策研究的少，联系实际也不够，对理论知识的理解与实际脱节。发挥先锋模范作用不够，作风修养不到位，对执行单位的规章制度不能以身作则，经常找借口和理由，上班迟到，下班早退，学习活动不积极参加。有些力所能及的工作也全部交给属下做。党性修养不够，对党性观念认识不到位，政策水平低，认识不全面，遇到复杂问题不知如何处理，思想和工作存在主观性局限性和片面性，站的不高，想的不远，顶层设计不到位，处理复杂棘手问题抱有旁观的心态。二严以律己方面存在的问题有的组织观念淡薄纪律松弛，有令不行有禁不止，不注意个人言行，不注意场合和分寸，不注重形象，不把握细节，乱发议论，在敏感节点或言行不教育不说服不纠正随声附和，在群众中间留下了不好的影响。有的作风散漫，把群众小事不当大事，抵挡诱惑能力差，忘记了自己的干部身份成为别有用心的人拉拢的对象，偶尔会在酒桌牌桌上交流感情。官僚主义思想仍然存在，党纪意识不强，对党的纪律缺乏敬畏之心，管不住自己的嘴和笔，在目标考评等工作中随意打招呼搞暗示，干扰正常的行政工作秩序，使目标考评工作显失公正。三严以用权方面存在的问题不按制度用权，依法行政意识不强，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性艰巨性认识不足，对规章制度缺少敬畏感。执行制度的意识不强，制定出台了公文办理局机关工作规则等制度，但制度执行力度不够，有的不按规定程序安排工作，越级指挥，影响了基层工作正常进行。有的会议质量不高，效率也不高，会议决定执行不到位，监督检查和奖惩制度落实不到位。还有文件积压或指示不明的情况，给基层单位工作带来了不便。对违反作风建设相关规定的现象监管不到位。对干部的监督管理特别是执法队伍的监督管理仍需进步加强。落实上级政策与实际结合不到位，政务公开比较被动，接受群众监督的方法和措施还有待于进步健全和完善。把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够，将岗位权力视为个人权力，别人碰不得，不愿意听取其他人的意见。四谋事要实方面存在的问题对政绩观的理解和把握存在偏差，对发展质量和可持续性关注不够，眼界不够开阔，前瞻性战略性长期性的研究思考还不够深入，思路不严谨，对事关发展的问题重视不够，工作安排部署好就完事，缺乏深度研究和大胆探索。干事不脚踏实地，缺乏创业激情，满足得过且过，只求过得去，不求过得硬分管业务熟悉程度不够，行业特点规律认识不深，对部门和基层干部提要求多布置任务多，对思想工作和生活关心少，在工作方式方法上需要改进。有的较真碰硬的干劲不足，对些老问题解决办法少，对新问题应对显得仓促，没有充分考虑群众意愿和实际情况，通过改革发展来解决的措施不多。班子整体合力发挥的不够好。在统筹全局分工协作主动配合围绕中心协调发展方有的言行不，我行我素，说套做套，或者消极应付，难以落实，存在当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说的现象。二产生问题的原因分析针对上述问题，局领导班子对照党章对照廉政准则对照为民务实清廉总要求，从理想信念宗旨意识党性修养政治纪律等四个方面对产生问题的原因进行了深入剖析。理想信念不够坚定是理论学习的系统性不强。局领导班子主要采取中心组集体学习的方式进行政治理论学习，学习内容和学习方法都比较单，缺乏系统化学习，特别是对原著研读不够。二是对理论学习的重要性认识不深。部分同志觉得自己受党培养教育多年，为党工作多年，学多学少，对自己理想信念不会有大的影响。没有把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来。三是理想信念与实际工作结合不紧。没有很好地把理想信念与交通运输事业服务民生紧密结合起来。想问题作决策定计划有时立意不够高，眼光不够远，就事论事比较多，往往把许多精力放在应对领导关心媒体关注的热点问题上，而在处理基础性长远性问题上不够深入，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。二宗旨意识不够牢固是坚持群众立场不够。面对群众反映的交通出行难和部分特殊群体的诉求，缺乏换位思考的感情认同，往往过多地强调客观原因和历史原因，缺乏为群众利益破解难题敢于担当的主动作为和责任意识。二是紧密联系群众不够。局领导班子密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深不透不全，缺乏问需于民的主动性和针对性，征求群众意见的方法过于简单，征求意见的范围不够宽泛，有时把征求群众意见作为种形式，甚至当作是种负担。没有真正从想群众所想急群众所急解群众所盼出发来开展工作。三是服务群众的能力不强。面对交通运输事业改革发展稳定中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺乏破解难题的主动作为和有效方法。对于群众反映强烈的出租车宰客黑车违规经营路政执法不规范窗口服务部门工作效率和服务质量不高不能满足群众出行需求基层党建工作具体指导重视程度不够信访问题突出等不严不实问题，没有很好的坚持深入调研，问计于民，从群众中汲取智慧，寻求破解之策。三党性修养还有差距是党性观念有差距。局领导班子在对党负责和对群众负责的致性上认识有偏差，也给部分机关干部带来定影响。些同志存在着对群众反映强烈的突出问题熟视无睹，麻木不仁的现象，有的同志存在过于强调法规政策管理规定的思维方式，缺乏为民服务的主动意识和责任感。二是坚持党性原则有差距。领导班子中存在好人主义思想，过分强调营造交通运输事业系统宽松氛围的重要性，过于依赖机关干部的自觉性，在坚持党性原则，勇于开展批评与自我批评，与切不良倾向作斗争上态度还不够坚决。三是作风锤炼有差距。艰苦奋斗精神有所退化。向优秀领导干部先进事迹学习还没有入脑入心，没有做到内化于心，外化于行。四政治纪律组织纪律工作纪律要求不严按照三严三实要求，党员领导干部应模范遵守党的政治纪律组织纪律和财经纪律，时刻保持清醒头脑。但是目前，班子整体在与各种不正之风作斗争方面，做的很不够。是教育引导不够。局领导班子对全系统党员干部在严明责任严肃纪律严格管理上有所放松，对切实维护上级党委的权威执行中不搞变通不打擦边球的教育引导不够。二是严格管理不够。对影响到些单位和群众眼前利益的事情，往往容易产生偏重照顾群众情绪，维护队伍稳定的考虑，在个别问题的处理上态度还不够坚决，例如，对个别执法人员违规执法问题的处理失之于宽，失之于软。三是监督检查不够。对局机关和局属单位遵守政治纪律和工作纪律的情况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，力度也不够大。四今后的努力方向和改进措施经过查摆问题，分析原因，局领导班子按照三严三实专题教育的目标要求，在班子充分讨论的基础上，提出了努力方向和整改措施。加强理论学习，坚定理想信念要重视学习勤于学习善于学习终生学习，把学习作为提升自身的领导水平坚定理想信念的重要手段，做到每天挤出时间学习，每周归纳整理内容，每月进行温习回顾，每年完成既定读书目标。是紧紧围绕推进学习型组织创建工作，加强和改进局党委中心组学习还有努力空间，大家忙于各自分管的工作，存在各自为政现象，互相沟通谈心交心较少，碰到交叉的工作相互推诿，安排任务讲条件，工作疲沓，效率不高，主观能动作用和整体效能发挥不够充分。有些工作规划不科学，措施不过硬效果不理想。例如，在党建工作方面，干部培训工作开展得不够，尤其是对基层党组织负责人及工作人员的培训少在目标考评工作方面，考核标准不够科学，对基层单位实际情况针对性不强在信访工作方面，由于局里支持帮助解决困难的力度不够，导致基层单位在微型车便民车残疾人车违规运营七勃线不在编人员退休等多个信访难题方面承担化解矛盾