工作在美丽的生态旅游海岛建设过程中所面临的新使命和新任务，确实做到三严三实，以本次群众路线教育为契机，彻底解决自己四风存在问题，尽心尽力提升我县现代农业发展水平。严于律己，务实清廉。严格执行中央和省委关于廉洁从政的各项规定，落实廉政建设岗双责。学习谷文昌同志克己奉公清廉无私的高尚品德。切实做到稳得住神，管得住身，抗的住诱惑，牢牢守住党性原则防线。严格执行中央八项规定，坚决抵制不正之风。全文完年月日总的来讲都能够做到吃苦耐劳，但奋斗意识创新意识还不够强。有的觉得自己有些工作做的还算不错，因而有时在精益求精上所下的功夫不够，在不断创新开拓上所下的功夫不够有的认为农业部门职能偏弱，推动工作难度大，对工作有畏难情绪，主动作为还不够。四严格自律放松班子成员在贯彻执行中央省委市委和县委有关规定上总的来说对自己要求是严格的，但还没有真正以三严三实标准严格进行自我管束执行，对党风廉政建设和反腐败斗争是关系党的生死存亡的重大问题认识不足，对廉政建设无小事认识不足，认为艰苦奋斗是战争时期建国初期的实情，现在经济物质条件好了，在生活上没有必要过于苛刻，思想上多少受到权力金钱等拜物教的困扰，在定程度上放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬，自身的道德品行修养有所减弱。四今后努力方向和整改措施作为农业系统党的群众路线教育实践活动的组织者，已经清楚地认识到四风问题群众反映强烈和联系群众最后公里问题的存在，不仅表明我在四风上与上级要求和群众期盼存在定差距，还表明在作风建设工作还有存在薄弱环节。针对前述存在问题和问题产生的根源，对照三严三实要求，下更大决心花更大力气用更足干劲，立说立行，边查边改，重点从以下几个方面进行整改。改造主观快推进农民创业园区建设，突出发展设施农业，加强科技创新推广加快构建新型农业生产经营体系，推动农业适度规模经营，培育壮大新型经营主体，大力发展农业社会化服务强化农产品质量安全监管。大力推进农业标准化生产，深入推进专项整治，着力创新制度机制，全面提升监管能力进步强化畜禽养殖污染治理。推广生态环保养殖模式，推进养殖废弃物的资源化利用和无害化处理切实抓好重大动植物疫病防控。三坚定态度，抓好问题整改针对查摆的四风方面存在问题，要建台账定计划，逐整改。针对重业务，轻理论学习的问题，要做到在抓好业务工作的同时，每个星期至少要安排两个学习日，确实做到业务和理论学习两不误。针对以会议落实会议以文件落实文件的问题，要以深入线现场解决问题等方式开展工作，能不开的会决不开，能当面部署的工作绝不发文件。针对未能很好的深入线，到基层中寻找落实不到位的问题的思路和办法的问题，要根据农业职能和具体的工作实际，制定计划，深入有任务各村与群众交流谈心，听取群众对农业工作的意见和建议。针对个人缺乏工作激情和主动，要自我加油，鼓足干劲，在项目争取和项目完成中，主动作为，争先恐后，树立典型。针对个人思想不够创新，工作方法较简单不深入的问题。要有敢为人先的精神，树立共产党员界，提高政治素养加强世界观人生观价值观的改造，用党章和党员先进性标准对照自己，提高自己。加强理论学习。积极参加农办党委中心组学习，制定系统的个人学习计划，认真学习习总书记系列重要讲话精神和党的路线方针政策，学习谷文昌同志的先进典型事迹，以谷文昌同志为镜子，认真对照查摆反思提升，深刻领会精神实质，努力提高自身政治修养，打牢为民务实清廉的思想基矗不断锻炼党性。常常对照三严三实要求，对照谷文昌精神和群众期盼，查查理想信念，廉洁自律道德修养工作作风等方面不足，增强整改四风问题的思想自觉和行动自觉。牢固树立群众观点。学习谷文昌同志深入群众心为民的公仆情怀。坚持从群众中来，到群众中去，想群众所想思群众所思，第时间了解掌握群众的要求呼声，把群众的满意当成第评判标准。工作中，要深入挂钩村和社区，进村入户，与村民社区居民交流谈心。重要决定，都要先听听群众意见，再根据群众意见由班子成员集体研究决定，确保每项工作都有利群众，确实推进农业各项工作顺利开展。二立足干事创业能力提升注重提高理论政策水领导意识，把真抓实干贯穿于每项工作，每个环节。当前要毫不松懈抓好粮食生产全面组织实施现代农业发展行动计划积极培育龙头做强产业，神文明建设工作安排部署中，发发文件，没有很好地抓好落实围绕上级要求抓工作多，围绕本单位工作重点抓工作少，与新形势新任务的要求不相适应。在芦笋和水果产业提升方面，注重品牌创建，但没有着重抓好品牌实际应用效果。二官僚主义方面调查研究不深入。平时班子成员到乡镇帮扶村，都是有项目建设任务需要才去，没有真正走出办公室，没有多到基层调研宣传惠民惠农政策还存在死角。农业服务热线工作宣传不到位。个别同志习惯于在办公室想事做事习惯于常规式工作，听汇报较多与群众沟通较少。存在好人主义思想。有的同志不想抓不想管，有的怕得罪人，能过则过，能不批评就不批评，能不得罪就不得罪，有的班子成员由于沟通不畅，在工作中存在相互推诿现象，认为事不关己高高挂起，当太平官当和事佬。三享乐主义方面个别领导事业心不强，缺乏工作的激情和主动，在上级布置的创建工作检查材料的准备时间稍紧就抱怨叫苦。个别领导工作存在畏难情绪，对工作拈轻怕重，不敢担当，缺乏动力，工作只求过得去不求过得硬。在年县机构改革对农业局撤并后没有重新定职定位，影响个别领导上班工作积极性，工作不在状态。个别领导随着任期时间越长，主动作为有所减弱，安于现状不愿吃苦设身处地为基层考虑较少，对基层单位分类指导不够，对基层面临的些具体困难问题，当面指出的多，认真帮助解决的少。觉得对上级部署如果不及时开会不及时发文贯彻，就是对上级部署无动于衷，就是不讲政治的现象，因而不能下决心精文减会。二为民服务的宗旨意识淡化对党的群众路线没有很好的坚持，存在官本位的官僚主义思想残余，思想深处对为了谁依靠谁我是谁问题认识不是很清楚，没有牢固树立起正确的权力观和公仆意识，服务群众服务基层能力有待提升。下基层调研难以真正做到深入扎实，与群众充分进行沟通交流的时间少，对基层对群众实情了解不深不透，特别是面对群众的新需求新变化，面对群众工作的新要求新问题，还缺少好的方式方法，还缺乏丰富的基层实践经验，服务群众服务基层工作能力还有待进步提升。对于基层单位和群众反映出的深层次问题，由于客观条件制约，很多自身无法办到，与基层和群众的期望相比还有差距，难以让基层群众完全满意。三党性修养有所减弱正确运用马克思主义的世界观人生观和社会主义核心价值观进行自我改造还不够主动和彻底。有时存在修养意识淡化，或者自己认为修养较好，不注重加强自身的党性修养和党内生活锻炼，缺乏批评和自我批评的勇气，自我要求不够严。面对繁杂的工作任务，班子成员自我放松为全局工作全盘考虑不够，没有主动听取职工意见和建议。创新意识不强。四奢靡之风方面执行厉行节约的制度不够严格，对浪费现象监管不严，机关水电及办公耗材有浪费现象，进办公室就开空调出办公室不关空调。个别领导在公务接待方面存在爱面子讲排潮的思想，有超标准接待的现象。个别领导廉洁自律要求不严存在私下请吃请喝问题。三产生问题的原因分析针对以上存在问题，从表面上看，是学习上工作上和制度执行上的问题，但是根子还是在思想上作风上，在于没有按三严三实要求去做。没有深刻认识到四风的极端危害性，没有真正把为民务实清廉内化于心外化于形。归根到底多是主观原因，具体表现为以下几个方面正确的政绩观不牢固在思想上受形式主义的危害，还没有完全摒弃主观主义和功利主义，缺乏主动抓思想政治工作的意识，没有始终坚持正确的政绩观，没有牢固树立用科学发展观指导实践以求真务实的态度服务群众的思想观念。班子成员们都希望把自己分管的工作做出成绩，有的把时间和精力更多投入于事务性工作，没有处理好工学关系，认为工作才是硬指标，在知识的更新积累和实践应用上有待进步提高，在理解运用科学发展观指导工作方面还不够深入。考虑落实上级要求多，工作安排布置得多考勤制度的自觉性不足。如月日上午，局机关被县效能办督查到个别干部上班早退的现象，暴露出在机关效能建设方面上，还存在管理不严的问题。干部的绩效考评量化不具体，在定程度上存在干好干坏个样的现象，影响了肯干事勤干事的同志的工作积极性，工作岗位轮换交流少，缺乏创新工作激情。落实党建责任制和履行岗双责要求方面存在的问题开展的组织活动局限于学习材料，开展座谈等，缺乏创新。对党员的教育管理上还不严格，缺乏树立榜样，树立典型。履行岗双责工作力度不够，比如在环保工作中，推进污染源治理成效不显著。坚持廉洁自律，执行党风廉政建设纪律规定方面存在的问题党风廉政建设责任制的制定与本部门实际情况结合些方面还不紧密，责任分解上有的条款过于笼统内容不明确，部分没有贯穿到日常业务工作中。二在贯彻落实中央八项规定方面存在的问题调查研究不够深入主动，被动下基层多，主动下基层少，解决实际问题少，没有真正到困难集中情况复杂的地方去联系帮助基层工作虽然直在开展，但对挂钩村帮扶社区等基层实际情况了解还不够深不够细不够全，帮扶措施覆盖面不够精文减会还不够。还存在用会议落实会议用文件落实文件用讲话贯彻讲话的现象有的文件简报篇幅过长字数过多时会议研究的内容久议不决，时间较长厉行节约还不够。存在公务接待超标现象，公务接待陪同人员过多机关浪费水电及办公耗材等问题。二四风方面存在的突出问题活动开展以来，局班子成员分别带领机关同志，深入各基层基层线开展专题调研，广泛听取基层干部群众对局班子四风方面的意见建议。通过设立征求意见箱发放摆放征求意见函专题座谈个