危害的认识，促使大家深入反思反省，防微杜渐，自觉远离和抵制圈子文化的侵扰，更为那些圈外同志正了名撑了腰，明确了导向，弘扬了正气，今后还应趁热打铁，加大宣传力度，营造人人喊打官场圈子文化的舆论氛围，让官场圈子成为过街老鼠，不敢露头。抵制圈子文化，要坚持教育为先，警示为先，这样才能有效预防圈子文化形成气候，将圈子文化的病态发展扼杀于萌芽之中。要坚持惩前毖后，治病救人原则，对广大党员干部通过党性教育纪律培训反腐倡廉讲座案例巡回讲演等方式加大教育预防力度，教育党员干部强化组织性纪律性，自觉依法行政，经得起各种诱惑和考验。要坚持宣传教育，让党员干部具备识别判断圈子文化的慧眼，具备抵制反对圈子文化的能力，从源头上破除圈子文化陋习，净化官场政治生态。全文完年月日于传染腐败扩散腐败加剧腐败。个贪腐者的出现，可能还会有点遮遮掩掩或者内心的不安，而圈子腐败，则会形成种法不责众的自欺欺人和变本加厉，贪腐行为也会表现得狂妄嚣张。些腐败窝案曝光后，我们发现这些贪腐官员都拥有集会享乐的会所，这些地方既是他们耽于享乐的场所，也是他们拉帮结伙勾兑利益的地方，这种现象正是圈子文化的突出体现。圈子文化的存在，为圈子提供了成员引入联系交流利润分配风险应对的途径和便利，可以说，圈子文化已经成为腐败蔓延横行的帮凶与工具。从查处的腐败窝案我们可以看到，个地区部门的腐败现象并不是个人两个人腐败带来的问题，而是由个囊括了各类官员商人官员家属等在内的圈子造成的腐败，这种腐败现象不仅大大加剧了危害和损失，而且也为之后的根除影响带来了很大难度。其次，圈子文化是恶化官场生态的催化剂。朋友圈同学圈亲戚圈这些维系人们日常人际关系的圈子固然有其必要性，但蕴含了诸多权色交易权权交易权钱交易的官场圈子已成为隐藏在正常圈子外衣下的社会毒瘤，在这种圈子里，圈子关系凌驾于组织纪律之上，甚至凌驾于党纪国法之上。有种说法是进了班子还要进圈子，进班子不进圈子等于没进班子。这从侧面印证了官场圈子的存在已经影响到了正常的决策和执政。在现实中，圈子文化的存子文化。监督权力运行，可以有效防止圈子文化的形成和发展。先有了孱弱无力的权力监督，才有自愿的被苟同者，进而成为圈子文化的簇拥者和参与者。在些地方官场之所以会成为酱缸，主要就是因为缺乏对权力及依附于权力而存在的圈子的约束和监管，从而导致不贪就成了另类，不贪就得受排挤，不想贪也得贪恶风盛行。双重监督，就是既要完善政府内部监督，又要强化外部监督。作为体制内监督部门的人大政协纪检监察部门应加强权力监督，此外还应加强媒体监督群众监督，为外部监督创造条件和途径。二是弘扬党内民主，以民主机制抵制圈子文化。应进步弘扬党内民主，教育广大党员讲党性，守纪律，将每名党员干部都置于健康的浓厚的党内民主氛围之下，促使广大党员成为抵制圈子文化，净化官场生态的倡导者践行者。党员干部是社会的中坚力量，也是抵制圈子文化病态蔓延的主体。民主选举民主决策民主管理民主监督是党内民主的四大内容，在现实生活中，只有全面落实好这四个方面的工作，真正处理好四者的辩证关系，形成较为完善的党内民主现状，才能有效遏制圈子文化的滋生蔓延，才能让政治生活回归正常和健康。特别是在干部选拔任用过程中，如今，民主推荐民主测评已经成为干部选拔任用工作的必经程序和基础环节，只要严格规范认真落实好相关民主程序，就能从根本上消除在，势必弱化大家对是非善恶的判断，导致用干部作决策不是选贤任能实事求是，而是讲圈子看亲疏。圈子文化旦大行其道，就可能使些人面临要么加入圈子，要么被圈子孤立抛弃的两难选择。曾有被查处的贪腐分子就表示，进了这个的圈子，不贪就成了另类，不贪就得受排挤，不想贪也得贪。年月日检察日报这种由圈子文化导致的权力非正常运行，正是政治生态恶化的信号，因此，必须加大治理力度，抵制所谓的圈子文化，净化官场政治生态，力促反腐倡廉取得新成效。是防范权力过度集中，以监督机制抵制圈子文化。圈子文化之所以能够病态存在，衍生出大批腐败群体，就是因为存在圈子文化的地方或部门权力过度集中。言堂支笔的存在，使得个人权力很容易失控，旦个人私欲膨胀，地方政治经济等整体发展就会面临发展风险，而个人权力过度集中，也就更容易形成病态圈子文化，导致圈子腐败的滋生蔓延。因此，抵制圈子文化，就必须要防范权力过度集中，强化权力监督机制。首先，要以党委政府领导班子成员为依托，以各执行部门为基础，促使权力实施民主化透明化，在明确把手权力的同时，更要明确其他班子成员各执行部门负责人的权力，分工负责，各司其职，促进决策执行机构的内部约束与监督。其次，强化双重监督机制，以监督手段遏制作要做到五个坚持文中，他再次强调要坚决远离各种小圈子小兄弟，坚决杜绝低俗的投桃报李行为。在和平建设时期，用人上的腐败是最大的腐败。如果说其它领域的腐败污染的是河流，而小圈子为代表的用人腐败污染的就是水源。用错个人，往往污染条河。在选人用人上，小圈子用潜规则代替了显规则，用团团伙伙代替了五湖四海，用惟命是从代替了唯才是举，用个人高看代替了群众公认，松了纪律要求，坏了政治规矩，伤了事业发展。这些小圈子，平时有令不行有禁不止，是个利益输送利益分享的分利集团旦出了问题，就是个相互遮盖百般抗拒的攻守同盟，抗拒组织调查，包庇问题干部，置党纪国法于脑后，视群众利益于无物。不仅对本地本部门的干部队伍建设事业破坏巨大，更重要的是伤了党心失了民心。党心民心失时易，聚时难，需要付出多年的艰巨努力，才能让个地方部门的发展重建信心恢复元气。那么，如何才能杜绝小圈子，真正把党和人民需要的好干部选好用好呢要遵守制度，坚决执行新修订的党政领导干部选拔任用工作条例，严把干部选任动议关提名关，推行全程纪实，区分组织推荐和个人推荐，强化党委在选人用人中的领导责任，强化组织部门和纪委的把关作用。公平公正地给每个有理想有操守有能力的干部以舞台，真正从制度上铲除小圈子滋生蔓延的土壤同学会等组织，也不得确定召集人联系人等开展有组织的活动不得利用同学关系在干部任用和人事安排以及子女入学就业经商等方面互相提供方便谋取私利。这就提醒我们，要对圈子文化保持高度警惕。表面上看来，些人热衷组织战友会同乡会同学会之类，好像漫无目的，其实醉翁之意不在酒，背后大都有利益上考量关系上的算计，纯粹的不沾染利益的友谊的成分微乎其微。君子之交淡如水，我们定保持政治清醒和政治定力，坚持洁身自好，敢于对圈子文化说不。说到底，搞小圈子的人还是对自己不自信，对规矩不放心，对组织不信任。搞小圈子，耍的是小聪明，贪的是蝇头小利，谋的是己得失，失去的往往是大志向大气魄大格局。在小圈子里陷得越深，人生的路往往走得越窄。成功没有捷径，无限风光在险峰。切厚重的成功必须用心血和汗水换来，作风轻飘，为人浅薄，投机取巧，或许能时蒙蔽大家的眼睛，但是最终会被大家识破，聪明反被聪明误。当前，全面推进从严治党已经成为全党共识，得到广大群众的热烈拥护。从严治党需要每个党员的自觉努力，让我们从自己做起，远离圈子文化，踏实干事创业，为形成良好的政治生态增分光添份绿。增强四个意识反对圈子文化好人主义民主生活会对照检查材料圈子文化是诱发腐败窝案的大染缸。圈子文化的巨大危害不仅仅在于滋生腐败，而。二要严守规矩，人不依规矩则废，党不依规矩则乱。再好的制度，制定了不去执行，或者执行的时候随心所欲，就是纸上画画墙上挂挂的纸老虎，没有实际作用。必须像习近平总书记反复强调的那样，各级党组织要把严守纪律严明规矩放到重要位置来抓，努力在全党营造守纪律讲规矩的氛围。对于置若罔闻敢于顶风作案的，必须严肃查处，不仅要追究本人的责任，还要追究其圈子中其他人的责任，竿子插到底，彻底斩断小圈子的腐败链条。三要严格自律，领导干部要自觉加强党性修养，筑牢思想篱笆，保持文明高尚生活情趣和正派良好的同志关系，严自律慎交友，真正做到讲党性重品行作表率，靠实干实绩赢得信任。四要强化监督，进步完善监督和责任追究机制，强化程序意识，坚持制度面前人人平等，不搞特殊，没有例外。同时，加强民主集中制建设，加强上级和同级监督，加强审计和巡视监督，加强人大监督和舆论监督，真正做到不让老实人吃亏不让投机钻营者得利。些干部可能认为，防范小圈子是上级领导的事情，和自己没有什么关系。近来中纪委在其官方网站刊出关于在干部教育培训中进步加强学员管理的规定，给这些人敲响了警钟。规定展示了干部在学业外出活动用车往来关系等八个方面的禁令。尤其是规定学员在校期间及结毕业以后，律不准以同学名义搞小圈子不得成立任何形式的联谊同的理想，而是从最大限度攫取和维护个人或者小团体的己之利出发，彼此互通声气互相支持，不惜损害集体利益甚至是国家利益，往往是得到了个山头，但失去了整个平原。小圈子的潜规则是小手段，不是正大光明地靠业绩靠品格赢得公认，而是混淆是非丧失公心，搞两套标准，对圈子里面的人，高看眼，放松份，没有成绩可以帮你造出成绩，小成绩可以帮你吹成大成绩反过来出了大问题可以转化为小问题，小问题可以帮着遮盖过去。至于贪污腐败决策失误，给国家和人民带来的巨大损失，是不在他们的考虑范围之内的。小圈子的主力军是小兄弟，大家通过亲戚朋友同学老乡上下级等林林总总的关系联系在起，拥立个共同的首领，建立个事实上的利益集团，对圈子内的成员多方支持厚爱分，对圈子外的成员大加挞伐倾力排挤，放弃原则底线，讲究利益