政建设和反不廉洁工作还主要依赖于纪检监察机关。有的领导干部对主体责任缺乏充分的认识，看成是主要领导的事情，认为与自己无关，只要把分管工作抓上去就行了，岗双责履行还不到位，对分管部门缺乏监督。二是抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏以贯之常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理不廉洁的举措办法还不多。权力监督制约的笼子扎得还不够紧，些重点领域关键岗位的干部还存在违纪违规行为。这些问题定程度上影响了市政府领导班子党风廉政建设和反不廉洁工作各项任务的落实。三是责任追究还不到位。有的单位出了问题视而不见，没有组织力量予以调查，上级督办也故意回避，甚至还捂盖子有的单位把手故意为下属开脱，有的大事化小，小事化了，连违纪的当事人都不进行严肃处理，根本谈不上对失职失察的领导干部进行责任追究。二产生问题的主要原因理想信念不够坚定。班子对政治理论学习抓得不紧，学习缺少针对性系统性和全面性，流于形式流于表面，没有持续性开展，放松了对班子成员世界观人生观价值观的改造。有的同志把学习当作软指标，用到什么学什么分管什么补什么，临时学用，现学现卖，理论基础不扎实。思想教育精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对作风意志的再锤炼，没有及时补钙。有的同志工作上缺乏积极性主动性，标准不高，要求不严，有的甚至不作为。这些问题归根结底是理想信念不坚定所致。全文完年月日组织报告个人有关事项，有的领导班子有民主不够个人说了算的问题，执行有关干部政策规定还不严格等。三是决策部署不够科学。民主集中制贯彻的不够彻底，部分领导干部满足于把握领导意图，对于市情了解掌握不深不全面，只是满足于看文件材料，未能深入基层深入实际，未能及时了解办公室中难以听到不易看到和意想不到的新情况新问题，决策之前深入调研不够，充分听取各方面意见不够，存在凭经验判断办事的现象，布置工作和下达目标任务有时不切合实际。比如，秸秆禁烧防控污染工作，片面将任务下达镇场，未能从体制机制政策资金等方面，积极探索如何在秸秆有效利用上下功夫，在项目推动上做文章，在科技支撑上见实效，推动秸秆有效利用和和焚烧污染防控任务落实。三工作作风方面。是理论学习不够深入。政治理论学习浮在表面，思考不够深入，缺乏系统研究和深刻理解，学习的广度和深度欠缺，尤其是对党的最新理论学习不够理解不深，没有很好的领悟其中蕴涵的精髓要义立场观点和方法，更谈不上用这些理论来指导实践，解决现实问题。班子成员在理论学习上浅尝辄止，工学矛盾突出，存在重工作轻学习的思想，总是以工作忙任务重没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致学习效果不明显。比如，对中央和自治区的政策研究把握得还不到位，制定提交市政府常务会议审议的实施方案，大多都照搬照抄自治区吴忠市对应政策意见，贯彻执行缺乏创新性举措。二是调查研究浮在表面。班子成员基本能够坚持每月下基层调研，但仍存在定时间定地点定路线和打招呼的现象，真正蹲点解剖麻雀式的调研还不够。个别班子成员还习惯于听取汇报，了解面上多，发现深层次问题少，直接倾听群众意见少，调查研究还不够深入全面细致。比如，部分领导干部日常调查研究，只注重了解自己想要了解的问题，到项目线时间多，到基层农村少，没有真正和群众打成片，没有真正做到从群众中来，到群众中去。三是工作落实力度还不到位。在具体工作推进上，主要领导紧盯的都重视，主要领导盯得不紧的都不重视，存在抓而不实抓而不紧抓而不细的格。部分班子成员存在不愿闯不愿试，怕出问题怕担责任的思想，在谋划发展上站位不高，对发展中的困难前进中的盲区改革中的硬骨头，敢想敢干敢闯敢试的魄力减弱，致使工作效果不理想。比如，仍有些干部甘当太平官，安于现状甘于平庸，习惯于用纪律太严为官不易做挡箭牌，不善于想办法解决问题，甚至不负责不作为不担当。三是干事创业激情有所弱化。工作中锐意进取的开拓精神不足，存在精神懈怠现象，只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化自我完善自我革新自我提高的要求。比如，面对今年全市遭遇年来最为严峻的经济形势，个别班子成员思想上出现了逃避懈怠消极应付的倾向，只求工作正常推进，不求工作超常突破，缺乏创造性开展工作的动力和干劲。习惯于拿到工作分责任掂轻重，对有较大难度的工作，不敢挑担子，不愿啃硬骨头，有不求无功但求无过思想。五组织生活方面。是参加党支部组织生活不积极。市人民政府班子定期召开民主生活会，同时以普遍党员身份基本能够做到按期参加所在党支部党小组的组织生活会，自觉接受党组织和党员群众的监督，但仍存在班子成员参加党支部组织生活不积极等问题。比如，班子成员偶尔以工作任务重为由，未能及时参加党支部组织生活会，且在参与党支部活动过程中，有时会不自觉地以领导身份对同志们提要求作指示，不能时刻谨记自己是名普通的共产党员。二是组织生活缺乏创新性。在坚持三会课制度方面，满足于上级要求的规定动作，内容比较单，缺乏创新性。比如，领导班子成员给党建联系点作专题党课局限于上传下达，以读政治文章为主，内容没有联系改革发展的形势，特别是没有联系党员干部的思想工作实际，形成了党组织生活与实际生活两张皮的现象。三是政治理论学习不够经常。在开展党组集中学习时间上能压缩则压缩，当作种任务，使党员干部没能得到严格的党内生活锻炼。比如，党组集中学习系统性计划性还不足，对中国特色社会主义理论体系原著的学习安排不多，更多是传达上级会议精神研究部署贯彻意见。六从严象。工作安排部署的多，督促检查的少，有时有决策不果断落实不到位的情况。有时落实上级精神和政策没有很好的结合实际，习惯于用会议安排工作，传达精神转发文件多，深入检查狠抓落实的少。对市委研究决定的事项督促指导不够跟踪问效不到位，行政管理较为粗放，精细化程度不够。四是服务企业没有用尽洪荒之力。对企业反映的问题有时解决不够有力不够彻底，服务针对性还不够强，落实也不够到位，对企业管理多检查多，为企业排忧解难减压减负主动作为不够，与帮扶企业心贴心交流少，缺乏换位思考，对企业的困难未能做到感同身受，没有很好地帮企业扶把送程。比如，年，市委政府开展精准包抓企业项目建设双百行动，但部分班子成员及领导干部存在得过且过心态，未能俯下身子到企业生产线帮助解决生产经营困难到项目建设线协调解决推进障碍，工作流于形式浮在表面力不从心，甚至部分基层干部为新引进建设项目人为设置障碍，更不要谈帮助传统企业如何实现凤凰涅槃浴火重生，定程度影响了整个产业还未走出持续低迷困境。这与习总书记提出的构建亲清新型政商关系相违背，归根还是没有解决好三个谁的问题。四担当作为方面。是创造性开展工作不够。当前，市经济社会发展迈向纵深推进阶段，经济总体下行的形势下，对如何把握深化改革扩大开放有利契机，促进产业转型升级，提升经济发展质量效益的思想和办法不多。有的班子成员在创新工作方法和手段方面欠缺，推进工作的招数和办法，在转变发展方式上危机感紧迫感不强，凭经验想问题按老套路办事情的现象依然存在。比如，有的党员干部思想还不够解放，习惯于惯性思维，接受新理念比较慢有的领导干部总在叹嘘时间都去哪了，每天看起来都很忙，但是忙的没章法，又没效果。有的领导干部谋划工作不深入，有时在对接落实上级政策中，习惯于照着文件办事，没规定的时候不知所措，找不到与上级政策机遇的结合点，有规定的时候刀切，没有做到与实际充分结合二是自我要求还不够严生命之源。要严格按照条例规定的个方面内容，认真落实党中央统领导党委党组全面监督纪检机关专责监督党的工作部门职能监督党的基层组织日常监督党员民主监督的党内监督体系，有效整合纪律与法律党内与党外组织与群众社会与媒体等各方面监督，确保监督全参与全天候全覆盖，无例外无死角无盲区。各级领导干部特别是把手要正确对待监督主动接受监督，真正养成在监视器探照灯和显微镜下工作。第三，要坚定不移向党的理论和路线方针政策看齐。党的理论和路线方针政策是推动党的各项事业发展的根本遵循。要通过学习讨论，进步深入学习践行党的政治路线思想路线组织路线群众路线，深入贯彻落实党的大政方针和各项政策，始终做党的理论和路线方针政策的有力倡导者忠诚捍卫者模范践行者。要始终坚定党的信仰。坚定对党忠诚，是共产党人生的追求加强党性锻炼，是共产党人生的必修课。对党忠诚，第位的就要忠诚于党的信仰，自觉为实现党的理想信念而奋斗。党员干部，只有把好了世界观人生观价值观这个总开关，只有坚定了理想信念，才能自觉坚持正确的政治方向，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在各种思潮面前有定力和鉴别力，在关键时刻毫不含糊，永葆共产党人政治本色。二要自觉追求党的真理。自觉将加强理论学习作为政治责任和精神追求，始终坚持用党的最新理论成果和最高智慧结晶来武装自己，深入学习贯彻好习近平总书记系列重要讲话和视察安徽重要讲话精神，在学思践悟中明辨是非分清美丑理顺曲直，做到思想跟进认识跟进行动跟进。三要认真践行党的宗旨。人心是最大的政治，为民是最好的作风。广大党员干部要始终把全心全意为人民服务放在心中最高的位置，牢记自己是人民的公仆，增强与人民群众同甘共苦的思想自觉和行动自觉，以自己的亲身体会和实践去更深刻地理解这宗旨，积极向党组织靠拢，全心全意为人民服务。第四，要坚定不移向党中央决策部署看齐。中央决策部署是硬要求硬任务，不容回旋没有己党员身份的荣誉感自豪感责任感有所下降，大局意识服务意识和群众观念有所减退等现象。比如，在实际工作中，部分领导干部缺乏责任感事业心，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。二是政治敏锐