实效。例如政务信息公开，每个月各股室应发不少于四条工作动态，但是体育股旅游股存在信息发布滞后现象，没有抓好落实。注重眼前多于长远。文化体育旅游是民生幸福的重要内容，但是基于现实发展因素，很多文化体育设施有待进步提升，加上局内工作任务繁重，对文化体育旅游长远发展的计划缺乏深入的研究与推进。例如对于现有文化场馆管理安于现状，对筹谋区级文化馆仅仅停留在构想阶段。注重上级多于基层。在建设服务型机关过程中，虽然有积极开展线调研，深入基层，但是在对待上级领导和群众时，没有真正做到转变思想，更多的是想到注重上级领导，获得向上争取机会来解决群众困难。而没有深入透彻指导帮助基层群众。例如体育工作中，更多的是积极对上争取体育路径器材和体育政策，而没有建设群众体育队伍及协会，服务群众日常体育活动。二官僚主义方面注重局部多于全局。局机关事物专业性强，涉及面广，在分工上做了明确规划，班子成员分别管理文化体育旅游事业。但是文化体育旅游事业存在交融现象，在部门协调上，班子成员更多的是注重如何扫好门前雪，没有主动站在全局角度，大局意识不够。今年局里有为同志生病住院，在工作交接上没有担当起班子成员的责任，很多工作都是事到眼前临时补位，没有充分发挥班子互相协助作用。全文完年月日基层调研，每季度不少于两次深入镇处项目村，了解情况，广泛听取农民朋友服务对象的意见和建议，有针对性的科学决策，扎实有效的开展工作，在此基础上，理清工作思路，找准结合点，不断进行探索和创新，找出解决问题的新路子新办法，取得实实在在的成效。二是强化服务意识。要牢固树立群众观点，忠实执行两学做，增强为民服务意识。要以人民群众是否答应是否高兴是否满意，作为检验和衡量是否把好事办实实事办好的重要标准。三强化队伍建设，增强责任意识。是加强学习教育。要认真贯彻执行干部选拔任用工作条例，加强党员教育，提高党员队伍素质，为想干事能干事会干事的有为青年创造条件，充分调动干部职工进取向上的积极性。二是增强民主意识。认真贯彻落实民主集中制的各项规定，积极开展批评与自我批评，严格执行领导干部岗位问责制度，健全科学考核和选人用人机制，合理选任干部。提高干部队伍整体工作能力和水平，倡导用心想事用心谋事用心干事的良好作风。坚持按制度管人管事管权，进步营造埋头苦干创新实干务实快干的良好氛围。三是强化责任意识。要树立认真负责忠于职守的责任意识，严禁上班时间上网玩游戏看视频玩手机和炒股票。善于从政治全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，努力做到干行爱行钻行，使自己成为本职业务的行家里手。在工作中，要多琢磨多思考，增强大局意识，考虑问题，执行任务要从大局出发，全局考虑，从小事做起，少些报怨，少些牢骚，少些理由，多分认真，多分责任，多分主动，不断总结和完善工作经验，健全规章制度，正确使用权力，把好事办好，把实事办实。四强化制度建设，增强执行力度。是严格遵守规定。坚决贯彻执行中央八项规定省六条意见和市委市政府四项具体规定，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，认真贯彻整风精神，拿起批评与自我批评武器，真正红红脸出出汗。二是坚决反对奢靡之风。自觉做到从我做起，从节约滴水节省张纸做起，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，杜例及转变作风方面的基本情况。遵守党的政治纪律情况区文体旅游局班子在政治上思想上行动上与党中央和省市区委保持致，在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定。自觉抵制各种政治谣言，坚决维护中央权威认真执行中央市委各项工作部署，坚决做到令行禁止，确保政令畅通。团结带领局机关广大党员干部，把思想和行动统到中央决策和区委要求上来，全面推进文体旅游事业创新驱动，转型发展。但是在遵守政治纪律的自觉性坚定性严肃性敏感性方面有待进步增强在日常工作中，时时处处事事维护和执行政治纪律的高度思想自觉和行动自觉还要进步提高，比如在听到有人对党及政府有所抱怨时，没有第时间去对该名同志进行劝导，而是仅要求自己不参与。对各股室和全体党员的政治纪律教育有待进步加强，比如在完成当月工作情况上有同志未按时完成时，很多时候是班子成员替代完成。二贯彻执行中央八项规定省委六条意见和市委二十四条意见党政机关厉行节约反对浪费条例及转变作风方面情况。我局班子对照中央八项规定省委六条意见和市委二十四条意见党政机关厉行节约反对浪费条例及转变作风方面情况，进行了次全面检查，特别是对精文减会情况公务接待费管理情况出差费和车辆使用管理情况党员干部基层调研情况，进行了深入检查。在取得了较好成效的同时，仍存在以下几个方面的问题是文风会风还需更加务实，制发的文件还没有完全做到精炼务实，局内相关会议还需要进步提高效率增强实效。二是深入基层调研指导还不够，对各地发展特色了解得还不够深入，对基层投资促进工作指导的针对性还需进步增强。三是公务接待有时还有超标准现象。四是干部作风还需要进步转变，个别干部还有迟到早退现象。对于这些问题，我们将边整边改，进步细化会务制度和文档处理制度，改进文风和会风制定调研制度和领导分片联系群众工作制度细化公务接待和财务报帐制度，从源头上堵住出差超标住宿和公务接待超标问题强化我局考勤制度和作风建设，确保改进工作作风树立良好形象的各项措施落到实处。二四风方面存在的突出问接受或者安排超标准接待，杜绝违法违纪等行为发生，自觉接受党和人民群众的监督，坚持治庸治懒提升形象，问责问效勤政促廉，只要真正做到在岗敬业执行挺力落实有效，就定能得到人民群众的拥戴。三是坚持民主集中制原则。讲大局讲民主讲觉悟，自觉维护和促进领导班子的团结协调发扬艰苦奋斗勤俭节约的优良作风，坚决抵制拜金主义享乐主义和极端个人主义等腐朽思想，积极培养高尚的道德情操和健康的生活情趣。四是完善长效机制。严格遵守并贯彻执行党规党纪法规政纪，始终保持与时俱进开拓创新的精神状态，在严格遵守中央八项规定和省委六条禁令宜昌市委二十四条意见市委四项具体规定的基础上，进步修订完善了机关各项管理制度，把为民爱民利民便民的理念融入到工作中。五强化服务群众最后公里。是加强领导，积极争取项目。成立项目工作专班，利用切社会资源及人脉资源，千方百计向上争取项目资金，解决有定规模的养殖户建设养殖小型沼气工程，充分利用可再生能源，解决集中养殖对环境的污染。二是扶持服务网点，增强服务能力。在后期工作中，我办将以沼气后续服务为工作重点，探讨创新服务机制与服务模式，增强网点运行活力，提高技术人员服务积极性，确保我市沼气池正常运行，发挥其应有效益。三是加强沼气安全知识宣传力度。每年集中举办次以上沼气技工与服务网点技术员培训，编印宣传资料发放到每个建池户，做到宣传资料发放率和安全使用宣传教育覆盖面达到。每年月份组织开展次清洁能源大培训大回访大服务活动，组织网点技术人员对农村能源用户开展讲安全送服务活动，稳定服务队伍，提高服务质量，为全市清洁能源入户工程建设保驾护航。支部班子两学做组织生活会对照检查材料自两学做教育活动开展以来，文体旅游局党组严格按照活动总体要求，认认真真照镜子正衣冠，坚决破除四风，不断加强学习教育，多渠道听取意见，切实抓好整改落实。在遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定省委六条意见和市委二十四条意见党政机关厉行节约反对浪费条业主申报项目目的单，只是考虑解决粪便污染，没有按照项目要求足额为周边农户提供清洁能源。三享乐主义方面存在的问题。是存在畏难情绪。面对艰巨繁重的工作任务，畏难厌战情绪较重，不求有功但求无过，习惯于四平八稳，对待工作敷衍塞责，不愿脚踏实地，真抓实干，不愿吃苦耐劳，满足于不找事不惹事。二是怕乱求稳。考虑处理问题就事论事思路不宽，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳怕冒风险安于现状的思想。有时在能源工作发展思路上唯条件论，从客观条件上找原因的多，从自身工作思路工作作风精神忧患等方面努力程度不够，积极性不高。三是协作精神不够好。有时在统筹全局分工协作主动配合围绕中心协调发展方面不够好，对能源工作中出现的热点难点焦点问题敏锐力不够，工作只求过得去，不求过得硬。四奢靡之风方面存在的问题。主要表现执行规定不彻底，存在奢侈浪费。对八项规定的重要性认识不足，自律观念不强，廉政规定执行力度不够，节约意识淡薄，存在浪费水电和办公耗材艰苦奋斗的工作作风保持不够存在接待超标准，公车私用等现象。五选人用人方面存在的问题。主要表现干部队伍长期没有轮岗交流，整体工作能力和水平不足，干部队伍缺乏活力没有完整的干部培训计划和实施方案。我办在岗人员人，其中合同工人，由于人员少，年龄普遍偏大，正科级干部人，已退居二线人，剩余的人员基本上是人科，干部岗位没有调整和变动，没人可选和没人可换。六关系群众切身利益和联系服务群众最后公里方面存在的问题。是争取农村能源项目力度不够，不能满足全市农村能源发展需求。据统计全市养殖规模头以上的大户有多户，虽然国家在农村能源项目投资份额中对养殖小区小型沼气工程有所增加，但远不能满足养殖业主的需求。二是沼气服务网点及服务质量不能满足其发展需求。近年来我市已先后建设沼气乡村服务网点处，其中镇处中心服务网点处，村级服务网点处，拥有沼渣车台。乡村沼气服务网点的建成，解决了沼气池出料难的问题，避免了因出料而发生折，因而怕吃苦，怕受累多事不如少事，满足于不出问题不冒尖，而没把作风形象问题当作头等大事来抓简单提要求多，抓整改少，从大面上总体上摆现象的多，针对突出问题的少。四纪律执行把关不严。是缺乏督促检查。对中央省市委的各项政治纪律是严格执行的，对各级组织的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图时轻松，简单开会读原文，照本宣科讲精神，对纪律和决