。要正确对待权力，时刻牢记权力是把双刃剑，以如临深渊如履薄冰的心态用好手中权力，做到秉公用权依法用权廉洁用权。第七，坚持勤俭节约，努力在联院形成厉行节约反对浪费的良好风气。坚持勤俭办切事业，努力把有限的资源用在做好三大服务即为市委市政府中心工作服务为社科界服务为市民服务上，用在打牢发展基储提升发展能力增强发展潜力上。要持之以恒落实中央八项规定和省市有关规定，严格执行公务接待制度，严格落实各项节约措施，坚决杜绝公款浪费现象，管好单位的车辆和其他办公设施，切实把艰苦奋斗勤俭节约体现在生活细节上，落实到实际工作中。第八，坚持严于律己，始终坚守清正廉洁的底线。尽管社科联院属于清水部门，每年的经费不多，无向外收费的职能，手中也没有什么可以交换资源，但作为个党员领导干部，必须牢记清正廉洁是共产党人的政治本色，切实加强世界观的改造，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，清正做人清白履职清廉从政，以如临深渊如履薄冰的心态用好手中权力，做到秉公用权依法用权廉洁用权。要自觉接受内外干部群众监督，把监督作为种关心爱护，习惯于在被监督的环境下工作和生活，这样才能切实做到立身不忘做人之本用权不谋己之私，永葆共产党人政治本色。全文完年月日响和谐，我对已有规章制度的执行不到位，使制度的约束性降低。工作方法简单，宽严皆有失误。我在工作方法方面存在不少的问题。主要表现为注重加强围绕市上中心工作开展课题研究，但对社科联的些职能工作兼顾不够，比如很少专门调研区县社科工作重视提升科研人员的业务水平，但采取更有针对性和实效性的办法还不够注重干部队伍管理和建设，但对干部严格要求和严格管理还不够，对提升干部的事业心和创造力方面还没有更多的有效办法与干部交流谈心，做深入细致的思想工作不够。存在这些问题，说明自己的领导水平还需要进步提高。我应该努力提高自身素质，保持谦虚谨慎戒骄戒躁，带领班子同志们起努力团结全体干部职工起做好工作。开创性不强，攻坚克难不够。这些年我对有的工作抓得不紧不实，拼搏精神不强。社科联院的工作不属线工作，但我市要实现科学发展，又好又快发展需要社会科学的智力支持，并且要求越来越高，市委市政府对我们的期望很大，我们只能更加努力地创造性地工作才能达到要求。当些重要问题需要进行研究，但在实施过程中遇到困难时，自己容易产生暂时放放的想法，没有能够锲而不舍地跟进和千方百计地攻克难关，因而导致有些研究成果质量不高，实效不好。这说明自己的工作作风还不过硬，克服困难的办法还不多。我应当进步增强自己的责任感和事业心，加强学习以提高自己的能力和素质，在管理队伍和研究队伍建设上投入更大的精力。同时要增强实干精神，加强管理，狠抓落实，让联院工作能够更全面地上新台阶。四今后的努力方向习近平总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时强调，着力解决突出问题，坚持标本兼治，既认真解决四风方面的问题，又注重通过强化理想信念规范工作程序完善体制机制，抑制不正之风。在总结经验和查找问题的基础上，今后我要狠抓制度建设和队伍建设。要制定新的制度，完善已有的制度，废止不适用的制度。通过制度建设加强队伍建设，把联院建设成为地方党委政府信得过用得上离不开的智库和繁荣我市哲学社会科学的重要阵地第，坚定理想信念，始终保持昂扬向上的精神状态。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。我要带头加强政治理论学习，认真抓好联院的政治理论学习，进步增强对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，求实效。把干事创业的激情与实事求是的科学精神结合起来，重实际摸实情出实招办实事求实效出实绩，努力让工作经得起实践的检验历史的检验人民的检验。对中央省委市委重大决策工作部署须在第时间传达贯彻落实，组织开展相关研究。紧扣中心工作，围绕科学发展领先发展，实现副省级城市第二方阵向第方阵跨越全面小康向基本实现现代化跨越，做强多点多级支撑发展战略的核心极，当好实施两化互动统筹城乡发展战略的先行区，打造实施创新驱动发展战略的示范区等，每年列出批重点调研课题，开展前瞻性战略研究重大对策研究热点问题研究，为我市新阶段的改革创新和经济社会发展服务，逐渐形成自身的学术特色和优势，提升联院的影响力和竞争力。第五，讲究工作方法，加强队伍建设。想问题办事情作决策，不急功近利急于求成，不蛮干瞎干，不提不切实际的口号，不搞沽名钓誉的形象工程，不做没有理论价值和社会价值的研究。严格执行民主集中制原则，按照决策程序和议事规则办事，更广泛地调动联院干部职工的积极性，集中联院内外专家学者的智慧，使各项工作更加符合中央要求，更加符合实际，更加符合群众愿望。大力加强科研队伍建设，造就批中青年科研骨干，增强科研后劲。人才是社会科学可持续发展的支柱，必须高度重视科研后继人才的储备和培养。要实施切实可靠的政策鼓励和扶持青年科研人员潜心科研，进步完善青年科研项目管理机制并增加数量，制订和完善青年科研人员培训进修计划，以多种方式加快青年科研人才队伍建设。要坚持开展职工思想作风教育，在联院形成求真务实积极主动认真负责的工作氛围大力加强学习型联院建设，支持和鼓励干部职工以多种方式学习进修，加大促进干部学习提高的投入，丰富学习方式，使干部职工的业务能力和综合素质得到全面提升。第六，坚持克己奉公，正确运用手中权力。坚持人民利益高于切，是共产党员处理利益问题的根本原则，也是领导干部加强党性修养的基本要求。我要进步树立正确的权力观地位观利益观，时刻谨记自己手中的权力是党和人民赋予的，而不是搞特殊谋私利的工具，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，淡泊名利，克己奉公。要和班子成员起破除部门之私，自觉做到局部利益服从整体利益，想问题办事情始终从全市发增强对中国特色社会主义的道路自信理论自信制度自信。始终坚持正确政治方向，增强政治敏锐性和辨别力，在原则问题上立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，永远做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。强化理想信念，才能使自己和全体党员干部有效抵御不正之风的侵袭。正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为规范工作程序，让制度不会因个人的因素而变形时刻用习近平总书记提出的四个能否的标准来对照检查自己，加强理论武装，强化党性锻炼，提升道德素养，以实际行动执行好党的群众路线。第二，勤思好学勤勉敬业，站好最后班岗。勤学勤思勤政是党的事业对党员干部的要求。我现在虽然年事已高，面临退休，但只要在岗位天，就要坚持学习，认真履职。不仅自己要起好带头作用，还要在单位形成勤于学习，如饥似渴地学习，扎扎实实地学习，坚持不懈地学习的良好风气，少搞点应酬活动，多拿出点时间学习，在学习中开阔眼界提升境界增强能力提升本领。在学习中要勤于思考，要抽出时间静下心来思考研究解决工作中难题的思路和办法，思考研究带有前瞻性战略性全局性的问题，在思考中明辨是非把握大局洞察本质看清趋势，提升自己的履职能力。第三，建立和完善制度，敢抓敢管。我要带头遵规守纪并切实解决以往在管理上失之于宽，失之于松的问题。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。强化纪律意识，严格执行党的政治纪律组织纪律经济工作纪律群众工作纪律和廉政纪律等，时刻保持清醒头脑，切实明白哪些该做哪些不该做，哪些该说哪些不该说，哪些该大力提倡哪些该坚决反对。强化规矩意识，自觉将自己置身于规矩之下，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，以制度管人管事。坚持规矩面前人人平等，抛开面子，顶起压力，不殉私情，做到坚持原则不动尧履行程序不变通遵守规矩不放松。要结合处室工作实际，进步完善干部职工管理制度，把干部职工的学习管理工作管理纪律管理规范化，建立更有实效的干部职工考核评价机制进步建立问责制度，切实解决少数干部职工中存在的作风虚涪工作懈耽纪律松散等方面的问题，全面提升联院干部职工队伍的整体素质和战斗力凝聚力。第四，坚持求真务实，狠抓科研质量。重实情说实话办实。我对科研人员，特别是年轻科研人员的成长是重视的，但主要是让他们多做事长本事，而对他们在业务上培养力度不大，思想上关心帮助不够，制度上坚持不好，过去实行过的些好的形式，如购买账户充值卡为查阅科研资料提供方便举行青年科研月会加强内部交流兴办院内外学术研讨会提升业务素质等，由于我督促不够而都没有继续进行。我明知科研处存在人少工作量大而繁杂的问题，但没有积极地想法解决，从而影响了其组织协调服务功能的发挥。我成天忙于各种事务，不重视开展职工集体活动，近年来工会活动单位职工集体活动开展比较少，年全年次也没有开展过。内部管理失之于松，失之于软。突出问题是不能坚持制度大胆管理，遇到矛盾能避就避。联院是个班子两个牌子两支队伍，我自己由于管理水平不高，在如何带好联院两支队伍上办法不够多，尤其是面对两支队伍不同的利益诉求，至今没有建立起系统的科学有效的管理制度。在履行管理职责中怕得罪人愿多栽花而少栽刺，注重和谐却有时牺牲了原则怕出矛盾而不敢赏罚分明。比如，这些年院内的绩效考核流于形式，有少数行政人员和科研人员，年到头没有做多少事，但却和工作积极努力的同志拿样多的目标奖金。由于不奖勤也不罚懒，挫伤了部分干部群众的工作积极性。三享乐主义方面突出问题是贪图安逸，进取不够。近两年自己觉得年纪已大，产生了船到码头车到站的思想，工作的主动性减弱，面对工作中的新困难新问题时斗志衰退，有时不愿接受难度大的工作任务，在带领全体干部职工奋力开创新局面方面做得很不够。我这些思想问题在客观上影响了联院的创新发展，制约了联院职能的充分发挥。四奢