苟，扎扎实实开展服务。困难帮扶岗帮助弱势群体排忧解难，争取政策政策宣传岗向群众宣讲国家政策法律法规。活动开展以来，全局在职党员共走访群众余转变作风服务群众活动开展以来，在职党员充分发挥了他们在社区建设中的先锋模范作用，建立健全了在职党员联系和服务群众的长效机制，实现了工作在单位活动在社区奉献多岗位。为加强与社区的交流与沟通，在职党员积极发挥主动性，主动上门联系，提供服务，社区也以志愿者服务为平台，整合社区多方资源，形成优势互补，做到社区党建事务共商党建资源共享党建活动共办，合力解决社区难点热点问题，共同推进社区各项事业健康发展，为创建文明和谐社区，提供了有力支撑，活动开展以来，共有家机关事业单位名在职党员干部用自己的实际行动积极践行志愿者精神，把在职党员进社区志愿服务活动作为零距离联系服务群众的有效载体，取得了显户，为社区开展政策宣讲次，发放宣传资料余份，举办就业培训班期，与户困难群众家庭结对认亲，帮助争取到元大病救助金和元贫困学子助学金。四健全制度，形成常态。是建立意见征集制度。建立服务供需对接机制，及时了解社区所需群众所愿，定期梳理发布服务需求，及时更新服务项目和服务岗位。二是建立服务纪实制度。在职党员如实记载服务情况，经社区党组织查验后，由在职党员定期报所在单位备案。三是建立双向反馈制度。在职党员单位党组织要加强与社区的沟通，定期了解本单位党员在社区的现实表现。社区党组织要适时与在职党员所在单位反馈在社区服务群众情况。社区领导班子转变作风服务群众对照检查材料自在。移民局党组高度重视在职党员进社区工作，按照区关于深入推进在职党员到社区报到为群众服务工作的通知文件要求，迅速制定本部门的具体实施方案，并结合转变作风服务群众教育实践活动安排，以为什么进社区到社区做什么为主题，组织召开工作动员部署会谈心会，广泛宣传在职党员进社区的重要意义，统思想认识，激发在职党员参与热情。并向社区党组织如实反映本单位党员基本情况，组织督促本单位党员到社区参加活动，精心谋划，切实指导本单位在职党员到社区报到为群众服务工作。二集中报到，有序活动。统程序，协调推进是确保活动有序开展，取得成效的关键，我们主要采取了两个方面的措施。是集中统报到。按照不扰民不烦民不乱民的三不原则，统报到程序。目前，区移民局党组共有名在职党员，通过积极与前坪社区村沟通联系，通过填写在职党员到社区为群众服务报到登记表和在职党员到社区为群众服务纪实卡，于月日到该社区统报道，并建立了在职党员台帐。二是结对定点服务。根据前坪社区实际情况和局党组在职党员工作的特点，实行两对两定工作模式，即服务人员与服务对象结对，服务人员与服务事项结对定服务地点定服务时间，充分调动在职党员积极性，增强服务灵活性。在职党员根据个人岗位兴趣爱好技能特长和个人意愿分别认领了相应的志愿工作岗位，并亮明党员身份和所认领的公益岗位，在前坪社区予以公示。三定岗践诺，依岗服务。是依人社区领导班子转变作风服务群众对照检查材料社区领导班子转变作风服务在转变作风服务群众工作虽然取得了定成绩，但与上级的要求相比，与社区居民群众的所需所盼相比，还存在许多不足之处。在今后的工作中，我们将继续以群众的需求为切入点，激励吸引辖区单位党员积极参与到社区活动中，树立身在社区心系社区服务社区奉献社区的思想，创新活动载体，开展不同形式不同内容的服务，满足不同层面群众需求，全力促进在职党员进社区活动健康有序开展。全文完年月日著成效。开展送温暖送爱心活动。为在转变作风服务群众开展扶贫帮困解决群众生活实际困难搭建平台。组织在职党员干部与社区困难党员困难户残疾人空巢老人等结成了对帮扶对子。活动以来，在职党员干部利用业余时间深入困难群众空巢老人家中，开展扶贫帮困帮多帮活动，与他们谈心交流，帮助解决生活困难。活动期间在职党员干部开展慰问帮扶困难群众户，送去现金和米面油等价值万余元，让困难群众真切感受到党和政府的温暖。二开展送服务送政策活动。社区根据在转变作风服务群众的认领岗位和承诺事项，组建支志愿服务队，结合在职党员干部了解政策多思维方式新组织能力强，服务社区群众意见，及时了解群众需求，着力解决群众反映难点热点问题。县公安局领导在得知五丰小区没有路灯的情况后，认为这不仅影响居民夜间出行，而且存在安全隐患，便多次与相关部门协调，在小区内安装路灯盏，最终解决小区无路灯问题，实现了小区的亮化。辖区蓬莱巷处多平方米垃圾堆，长期危害居民健康，不利于文明卫生城市创建，家共建单位针对这问题到现场察看，共同协商制定整治方案将卫生死角打造成居民健身广场。家共建单位已向社区捐资万元，作为专项整治费用，目前社区正在实施。系列老大难问题的解决，取得了群众的信任，促进了党群干群关系，有效地增强了在职党员参与社区建设的责任意识。通过积极的探索和努力，爱民社区潜力大特点。先后组织在职党员在中山路五丰小区开展学雷锋党员志愿者服务日等活动，面向社区居民提供政策法规咨询和便民服务等。还充分利用社区道德讲堂网站等阵地，广泛开展法律知识就业政策等多方面宣传。在职党员干部还多次深入居民，了解有就业意愿的居民情况，积极为他们寻求用工单位，提供就业信息，活动期间共为名再就业人员大中专生毕业生解决了就业岗位。三开展解民忧办实事活动。由于社区地处城乡结合部，特别是老城区环境治理是项大难题，不仅存在道路硬化环境卫生等许多问题，也是长期以来群众反映强烈的突出问题。为了切实解民忧办实事，在职党员干部深入小区与群众零距离接触面对面交流沟通认真倾听定岗。前坪社区党支部根据每个岗位及岗位申报人员基本情况，明确在职党员服务岗位和服务内容。局在职党员根据所认领的岗位职责服务事项，就服务目标服务时间和服务质量等做出切合实际的服务承诺，利用宣传栏等形式及时向群众公示，接受群众监督。前坪社区结合工作实际，按需设岗定则，共设立文明劝导政策宣传扶贫帮困民事调解就业指导等多类服务岗位，局在职党员庞灿同志认领了困难帮扶岗位，杨琴丽同志认领了政策宣传岗位。二是依岗服务。在职党员认领岗位后，就围绕自己的岗位丝不群众高水平强服务，加大力度促发展，合力攻坚求突破，以扎实有效开展群众路线教育实践活动为抓手，不断改进作风，紧紧围绕项目立镇三产活镇科技富镇人才兴镇生态美镇的总思路，瞄准打造亲水生态秀美东城率先全面建成小康强镇和率先实现支柱产业基本转型三大目标，抓改革，转作风，夯基础，强素质，主攻项目建设就业增收平安和谐建设美丽乡村建设廉洁乡村制度乡村建设五大硬仗，全力打造工业新型化镇域生态化农村城市化镇村企体化的精品区样板区，为把我镇率先全面建成小康强镇而共同努力奋斗,全文完年月日多不新。只把解放思想转变观念停留在口头上，没有能够体现在具体工作中，落实到坚持改革开放推动转型发展促进社会和谐上，部分班子成员存在不愿闯不愿试，怕出问题怕担责任，老办法过时了，新办法不会用，思维方式工作方法还没有彻底转变过来，导致时常满足于已经取得的成绩，固步自封，开拓创新意识差，思想观念不适应，在出谋划策上缺乏点子和点子不新，创新创业创流热情不足，效果不好。自律要求不严，党性观念不强。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进步深入，随着社会环境的深刻变化，我们有的干部从政干事的政治生态发生了较大变化。如放松了对自己的要求和自律，对些社会现象见怪不怪，习以为常，忘记了自己是名党员领导干部，这些都是党性观念组织观念纪律观念制度观念不强的表现，也是容易出现四风问题的重要原因。联系群众不紧，群众观念淡保树立正确的群众观是密切联系群众的根本要求。没有能够深入实际认真了解群众所想所需所盼所急所怨的是什么，在感情上对群众贴得不近，从而并没有真正树立起正确的群众观，服务方式服务观念落后，服务水平服务质量不高。长效机制还不配套，落实不到位。还没有完。既要提高独当面的水平，也要提高合作合力攻坚的能力，努力营造千方百计惠民生，心意谋转型奋发有为争流的良好氛围。强自律促廉洁树新风。抓好条例规定和盛市县实施细则和办法的贯彻落实，全面抓好具体配套制度建设和落实，突出抓好镇村企重大事项的规范化管理监督和服务工作，进步压减三公经费，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义和享乐主义奢靡之风。牢固树立过紧日子的观念，自觉与群众同甘共苦同舟共济共度低潮阶段。在各项工作中，都要贯彻勤俭节约精打细算严格把关，大力培育镇级村级财源，切实强化预算审计财政人大和社会监督。要加强财务管理和农经管理，严格财经纪律，做到不该花的不花，不该开支的绝不开支，认真执行中央和省市县有关厉行节约反对铺张浪费的规定，坚决反对讲排尝比阔气的不良风气，真正把资金用在刀刃上，为民多办好事实事，共同促进社会和谐稳定，共同描绘东城美好未来。转作风变观念促发展。树立科学发展观和正确的政绩观。要稳中求进进中求变变中求优，高度重视项目质量，下大力气使已投产的项目全面达产达效，已开工的项目按期投产营运，新确定的项全真正形成系列行之有效的长效配套机制制度，有的制度虽然写在文件上贴在墙上，但执行不到位。五今后努力方向和改进措施抓学习强素质强班子。要强化党政班子学习工作化，工苟，扎扎实实开展服务。困难帮扶岗帮助弱势群体排忧解难，争取政策政策宣传岗向群众宣讲国家政策法律法规。活动开展以来，全局在职党员共走访群众余转变作风服务群众活动开展以来，在职党员充分发挥了他们在社区建设中的先锋模范作用，建立健全了在职党员联系和服务群众的长效机制，实现了工作在单位活动在社区奉献多岗位。为加强与社区的交流与沟通，在职党员积极发挥主动性，主动上门联系，提供服务，社区也以志愿者服务为平台，整合社区多方资源，形成优势互补，做到社区党建事务共商党建资源共享党建活动共办，合力解决社区难点热点问题，共同推进社区各项事业健康发展，为创建文明和谐社区，提供了有力支撑，活动开展以来，共有家机关事业单位名在职党员干部用自己的实际行动积极践行志愿者精神，把在职党员进社区志愿服务活动作为零距离联系服务群众的有效载体，取得了显户，为社区开展政策宣讲次，发放宣传资料余份，举办就业培训班期，与户困难群众家庭结对认亲，帮助争取到元大病救助金和元贫困学子助学金。四健全制度，形成常态。是建立意见征集制度。建立服务供需对接机制，及时了解社区所需群众所愿，定期梳理发布服务需求，及时更新服务项目和服务岗位。二是建立服务纪实制度。在职党员如实记载服务情况，经社区党组织查验后，由在职党员定期报所在单位备案。三是建立双向反馈制度。在职党员单位党组织要加强与社区的沟通，定期了解本单位党员在社区的现实表现。社区党组织要适时与在职党员所在单位反馈在社区服务群众情况。社区领导班子转变作风服务群众对照检查材料自在。移民局党组高度重视在职党员进社区工作，按照区关于深入推进在职党员到社区报到为群众服务工作的通知文件要求，迅速制定本部门的具体实施方案，并结合转变作风服务群众教育实践活动安排，以为什么进社区到社区做什么为主题，组织召开工作动员部署会谈心会，广泛宣传在职党员进社区的重要意义，统思想认识，激发在职党员参与热情。并向社区党组织如实反映本单位党员基本情况，组织督促本单位党员到社区参加活动，精心谋划，切实指导本单位在职党员到社区报到为群众服务工作。二集中报到，有序活动。统程序，协调推进是确保活动有序开展，取得成效的关键，我们主要采取了两个方面的措施。是集中统报到。按照不扰民不烦民不乱民的三不原则，统报到程序。目前，区移民局党组共有名在职党员，通过积极与前坪社区村沟通联系，通过填写在职党员到社区为群众服务报到登记表和在职党员到社区为群众服务纪实卡，于月日到该社区统报道，并建立了在职党员台帐。二是结对定点服务。根据前坪社区实际情况和局党组在职党员工作的特点，实行两对两定工作模式，即服务人员与服务对象结对，服务人员与服务事项结对定服务地点定服务时间，充分调动在职党员积极性，增强服务灵活性。在职党员根据个人岗位兴趣爱好技能特长和个人意愿分别认领了相应的志愿工作岗位，并亮明党员身份和所认领的公益岗位，在前坪社区予以公示。三定岗践诺，依岗服务。是依人社区领导班子转变作风服务群众对照检查材料社区领导班子转变作风服务