，增强行动自觉。带头参与和规范党内生活，对干部队伍中的不良现象力求抓早抓小抓源头，纯洁党员队伍。牢固树立全局盘棋的思想，班子成员之间加强交流，对些苗头性问题及时提醒，做到防患于未然，开好民主生活，充分运用批评和自我批评武器，加强对领导班子执行政治纪律等方面的教育引导。强化领导班子成员岗双责作用，充分发挥示范引领作用。四加强制度建设，完善长效机制。坚持和完善三重大集体议事决策规则，所有建设项目履行基本建设相关程序，重大财政投资项目严格实行投资评审。推进重点工作重要事项，实行决策执行监督评估相分离，促进相互牵制。健全各层面谈心交流机制，纾解困难矛盾，避免思想波动，提振工作信心。坚持德才兼备以德为先的用人标准，注重选拔任用干部群众认可的优秀同志坚持以人为本梯度培养的用人原则，注重调动各年龄段同志的积极性，继续完善干部选拔任用工作制度，尤其是要注重对年轻干部的培养锻炼。强化考核结果利用，充分调动各方面积极因素。深入开展两个务必教育，进步发扬艰苦奋斗光荣传统，不断提高班子成员廉洁自律的自觉性。提升纪检监察履职能力，强化内部监督，对违反政治纪律的问题，做到发现起，查处起，绝不姑息纵容，确保财政资金财政干部双安全。全文完年月日众的联系，提升工作效率。始终围绕营销公司的长远发展和中心工作，贯彻落实集团党委各项决策和部署，严格执行营销公司各项规章制度，做好自己的本职工作。坚持解放思想与时俱进，通过实现精细化的工作程序和多元化的业务经营，最终增强工作实效。总之在今后我将更加严格要求自己，始终以集体利益和职工群众利益为重，进步提高思想认识，转变工作作风，细化分析当前形势和各类问题，出色完成今年公司交给我的工作任务。以上是我的剖析检查，不妥之处，请同志们批评指导。社区民主生活会个人对照检查材料二班子之间开展了开诚布公的谈心交流，班子成员及时和分管科所负责人进行了交流谈心，为班子统思想认识找准找对问题明确努力方向奠定了基础。经过认真梳理，现对照检查如下存在的问题作风建设具有长期性反复性，目前我局领导班子作风建设还存在如下问题在遵守党的政治纪律方面。是统筹大局观念不够。考虑问题办理事情站在财政运行现状角度，立足老方法多，开拓新思路少。总是强调财政困难，对部门经费运转民生改善保障力度不够。二是政策理论修养不高。政治理论学习抓得不紧不实学得不深不精，用政治理论来指导工作实践少。对社会上些苗头性问题有随大流思想，对干部队伍中的不良现象未能抓早抓小抓源头。三是用在党建工作的时间物力人力和精力还不足，党建活动形式单，党组织凝聚力需进步增强。在执行八项规定方面。是执行八项规定不够主动有时还打擦边球。领导班子以会议贯彻会议，蹲机关多，调查研究少，基层情况服务对象需求不清楚到基层工作就事谈事，没有沉下去立足解决长远问题，些矛盾和问题不能有效解决。公车管理不严格，后勤管理存在浪费现象，运行成本较高。二是艰苦奋斗勤俭节约意识不强，执行制度不严，监管不力。对基层财政所执行财办法出主意。三党性修养不够强。重财政业务工作轻思想政治教育，马克思主义政治立场还站得不够稳。存在着民主集中制执行不够到位不善于运用批评与自我批评的武器，开展健康有益的思想斗争等问题，领导班子成员考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。长远问题考虑的少，新情况新问题新形势把握不够分析不透应对不力，满足于解决眼前问题，习惯于老思路老方法。对些浪费现象的危害性认识不足。四党纪执行不够严格。局领导班子在严明责任严肃纪律严格管理上有所放松，对工作中坚持大局和原则不搞变通不打擦边球等教育引导不够。对全系统遵守政治纪律情况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，惩戒力度也不够大。三今后努力方向和改进措施加强理论武装，坚定政治定力。围绕推进学习型党组织创建工作，坚持每月次的局党组中心组学习制度，强化班子成员自学研读，围绕财政改革走出去开展调查研究，定期开展学习交流，将学习成果转化为实际工作举措。班子成员积极以普通党员身份参加所在支部学习，指导支部开展形式多样的学习活动，提高广大党员干部理论水平和思想素质。学习中央建立现代财政制度要求，培养长远眼光和战略性前瞻性思维，切实增强财政工作的系统性预见性和创造性。二密切联系群众，强化宗旨意识。把维护群众利益作为我们全部工作的出发点和落脚点，优化财政支出结构，严格控制般性支出，把更多的财力用于发展民生事业完善民生补助对象遴选机制，畅通群众诉求反馈解决机制，健全强农惠农政策落实检查机制，确保党和政府民生实事得到保障。完善领导班子联系点制度，了解基层工作开展情况。加强绩效评价财政监督结果运用，不断提高财政资金使用效益。进步简化审批程序和环节，对常规性工作，授权科室先行办理，事后补办手续。三严明政治纪律务制度公务接待管理规定等方面存在的问题，监督检查不顶真，问责机制没有严格执行。在履职尽责方面。党组中心组学习活动还不太正常，理论知识学习不积极不主动对支部学习活动指导少，对理论知识学习要求很少。没有将绩效评价财政监督结果与预算安排挂钩，定程度上削弱了财政监督绩效评价职能和作用。财政资金使用和管理习惯于站在财政管理角度，多从资金安全出发，程序很多甚至繁琐，办事效率不高。缺乏站在全县大局思考研究财政工作的自觉性和主动性。考虑县本级多，关心镇区少。弱化对全县财经纪律的监督。在责任担当方面。安于现状，面对新形势缺乏忧患意识和进取精神。工作要求不高，只求过得去，不求过得硬，不积极思考如何解决困难和问题，上交矛盾，不敢担当，不愿负责，怕担责任。存在老好人思想，原则性不强。对日常工作中发现的问题，普遍性谈心多，针对性和苗头性问题预防制止少。对工作人员提醒不多，预警不够，以致于些同志政治纪律观念淡薄，有些科室和科长还存在吃拿卡要问题。二产生问题的原因理想信念不够坚定。没有系统学习理论，缺乏对中国特色社会主义理论体系党的十八届三中四中全会精神等系统学习和全面把握。没有把理想信念与实际工作紧密结合，想问题定计划作决策有时立意不高，眼光不远，就事论事比较多，对涉及原则底线的问题坚持不够往往把许多精力放在应对领导关心的问题上，而在处理基础性长远性问题上不够深入，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。二宗旨意识不够牢固。局领导班子以民为本执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固，缺乏换位思考的感情认同，缺乏为群众利益破解难题，敢于担当的主动作为和责任意识。密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深不透不全。对难题缺乏深入有效的调研，坐在办公室摆出的主要问题。是政治敏锐性不够强。对党些的重大理论的学习深度和系统性不够，还停留在表面和低层次上，作为名分管意识形态工作的领导，对社会正能量宣传教育方法简单，对些低俗媚俗庸俗文化思潮及网络上小报上的负面言论和不实信息引导不够，禁止不力。二是民主集中制坚持不够。在执行党的民主集中制的过程中，存在着各人自扫门前雪,莫管他家瓦上霜思想，对分管以外的事情关心少，深入思考的少，在县委常委会上需要群策群力时积极主动建言献策不够，协作精神和全局观念不强。三是党风廉政建设抓得不紧。思想上有清水衙门问题少的认识，对干部的党风廉政教育重视不够，要求不严，在些细节问题上对身边的人要求有所降低，对党员干部廉洁从政细节还有把握不准，执行不到位的地方。三落实中央八项规定坚决反对四风方面的情况及查摆出的主要问题。基本情况。对照教育实践活动个人整改清单，我对照检查出的四风问题已全部整改，情况如下是在学以致用上下功夫。除参加集体学习外，还自学了马列主义毛泽东思想邓小平理论科学发展观和习近平总书记系列重要讲话等理论原著，还学习了中国共产党章程节选关于党内政治生活的若干准则节选等等。同时，我与党委班子成员十分注重学习成果的转化，能够自觉运用马克思主义基本立场观点和方法来指导实践推动工作二是在厉行节约反对铺张浪费上下功夫。结合中央八项规定，集团党委抽专人专题督导了业务招待费差旅费和公务用车运营及燃油费支出的自查专查活动，并出台了三项费用审批管理制度与执行标准明细，为贯彻中央八项规定转变作风起到了重要的推动作用。查摆出的主要问题是市场考察的力度需近步加强，要深入考察市场。对企业涉及的领域都要考察的全面细致。二是我没有把理论学习是工作的艺术性不够，做员工思想。作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，三下步努力方向和改进措施坚持问题导向，着眼于解决产生问题的深层次原因，今后要从以下几方面切实整改提高，做好表率，当好示范。强化理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风提高业务成效为落脚点，特别要在理论联系实际指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统。二提高拒腐能力，永葆共产党员廉洁本色。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重白警白省自励，做到在拜金主义享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前尘不染，身正气要加强道德修养，树立正确的利益观荣辱观道德观人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，增强拒腐能力，廉洁从政，努力完成好工作任务。三把公司发展职工群众满意作为工作第标准。只有职工群众，才是我们工作价值的最高裁决者。我们想事情，做工作，想得对不对，做得好不好，有个根本的衡量尺度，这就是职工拥护不拥护，职工赞成不赞成，职工高兴不高兴，职工答应不答应。凡是对公司对职工有利的事情都要全力做好，凡是对公司对职工不利的事情都坚决不做。检验我们切工作的成效，就是看公司是否发展了，职工是否真正得到了实惠，职工生活是否真正得到了改善，这是坚持立党为公执政为民的本质要求，是公司不断发展的重要保证。四转变作风，求真务实，真正增强工作实效。转变作风是教育实践活动取得实效的关键。要自觉践行两个务必，大力弘扬求真务实的精神，开拓创新，密切与职工群放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。四履职尽责攻坚克难的情况及查摆出的主要问题。基本情况。作为营销公司的副总经理，我能够认真履行岗位职责竭尽全力做好本职工作。是奉先垂范，模范遵纪守法，要求员工做到的事情，自己必须先要做到，时时处处以法律法规的束自己，牢记自己肩上的责任二是加大从严治理的力度，全面推进各项规章制度的落实执行，对所有业务环节都必须严格规范于相应的制度之下，严格按照制度和程序办事，凡违章违规操作的不管是否造成差错成损失。经发现都要严肃处罚。三是做好本部员工思想教育工作，把各项制度落到实处，引导员工爱岗敬业，同时抓好法纪观念教育，形成遵纪守法的良好氛围。查摆出来的主要问题原因分析对照个人存在的主要问题，剖析产生问题的深层次原因，主要有以下几个方面在思想作风上理论学习不够深入，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。理想信念有所淡化，对实现共产主义远大理想的长期性复杂性艰巨性认识不足，对马列主义毛泽东思想邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对本部员工的社会主义爱国主义和集体主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚定信念。对社会上存在的共产主义渺茫论和拜金主义享乐主义个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。在工作上业务知识有