标重大项目资金使用等关键环节，全部实行集体决策，坚决不干涉和参与工程招投标等活动坚持吃在食堂，不接受吃请，不搞铺张浪费，不接受他人私相馈赠。修订完善水务局项制度，成立专门督导组，对制度执行和落实进行监督。作为单位把手，必须得事事讲规矩守制度，充分发挥示范带头作用，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以自身的示范带动，以制度管人管事管财，将单位领导干部的权力装进笼子，不断提高班子的凝聚力向心力和创造力。总之，在今后的工作中，我要更深查找自己的不足和问题，更加努力工作，进步提高认识水平，加强自我修养，更好地转变工作作风，进步净化思想，创新开拓务实，始终以名党员的标准严格要求自己，把工作抓好抓实抓出成效，做名经得起考验的合格的党员领导干部，也请大家予以监督,全文完年月日住的好吃的好。比如有次周末去石家庄开会，心里就有抱怨，坐了天的车，就不想住个普通的宾馆，而选择了比较高档的酒店。三存在问题的原因分析理想信念淡漠。由于对政治理论学习的重要性认识不足，思想上放松了政治理论学习，自以为凭已有的社会知识和近年的工作经验，做好本职工作应该没有问题，缺乏学习新理论新知识的强烈愿望。在年的解放思想大讨论活动中，自己只有次参加了单位组织的集体学习，业余时间也很少用于自学。总觉得无论干得好坏，都会有人不满意，觉得还是稳妥点好。这样以来，精神开始出现些懈怠，不敢大胆尝试，出现了畏难情绪，有的时候甚至有点得过且过的思想，这都是自己理想信念不坚定的表现。二宗旨意识减弱。反思我在思想作风方面存在的问题，个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，宗旨意识淡化。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声疾苦困难解决的不够。总以日常工作忙，挤占了大部分时间为借口，但是从东壕堑村换水泵的事中就能看出，还是自己从根本上说还是自己没有真正从思想上行动上树立起全心全意为人民服务的意识，从而拉远了与群众之间的距离。三党性修养有所不足。随着个人年龄的增长工作阅历的不断丰富，总觉得自己有定的理论知识，基本可以胜任本职工作。而且，自己已经走过了三个乡镇，经历了各个职位的锻炼，不管走到哪里都干了些事，出了些成绩，也得到了组织肯定，干部群众都还识。积极组织并带头认真参加党组织的各项学习活动，保证不少时不缺课不应付自觉利用各种方式加强自我学习，每天坚持自学不少于小时，不断提升分析问题推动发展处理矛盾的综合工作能力正确处理好学习和工作的关系，做到学习与工作两不误两促进，在学用结合学以致用上，用理论学习成果推动各项工作的落实，特别是在党建知识上更要下真功夫。切实从为了工作的要我学转变为提升自己理论素养的我要学，逐步筑牢思想防线。二密切群众联系，强化为民服务宗旨意识。更加关心单位干部职工，注重倾听群众的呼声，解决他们反映强烈的突出问题，深入基层，多到村级去走访调研，提升自身水平，走出机关走入群众，多长点与群众沟通的本事，结合水利工作实际，解决安全饮水节水致富等群众最关心的问题。要调动群众的参与权和监督权，工作的好坏，让群众来评判。要努力扩大干部工作中的民主，广泛听取群众意见，充分尊重群众意愿，真正让群众公认政绩突出的人获得荣誉，得到重用。三理论武装头脑，认真提高党性修养。不断坚持把理论自觉制度自觉和党性修养作为党员领导干部的终生必修课。自觉用党的先进理论和科学发展观来武装头脑自觉加强和接受党性教育党的理论教育和党纪国法教育社会公德职业道德家庭美德教育以及社会主义核心价值观教育，牢固树立正确的权力观地位观利益观自觉参加党内组织生活，主动接受党内监督，积极开展批评与自我批评自觉增强忧患意识公仆意识和节俭可，因此思想上有所放松，学习的内动力也有所减弱，党性修养也出现不足。工作中，常常会满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，开拓性创新性不高，前进的动力不足，这也是产生四风问题的原因之。四纪律意识弱化。担任水务局局长四年以来，总觉得自己整体做的不错，私下里也听说人们对我的评价不错，骄傲自满的思想逐渐滋生。通过此次教育实践活动，自己对照三严三实准则，自己吃着官饭坐着官车打着官腔，总觉得时代变好了，就没有必要再严格要求自己了，对自己要求标准的放松，也为自己四风问题的出现埋下了根源。自我约束不够的时候，最需要来自外部的监督和提醒。而我几年来接受外部监督不够，些善意的提醒也没有引起足够的重视，造成问题的产生和解决不彻底。四今后努力方向和改进措施刚开始认为，开展教育实践活动，就是找找具体问题，做做样子就过关了，随着活动的开展，通过学习习总书记的系列重要讲话精神，才深深的感受到，解决这些问题的重要性和急迫性。针对自身的问题和不足，在以后的学习工作中，本人决心大力弘扬焦裕禄精神，按照党员领导干部标准的要求，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第位，实实在在替群众办实事，办好事。加强理论学习，增强自身理想信念教育。进步学习和掌握邓小平理论三个代表重要思想和科学发展观，学深学透习近平同志关于群众路线的重要论述，以此更加坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，增强自身理想信念目前公务用车没有超标。上下班步行，但是还偶有公车接送的不良情况。在办公用房方面，腾退出了原超标办公室，现两人共用间平米办公室，没有超标。在人情消费方面，朋友同学同事间的红白喜事的宴请基本不去，只是把礼金捎去。在家属子女情况方面，妻子在市中国银行上班，儿子在县财政局上班，已基本自食其力。公务接待中，切从严控制，严格遵守中央活动办关于进步整治会所中的歪风的通知规定，不出入这些高档会所，没有接受和持有私人会所的会员卡，单位接待律在食堂。二四风方面存在的突出问题根据同志们提出的意见和建议，总结和反思几年来的工作和生活，我发现身上确实存在着很多问题，有工作上的，也有生活锁事上的不足。这些问题和不足的存在，影响着我个人的进步，影响了工作的开展，下面，我分别从四风方面认真进行查找。形式主义方面。是执行纪律不够严格，好人主义现象严重。没能从根本上认识理想信念教育的重要性，以致于几年来，只强调工作，很少给同志们进行纪律信念上的教育。例如在县纪委的次明查暗访中，发现我单位位年轻干部在玩电脑游戏，我只是和她简单的说了几句，也没有让其做出深刻检讨和处罚，导致这种现象在单位还时常发生。对于年轻干部来说思想意识自控能力都比较差，对于他们来说理想信念教育更是自己将来进步的个根本动力，而我作为单位的把手，这方面做的还很不够。二是工作中有为创新而创新的思想，有脱离实际现象。例如我县的律差，好多不良现象也是屡禁不止。三是漠视群众脱离群众。例如东壕堑村的饮水水泵出现供水不足，村书记多次找到我想单位帮助更换台，我认为是件小事，拖了很长时间才部署解决了这个问题。三在享乐主义方面。是安于现状缺乏的忧患意识。去年发生的河道工作人员因公死亡事件，之前也有人提醒不要把注意力光放在小孩子身上，也要注意工作人员的安全，我只是和负责同志简单的叮嘱了声，认为这点保护意识还是有的吧，不料导致了严重的后果，我也负有不可推卸的责任。二是缺乏强烈的事业心责任感有时存在干累了，歇口气的想法。在休息的时候也偶尔出去吃请。再比如自己的办公室也是专人打扫，自己也不动手做。对单位的个别下属存在的进取心不强思想懈耽甚至在办公室玩游戏等现象，我应负有定的领导责任。四在奢靡之风方面。是艰苦奋斗精神有所弱化，接待有大手大脚现象。在遵守纪律上基本能够严格要求自己，但会有时松时紧现象，要求别人严，要求自己宽，没有发挥其应有的表率作用。比如今年市防汛办到我县检查防汛工作，现场检查汇报完工作后，已是晚上点，单位食堂工作人员已下班，担心冷落怠慢领导，就选择了外面的餐馆就餐。有时会爱面子，讲排场，也偶尔有过私人关系的接待。二是勤俭节约意识不强。对诸如办公用品食堂伙食监管不严，比如在休息时间不关电脑办公室无人时也有不关灯等现象。单位办公过程中浪费纸张的现象也时常发生。三是个人约束力不强。之前，到外地出差办事时，也喜欢业高效节水工作，近年来取得了可喜的成绩受到了各级领导的高度评价，但作为个水利人，明知当中存在的问题却没有及时的解决，灌溉计量设施监测数据的准确性，自己汇报工作时多次避而不谈，又没有找到针对性的解决方法，面对困难，自己选择了得过且过。三是贯彻上级精神走形式。有时候在贯彻上级会议精神时，仅限于开会，认为只要开了会，下发了文件，就是落实了工作，就可以万事大吉心安理得，使工作停留在般号召上，缺乏具体指导和督促检查。例如每年的防汛工作虽然每年都召开专门会议进行了工作部署，也下发相关文件，但缺乏督导检查，部分水库河道存在的问题也没有得到及时的解决。四是深入调查研究，接地气通下情不够。习惯于在办公室里安排布置工作，为群众排忧解难不够。比如今年的小型农田水利管理体制改革工作，我县作为全市唯的省级试点县，本应该先试先行，但面对繁琐而庞大的工作量，我却没有次到乡镇田间调查了解情况，只是把工作安排部署下去，导致了进度缓慢，效果不好。二在官僚主义方面。是对干部职工生活方面关心少。对单位干部职工的生活情况缺乏了解，比如单位的王利民同志做了手术，我也不知情，等病情已基本康复的时候才知道情况去看望。二是没有以身作则，单位规章制度，自己没有带头遵守。比如有时候迟到早退，不签到的现象，就没有带好头再比如平时值班，包括今年的防汛值班也没有安排自己值班，总认为自己作为单位把手，什么都是自己说了算，不必在乎这些小节，导致单位整体曾经片面认为贯彻八项规定仅仅是抓些礼仪节俭方面的具体事情，没有把此项工作提高到加强党的建设，保持党与人民群众血肉联系的高度来