1、人上的不正之风的满意度逐步提升。八以改革创新的精神，积极推进党内民主建设，不断加强党的基层组织和党员队伍创造力凝聚力和战斗力。认真实行党代会代表任期制，积极探索发挥党代表作用有效途径。在越秀党建网上设立党务公开专栏，加大宣传力度，建立健全党务公开的组织实施反馈等工作机制，让党员更好地了解和参与党内事务。按照市的要求，草拟我区基层党组织领导班子成员公推直选实施办法，在机关各级党组织两新组织党组织和中小学校非校本级的党组织中，实施公推直选工作，推动党内基层民主的发展。开展以为科学发展服务，向共和国献礼为主题的庆祝建国六十周年活动，进步加强党员干部思想政治教育。继续加大机关党建工作力度，修改编印越秀区机关党建工作指南。继续在机关党组织中开展送温暖聚党。
2、升党内服务整体水平。继续完善越秀党建网运行机制，将网站建设成为基层党建的信息平台。健全党内关怀和帮扶激励机制，用好用足党内互助基金，建立低保困难党员补助机制。抓好全区党员干部现代远程教育管学用的各项管理制度，把远程教育工作真正创建为基层满意工程。举办喜迎建国六十周年，谱写科学发展新篇革命书画展活动。以实施双培工程为抓手，充分发挥黄花岗科技园区双培工程在全区的辐射带动先行示范作用。继续加大新社会组织党建工作的宣传力度，探索在专业市场行业协会商会中建立新社会组织党建工作管理体系。十高度重视信息技术在加强党建和组织人事工作中的作用。按照市委组织部在全市建立组织系统专网和基础信息库，实现全市组织系统在同网络使用同套系统开展工作的要求，我部将进步做好全区。
3、组工干部队伍，提高组织工作满意度五个方面制定并下发了关于年全区组织系统深化拓展讲党性重品行作表率活动的实施方案结合部领导深入基层主动开展调研谈心谈话接访结对帮扶等活动，制定了关于扎实开展组织部长下基层活动实施方案继续抓好组织系统调研信息工作，我部获得市组织系统调研工作济社会发展服务等重大问题，提高对组织工作的总体谋划和宏观指导水平，坚持以改革创新精神全面加强组织工作，以组织工作水平的新提高为推动科学发展促进社会和谐，建设首善之区典范提供坚强保证。三大力推进干部人事制度改革，健全和完善领导干部实绩评价体系，以科学的发展观考核任用干部。认真贯彻落实市委组织部关于严格干部职位职数配备管理的意见等个规范性文件，制定和完善我区的实施意见，努力提高选人用人。
4、月底前分别带队深措施等。以追溯党的光辉历程，谱写科学发展新篇，向建国六十周年献礼为主题，开展纪念建党周年系列活动。全区机关党组织继续开展送温暖聚党心等主题实践活动。春节期间，全区名党员干部共走访慰问了各类困难党员群众户，发出慰问金万元。八拓展功能扩大覆盖，全面提升党内服务整体水平。建立起覆盖全区街道社区的党员干部现代远程教育网络，为每个社区终端接收站点配置寸液晶电视机为全区个党员之家示范点配置专用计算机等设备，在月底前实现了全区个街道社区站点建设全覆盖的目标。家站中心党内服务三级网络不断完善，今年，区党员管理中心先后接待了批共个国家的政党代表团前来参观考察，并被中联部指定为广东唯的政党建设交流参观点。将辖区内的两新组织全面纳入党内服务网络的管理。
5、。同志们，在市委和区委正确领导下，我区各级党委和组工干部围绕中心服务大局，面对繁重的工作任务，始终保持良好的精神状态，坚持以流的作风创造流的业绩。借此机会，我代表区委组织部领导班子，向全区广大组工干部的辛勤劳动表示衷心的感谢,同时，希望同志们继续发扬优良作风，再接再厉，为全面提升建设国家中心城市核心区的建设全面提升科学发展实力作出积极贡献全文完年月日，确保大规模培训计划落到实处。六进步创新人才工作方法，加快构建区域人才战略体系。抓紧制定越秀区加快吸引培养高层次人才的实施意见和建设越秀区高层次人才数据库。结合区的实际，继续挖掘我区教育文化医疗科技社会工作等行业人才，积极参与广州市赴海外引进人才工作，积极申报中央海外高层次人才千人计划，按照广州市创。
6、务员和党群系统事业单位参照公务员法管理的干部信息干部档案等工作，做好组织系统综合业务平台，建设区委组织部系统专网和基础信息库，实现与市委组织部系统在同网络使用同套系统开展工作，以及党务干部人事编制工作盘棋，逐步实现公文网上交换审批事项网上办理。三以作风建设为动力，锻造队伍，加强调研，努力提高组工干部服务科学发展的能力和素质加强组织部门和组工干部的党性修养和作风建设是组织工作出业绩队伍树形象团队建和谐的根本之举。我们定要认真落实上级组织部门和区委的新部署和新要求，深化认识，统筹安排，狠抓落实，进步加强组织部门自身建设。树形象。是按照关于扎实开展组织部长下基层活动的实施方案的要求，扎实推进组织部门服务中心服务基层服务群众调研活动。我部领导班子成员将。
7、主题实践活动和与梅州市五华县农入基层开展调研，撰写篇有情况有分析有建议的调研报告。二是开展部长听心声谈心谈话活动。区委组织部年内将采取上门访谈主动约谈集体座谈等多种形式，与所联系的单位各级领导干部开展普遍的谈心活动。三是开展组织部长接待日活动。每月日逢节假日顺延作为组织部长接待日，组织部领导班子成员轮值接访。四是开展组工干部下基层结对帮扶活动。部的领导班子成员都要建立基层工作联系点，并至少要与名基层党员结成帮扶对子。同时，各单位要在今年纪律教育学习月中集中开展次组工干部遵守十严禁纪律要求专项检查活动。各单位要高度重视这些活动，加强督促检查，主要负责同志要以身作则，切实身体力行，模范践行讲党性重品行作表率要求，大力提升组织工作满意度，进步提高组工。
8、部良好形象。二抓制度。是要强化层级目标管理责任机制。积极创新，推行任务落实层级项目管理责任机制工作模式，把工作任务责任落实到各个层次各个主体各个岗位，推进责任层次清晰化责任主体明确化岗位责任具体化，形成自上而下责任明确自下而上层层负责的目标管理责任体系。二是要强化督促检查工作机制。要围绕中心，抓住重点，服务大局，积极主动地开展督促检查工作。列入督促检查的事项，要立足于推进决策的落实，做到件件有回音，事事有结果，要讲求工作质量和效率，力戒形式主义。三是强化科学考核严格问责机制。要认真贯彻落实广州市党政领导干部问责暂行办法，建立组织部门重激励硬约束严考核明奖惩的绩效考核机制，严格考核问责，做到赏罚分明问责从严失责必究。要采取动态考核的方式，定期或不。
9、要勇于攻坚敢于碰硬。广大组工干部要树立抓落实意识，要把精力干劲用在工作上，用心去安排每项工作落实每件事，敢于较真碰硬，敢于突破难点，敢于抓到底，力求抓项成项，干件成件，树立想干事敢干事会干事干成事的新形象。三是要切实加强基层组工干部作风建设。当前，我区组工干部的思想工作作风状况总体上是好的，但个别单位和个人还存在作风不够扎实的问题。各单位定要把组工干部作风建设作为基层党建工作的重中之重，切实纠正各种不正之风。广大组工干部要不断加强政治理论学习，尤其要以贯彻落实科学发展观为重点，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，统思想，提高认识，增强公仆意识大局意识责任意识和廉政意识。要加强对作风的检查督促，及时通报正反两方面的典型，在组工干部中形成良好的导向。
10、创业领军人才百人计划要求，加快越秀科技创新中心广州市动漫人才培训基地广州市中小企业创业基地等人才孵化器建设。今年起，争取用到年的时间，着重扶持名左右掌握核心技术具有自主知识产权或高成长性项目的创新创业领军人才团队来我区创业发展，努力构建人才高地，优化人才集聚机制，为加快越秀首善之区典范提供更多的人才保证和智力支持。七整治用人上的不正之风，建立健全干部选拔任用机制和监督管理机制，提高选人用人公信度。认真贯彻落实全国干部监督工作会议精神，把整治用人上的不正之风提高选人用人公信度，作为当前和今后个时期干部监督工作的首要任务来抓。要采取有力措施整治用人上的不正之风，修订和完善我区干部监督有关制度，确保本单位本部门的两个满意度人民群众对干部选拔任用和整治。
11、服务范围，目前共建立非公企业党员之家个。继续探索以黄花岗科技园区为主园区与街道相结合的两新党建管理模式。园区党委转变职能年来，新组建非公企业党组织个。召开推进党内服务工作现场会，总结交流我区党内服务工作的成功经验。九科学指导精细管理，组织部门自身建设水平进步提高。制定了组织部深入学习实践科学发展观活动整改落实方案，抓好部内人员学习实践活动各项整改落实后续工作与推进组织工作精细化管理机关服务年活动深化拓展讲党性重品行作表率活动组织部长下基层活动等工作的密切结合。结合转变作风构建现代服务型机关为主题，制定了组织部支部的机关服务年活动方案从围绕中心服务大局，带头加强党性修养改进作风，找准和解决组工干部队伍自身建设突出问题，打造眼界宽思路宽胸襟宽的高素。
12、期对组工干部履行职责执行程序遵守纪律情况进行考核。对抓落实不力落实不到位干部群众满意度不高的，追究组织部门主要负责人和相关责任人的责任。对思想不在状态上工作不在岗位上不尽职尽责不尽心尽力的组工干部，要实行问责制。同时，对责任意识和大局意识强，肯抓落实善抓落实抓好落实的组工干部，及时给予表扬鼓励，努力构建有褒有责导向鲜明的考核问责制。三抓落实。是组织系村党支部互帮互助活动，充分发挥机关党员干部在服务发展服务基层服务群众中的模范带头作用。认真贯彻执行关于加强和改进越秀区转制社区经济组织党的建设工作的意见，切实加强和改进转制社区经济组织党的建设。召开越秀区党建带妇建工作会议，下发关于进步加强我区党建带妇建工作的实施意见。九加强党内服务体系建设，进步提。
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李瑜在越秀区组织工作例会上的讲话发言稿