够全面，全心全意为人民服务的宗旨意识树立的不够牢固。四整改措施针对查摆出来的问题，结合审计工作实际，制定切实可行的整改措施。是班子成员带头加强理论学习。把学习作为种精神追求种政治责任，进步增强学习的自觉性和系统性。继续深入学习党的十八大学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的群众工作有关路线方针政策以及省市县相关文件精神，不断用党的理论和政策武装头脑指导工作推动实践。同时，利用集中学习日集中学习和个人自觉相结合的方式系统地学习相关业务知识法律法规知识领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。每次集中学习提前精心实和执行情况进行监督检查，促进各项内部制度的落实，切实维护审计机关良好形象。四是抓机关效能。班子成员以身作则，作表率，开展深入整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风，促使工作能力得到提高工作效率得到增强部门形象得到提升。治庸提能力。采取周五集中学习班子成员轮流讲业务等多种方式进行学习。通过抓好理论教育党性教育，对干部政治思想职业道德业务能力等方面加强学习教育，改变工作平庸不求上进的状况，努力打造学习型审计机关治懒增效率。建立健全各项考核考勤制度，增强工作效率，提升工作效能。确保工作任务有效推动和落实治散聚合力。对各类审计项目在实施方案上对审计时段都作了明确的要求，要求办理审计业务细致细心力戒粗心大意以及粗枝大叶的行为，切实把审计干部的思想和精力集中到审计事业上来治奢促节约。对下达的审计项目全部实行报送审计，节约审计成本，形成勤俭办事清廉从政的良好风气。二四风方面存在的主要问题形式主。二官僚主义方面。是深入基层调查研究不够多。深入所包扶村调查了解情况研究群众脱贫致富帮助用好政策解决群众具体困难和问题不多，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式本本式地工作。有时深入基层，与群众见面，出于目的性针对性的多，真正与群众沟通思想的少听汇报的多，直接倾听群众意见的少了解面上情况多，发现深层次问题少对重点工作研究多，对群众身边的些小问题关心少关心不够。同时，在审计工作也存在着班子成员深入线审计较少。二是对被审计对象服务意识有待于进步加强。在审计工作中仍然存在着重审计处理处罚，对被审计对象开展审帮促力度不够。三享乐主义方面。在工作中有时存在畏难情绪，情绪不高。特别是近年来上级交办和政府临时交办的审计项目很多，审计人同少，工作任务繁重，有时存在着畏难厌战情绪。四奢靡之风方面。是自律观念有待进步加强，由于下乡镇审计路途较远，在与单位公务用车发生矛盾时，有时存在着审计组成员下乡进点审计时，有时还存在着方面。是班子成员政治理论和业务学习有待进步加强。虽建立了全局学习制度，但政治理论和业务学习不深入不系统不透彻，有时学习的自觉性积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。二是创新意识进取精神有待进步加强。在审计工作中工友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造个学习创新型民主团结型勤政为民型清正廉洁型的好班子。四是加强工作作风和制度建设。班子成员带头严格执行上级各项规定，改进作风。坚持真抓实干敢于担当坚决反对形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风建立和完善听取群众意见民主科学决策廉洁勤政规范等工作机制和制度，控制会议和文件，提高工作效率。进步完善机关各项规章制度，抓好原有制度规章的修订和完善工作，做到制度切实科学可行管用。五是增强质量意识。严格执行审计机关审计项目质量控制办法，加大审计项目质量业务培训力度，提高审计质量意识，营造争创精品审计的氛围，打造审计精品。全文完年月日需要被审计单位接送现象。二是存在讲面子的现象，在接待方面有时存在着超标准接待的现象。三产生问题的主要原因是在实践中，存在以干代学以会代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是软指标，可以往后推推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，从而影响了决策和执行能力的提高，导致工作方法不多。工作与成效上级审计机关的要求还有差距。二是工作作风不实，求真务实的精神不够。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在，有时候工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求最好，在审计项目上争创审计精品意识不强。三是欠缺创新意识，没有充计主题，结合中心任务和重点工作确定学习内容，主要采取专题讲座辅导报告讨论交流等形式进行。坚持学用结合学以致用，把学习成果转化为指导实践推动工作的实际成效。二是进步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和群众利益无小事的理念，坚持把群众反映的问题放在心上，千方百计为包扶村群众解难事办实事。要经常深入所包扶的村，深入群众，与他们谈心交流，沟通感情，听取他们的意见和反映，增强自身工作的针对性，更好地服务基层，服务群众。要切实维护群众，要设身处地为群众着想，把维护人民群众的利益贯穿于想问题做决策办事情的全过程，扎扎实实地为群众办实事好事。三是进步加强班子和队伍建设。坚持坚持民主集中制，提高班子科学决策民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待发挥主观能动性，工作中有求稳的思想，有时因为单位人手少工作任务繁重等因素导致工作积极性和主动性不够，从而制约了审计员对审计工作的创新意识。四是虽然经常下基层调研，但主动性不强不够深入。平时因为审计任务繁重，导致深入所包扶村时间不够多，对他们的情况了解的不作创城镇建新区组成挂钩周转项目区，并允许土地培养挂钩指标在省内实现价值互换有序流转。三是加强银行保险融资担保机构的业务合作，形成三者之间的协同效应，充分发挥政府市场中介组织的作用，探索助农贷助保贷助贫贷等信贷产品，分散和缓释三农信贷风险，有效支持农村实体经济的发展。五精准搭桥，实施智力式扶贫。是提供信息支持。充分发挥金融机构的客户优势信息优势，为贫困地区招商引资提供信息牵线搭桥，搭建融资融智的创富平台，帮助当地引进批两型产业项目，增强发展后劲。二是大力开展科技培训。聘请农林特畜牧等专业技术人员，以使用技术培训为重点以产业扶贫为目标，培训新型农民，达到户个科技明白人，积极实施雨露计划工程，提高贫困农民外出就业和稳定增收能力。三是持续开展送金融知识下乡活动。加大贫困地区金融知识宣传培训力度，捐赠科普农业创业管理等文化书籍和光碟，帮助贫困地区群众提高文化水平，增长金融知识，使农民学会金融致富。六精准扶持，推进贫困地区金融生态环境建设。是加快贫困地区农村信用体系建设。完善农村信用环境评估体系建设，完善农户信用信息征集与评价，加快建立贫困地区市场经营主体电子信用档案，健全针对市场经营主体的信用评价体系。二是深入开展信用户信用村信用乡镇以及贫困地区示范户农村青年信用示范户等创建活动，严厉打击各种逃废债行为，不断提高贫困地区各类经济主体的信用意识，营造良好的农村信用环境。三是培育贫困户珍惜个人信用的意识。通过警示教育，提醒贫困户树立珍惜信用的意识，增强个人信用保护意识，当诚信客户。全文完年月日构如何实施金融精准扶贫，是个值得思考和实践的课题。当前金融机构精准扶贫的难点自然条件恶劣，金融扶贫风险增加。特困地区自然灾害频繁，生态环境十分脆弱。加之人口增长不合理的耕作方式毁林毁草开荒等不合理开发，水土流失日益严重，有的地方已无地可耕，连最基本的生存条件都难以保障。这些地区致贫因素多，贫困程度深，灾年返贫因病返贫现象十分普遍。二水电路等基础设施落后，金融扶贫成本增加。由于特殊的地理环境，加上长期投入有限，欠账太多，特困地区水利灌溉程度低，公路覆盖面窄路况差，住房条件差。全国有个村不通电，万人无电可用，连片特困地区有万农村居民和万学校师生没有解决饮水安全的问题，近万个行政村不通水泥沥青路。三农村产业结构单，金融扶贫难度增加。特困地区自然经济占主导地位，缺乏竞争力和自我发展能力，产业构成以农业为主，粮食生产占主导地位，经济作物等其他产业比重低，农业生产成本高，生产发展水平低，收成少，旦遇上自然灾害和市场价格下跌，贫困村农业就处于亏本经营的状态，生活上重返贫困或维持低收入水平，难以实现资本积累。贫困村生产耕作技术低，支撑产业不强市场接触少农业产品量小且市场化程度极低，产业规模小科技含量低产业链短，导致贫困村产业市场竞争力不强，可持续发展后劲不足。四生态环境差，贫困地区信用评级困难增加。个国定扶贫开发工作重点县农民人均纯收入不足全国平均水平的，农民医疗支出仅为全国农村平均水平的，劳动够全面，全心全意为人民服务的宗旨意识树立的不够牢固。四整改措施针对查摆出来的问题，结合审计工作实际，制定切实可行的整改措施。是班子成员带头加强理论学习。把学习作为种精神追求种政治责任，进步增强学习的自觉性和系统性。继续深入学习党的十八大学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的群众工作有关路线方针政策以及省市县相关文件精神，不断用党的理论和政策武装头脑指导工作推动实践。同时，利用集中学习日集中学习和个人自觉相结合的方式系统地学习相关业务知识法律法规知识领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。每次集中学习提前精心实和执行情况进行监督检查，促进各项内部制度的落实，切实维护审计机关良好形象。四是抓机关效能。班子成员以身作则，作表率，开展深入整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风，促使工作能力得到提高工作效率得到增强部门形象得到提升。治庸提能力。采取周五集中学习班子成员轮流讲业务等多种方式进行学习。通过抓好理论教育党性教育，对干部政治思想职业道德业务能力等方面加强学习教育，改变工作平庸不求上进的状况，努力打造学习型审计机关治懒增效率。建立健全各项考核考勤制度，增强工作效率，提升工作效能。确保工作任务有效推动和落实治散聚合力。对各类审计项目在实施方案上对审计时段都作了明确的要求，要求办理审计业务细致细心力戒粗心大意以及粗枝大叶的行为，切实把审计干部的思想和精力集中到审计事业上来治奢促节约。对下达的审计项目全部实行报送审计，节约审计成本，形成勤俭办事清廉从政的良好风气。二四风方面存在的主要问题形式主。二官僚主义方面。是深入基层调查研究不够多。深入所包扶村调查了解情况研究群众脱贫致富帮助用好政策解决群众具体困难和问题不多，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式本本式地工作。有时深入基层，与群众见面，出于目的性针对性的多，真正与群众沟通思想的少听汇报的多，直接倾听群众意见的少了解面上情况多，发现深层次问题少对重点工作研究多，对群众身边的些小问题关心少关心不够。同时，在审计工作也存在着班子成员深入线审计较少。二是对被审计对象服务意识有待于进步加强。在审计工作中仍然存在着重审计处理处罚，对被审计对象开展审帮促力度不够。三享乐主义方面。在工作中有时存在畏难情绪，情绪不高。特别是近年来上级交办和政府临时交办的审计项目很多，审计人同少，工作任务繁重，有时存在着畏难厌战情绪。四奢靡之风方面。是自律观念有待进步加强，由于下乡镇审计路途较远，在与单位公务用车发生矛盾时，有时存在着审计组成员下乡进点审计时，有时还存在着方面。是班子成员政治理论和业务学习有待进步加强。虽建立了全局学习制度，但政治理论和业务学习不深入不系统不透彻，有时学习的自觉性积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。二是创新意识进取精神有待进步加强。在审计工作中工