有关文件精神，突出重点，落实责任，抓好本地区本部门的监督信息网络建设，配合县委组织部尽快建立起个覆盖面广渠道畅通统归口管理的干部监督网络，从根本上扭转干部监督信息来源窄途径少管理分散利用不力监督滞后的被动局面，真正发挥干部监督信息工作基础性作用。要不断扩大干部监督的范围。同志曾经指出，干部监督工作要努力做到领导干部的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，党组织和监督就实行到哪里。对领导干部工作时间内的表现要监督，工作时间以外的活动也要注意。大量事实也表明全文完年月日，综合归纳了近几来各地开展干部监督联系工作好的经验和做法，针对存在问题，制定下发了建立干部监督联系通报制度和关于进步加强干部监督信息工作的通知，明确了干部监督联系单位报送干部监督信息的职责内容，对加强干部监督信息网络建设进行了专门安排部署，要求各乡镇各有关职能部门要组成横向到边纵向到底的信息网络，并完善信息报送制度，保证信息的全面收集和及时传递。大家定要深刻理解文件精神，切实采取有效措施，真正担负起加强干部监督及时进行信息通报的职责。增强协作意识。加强干部监督联系工作，需要各联系单位的协同配合。大家只有彼此加强沟通，搞好交流，实现信息享，才能形成干部监督的整体合力，增强工作的针对性和主动性。要按照组织部下发的关于进步加强干部监督信息工作的通知文件要求，落实干部监督信息月报制度，各干部监督联系单位要按要求将各自了解掌握的干部问题性信息及时报送县委组织部，每季度通报次情况，每半报送次综合性信息或加强干部监督联系工作的意见和建议，重要情况随时报送。县委组织部要发挥好牵头抓总的监督往往是通过人治的方法来进行的，但这种监督有着明显的弊端，那就是对党员干部不是主动地自觉地监督，而是上级推推，下面才动动，监督的效果很不理想。目前，随着改革开放的不断推进，所有制结构社会经济成分组织形式利益分配和就业方式日益多样化，干部的思想和行为模式日趋复杂，客观上要求干部监督工作必须更多地依靠法治，即用党内法规和国家法律来规范和约束干部的行为。近来，在大家的同努力下，我们陆续制定实行了许多行之有效的干部监督制度，干部监督工作良性运行的制度和机制正在逐步建立，对领导干部的任前任内和离任全过程的监督得到明显加强。现在我们面临的任务是，要在继续加强干部教育的同时，抓紧建立套系统完善操作性强的干部监督制度体系，防止领导干部滥用权力和腐化堕落，力争走出条依靠制度和法治加强干部监督工作的新路子。要努力创新干部监督的手段。信息是干部监督工作的生命，不掌握干部监督信息，干部监督工作就难以取得实效。现在，科技发展突飞猛进，社会变革日新月异，如何利用现代化的技术手段，全面及作用，认真执行干部监督函询制度，主动加强与各联系单位的信息交流，对在干部考察中了解到的些方面的问题，也要及时向有关职能部门反馈。加强领导，落实责任。各联系单位要确定干部监督信息的分管领导责任股室和责任人，要落实信息报送工作责任追究制度，对谎报漏报瞒报干部监督信息导致用人失察失误的，要追究有关人员的责任。县委组织部要把干部监督信息工作作为对全县党建工作考核和领导干部个人度考核的项指标进行安排部署，要实行每次的干部监督信息工作通报制度，表彰先进，激励后进，以推进干部监督信息工作的发展。四以创新精神推动工作创新是个民族的灵魂，是个国家兴旺发达的不竭动力，也是新形势下推进我们工作进步发展的根本保证。随着我国社会主义市场经济的深入发展，社会生活的复杂化和思想的多元化必然会影响到我们的干部队伍，干部监督工作会出现各种新情况新问题新矛盾，这就要求我们必须始终坚持与时俱进的思想，进步增强创新意识，在实践中不断提高创新能力。要积极改进传统的干部监督方法。在高度集中的计划经济体制下，对干领导干部和干部选拔任用工作的问题性信息，才会使各方面的监督有机结合起来，形成卓有成效的干部监督合力，增强工作的针对性和主动性，不断提部选拔任用工作质量，推动高素质领导干部队伍建设。因此，各有关部门和单位要充分认识新形势下加强干部监督工作的重大意义，增强工作的积极性和自觉性，以强烈的责任感使命感和高度的政治热情，同搞好干部监督信息交流工作。二突出监督工作重点抓重点是个重要的工作方法，可以起到提纲挈领事半功倍的效果。各联系单位在开展监督工作时要着重突出以下几点突出重点对象。各单位要结合各自的职能特点，加强对执法执纪和掌管人财物等关键部门关键岗位的领导干部国有企事业单位负责人科级后备干部和即将退居二线的领导干部的监督，特别要加强对各级党政把手的监督，切实提高监督工作的针对性和实效性。各级党政把手，在领导班子和全局工作中处于核心地位，起着关键作用，负有全面责任，直接影响领导班子的凝聚力和战斗力，影响干部队伍的面貌。个地方个部门个单位的把手职权行使得好，作用发挥得好好，树立正确的用人导向。注重关键时期。关键时期就是领导干部在婚丧嫁娶职务变动工作调动退居二线或退休前夕逢过节生病住院等等，可能有些人借联络感情之名行行贿受贿之实，进行权钱交易等时期。对处于这些时期的领导干部，都要加强监督。同时，要探索加强对领导干部小时之外的监督，全方位覆盖其任职行为生活行为和社交行为，促使各级领导干部时刻警醒自己，不但在工作圈内公正合理用权，在生活圈社交圈中也洁身自好，做社会的楷模。三切实加强信息联系及时交流干部监督工作信息，使组织部门及时全面深入准确地了解和掌握干部的表现情况，及时准确的掌握干部队伍中存在的苗头性倾向性的问题，尽可能避免选人不准用人失误。切实抓好各项干部监督联系制度的落实，不仅是工作方法问题，也是工作作风问题。我县自开展干部监督联系工作以来，坚持通过建章立制，规范工作程序，提高工作水平，取得了明显成效，各联系单位要继续坚持这些制度，在抓落实上再下功夫。认真落实文件精神。县委组织部根据市委组织部的有关文件和市干部监督培训会精神就能领导好班子，抓好工作，带好风气。如果把手自我放纵，滥用权力，违法乱纪，就可能带坏个班子，毁掉批干部，甚至败坏党风民风和社会风气。这些来，在对党政把手的监督上我们尽管作了许多探索，采取了些措施，也取得了些成效，但力度仍显不够，办法不是很多，效果不尽如意。因此，认真研究并着力加强对党政把手的监督仍然是个重要课题和艰巨任务。把握重点内容。干部监督工作的重点内容主要有两个是要切实加强对领导干部运用权力的各个方面和环节的监督，围绕重大决策重要干部任免重要建设项目和大额资金的使用这三重大，加强对领导干部权力运行过程的监督，防止权力被滥用，尽量避免国家集体利益遭受损失。比如从报道的许多事例看，有些工程项目在实施过程中，如果对干部没有进行有效监督，就可能出现项目建起来干部倒下去的问题二是要切实加强对干部选拔任用工作的监督，其主要依据就是条例，要看是否真正坚持了干部选拔任用的原则和标准，是否严格遵守了干部选拔任用的程序和纪律，不断创新好思路，探索新措施，把人选准督信息传递工作。下面，我就做好干部监督工作讲几点意见进步提高思想认识干部监督工作是整个干部工作中的个重要环节。加强干部监督工作，既是深化干部体制改革的重要内容，也是对干部特别是领导干部的关心爱护和帮助，是搞好干部工作促进干部健康成长的重要保证。党的大关于加强党的建设的论述，把加强干部监督工作作为推进政治体制改革的项重要任务进行了部署。中央再强调，对干部特别是领导干部定要严格要求严格教育严格管理严格监督。近几来，我们制定出台了系列加大干部监督方面的措施，如建立了新提拔干部廉政鉴定制度新提拔干部公示制度干部监督员制度等，对加强干部思想工作作风建设起到了很好作用，收到了明显成效。总体上看，我县的干部队伍特别是领导干部是能够严格要求，以身作则，勤政务实，廉洁自律的，经受住了各种诱惑的考验。但是，也还存在些问题，党不管党治党不严，重使用轻管理等问题在些党组织中不同程度的存在。我们要站在政治和全局的高度，深刻认识加强干部监督工作的重要性紧迫性，采取有效措施，加强全位全过程的监督，进步提高我县干部工作水平，确保干部队伍健康成长。干部监督工作是项系统工程，其中信息采集整理和交流是搞好监督工作的前提和基础，是适应干部监督工作新形势新任务的客观需要，是建立健全科学的干部管理监督机制，形成干部监督合力的内在要求。同志指出要建立干部监督工作的信息网络，进步拓宽信息渠道，扩大信息来源，使干部监督机构耳聪目明，监督工作更加及时有力。各干部监督联系单位都负有干部监督责任，不同程度地掌握些干部监督信息。纪检监察机关主要是进行纪律检查监督，政法机关主要进行执法监督，审计机关主要进行财经纪律监督，新闻单位主要是开展监督，信访部门是群众监督的重要渠道，组织人事部门主要是日常管理监督。这几个方面的监督，职能上各有侧重，作用上相互衔接和补充，目标都是致的，工作中形成的信息既是各自工作成果的体现，也是进步加强干部监督工作的重要依据。各相关部门和单位只有根据各自的业务特点，各负其责，加强联系沟通，相互配合，协同运作，齐抓管，做到分工不分家，全面及时准确地交流有在干部监督工作座谈会上的讲话在干部监督工作座谈会上的讲话同志们今初，中央颁发了中国产党党内监督条例，这是我们党制度反腐和制度建党的重要里程碑，意味着我们党的反腐方向从事后惩治转向事前事中的制约和制衡，对于从根本上提高党内监督工作水平，全面推进党的建设新的伟大工程，进步提高领导水平和执政水平增强拒腐防变和抵御风险能力具有重要的现实意义和深远的历史意义。为切实增强干部监督工作合力，更加全面准确及时地掌握各级领导干部的有关信息，组织部近期专门就加强干部监督信息工作进行专门安排部署。今天召开这个座谈会,就是为了研究各干部监督联