配的，除中央省市委有明确规定的以外，逐步免去领导干部所兼任的属于超配的有关职务。五是加大干部调整交流。根据职数空缺情况，畅通干部交流渠道，优先考虑从超配干部的单位选派交流干部。六是鼓励干部到企业任职。根据中组部关于清理规范党政领导干部在企业兼职任职的有关政策规定，对干部本人自愿到企业任职的，免去其行政职务，薪酬发放标准形式和渠道可根据工作需要参照机关同类人员执行。鼓励党政机关干部辞去公职到民营企业工作或创业。七是深化干部人事制度改革，推进干部能上能下。积极探索干部下的途径和办法，认真贯彻落实关于推进领导干部能上能下的若干规定试行，对政治上不守规矩廉洁上不干净工作上不作为不担当或能力不够作风上不实在的领导干部坚决进行调整。八是对年龄偏大因健康或其它原因不能正常履职的领导干部，经本人申请，保留其职级待遇，不再担任领导职务。对符合公务员法规定，工作年限满三十年的，或距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年的，本人自愿提出申请，可办理提前退休手续。九是对接近退休年龄的领导干部，根据工作需要，安排到人大政协内设专委任职。关于干部档案专审问题。目前县委组织部已完成了卷干部档案的初审和复审。从专审的情况来看，我县干部人事档案存在着材料缺失不规范涂改造假等问题。个别干部档案涂改达多处，些干部存在假年龄假学历假经历假身份等问题。下步，我们将从以下三个方面抓好整改是材料催收。根据档案材料缺失情况，加大材料催收力度，确保档案材料的完整齐全。二是调查核实。针对档案存在的突出问题认真进行调查核实，重点调查档案涂改学历造假材料真实性存疑等问题。三是纠正问责。根据相关法律和政策规定，坚决整治干部人事档案弄虚作假问题。对档案涂改真实性存疑等涉嫌造假难以作出组织认定的，由组织部与干部本人谈话，责令其在个工作日内提交书面材料，说明真实情况。干部本人对档案涉嫌造假问题，能如实说明真实情况，积极配合组织调查的，将根据调查核实情况，对其造假问题进行纠正，并对干部本人进行教育批评。干部本人对档案造假行为拒不承认拒不配合组织调查和组织认定的，经查实，将从严从重处理对年龄学历经历等造假骗官的，给予免职处理，并视情节轻重，给予严重警告及以上的党纪处分或记大过及以上的政纪处分对工龄造假已获利的，及时进行纠正，并视情节轻重，给予警告及以上的党纪处分或警告记过及以上的政纪处分。对档案涉嫌造假的当事人，在组织调查未查清前不得提拔重用调动和工资审批。希望各单位严肃认真对待档案专审，积极配合完成相关问题整改。我讲完了，谢谢大家。全文完年月日镇区党委在基层党组织建设中龙头作用的个意见三个办法月份，举办了镇区领导班子成员专题学习班，县委书记等名县委领导带头为镇区干部讲政策教方法提要求月份，组织个涉农职能部门，共同编印了农村基层干部必读，以问答的形式收录条涉农政策法规，供镇村干部学习分期对全体村党组织书记进行了轮训月份，按照近距离接触干部的要求，同时对镇区班子进行了综合分析研判，抽查考核了个镇区驻村连心脚印农家工作月份，组织名镇区干部进行了涉农知识测试。同时，各相关职能部门认真落实深化镇区综合配套改革的要求，积极开展镇区综合执法体系和以钱养事社会组织管理改革，完善农村集体三资管理办法。目前，整个工作进展有序，取得了较好的效果。回顾总结今年来全县农村基层党建工作思路，我们认为是与中央抓乡促村的要求高度契合的。乡镇是最基层的政权组织，乡镇党委是农村基层组织建设的龙头，履行着抓农村基层党建工作的直接责任。抓村必先抓乡，强村必先强乡。我们要坚定县委关于抓乡促村的既定思路，认真落实加强镇区党委建设的个意见三个办法，全面完成各项工作任务。重点要在五抓五促上下功夫是抓执政资源下沉，促基层功能强化。按照钱往基层投人往基层走政策往基层倾斜的要求，不断增强镇区功能。目前，按照党组织关系管理属地管理的要求，镇区站所党组织关系已全面理顺。站所负责人任免办法已进行规范，农村基层党组织建设经费保障已大幅增加，科局帮扶三类村机制已经有效建立。下步，要尽快启动乡镇综合执法体系改革试点工作完善镇区涉农项目以钱养事社会组织管理办法。二是抓政策学习宣传，促惠农政策落地生根。虽然乡镇干部主要的工作对象是文化程度不高的农民群众，但这绝不是乡镇干部不需要学习的理由。在工作实践中，经常出现些乡镇干部把涉农政策讲偏讲漏讲错的问题，些农民的政策水平甚至比驻村干部高，些信访人讲政策套套，少数乡镇干部却只是知半解。这次涉农知识考试也暴露了这个问题。各个镇区定要持续抓好涉农政策的学习宣传，把党的方针政策宣传到村把群众思想工作开展到户把各类惠民政策落实到人。今年月份，县委组织部还将组织次涉农政策闭卷考试。三是抓干部进村入户，促干群关系和谐。当前，农村基层干群关系总体是好的，但有些问题不得不引起我们高度警醒有些乡镇干部陪市县领导到村里走访调研带不了路，个别地方甚至出现农村不让干部在屋檐下躲雨。这样的干群关系对比小小阳新万众心要粮有粮要兵有兵差距何其之大。个政党个政权生存发展从根本上看取决于人心向背，基层党组织优劣好坏从根本上看取决于党员群众的拥护度满意度。县委为了巩固群众路线教育实践活动成果提高乡镇干部群众工作能力促进干群关系和谐，提出全面开展驻村连心脚印农家工作。各镇区要保持上半年良好势头，引导驻村干部自觉履行工作职责，按照入户走访率的要求，沉下去入农户察民意解民难，确保进村不漏户户户见干部。同时以镇区为单位统制作驻村干部服务牌和联系卡，为村民群众寻求服务提供方便。要积极开展代办服务，从帮助群众办证件上户口缴纳费用等小事做起，主动上门为些孤寡老人留守妇女留守儿偏僻村组的群众开展力所能及的便民服务。要积极引导组织群众开展敬老孝亲评选乡村广场舞比赛采茶戏演出等群众喜闻乐见的活动，丰富群众文化生活，营造农村文明新风。四是抓农村集体三资监管规范，促村级集体民主管理。三资管理是基层群众关注的重点，也是村级组织矛盾的集中点。各镇区及县直相关部门要按照县委的要求，加大三资监管的力度，真正管到位严到份。镇区要切实履行农村集体三资管理工作的具体责任，落实好四议两公开财政专管员收支预决算定期财务公示按时报账签审零接待以及公开招村基层党组织来讲，说千道万，村党组织书记是关键。下半年加强党组织书记队伍建设主要是做好三件事是落实好激励保障措施，把省委关于村主职干部报酬的新要求落实好，县委常委会对此已进行了研究。积极开展优秀村党组织书记的评选活动，从优秀村党组织书记中选拔批乡镇班子成员和事业单位工作人员。二是加大监督管理的力度。各镇区党委要适应新常态的要求，充分履行主体责任，从严管理村干部尤其是村党组织书记。对苗头性问题，及时提醒严肃谈话对动机不纯以村养家手脚不干净的坚决调整对以权谋私违法违纪的严肃查处。同时，充分发挥驻村干部和村务监督委员会的作用，加强村务决策财务公开三资管理工程项目建设惠农政策措施落实等方面的监督，防止出现上次换届以来，村干部较大面积因违纪受到处理的问题发生。三是继续调整优化村级班子尤其是村党组织书记。镇区党委要始终把优化党组织书记队伍作为村级组织建设的重点。对去年换届选举因选人条件限制没有找到合适人选的，要继续打开视野，不拘格，花心思下深水去寻找人才。重点在致富带头人外出务工经商人员复员退伍军人和在外工作的退休干部中，在乡村医生乡村教师和其他乡贤中，选拔优秀人才。加快村级党员群众服务中心建设。全县家新建办公场所，目前仅完成家，在建的家，未启动的家。今年是县财政预算补助建设的最后年。希望镇区同志定要引起高度重视，加强督办，加快建设进度。同时要落实值班制度，完善服务功能。结合实际，将居家养老服务文化娱乐代办服务等功能整合其中，充分发挥其办公议事党员活动教育培训便民服务等功能，使之成为党员群众服务的主阵地，不能辛辛苦苦建起来冷冷清清空在那儿。统筹推进社区党建和非公党建工作。今年是社区换届和社区党建全面提升之年，也是非公党建工作提档升级之年。要着力提升社区党建工作水平。各相关镇区要按照社区党员群众服务中心标配要求，结合自身实际，抓紧实施。硬件基础好的社区月底要完成党员群众服务中心标配建设任务党员群众服务中心不达标的要尽快选址加快进度，确保月底完成。要扎实做好社区换届前各项准备工作。有社区换届任务的镇区，要集中时间集中精力，在月底前完成调查摸底软弱涣散社区党组织整建财务清理审计社区两委成员届末考核提前调整充实班子等准备工作。要加快推进开发区新港物流园区域化党员职工服务中心建设。经济开发区新港物流园要按照市委组织部的统要求，努力尽快建成功能齐备服务便捷的党员职工之家。各镇区要根据辖区内非公企业实际情况，打造个非公党建示范点，以点带面，逐步提升非公企业党建工作整体水平。四关于超职数配备干部专项整治和干部档案专项审核工作去年以来，中组部在全国部署了把超职数配备干部专项整治和干部档案专项审核工作，要求限时完成任务。今年月日，省委第十巡视组对我县的巡视情况进行了反馈，强调要重点抓好超职数配备干部和干部档案不规范问题的整改。关于超职数配备干部工作。按照中组部的统部署和省委巡视组的整改要求，借鉴市委组织部的有关做法，经报县委同意，下步，我们将从以下个方面加大整改消化力度是优化调整机构编制。根据中组部和省委组织部关于对因职数核定不科学导致超配的，机构编制部门要对其职数设置进行优化调整的要求，机构编制部门要结合政府机构改革和阳新实际，对县直有关部门和经济社会发展线单位的领导干部职数进行优化调整，解决因为职数核定不科学导致的超配问题。二是严格执行干部选拔任用工作方案预审制