鼓劲领导干部敢于担当，必然触动些人的奶酪，讲些得罪人的话，做些得罪人的事，由此有可能受到误解和非议。如果组织上不撑腰，谁还会做敢于担当的人，谁还敢做需要担当的事。这就要求各级党组织旗帜鲜明地支持担当者保护担当者褒奖担当者，为那些敢于担当的领导干部撑腰鼓劲，使敢于担当成为领导干部的自觉追求，使勇担当敢作为在干部队伍中蔚然成风。为敢于担当的干部撑腰鼓劲，就要有激励敢于担当的选人用人机制。选什么人用什么人，是重要的风向标和指挥棒。用贤人，则群贤毕至。什么样的人是贤人就是习近平总书记讲的党和人民需要的好干部，标准就是信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁。敢于担当是其中个很重要的要求。定要把敢于担当作为选人用人的重要导向，贯穿干部选拔任用工作的全过程和各方面。要注重选用那些在重大是非面前敢于坚持真理的人，选用那些在困难矛盾面前敢于担责负责的人，选用那些解决问题有思路有办法的人，选用那些开拓局面卓有成效的人。要通过强化正确用人导向，健全干部考核评价体系，让那些有锐气勇作为敢担当的干部得到重用，让那些日常工作不负责任关键时刻畏首畏尾的人受到警醒。在领导干部中弘扬敢于担当的精神，需要领导干部自身加强修养，也需要良好氛围的支撑。要进步健全严肃的党内生活，用好批评和自我批评这个利器，大力倡导讲原则敢负责勇担当的良好风气。要把担当精神作为干部教育的重要内容，纳入党校行政学院干部学院的日常教学之中，引导党员领导干部切实解决当干部为什么要担当怎样担当的问题，增强敢于担当的思想自觉和行动自觉。要营造担当可贵担当光荣的社会氛围，大力宣传埋头苦干开拓创新动真碰硬的好干部，宣传在急难险重任务中冲锋在前的好干部，宣传心系群众爱民敬民不计个人得失的好干部，让全社会向他们致敬为他们喝彩，推动形成鼓励担当崇尚担当的良好环境。全文完年月日的品格。三敢于担当的本质要求是坚持原则认真负责领导干部敢于担当，内涵和要求是多方面的，重要的是坚持原则认真负责。正如习近平总书记在全国组织工作会议上指出，党的干部必须坚持原则认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。这是对担当精神的科学阐释，指明了在什么情况下要敢于担当，具有很强的现实针对性，每个领导干部都应该认真领会自觉践行。要做到面对大是大非敢于亮剑。党员领导干部第身份是共产党员，领导干部敢于担当必须讲党性，有正确的是非观，在根本原则问题上要旗帜鲜明。衡量个领导干部有没有担当精神，很重要的是看在大是大非问题上有没有正确立场和鲜明态度，看对中国特色社会主义的理想信念是否坚守，看对党的理论和路线方针政策的贯彻是否坚定。在社会思想多样多元多变的新形势下，意识形态领域的较量是经常的现实的，制度模式发展方向等重大原则问题的考验也是经常的现实的。面对否定共产党领导攻击社会主义制度的观点，领导干部应当敢于站出来说话，敢于表明自己的态度，并给予有理有据的正面回应，绝不能沉默失语，也不能搞爱惜羽毛那套。如果在重大原则问题上无动于衷避退三舍，那不配做共产党的领导干部。要做到面对矛盾敢于迎难而上。矛盾问题面前，最能考验领导干部的担当精神。敢于担当，就是遇到矛盾不怕事，碰到问题不回避，而是敢于直面矛盾，跳进矛盾漩涡中去解决问题。实践证明，我们党的事业就是在攻坚克难过程中不断向前推进的，我们许多优秀领导干部也是在解决复杂矛盾中逐渐成长起来的。在推进全面深化改革新形势下，需要啃的硬骨头很多。面对改革中的深层次难题，就要知难而进，有逢山开路遇河架桥的精神，积极寻找克服困难的具体对策，决不能被困难所吓倒。面对工作中的具体矛盾，就要勇于担责负责，有明知山有虎偏向虎山行的劲头，努力找到化解矛盾的具体办法，决不能在挑战面前缴械。要敢于到困难大矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大怨气多的地方去化解矛盾，到工作推不开情况很复杂的地方去打开局面。要做到面对危机敢于挺身而出。敢于担当不仅要体现在平时工作中，更要体现在紧急关头上。这些年经历了不少大的急事难事，许多领导干部挺身而出，展示出敢于担当的坚强意志和优秀品格。在前进道路上，还会遇到这样那样的大事难事。作为党员领导干部，关键时刻定能够豁得出来顶得上去，真正成为带领人民群众战风险渡难关的主心骨。遇到紧急情况，要有胆有识果断决策，决不能优柔寡断患得患失遇到大灾大难，要第时间赶赴现场，临危不惧靠前指挥，决不能玩忽职守躲闪回避贻误时机遇到突发群体性握担当的方向增强担当的能力。要有加强理论学习的紧迫感，有终身学习理论的自觉性，把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领。要切实加强对马克思列宁主义毛泽东思想的学习，加强对中国特色社会主义理论体系的学习，加强对习近平总书记系列重要讲话精神的学习，进步坚定道路自信理论自信制度自信。对三个自信定要刻骨铭心，自信才有力量，自信才能担当。要通过学习掌握马克思主义立场观点方法，善于透过现象看本质，提高运用科学理论解决复杂问题的能力。要有敢于担当的无私情怀。无私才能无畏，无畏才敢担当。鞠躬尽瘁，死而后已先天下之忧而忧，后天下之乐而乐苟利国家生死以，岂因祸福避趋之，这是封建士大夫的担当。共产党的领导干部更应该有天下兴亡匹夫有责的无私情怀，更应该讲大公无私公私分明先公后私公而忘私。只有心为公事事出于公心，才能坦荡做人谨慎用权，才能光明正大堂堂正正。领导干部身份是公职公仆，职责是公务公干，维护的是公益公利，就应当始终秉持公心。革命是做大事不是做大官，做大事就要舍得奉献，就要吃苦吃亏。现在有些干部只想做官不想做事，只想索取不想付出，这怎么能做到敢于担当为官不易就是担当不易，只有权没有责当然容易了。共产党的领导干部就要以天下为公为人民担责，用人民赋予的权力为人民服务。要有敢于担当的浩然正气。清正廉洁才能刚正不阿，自己行得正才能敢担当。个领导干部如果自己不干净，就无法要求别人，群众就不会跟你走。破次规矩就会留下个污点，搞次特殊就会丧失分威信，谋次私利就会失掉片民心。公生明廉生威，廉洁自有正气来。领导干部要树立正确的世界观权力观事业观，把廉洁从政作为至关重要的生命线，把党纪法规作为带电的高压线。要带头讲修养讲道德讲廉耻，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，把好小节关亲情关社交关。要时刻自重自省慎独慎微，做到心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑，保持共产党人的蓬勃朝气昂扬锐气浩然正气。只有自己炼就金刚不坏之身，才能有敢于担当勇于担当善于担当的底气和胆气。要有敢于担当的过硬本领。担当需要勇气，更需要能力。艺高人胆大，有了硬本领才能真担当。这就要求领导干部下大气力苦练内功，提升履职尽责能力。领导干部敢于担当，首先是敢于决策。要提高科学决策的本领，善于用战略思维辩证思维系统思维创新思维底线思维来观察和分析问题，进行正确的有效的决策。领导干部敢于担当，必须勤于抓落实善于抓落实。要着力提高狠抓工作落实的本领，发扬认真精神务实作风，靠实干开创新的局面，靠实干凝聚广大群众，防止徒陈空文等待观望急功近利。领导干部敢于担当，还事件，要及时深入线了解真实情况，抓紧研究解决办法，决不能见事迟行动慢，敷衍塞责激化矛盾。应当充分相信，不论遇到什么危急情况，只要领导干部敢于担当，我们的党旗就能在那里高高飘扬，就能够安定民心凝聚力量。要做到面对失误敢于承担责任。人非圣贤，孰能无过。领导干部工作中出现失误并不可怕，可怕的是不能思其过改其行，不敢正视承担责任。知过能改需要勇气，面对失误敢负责也是担当。作为领导干部，揽功诿过是大忌，决不能有了成绩都归自己出了问题就推给他人。现在，每个领导干部肩上都有千斤重担，人人都有可能出现这样那样的失误。这就要求我们能够勇敢地面对工作中的失误，积极主动地去改正，把改正总结教训的过程作为成长进步的阶梯。个敢于担当的领导干部应当是个敢于对失误负责的干部，是个善于从失误中汲取教训提升能力和修养的干部。古人说，过也，人皆见之更也，人皆仰之，讲的就是这个道理。要做到面对歪风邪气敢于坚决斗争。面对各种歪风邪气，是做挡风驱邪的泰山石，还是做八面玲珑的老好人，对每个领导干部都是现实的考验。对庸懒散奢现象，对工作不思进取推诿扯皮，要敢抓善管严厉整治对纪律观念淡薄作风松懈涣散，要定铁规出重拳对生活糜烂骄奢淫逸，要敢于动真格实行零容忍对违法违规违纪行为，包括各种社会丑恶现象，要不留情面坚决依法打击。要始终相信，邪气压不过正气，罪恶见不得阳光。只要每个领导干部都发扬认真精神，敢于较真敢抓敢管，就会使歪风邪气没有市场，就定能够实现风清气正。四敢于担当就要做到自身硬打铁还需自身硬，铁肩才能担道义。担当背后是品格，是境界，是能力。只有加强学习修养，注重实践锻炼，砥砺意志品格，才会有敢于担当的自觉善于担当的本领。要有敢于担当的政治定力。信念坚定不移，意志坚如磐石，就是中国共产党人的品格。对党员领导干部来说，坚定马克思主义信仰，坚定共产主义和中国特色社会主义信念，始终是安身立命之本，也是敢于担当的政治定力之基。特别是现在国际国内形势复杂多变，各种挑战多干扰多，风口浪尖的考验也多，如果信仰不坚定，精神缺钙骨头不硬，就容易在风浪面前东摇西摆。这就需要领导干部在政治上有定力有坚守，把坚定理想信念作为终生必修课，炼就思想上的金钟罩铁布衫，咬定青山不放松，任尔东西南北风。有政治定力才会有政治勇气，领导干部应当敢于实事求是坚持真理，始终保持种敢于担当的政治勇气。要有敢于担当的理论素养。讲担当，要有政治上的坚定，还要有理论上的清醒。如果理论上不清醒不明白，遇到复杂问题就会迷失方向，甚至被的东西所俘虏。马克思主义是党的行动指