1、时，对等市场化的办法研究不深入。担任新的领导职务后角色转换不够快，财政税收等知识储备不足，思路和举措还有欠缺。工作抓落实力度不够。些工作落实缺乏抓到底的钉钉子精神。突出表现就是抓拆违打非的狠劲不足高压力度不够，没有从根本上遏制违法用地违法建设行为的发生，没有真正做到零容忍零增长。今年以来全区还是出现了处新生的违法建设。对应到思想上，还是对自己要求不够严格，存在为难情绪，奋斗精神有所淡化。服务群众责任意识不强。当前全区有万多拆迁农民没有实现回迁安置，遗留大量直接关系群众切身利益的实际问题，尤其是拆迁地区回迁安置房建设缓慢，直接制约群众生产生活水平的提高，对此，研究的不多，推进的不快，缺乏为官任造福方的责任意识。享乐主义有抬头趋势。有时候觉得多干多是非，何必。
2、门领导去抓落实，除了对基层线反映的比较重要的客观的具体问题，我会跟踪解决，其他大多数的问题都是通过分管领导机关部门领导去解决，掌握细节把握质量从我个人角度来讲是比较少。二是联系群众不够紧密。经常忙于事务性工作，下基层时间较以往明显减少。在和基层民警工人的沟通交流上，有等着民警来反映问题的等靠思想，主动找民警谈心谈话相对较少，谈话内容也比较简单，缺乏深层次的交心，导致对民警的思想动态了解不够透彻，对民警的实际困难掌握不够全面。三享乐主义方面。主要是进取精神不够，缺乏新目标新动力，定程度上存在船到码头车到站的思想，敢于担当破解难题的劲头不足，对工作中存在的难点问题，有时缺乏抓到底不见成效不罢休的精神。四奢靡之风方面。来到局以后，看到局的硬件环境比较差，民警的。
3、感到自己是临时性负责全面工作，工作力度做大了，怕队伍对自己有看法有意见。有种求稳的心态，患得患失，有安于现状的享乐思想。五今后努力方向和改进措施是坚持把信念铭刻心中。作为名党员领导干部，我将始终保持诚惶诚恐如履薄冰的心态，以奉献自我的觉悟，以只能干好不能干差的要求，始终把努力改造自己的世界观人生观价值观与做名合格的群众信服的领导干部融为体，不断加强身为名共产党员的思想修养，不断增强对边检事业执著的思想感情，不断提高对组织忠诚奉献的思想觉悟。二是坚持把职责扛在肩上。上级党委让我临时负责局的工作，这既是对我的种信任，也是对我的种鞭策。在其位谋其事尽其责，实现局从大站往强站的转变，是我义不容辞的职责。我将围绕局的全面发展抓好统筹协调，调动切有利于局发展的因素，。
4、自省自警自励。党员两学做批评与自我批评发言稿材料首先，我深刻认识到，我党开展两学做学习教育活动，是及时而必要的，是顺应时代发展和中国国情社情的。法理上，是落实党章关于加强党员教育管理要求面向全体党员深化党内教育的重要实践。形式上，是推动党内教育从关键少数向广大党员拓展从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。结构上，是加强党的思想政治建设的重要部署。两学做，基础在学，关键在做。学党章党规应该重在明确基本标准树立行为规范学习习近平总书记系列重要讲话，重在统思想行动。做合格党员，要着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求。对照企业实际，我觉得为进步做好工作，有三点想法。第，就是要找准自身定位。作为公用事业行业的员，今年又恰逢十三五规划的开局之年，我们企业要进步结。
5、的企业，我们公司立足等区域，也保持了多年的特色优势工作，例如党员服务进社区四好班子建设以及每年的学习月健身月等活动。为此，我们仍需进步找准区域特点和企业文化特点，不断强化自身优势，紧跟集团发展战略，勇做改革开放先试先行的排头兵。第二点，要学有所用。孔子家语说，士必悫缺而后求智能者焉，古人都知道越有才干的人，越需要他忠诚正直。因此，对于我们党员队伍，更加要明了为什么学，学了做什么的问题。我们公司在去年月底就订购了书籍，将十八届第五次全体会议文件汇编廉洁自律准则和纪律处分条例等下发到全体党员手中，要求各基层党支部组织专项学习，就是感悟到了当前党风廉政建设对企业党建的补全效用。而结合到本次的两学做学习教育中，我更加清醒的认识到两学做，基础在学，关键在做。学党章。
6、息室备勤室包括办公楼在内都处于年久失修的状态，内心认为现在的经济条件好了，希望能够着手改善局的工作环境。在这方面主要是思想认识存在偏差，没有在工作中全面树立吃苦在前奋斗在先的观念和勤俭节约的习惯。四产生问题的原因分析剖析个人在四风方面存在的问题和不足，原因是多方面的，既有主观原民警工人，统思想，抓班子抓制度抓执行力，找准局发展的关键和难点，迎难而上奋发有为，不回避矛盾不上交问题，有信心有决心实现局的新发展新突破。四是坚持把名利抛在身后。我将牢固树立正确的权力观，秉公用权廉洁从政，时刻保持共产党员的忠诚本色。牢固树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，干干净净办事，清清白白做人。自觉接受干部群众监督，时刻做到自重。
7、自己搞得这么辛苦，处理事务存在等等看看的现象，少干事不招事不出事的思想抬头。有时加班多了感叹工作压力大，为官不易，尤其在双休日开会或调研，心里会不太舒畅，存在贪图享受的倾向。敢于担当的意识不强。比如创新基地两个项目作为全区重点推进的五大功能区之，目前进展情况都不是很理想。我作为分管建设工作牵头创新基地拆迁工作的区领导，在协调中投发展公司方面还不够主动果断，调度创新基地拆迁方面也不够及时，没有真正把牵头抓总的责任扛起来，增效就是自来水企业的重要挖潜手段。另方面，作为国有企业，实现国有资产的保值增值，也仍然是我们的工作目标之。为此，虽然我们企业多年来直也非常重视降低产销差率降低成本，提高服务水平的工作，而且取得了明显的效应，去年底实现了扭亏增盈。但新的年来临。
8、，我们计划了以下重点工作方面首先是，继续提高对外服务标准，包括继续完善安全供水和抄表收费的管理，优化服务窗口地区布点，保持住每月两次服务进社区的频率，加强与相关部门和地方的党建共建联建等。其次，是进步降低产销差和控制成本。包括将任务层层分解，提高信息化程度，采用精细管理模式，探索外包服务应收款催讨集中采购等新方法，从而开源节流，提高效益。最后，借此学习良机，我表个态，如谚语所说火车开的快，全靠车头带，我作为名党员干部，本质的标准，就是从今日做起，从我做起，响应本次两学做学习教育，将学党章党规和讲话与做合格党员，融入到平日的工作中去，形成良性循环，促进各项目标的达成，顺应新时代国企改革的新变化，突出自身特点，从党员党组织自我学习自我完善的长效机制建设出发，。
9、问题不够关心。接地气察实情做得不到位。服务基层意识不强。对山区工作情况的了解和掌握，主要靠听汇报看报表，很少深入实地调查研究，对自己对口支山联系的村关注度不够，每年也就是去开两次协调会，跟村干部聊聊天，没有真正深入到各家各户，面对面地去了解老百姓的生产生活状况和他们的实际想法。真正拿出帮助村庄脱贫致富的实招。政绩观存在偏差。对上级布置的工作抓得比较紧，对涉及群众切身利益的事没有做到敢抓敢管，没有把对上负责对下服务很好地结合起来。比如，关注拆违控违重点项目城市管理等工作比较多，关心群众疾苦不够，对群众反映的问题，被动解决多主动化解少，要求部门解决多直面群众解决少，导致安福苑小区等批涉及群众切身利益的历史遗留问题直没有得到妥善解决。全文完年月日家具有良好渊源。
10、党规应该重在明确基本标准树立行为规范学习总书记系列重要讲话，重在统思想行动。做合格党员，要着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求。而落实到我们企业党委的工作里，就要进步强化我们党建工作责任制，推进作风建设与源头治理，更加重视工团工作和干部人才建设。特别是去年我们荣获了公司四好班子的命名，对我们的基层党建是个良好的促进另方面，我们直坚持参与所在地的党建共建活动，包括新镇最佳合作伙伴等称号的取得，也是对我们改革开放中的党建新思维新做法的体现。第三，要科学挖潜。木桶原理告诉我们，在其他条件不变时候，补上短板，是提高绩效最有效的办法。具体到我们企业，降本会自我批评存在的问题学习新知识不主动面对经济发展新常态，对国家支持棚改发展互联网等新政策，学习不主动，跟进不及。
11、合企业实际情况，顺应新轮国企改革的变化，方面我们要从盘棋的大局出发，必须有区域联动和行业互补的意识，在方法上创新，在工作上协调，在态度上开放，为绿色环保共享发展的目标努力。另方面，作因，也有客观原因，究其根源，主要有以下三点是对学习的重要性认识不足。虽然自己向热爱学习，但更多是作为个人的兴趣爱好去学习，没有真正把学习当成项重要的政治责任，造成学习理论与指导实践结合不紧密，在认识分析和解决问题中，往往缺乏强有力的理论指导。二是开拓创新思想不够解放。工作还不够用心尽责，事业心政绩观还不够端正在解放思想，实事求是上，有时还存在谨小慎微，不敢试不敢闯不敢冒，创新开拓精神有所退坡。三是艰苦奋斗精神有所淡化。随着生活条件的改善，艰苦奋斗的作风有所放松，出现了些惰性，。
12、立足浦东改革开放先试先行的角色定位，结合年初时候的超强寒潮带来的工作反思，进步突出党委在国企的政治核心作用，强化支部的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，将学党章党规与做合格党员，融入到平日的工作中去，形成良性循环，促进各项目标的达成，努力为全面建成小康社会实现第个百年奋斗目标而奋发有为建功立业。党员两学做批评与自我批评发言稿材料两学做专题民主生中，虽然向反对搞花架子，做没有实际效果的工作，但在上级有检查评比的时候，有时候为了单位出成绩，有时候为了给上级留个好印象，有提前准备，应付检查的情况，不能做到检查不检查始终如。二官僚主义方面。是工作督导不够细致。来到局以后，很多工作是我自己拿主意，很多大的方向原则性的工作，多数是通过指挥要求分管的领导机关部。
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党员两学一做批评与自我批评讲话发言稿材料