导成员的职权责，又倡导团结协调务实的工作作风，做到多沟通，少埋怨多顾全大局，少顾及自我多做实事，少说空话，形成种积极向上的凝聚力和向心力，进步提高集体领导的水平三是坚持廉洁自律。建立健全党风廉政责任制，增强拒腐防变的能力。认真办好人大人民代表建议批评和意见，切实推进政务公开工作和民主化进程，建设信用服务高效廉洁的阳光政府。全文完年月日迫感，缺乏力度和深度。些实际工作中，没有摆在应有的重要位置，存在手硬手软的情况。三具体工作多，深入基层不够，与群众感情逐渐疏远日常工作过程中，因为工作负担重。具体事务挤占了很多时间，到基层线了解情况征求意见解决问题的时间相对减少。虽也拿出些精力和时间深入到基层队组，但些具体问题具体事例多是听经办人的汇报，根据情况做出决策，还没有真正做到沉下子。工作长期浮在上面，听到见到基层群众的的心里呼声自然很少，因此，为人民服务的宗旨没有得到认真贯彻落实，对职工反映的情况处理不积极，职工自然缺少了种互相信任感。三整改意见加强思想政治教育工作。要进步完善思想政治工作的方式方法，加强思想政治教育，用邓小平理论和三个代表重要思想武装头脑，努力做到把传统精神教育与时代要求刻苦求知结合起来，把过细的思想政治工作同解决作风飘浮等实际问题结合起来。二加强制度建设。要建立健全各项规章制度，形成用机制管人，以制度促事的局面，使机关形成爱学习勤工作求上进的良好氛围。特别要健全民主集中制，努力做到大事共同决工作中要认真开展班子民主生活会，与干部职工要多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取职工的意见建议，同时，多开展健康有益的文娱活动，多帮助职工解决实际困难，多鼓励帮助后进同志，营造团结向上勤政务实奋发有为的精神风貌。年度党员领导干部民主生活会发言稿华镇既有改革和建设的良好机遇，又遇到了难以想象的困难和问题，层出不穷的各种社会矛盾给我镇的社会稳定和各项工作带来了严峻的挑战。年以来，在县委县政府的正确领导下，我镇领导班子紧紧围绕稳定和发展这个主题，精诚团结，努力拼搏，取得了定的成绩。加强领导班子的自身建设，形成全镇各项工作的领导核心。由于我镇财政紧张，经济相当困难，加之工作任务重难度大，有不少基层干部思想包袱沉重，情绪低落。在这样的情况下，镇党委政府意识到只有抓好领导班子的自身建设，树立积极向上的形象，才能振奋干部精神，保证全镇各项工作的开展。在班子自身建设中，我们切实做到三个坚持是坚持讲学习。特别是学习党的十六大精神和中央号文件精神，不断提高班子成员的素质。鼓励班子成员参加各类院校策，小事相互通气，出了问题自己负责，解决问题齐心协力，集思广益，科学决策。三创新工作，努力提高驾驭全局的能力。认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，提高驾驭全局的能力。四深入调查研究。牢固树立群众观念，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深入基层调查研究，把听汇报与领导干部亲自调研有机结合起来，从群众反映的热点难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高自己的综合素质和执政能力。五坚持抓好落实。进步转变领导作风，牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持种团结向上的精神状态，实现上情和下情的统，力求解决实际问题。从广大干部反映的突出问题抓起，既要严防腐败，又要坚决反对官僚主义。从思想上体制上制度上管理上进行综合治理，减少和消除党性不纯党风不正的根源。六关心干部职工，营造良好工作氛围。在今后行扎实有效的工作，只停留在以会议落实会议，工作不够扎实。三在贯彻党风廉政责任制的过程中存在差距，勤政廉政有待进步落实历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。坚持两个务必在新时期新形势下尤为重要。对照检查，主要有三个方面的不足。是谦虚谨慎的作风不够。在廉洁自律方面认识不到位，总认为做得不错，不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。有时碍于情面，没有拒绝请吃请喝。二是艰苦奋斗的意识逐步淡化。随着整体经济状况的好转和生活水平的提高，勤俭节约的精神少了，贪图享受的欲望多了。想自身福利待遇的多了，做工作讲价钱，与基层群众艰苦的生活有了距离。细细想来，作为党员领导干部，定要坚持两个务必，养成良好的生活作风，自觉防腐倡廉，拒腐防变，才能永保先进性。四交心谈心关心职工不够各种活动开展较少年来，与干部职工交心谈心，听取意见建议少了，对职工的思想了解不够。除了按照上级的统安排开展交心谈心外，其它基本没有再开展。随着各个上市公司和用水大户的节水意识的增强，今年的销售形势比较严峻，尤其在完成年度和阶段真学习党的基本理论知识和业务知识不多，运用马克思列宁主义，唯物主义辩证法解决工作中具体问题的水平不高，造成了日常工作中常规性动作多，创新思维不够。主要原因在于对理论学习重要性认识不够，没有把学习理论作为提高自己素质摆上重要日程。对些纯理论的东西，认为是理论家专家的事，与己无关。学习也仅仅停留在知半解浮光掠影上面，理论功底肤浅，思想观念思维方式相对薄弱，工作中新办法不多，老办法用不上或按部就班的情况，方法也比较简单，销售工作新气象不突出。二执政意识不强，思考问题高度不够中国共产党是执政党。作为中国共产党的每个党员，尤其党员领导干部，应当要有强烈的执政意识和执政能力，树立为人民掌好权用好权的思想，树立为中国特色社会主义事业奋斗终身的思想，想问题办事情要以群众利益为出发点和落脚点，要有忧患意识，要从巩固党的执政地位的高度研究国际国内形势，研究国家富强民族兴旺大事，而我在执政意识这个方面淡化了。想问题干事情起点低，就事论事的时候多，政治敏锐性和鉴别力弱，因而在抓具体的工作中就缺乏种政治自觉性和历史紧性任务过程中，工作量大任务艰巨。在繁重的工作任务下，职工健康有益的活动开展不多。很多时候，都以工作忙为自己找托辞，实际上是关心职工群众不多的具体表现。在培训教育方面，工作力度较小，对职工培训缺乏积极性主动性和系统性，组织外出学习考察也少，这对于我们干部职工成长对干部职工视野扩大全面素质的提高带来不利的影响。五创新力度不够，对干部管理不够严格销售管理工作纷繁复杂，面对的问题也形形色色。在具体工作中，有定的因循守旧思想。在创新工作上力度较弱。尤其近年来，总结经验教训研究创新工作少了，抓落实部署差了，有定的敷衍塞责应付了事的思想倾向。同时，考虑到职工工作辛苦，心里有定的好人主义思想，在干部管理上不够严格，办法少，批评少，般要求多督促监督少。对职工出现的问题有时批评教育不到位，从而导致其它职工觉得赏罚不明，做多做少个样。久而久之，造成少数干部身上表现出的作风粗糙纪律松弛办事效率低下，影响工作进展。二存在问题的原因分析理论学习欠缺，造成工作方法不多，思路不开阔由于业务工作繁忙，静下心来，个人认为有些地方还做得不够，还存在着定的差距和问题。现将些主要问题和产生这些问题的原因以及今后的整改意见剖析如下。存在的主要问题及原因在学习的过程中存在时紧时松现象，对坚持学习的重要性认识上有待进步提高当前，知识以迅猛的速度更新，日不学，就会跟不上形势变化。回顾我的学习情况，主要还存在以下不足。是对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习制度，但由于业务性工作多，便产生了以干代学的思想，总以工作忙任务重压力大，没有把学习摆到重要的位置，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒。二是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看快餐式的报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少看消息新闻类的书籍较多，看方面的书籍较少。学习了些，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够。三是学习的方法和效果上有所欠缺。只停留在般的读报读文章的形式，没有创新学习方法和学习形式，大部分是走过场，没有进行学习后检查和回头看。通过学习来指导实践不够，找不到理论和实践相结合的切入点，对发展中存在的问题，把握不住发展的必须规律。通过学习来研究解决问题不够，对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本，知道定要过河去，就是找不到过河的桥和船。二在推进销售工作超跨发展的过程中抓落实做得不够，工作作风有待进步扎实火车跑得快，全靠车头带，个单位的发展最关键的是靠领导和班子的精诚团结和务实的工作作风。反思起来，存在如下不足求真务实的精神不够。在定程度上存在着形式主义问题，对贯彻上级指示精神，满足于会议开过了，文件传达了，却并没有很好地结合自己的实际，把他们具体化，上下般粗，对待工作敷衍了事，做事处理方法简单。使经济效益没有充分发挥出来。工作不深入，抓落实不到位。是调查研究不够深入的问题。很多工作是知其然，不知其所以然。有些调查研究存在半截子工程现象，即在调查上下的气力较大，但在研究上做的文章不够。二是存在走马观花的倾向。虽然也下了基层，参加带班劳动，年年进行拉网式的目标管理考核，但对些问题却没有及时发现和真正解决。没有坚持长期深入基层年度党员领导干部民主生活会发言稿年度党员领导干部民主生活会发言稿按照管理局和公司党委关于开展双促活动的具体要求及第二阶段四查四比活动的具体实施方案，我结合自身实际，能认真学习上级领导讲话及有关文件精神，并把学习情况与实际工作结合起来，注意用马克思唯物主义和科学辩证法指导运用于实际工作，基本做到了用以致用学有所得。通过认真开展双促第二阶段活动，广泛征求职工群众和班子成员对我在党性党风方面存在问题的意见和建议，认真梳理意见反馈情况，牢牢把握五大环节，努力实施以七个紧盯七个