1、近平总书记强调要有担当精神，所谓担当责任就是要在大是大非面前敢于亮剑矛盾面前敢于迎难而上危机面前敢于挺身而出失误面前敢于承担责任歪风邪气敢于坚决斗争，荣誉面前不争功，困难矛盾面前不诿过，不能遇到困难矛盾就绕道走。比如，面对作风建设新常态，些领导干部跑市进省汇报工作少了，甚至不敢去了，把问题和困难想得太复杂，多向省市部门汇报工作，沟通交流，增进感情，争取上级更多的项目资金支持，推动发展，这是作为名领导干部无可厚非的事情，有时大家不要把问题和困难想得太复杂，只要坚持原则，想简单些会好点。四心中有戒，严守规矩。佛家有五戒，共产党人心中也有戒。戒是什么第，要遵守党章。党章是名共产党员最大的戒律，也是最基本的要求，每名党员都要把党章作为条红线，认真履行好党员。
2、利金钱地位利益的影响。因此，每位干部首先要树立正确的名利观，就是凡不符合党纪国法的名利坚决不要，千万不要有非分之想。大家无论在什么岗位从事什么工作，都要算好人生大账，时刻保持清醒头脑，事事把握好自己处处严格要求自己，认真做好每件小事管好每个小节，做到人前人后个样八小时内外个样有没有监督个样，不该拿的东西不拿不该办的事情不办，不义之财不取不法之事不干，避免第次放纵守住第道防线。第二，树立积极健康的交往观。每位领导干部都不是在生活真空中，也需要有正常的社会交往，都有同学有亲戚，工作中也会认识许多形形色色的朋友，但如何对待社会交往，需要认真把握。大家在社会交往中应有更加审慎的态度更加严格的要求，不能随便交友，更不能把人际交往异化为交换关系和金钱关系。要慎。
3、来锤炼和发现干部。第二，要在急难险重任务中锤炼干部。干部多经历些大事要事急事难事，也是个成熟的过程。要注重在抢险救灾应急处突征地拆迁维护稳定等急难险重工作中发现干部锻炼干部，提升干部驾驭复杂矛盾解决实际问题的能力。第三，要在岗位经历中锻炼干部。要加强干部多岗位交流锻炼，增加干部的工作经历丰富干部的工作阅历，继续加大部门和部门之间部门和乡镇之间乡镇与乡镇之间干部交流力度，提升干部素质能力，增强干部队伍整体战斗力。第三，要加强对干部的教育监督和管理。好干部是培养财了，还要去掺合官场上的事，当官也不要想着如何发财，想着如何坐宝马奔驰住别墅洋房，商归商官归官，就好比两条道上平行相向而行的火车，永远没有交叉点，这就是底线。第三，敢于担当是领导干部的职责道义。。
4、向第，要坚持党管干部原则。认真执行党政机关领导干部选拔任用工作条例，坚持把执行条例和好干部五条标准贯穿于干部选拔任用全过程，严格程序选拔使用干部，提高选人用人公信力。第二，要坚持公道待人公正用人。尺有所短，寸有所长，任何人都有优点和缺点长处和短处，领导干部也是样。因此，公道待人就是要善于发现和发挥好每位干部的特色和优点，把干部用在最合适的岗位上，使其特长充分体现出来优势充分发挥出来。同时，要根据干部个人的性格气质能力素质特长优势合理搭配班子，优势互补劣势相消，各挥其长，增强班子整体战斗力。在公道待人的基础上公正用人，就是要摒弃私人恩怨个人好恶，不以人划线，公正使用干部。好干部是要用干部的长处，而不是用干部的短处，不是用他的缺点，这才是正确的用人原则。
5、社保资金严禁领导干部收受红包严禁违反党的组织人事纪律六个严禁专项整治要求，开展次回头看，并认真抓好整改落实。这里再作强调，三严三实和忠诚干净担当专题教育各个阶段是相辅相成的，是去年党的群众路线教育实践活动的拓展和延伸，并不是独立的。县专教办要牵头负责，按照制定下发的流程图，统筹抓好各环节工作。县委督导组要发挥好作用，加强督查，履行好职责，步个脚印抓好工作，确保专教活动健康有序扎实开展，取得实实在在成效。通过开展两项活动，着力培养造就批好干部，推动事业薪火相传后继有人蒸蒸日上。人事有代谢，往来成古今。的事业是靠代代人不懈努力奋斗向前推进的。希望同志们牢记党和人民赋予的神圣职责，加强修养，勤奋学习，敬业奉献，严格自律，认真践行三严三实和忠诚干净担当要求。
6、对待正确处理人际关系，净化社交圈生活圈朋友圈，善交益友，远离小圈子，特别是对那些千方百计同你拉关系给你送好处的人，定要保持头脑清醒，不为所动不为所用。工作中，该坚持的原则必须要坚持，要守住自己的底线。第三，树立正确的亲情观。共产党人也是重感情讲亲情的。党员干部关爱家庭关爱亲人是人之常情，但关爱什么怎么关爱，则需要认真严肃对待。不能成长来讲，个人努力是内因，也是决定性因素从组织层面上讲，干部的成长离不开组织培养，形势越变化，事业越发展，越要重视干部培养，提升干部的竞争力。第，要树立正确的选人用人导向。选什么样的人，用什么样的干部，直接关系到干部队伍建设的好坏。树立什么样的选人用人导向很重要，用贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。如何树立好的选人用人导。
7、权利义务和责任。第二，要守纪律讲规矩。讲规矩也是种责任，种担当。要遵守国家法律党内法规，包括党员领导干部廉洁从政若干规定党内政治生活若干准则，这些都是党内法规。每名领导干部脑中都要有把戒尺，心中要有盏红绿灯，中规中矩，才不会闯红线触底线越雷线。第三，要守住做人做官的底线。每位领导干部都不是生活真空中，习近平总书记指出，领导干部手中掌握着权力，各种诱惑算计都冲着你来，各种讨好捧杀都对着你去，往往会成为围猎的对象，讲得非常好。守住底线，就是要牢记温水煮青蛙的道理，关键要守住细节，管住生活小节，抵得住诱惑，耐得住寂寞。简单讲，就是做人交友要懂得拒绝，什么地方能去，什么地方不能去，什么东西能拿，什么东西不能拿，心中要有盏明灯。第四，要做到有戒不妄为。就是不。
8、能乱作为，无所顾及，不受约束。要常怀严于律己之心敬畏法纪之心，秉公用权，正确使用权力为人民办好事解难事，清清白白干干净净做成事。三怎样培养选拔好干部习近平总书记指出，好干部不会自然而然的产生，成长为个好干部，靠自身努力，二靠组织培养。从干部自出来的，同时也是管出来的，严是爱，宽是害，对干部管得严点，管得紧点，本质上是对干部真正的关心和爱护。是要加强对干部的教育培训。要加强干部科学理论武装理想信念教育党性党风党纪教育，特别是要加强习近平总书记系列重要讲话精神的学习教育，增强干部政治敏锐性，增强干部防微杜渐的意识。二是要从严管好干部。坚持严字当头，以严的态度严的措施严的纪律管理干部，引导干部懂规矩守纪律，搞清楚什么能做什么不能做。根本上讲，还是要用制度。
9、进取观。要以平常心进取心对待自己，用实干靠实绩去赢得组织和社会的认可。同时，也要以平常心对待他人的成长进步，多看到别人的长处，对别人取得的成绩要正确对待，保持心态平衡。四扎实开展好专题教育活动，不断提升干部能力素质在全县上下深入开展三严三实和忠诚干净担当专题教育，核心目的是要打造支高素质的干部队伍。各级领导干部要坚决克服麻痹厌战松懈情绪，严格按照市委和县委的部署，认真抓好学习教育党性分析查摆问题整改落实各个环节的工作，立足于自我提高自我净化，提升各级领导干部的能力和素质。县委组织部和专教办要结合去年党的群众路线教育实践动查摆出来的全县十三个突出问题，以及省委出台的严禁领导干部插手工程建设严禁插手土地征用严禁插手矿产资源开发利用严禁违规使用扶贫救灾和。
10、努力做名心中有党心中有民心中有责心中有戒的四有好干部，推动富民强县进位争先，实现与全国同步全面建成小康社会，让人民过上更加幸福美好的生活。全文完年月日面，具体到县，我们的使命责任就是要实现与全国同步全面建成小康社会的奋斗目标，这个责任躲不掉跑不开绕不过，更耽误不起。第二，要履行好岗位职责。就是职务责任，无论是乡镇，还是部门，每个领导干部在岗位上，可能长则五年短则三年，甚至更长时间，但我们不能在这个岗位干上三年五年还是面貌依旧，个乡镇发展面貌个部门工作没有任何起色和变化。我们经常讲，谋划工作推动工作，在个岗位上干上三年五年，不说是全面进步全面开花，最起码要有两项工作能够走在全市或全县的前面，这是最基本的要求，这也是职责所在。第三，要履行好担当责任。习。
11、第三，要把倡导实干突出实绩作为干部价值取向。领导干部要把精力用在干事创业上，用在谋事而不是用在谋人上，真正使干得成事的人有位子想干事的人有平台能干事的人有舞台，用实绩来衡量评价使用干部。同时，要鼓励改革者支持探索者体谅失误者宽容失败者鞭策平庸者保护创业者惩治跑官者，真正形成能者上庸者下平者让的干事创业环境。第二，要坚持在实践中锤炼干部。习近平总书记指出，干部多墩墩苗，才能走得更稳更远干部不经过千锤百练，很难在关键时刻经受住考验。实践是个大熔炉，是培养干部最管用最有效的办法。第，要在基层线锤炼干部。乡镇，是国家最低层的级行政组织，与群众接触最为紧密，也是各项工作最具体的执行者，直接面对各种矛盾和问题，是最能锤炼干部的地方，特别是要在重点项目重点工作中。
12、权管事管人，不断健全和完善干部管理监督的规章制度，严格执行好从严管理干部的系列规章制度，规范干部权力运行，发挥好制度的约束规范和引导作用。三是要坚持谈心谈话制度。些干部身上的很多小问题小毛病没人管，日积月累，就会形成大问题。要坚持抓早抓小抓苗头，经常性开展谈心谈话警示教育，既管好八小时以内，也要了解八小时之外，时常咬咬耳朵扯扯袖子，时常掌握干部的思想工作生活动态情况，帮助他们解决实际困难和问题，真正做到政治上关心工作上支持生活上关爱。第四，领导干部要树立四观。成长为个好干部，组织培养是保障，但个人努力才是最关键的基础。从个人来讲，成长为好干部，最关键的是要树立四观第，树立非义不取的名利观。党员干部的义，是党纪国法。大家生活在社会群体中，难免会受到名。
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