位上，让他们尽快成长成才。同志们，我们长航系统的劳模们来自长江航运各条战线各个行业和各个地方，他们的人生历程和感悟，非常丰富深刻而有教育意义。今天的座谈会是堂非常有意义的人生教育课，劳模们的荣誉是汗水心血凝结而成的，是用奉献奋斗创造精神和高尚品格凝结而成的，这本人生教科书，值得我们每个长航人认真阅读。劳模们身上展现出来的奋斗激情奉献精神和创造热情，是部优美感人的人生交响乐,希望长航系统广大干部职工坚定信心扎实工作开拓创新锐意进取，为推进长江航运发展新跨越贡献力量,最后，祝各位代表身体健康，工作顺利，事业有成,谢谢大家,全文完年月日和价值追求。二要勤奋学习成才。知识引导人生，学习成就未来。青年时期是学习的黄金时期，在科技进步日新月异知识信息竞相涌流的形势下，当代青年学习的任务比以往任何时候都更加繁重而紧迫。青年是长江航运建设与发展的生力军，要勤于学习，勇于实践，练就过硬本领，争做栋梁之才。要围绕求知成才的目标，把学习作为人生态度生活方式和毕生追求，始终保持旺盛的学习热情和强烈的求知欲望，不断增强综合素质，提高自身的能力。围绕发展学习，面向未来学习，着眼创新学习，紧密追踪知识创新的趋势和潮流，始终追随科学文化发展的前沿，广泛吸收先进的技术和管理经验，永不守旧永不满足永远创新，努力走在航运发展的前列。要坚持知行合学以致用，把学习与实践有机结合起来，立足本职岗位，刻苦钻研业务知识和岗位技能，在实践中求取真知增长才干，努力成为个有能力学有所长业有所精的行家里手，成为航运发展建设亟需的优秀人才。三要勇于艰苦创业。创业永远是时代的最强音。任何成就，都是通过艰苦奋斗取得的。要做到有作为，勇担当，勇于攻坚克难，敢于在最困难最艰苦的地方大显身手，把青年的生力军和突击队作用充分发挥出来。要大胆探索锐意进取，自觉站在改革创新的前列，站在时代发展的前列，为长江航运发展新跨越贡献聪明才智。刚才南京航道工程局的青年代表为大家介绍了已是劳动模范先进典型，作为岁以下青年职工的导师，与青年职工采取结对子的形式，签订培养协议导师在定时期内指导关注和关心青年职工的思想工作学习和生活，做好传帮带，引领青年职工岗位建功成长成才，帮助解决青年职工的些实际困难青年职工自觉接受导师的教育指导和培养。今年月，长航局党委专门印发了关于进步加强新形势下共青团和青年工作的意见，对青年引航工程的推进和实施提出了具体的要求，希望长航系统各单位党委高度重视，认真研究，结合实际，精心组织，扎实推进本单位的青年引航工程，力争尽快取得定的成效。各级人事部门会同团委，要每年组织评选优秀导师和优秀青年职工，并将导师与青年职工的工作业绩纳入年度考核。各单位要为青年引航工程制定详细的实施方案，明确导师的选拔与职责培养方式考核激励机制等内容，将这项工作扎实开展下去。劳模是我们全行业的宝贵财富，是长江航运事业发展的功臣，是广大干部职工的楷模。长航各级党政工团要进步推动尊重劳模关心劳模学习劳模的风尚，使劳模精神不断发扬光大。要认真落实有关劳模的政策待遇，切实解决劳模工作生活中的具体困难和实际问题，不断提高劳模的社会政治和经济地位，为劳模发挥作用创造更加有利的条件。各级党组织要注重对青年职工的关怀，要定期听取关于青年工作的汇报故长航系统爱岗敬业杰出青年马亮同志的先进事迹。马亮同志是新时期成长起来的共青团员的优秀代表，自大学毕业分配到安庆航道工程处以来，就直奋战在长江航道整治工程线。作为名年轻的共青团员，面对艰巨繁重的工作任务，他生命不息战斗不止，勤奋好学执着坚韧，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，用短暂的生命谱写了曲壮丽的青春凯歌。希望长航局广大团员青年深入学习马亮同志的先进事迹，学习他崇高的爱岗敬业无私奉献的精神，学习他高度的工作责任心和使命感，为加快建设四个长江，奋力推进长江航运发展新跨越奉献青春与智慧,三共同推进长江航运发展新跨越，充分发挥劳模对青年的传帮带作用在我们今天的座谈会上，有这样对师徒，师傅姚泽炎是全国先进工作者，金牌引航员，是长航系统服务型职工标兵长航首届长航十大杰出人物徒弟方剑波是全国青年岗位能手，也是我们的长航十大杰出青年。同志们也许还不知道，姚泽炎同志的师傅，原南通引航站站长阮国兴同志也是江苏省劳动模范。师徒三代都是劳模先进，这是我们长江引航中心，乃至整个长航系统的段佳话，个榜样,从今年开始，我们计划用到年的时间，在全系统大力实施青年引航工程，推行导师制，即在系统各单位由组织人事部门会同团委，选择批德才兼备懂业务会管理的优秀干部高级技工，特的长江南京航道局有荣获全国交通运输系统青年文明号和省级青年文明号的先进集体。刚才他们都分别作了发言，我们还聆听了长航系统爱岗敬业杰出青年马亮同志的先进事迹，大家都谈得很生动，很感人。透过这些朴素的语言，我们感受到了劳动模范先进集体和先进青年的不懈追求和奋斗历程，感受到了劳模的崇高思想和伟大精神。他们身上表现出的主人翁责任感和艰苦创业精神，强烈的开拓进取意识和创新求实精神，良好的职业道德和爱岗敬业精神，展示了新时期长航人的高尚精神境界和崭新形象。在此，我代表长航局党委行政工会和共青团，向出席今天会议的劳模代表和先进青年代表，并通过你们，向辛勤工作在各条战线上的劳动模范和先进青年致以亲切的问候,下面我讲三点意见弘扬劳模精神，勇担时代重任，共同推进长江航运发展新跨越。弘扬劳模精神，引领行业新风尚劳动最伟大，劳动者最光荣。劳动模范是工人阶级和劳动群众的代表人物，是先进生产力的代表，他们身上体现出的解放思想开拓进取，知难而进勇于创新，艰苦奋斗求真务实，淡泊名利无私奉献的精神，是工人阶级优秀品质的集中反映，是同舟共济扬帆奋进的长江航运精神完整的诠释。在座的四位全国劳模和先进工作者身上有几个共同精神，那就是实干进取创新奉献。我们弘扬长江航运精神，就是要学习劳模的高尚品格和奉献精神，充分挖报社会的奉献精神。奉献精神是种良好的思想境界，是长航系统应有的浩然正气。在努力构建社会主义和谐社会的新要求下，我们必须增强奉献意识，时刻牢记三个服务的责任和使命，大力弘扬爱国主义集体主义社会主义精神，在创业中和谐，在奉献中实现追求体现价值，为建设长江航运事业贡献力量。二勇担时代重任，争做四有勇长航新青年希望长航系统广大青年朋友们勇担时代重任，脚踏实地，在实践中奋发成长为代有理想有品德有能力有作为勇担当的长航新青年，在长江航运发展新跨越中贡献更大力量，创造出无愧于时代无愧于青春的业绩,要坚定理想信念。理想催生激情，奋斗成就事业。理想信念是人生的目标方向，是成就事业的重要动力，是战胜困难的精神支柱，是为人处世的立身之本。青年是人生的重要阶段，青年时代形成的价值取向目标追求，往往影响着生的发展。长航系统的广大团员青年必须要有坚定的理想和信念，抢抓新机遇，奋力新跨越，岗位建功立业成才，自觉投身于推动长江航运发展新跨越的伟大实践。同时要把树立远大理想以德立身和脚踏实地工作有机结合起来，把个人的成长进步和发展融入到长江航运事业的共同理想之中，把个人的抱负融入到推进长江航运发展新跨越的具体实践之中，做到有理想有品德，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，实现自己的人生理想掘干部职工的个人潜能，激发创造力，切实鼓足干劲闯劲和韧劲三股劲，把握新机遇，同舟共奋进，为沿江经济社会发展提供强有力的航运保障。要学习劳模脚踏实地建功创业的实干精神。过去我们发展靠实干精神。现在，我们正处于长江航运大建设大发展的关键时期，更需要实干精神。希望的种子，只会在勤奋的沃土里茁壮成长，秋天的收获，永远属于辛劳的耕耘者。在推进长江航运发展新跨越的今天，我们更需要讲实话，办实事，求实效，更需要聚精会神搞建设，心意谋发展，更需要求真务实，埋头苦干。二要学习劳模永不自满克难攻坚的进取精神。时代在发展，社会在进步，进取精神就是永不满足永不懈怠永争流的精神。加快长江航运建设，实现四个长江的宏伟目标，决定了我们必须以开放的思路改革的勇气创新的理念进取的精神，要以进取精神去拓宽思路观念，以进取精神去完善机制体制，以进取精神去创新方法举措，锐意改革，克难攻坚，勇创流。三要学习劳模勇于开拓敢为人先的创新精神。创新是民族进步的灵魂，是经济社会持续发展的不竭动力，弘扬劳模精神必须学习劳模勇于开拓敢为人先的创新精神。要先行先试，大胆创新，敢破常规，推陈出新要不固守现成模式，打破已有的条条框框，大力推进创新要尊重首创精神，激发创造活力，肯定创造成果。四要学习劳模服务人民事总是随叫随到，从来不带工作情绪工作，更是尽职尽责的把设备维修彻底后再收工。几年维修工作中，我更是深切的体会到设备是保养出来的而不是修出来的，正如我们车间提出的的产品质量是干出来的，而不是靠质检员检出来的样。平时我们对待设备就像医生样，做到望闻问切。哪些设备爱出什么样的毛病，哪些设备该换油换皮带了，我们都做到心里有数，并在领导的指导下形成了工作记录建立了设备档案。生产的旺季，我们更是响应车间的号召切为销售铺路，切给生产让路，作为我们能做什么，除了将设备保养好之外，我们还尽自己所能服务与生产，听从车间领导号召。哪里缺人，哪里补。就是有了这样的激情，我们才受到了领导的好评，更是协同车间各工序，保证了车间生产任务的顺利完成。有人说伟人之所以能够成为伟人，是因为他干了惊天动地的事，但是在，作为个维修工的我，每天重复的干着普普通通的样的工作，并且乐此不疲，快乐着┉┉普通的事，我们干了上千遍上万遍。有时，我也深切的感受到了自己的伟大,今天，站在这里，讲述了我快乐工作的事迹，过多的字眼里，我并没有提到我，而是提到了我们，因为